第277章 利潤比較可觀
第二天一早，林峰去了運輸部。
永湖正站在停車場上給新招來的司機們做安全培訓。
幾十個穿著統一工裝的司機整齊地排成幾排站在一輛卡車前面，永湖手裡拿著一個文件夾，正在逐條講解新能源重卡的操作規範和充電流程。
這批司機都是老手，但新能源重卡跟傳統柴油車在駕駛習慣上有很多不同，比如動能回收系統在長下坡路段的使用技巧、充電樁的功率匹配、電池在低溫環境下的續航衰減應對措施等等，都需要從頭培訓。
有幾個年紀稍大的司機聽到一半眉頭皺得老高，說這比開柴油車複雜多了，以前開柴油車只要會踩油門和剎車就行，現在得學一堆數據。
永湖推了推眼鏡，耐著性子又從頭講解了一遍。
林峰站在旁邊聽了一會兒，等培訓結束之後把永湖拉到一邊，把他昨晚跟葉清寒討論的結果大致說了一下，拆遷清運這個項目的體量比之前預估的還要大，車隊規模可能需要進一步擴大，讓他提前做好追加採購的準備。
永湖點點頭說回去就做方案。然後林峰又提出了一個新的想法。
「我打算建一個車輛調度中心。把所有新能源卡車的GPS數據、充電狀態、運行軌跡全部接入一個統一的平台，實時監控每台車的位置和能耗情況。這樣調度員坐在辦公室里就能看到哪台車在哪個工地附近、電量還剩多少、什麼時候該回充，可以做到最優調配，不用再靠對講機和電話來指揮。」
永湖聽完眼睛都亮了，說這個想法他一直想做但沒敢提，因為前期投入比較大。
光是大屏顯示設備和調度系統軟體的採購就要不少錢，再加上還要專門培訓幾個懂計算機的調度員。
林峰拍了拍他的肩膀，說要做就趁早做，正好蘇市那邊派了一個售後小組過來常駐，負責這批新車的維護保養，可以讓他們在系統搭建上提供技術支持。
另外他還讓永湖給每個車隊配一個專門的安全員，每周固定組織一次安全教育培訓，形式不用太正式。
可以放事故案例分析視頻，也可以讓老司機分享經驗。新能源卡車的操作比傳統柴油車複雜，不能光靠入職培訓那幾堂課，必須持續不斷地強化。
永湖把這幾條全部記在本子上，字跡工整，一條一條排得清清楚楚，然後又從頭到尾看了一遍，用紅筆在旁邊標註了時間節點和責任人。
說林總你放心，這一塊我會親自抓。林峰在運輸部待了不到一個小時，臨走前站在停車場上對新招來的幾十個司機說了幾句話。
舒克的運輸部是新成立的部門，起步階段條件可能不如那些老牌物流公司，但待遇一定比同行高，福利也一定比同行好。
以後只要大家踏實幹，他保證每個人的付出都會得到相應的回報。
說完這些之後目光在面前這些司機臉上掃了一圈，最後落在站在最前排的永湖身上，朝他點了點頭。
從運輸部出來之後，林峰把業務部部長陸飛叫了過來。
「這大半個月，業務部的合同簽約總額已經接近八千萬了。按照目前的利潤率和回款情況來估算，淨利潤至少在一千萬以上。其中城東那個大型市政配套項目一家就占了將近三千萬，上周剛簽完，第一筆預付款已經到帳了。清遠晁總那邊也有兩個新項目對接進來，是做景區二期配套的，一個是索道站房的基礎工程，一個是山頂觀景平台的鋼結構，加在一起大概有個一千多萬。而且這才只是開始，天龍集團和龍鱗集團那邊接不過來的分包項目越來越多，現在不少同行都知道舒克有這個渠道，主動找上門來合作，有點像是滾雪球——前期推得費勁，到了某個臨界點之後根本不用推，慣性推著它自己往下滾。」
林峰手指在膝蓋上輕輕敲著，沉默了一會兒，然後轉過頭看著陸飛。
「分包這塊，必須嚴格把關。大項目我親自點頭，小項目你負責審核，不用事事報我。但對分包商的資質審查不能鬆懈，別光看價格，要看他們的實際施工能力和財務健康狀況。尤其是那種報價明顯低於市場價的，往往是資金鍊有問題，後續容易出么蛾子。」
陸飛合上筆記本認真地點了點頭。他跟著林峰這段時間，最深的體會就是這個老闆從來不在小事上含糊。
別的公司老闆，可能會把精力全部放在拉關係和喝酒上，而林峰剛好相反。
酒桌上他把場面交給公關部，自己滴酒不沾或者淺嘗輒止；但到了審核分包商資質、核對項目利潤率這些瑣碎環節，他能盯著一份報表反覆看上好幾遍，連小數點後幾位的偏差都逃不過他的眼睛。
跟陸飛談完之後，林峰迴到自己的辦公室。剛在椅子上坐下來沒多久，敲門聲就響了。
王悅推門走進來，手裡拿著幾份需要簽字的文件。今天穿著一件淺粉色的真絲襯衫和一條黑色的包臀短裙，裹著黑絲的長腿在午後透過落地窗照進來的陽光里泛著淡淡的光澤，腳上踩著一雙黑色尖頭細跟高跟鞋，走在地毯上沒有聲音。
林峰現在已經習慣了她每天的養眼穿搭，目光在她腿上停了一下，然後很自然地接過她遞來的文件開始逐份審閱。
「林總，凱達酒店那邊我已經聯繫好了，宴會廳明天晚上空著，可以給我們安排。場地布置方案我讓酒店那邊提前發過來了，您過目。另外人資部那邊我已經通知了，讓他們下班前把業績排名報上來，截止到本周五。」
林峰把簽好的文件推回去，又問了她幾個關於慶功宴現場安排的關鍵問題——獎品展示區怎麼布置，獲獎人員上台領獎的流程怎麼走，媒體那邊有沒有提前聯繫。
王悅一一答了，思路清晰，每個環節都有備選方案。
王悅出去之後，林峰拿起座機撥通了人力資源部部長李娟的內線，讓她把最近幾個月績效排名靠前的人員名單梳理出來，明天中午之前交到他辦公桌上。
李娟在電話里應了一聲，又追問了一句頒獎嘉賓要不要提前通知。
林峰想了想，說不用了，到時候他親自上台。掛了電話之後他靠在椅背上閉了閉眼睛，明天晚上的慶功宴和後天開始的團建是眼下最後兩件需要他親自過問的事，再往後公司的日常運營就要逐步移交到各個部門負責人手裡了。
拿起手機翻了翻日曆，看到下周還有幾個政府部門的拜訪安排，提前跟張錦約好的飯局也該安排了，永湖追加採購卡車的方案明天也要審，事情還是排得滿滿當當的。
把手機放在桌上，揉了揉眉心，又拿起了陸飛剛才留下的那份分包項目審核標準，從頭到尾逐條看了起來。
永湖正站在停車場上給新招來的司機們做安全培訓。
幾十個穿著統一工裝的司機整齊地排成幾排站在一輛卡車前面，永湖手裡拿著一個文件夾，正在逐條講解新能源重卡的操作規範和充電流程。
這批司機都是老手，但新能源重卡跟傳統柴油車在駕駛習慣上有很多不同，比如動能回收系統在長下坡路段的使用技巧、充電樁的功率匹配、電池在低溫環境下的續航衰減應對措施等等，都需要從頭培訓。
有幾個年紀稍大的司機聽到一半眉頭皺得老高，說這比開柴油車複雜多了，以前開柴油車只要會踩油門和剎車就行，現在得學一堆數據。
永湖推了推眼鏡，耐著性子又從頭講解了一遍。
林峰站在旁邊聽了一會兒，等培訓結束之後把永湖拉到一邊，把他昨晚跟葉清寒討論的結果大致說了一下，拆遷清運這個項目的體量比之前預估的還要大，車隊規模可能需要進一步擴大，讓他提前做好追加採購的準備。
永湖點點頭說回去就做方案。然後林峰又提出了一個新的想法。
「我打算建一個車輛調度中心。把所有新能源卡車的GPS數據、充電狀態、運行軌跡全部接入一個統一的平台，實時監控每台車的位置和能耗情況。這樣調度員坐在辦公室里就能看到哪台車在哪個工地附近、電量還剩多少、什麼時候該回充，可以做到最優調配，不用再靠對講機和電話來指揮。」
永湖聽完眼睛都亮了，說這個想法他一直想做但沒敢提，因為前期投入比較大。
光是大屏顯示設備和調度系統軟體的採購就要不少錢，再加上還要專門培訓幾個懂計算機的調度員。
林峰拍了拍他的肩膀，說要做就趁早做，正好蘇市那邊派了一個售後小組過來常駐，負責這批新車的維護保養，可以讓他們在系統搭建上提供技術支持。
另外他還讓永湖給每個車隊配一個專門的安全員，每周固定組織一次安全教育培訓，形式不用太正式。
可以放事故案例分析視頻，也可以讓老司機分享經驗。新能源卡車的操作比傳統柴油車複雜，不能光靠入職培訓那幾堂課，必須持續不斷地強化。
永湖把這幾條全部記在本子上，字跡工整，一條一條排得清清楚楚，然後又從頭到尾看了一遍，用紅筆在旁邊標註了時間節點和責任人。
說林總你放心，這一塊我會親自抓。林峰在運輸部待了不到一個小時，臨走前站在停車場上對新招來的幾十個司機說了幾句話。
舒克的運輸部是新成立的部門，起步階段條件可能不如那些老牌物流公司，但待遇一定比同行高，福利也一定比同行好。
以後只要大家踏實幹，他保證每個人的付出都會得到相應的回報。
說完這些之後目光在面前這些司機臉上掃了一圈，最後落在站在最前排的永湖身上，朝他點了點頭。
從運輸部出來之後，林峰把業務部部長陸飛叫了過來。
「這大半個月，業務部的合同簽約總額已經接近八千萬了。按照目前的利潤率和回款情況來估算，淨利潤至少在一千萬以上。其中城東那個大型市政配套項目一家就占了將近三千萬，上周剛簽完，第一筆預付款已經到帳了。清遠晁總那邊也有兩個新項目對接進來，是做景區二期配套的，一個是索道站房的基礎工程，一個是山頂觀景平台的鋼結構，加在一起大概有個一千多萬。而且這才只是開始，天龍集團和龍鱗集團那邊接不過來的分包項目越來越多，現在不少同行都知道舒克有這個渠道，主動找上門來合作，有點像是滾雪球——前期推得費勁，到了某個臨界點之後根本不用推，慣性推著它自己往下滾。」
林峰手指在膝蓋上輕輕敲著，沉默了一會兒，然後轉過頭看著陸飛。
「分包這塊，必須嚴格把關。大項目我親自點頭，小項目你負責審核，不用事事報我。但對分包商的資質審查不能鬆懈，別光看價格，要看他們的實際施工能力和財務健康狀況。尤其是那種報價明顯低於市場價的，往往是資金鍊有問題，後續容易出么蛾子。」
陸飛合上筆記本認真地點了點頭。他跟著林峰這段時間，最深的體會就是這個老闆從來不在小事上含糊。
別的公司老闆，可能會把精力全部放在拉關係和喝酒上，而林峰剛好相反。
酒桌上他把場面交給公關部，自己滴酒不沾或者淺嘗輒止；但到了審核分包商資質、核對項目利潤率這些瑣碎環節，他能盯著一份報表反覆看上好幾遍，連小數點後幾位的偏差都逃不過他的眼睛。
跟陸飛談完之後，林峰迴到自己的辦公室。剛在椅子上坐下來沒多久，敲門聲就響了。
王悅推門走進來，手裡拿著幾份需要簽字的文件。今天穿著一件淺粉色的真絲襯衫和一條黑色的包臀短裙，裹著黑絲的長腿在午後透過落地窗照進來的陽光里泛著淡淡的光澤，腳上踩著一雙黑色尖頭細跟高跟鞋，走在地毯上沒有聲音。
林峰現在已經習慣了她每天的養眼穿搭，目光在她腿上停了一下，然後很自然地接過她遞來的文件開始逐份審閱。
「林總，凱達酒店那邊我已經聯繫好了，宴會廳明天晚上空著，可以給我們安排。場地布置方案我讓酒店那邊提前發過來了，您過目。另外人資部那邊我已經通知了，讓他們下班前把業績排名報上來，截止到本周五。」
林峰把簽好的文件推回去，又問了她幾個關於慶功宴現場安排的關鍵問題——獎品展示區怎麼布置，獲獎人員上台領獎的流程怎麼走，媒體那邊有沒有提前聯繫。
王悅一一答了，思路清晰，每個環節都有備選方案。
王悅出去之後，林峰拿起座機撥通了人力資源部部長李娟的內線，讓她把最近幾個月績效排名靠前的人員名單梳理出來，明天中午之前交到他辦公桌上。
李娟在電話里應了一聲，又追問了一句頒獎嘉賓要不要提前通知。
林峰想了想，說不用了，到時候他親自上台。掛了電話之後他靠在椅背上閉了閉眼睛，明天晚上的慶功宴和後天開始的團建是眼下最後兩件需要他親自過問的事，再往後公司的日常運營就要逐步移交到各個部門負責人手裡了。
拿起手機翻了翻日曆，看到下周還有幾個政府部門的拜訪安排，提前跟張錦約好的飯局也該安排了，永湖追加採購卡車的方案明天也要審，事情還是排得滿滿當當的。
把手機放在桌上，揉了揉眉心，又拿起了陸飛剛才留下的那份分包項目審核標準，從頭到尾逐條看了起來。