第232章 成立新公司
林峰忽然發現沈淺淺的胸部好像又大了。
以前穿這件背心的時候還能勉強兜住，現在領口明顯被撐得更開了，布料在胸口的位置繃出了好幾道細微的橫向褶皺，側緣的乳肉從腋下的袖口微微溢出來。
休息期間，湊到她耳邊壓低聲音問了一句。
沈淺淺正喝水，差點嗆出來，用手背擦了擦嘴角，左右看了看確認周圍沒人聽到，然後紅著臉用胳膊肘頂了他一下。
說最近去試內衣，以前D杯的尺碼已經穿不下了，得買E杯。
游泳瘦胸根本沒用，她媽就是這種體質，基因這東西太可怕了。
說完她又喝了口水，把瓶蓋擰緊，用指尖戳了戳林峰放在膝蓋上的手背，眼神裡帶著一點委屈。
雖然胸部大，可她的腰卻很細，個子在同齡女生里算高的，體重卻很輕，這身材簡直是作弊。
該有肉的地方堆滿了，不該有肉的地方一絲贅肉都沒有。
她之前抱怨過很多次，說走在路上總有人盯著看，去買內衣的時候，導購每次都要多看她幾眼，問她是不是來錯店了。
晚上兩個人在食堂吃完飯，去圖書館看了會兒書，然後又去學校北門外面的巷子裡逛了一圈。
巷子口那家麻辣燙還開著，老闆娘的嗓門還是那麼大。他們點了兩碗，坐在塑料凳上慢慢吃。
沈淺淺一邊吃一邊跟他說迎新晚會的事，說她們舞蹈隊的節目拿了二等獎，獎品是一人一套床上用品三件套。
把手機掏出來給他看頒獎的照片，照片裡她站在C位，手裡舉著獎品，娃娃臉上掛著燦爛的笑。
從麻辣燙店出來之後，兩個人又去操場上走了幾圈。夜色下的操場比白天安靜得多，只有幾個夜跑的人和幾對坐在看台上偷偷接吻的情侶。
沈淺淺牽著他的手，手指穿過他的指縫，走幾步就側過頭看他一眼。走到看台後面那排茂密的梧桐樹下時，她忽然停下腳步，轉過身面朝他，踮起腳尖吻了上來。
這個吻很輕很柔，舌尖碰到他舌尖的時候帶著草莓酸奶的甜味。
林峰攬住她的腰把她拉近了一些，手指隔著薄薄的T恤布料感覺到她腰側的弧線。
除了最後一步沒有突破，該做的都做了。把手從她T恤下擺探進去，手掌貼在她光滑的後背上，感覺到她的皮膚在他掌心裡微微發熱。
沈淺淺的呼吸越來越重，把臉埋進他脖子裡，聲音軟軟的說每次跟他在一起都想更進一步，但又怕太快了。
林峰把她的臉捧起來親了親額頭，說不急，慢慢來。
奎子現在徹底負責撞球廳那一塊的業務。
林峰閒余時間也會去找他打上幾把，順便看看店裡的經營情況。
七家門店的生意都很穩定，尤其是河海大學北門那家，周末幾乎全天滿桌，有時候排隊要排到晚上十點以後。
陪練的姑娘們已經形成了固定團隊，有幾個還成了小網紅，在短視頻平台上開了帳號，發的都是打球教學和搞笑日常，粉絲漲得飛快。
奎子說現在最火的助教月收入已經可以媲美一些公司高管了。
這些事林峰都放手讓奎子和彪哥去管，自己只偶爾過去打打球，跟姑娘們聊幾句，了解一下一線的經營情況。
這段時間跑來跑去的，新公司也終於成立了。
舒克集團在河海市中心的凱達酒店旁邊租了一層寫字樓作為總部辦公室。
那一層原來是一家網際網路創業公司，後來融資失敗倒閉了，辦公家具和隔斷都是現成的，只需要換個招牌、重新布置一下軟裝、採購一批新的辦公設備就行。
何倩雯調了天龍集團行政部幾個人過來幫忙，晁遠也從清遠那邊派了一個行政主管過來對接。
加上龍鱗這邊出的人手，只用了一周時間就把場地收拾利索了，所有工位全部到位，電腦和電話系統調試完畢，連茶水間的咖啡機都裝好了。
林峰期間去看了兩次。
第一次去的時候工人們正在換前台背景牆上的公司標誌——「舒克集團」幾個銀色大字嵌在深灰色的亞克力板上，旁邊是一個抽象的飛行翼造型，簡潔而有辨識度。
第二次去的時候所有辦公設施已經全部到位，前台的小姑娘穿著新做的深藍色制服坐在台後面整理訪客登記表，看見他進來趕緊站起來喊了聲林總好。
穿過開放式辦公區的時候，注意到工位上已經坐了不少人，有的在打電話對接項目，有的在對著電腦做表格。
這些人大部分是從天龍和龍鱗抽調過來的骨幹，還有晁遠的人。少數是最近新招的，整個公司已經有了初步運轉的樣子。
正式運營當天，林峰在白金海宴會廳組織了一場歡迎會。
白金海的宴會廳平時主要用來接待高端客戶和舉辦私人派對，這次特意空出了一整個晚上。
晁遠特意從清遠趕了過來，穿著一件深灰色的休閒西裝，跟林峰碰了碰肩膀，說咱們的新家終於落成了。
何倩雯和上官鏡鴻也來了，四個人端著酒杯站在宴會廳中央，看著眼前這支剛剛組建起來的團隊。
目前團隊人數有四十多人，部門架構搭了六個——行政部、財務部、項目管理部、市場部、設計部、工程部。
部門經理大多是從天龍和龍鱗抽調過來的老人，業務能力沒問題，只是需要一段時間磨合跨公司的協作流程。
後面隨著景區項目和地產項目的推進，肯定還要再招人。晁遠那邊後續還要把清遠的設計團隊併入舒克的設計部，統一管理兩個項目的設計資源。
林峰站在宴會廳前面的小講台上，拿著麥克風簡單說了幾句。
核心意思很明確——雖然公司是新成立的，但背後站著的三家母公司都是各自領域的實力派。
天龍出品牌和管理，龍鱗出資源和渠道，晁遠的公司出設計和施工，三家的優勢互補在一起，才能把舒克做大。
短時間內景區和地產兩個項目都見不到收益，所以在等待項目回款的這段時間裡，他打算由舒克集團作為總包方，去爭取一些短平快的工程項目。
比如市政工程分包、園林綠化、老舊小區改造配套之類的小型項目，然後分包給下面三家公司的專業團隊去執行。
這樣既能養活團隊，又能讓三家母公司在合作中磨合得更緊密。工資待遇方面，在原來基礎上提升一截，同時設立項目獎金制度。
大家說白了只是換了個公司抬頭，老闆沒變，待遇更好了，幹活的勁頭自然也足。
說完之後台下的員工們鼓起掌來，有幾個年輕的行政小姑娘交頭接耳地說林總看著好年輕。
旁邊一個從天龍調過來的老員工笑著插嘴說他年紀不大，但跟他干准沒錯。
以前穿這件背心的時候還能勉強兜住，現在領口明顯被撐得更開了，布料在胸口的位置繃出了好幾道細微的橫向褶皺，側緣的乳肉從腋下的袖口微微溢出來。
休息期間，湊到她耳邊壓低聲音問了一句。
沈淺淺正喝水，差點嗆出來，用手背擦了擦嘴角，左右看了看確認周圍沒人聽到，然後紅著臉用胳膊肘頂了他一下。
說最近去試內衣，以前D杯的尺碼已經穿不下了，得買E杯。
游泳瘦胸根本沒用，她媽就是這種體質，基因這東西太可怕了。
說完她又喝了口水，把瓶蓋擰緊，用指尖戳了戳林峰放在膝蓋上的手背，眼神裡帶著一點委屈。
雖然胸部大，可她的腰卻很細，個子在同齡女生里算高的，體重卻很輕，這身材簡直是作弊。
該有肉的地方堆滿了，不該有肉的地方一絲贅肉都沒有。
她之前抱怨過很多次，說走在路上總有人盯著看，去買內衣的時候，導購每次都要多看她幾眼，問她是不是來錯店了。
晚上兩個人在食堂吃完飯，去圖書館看了會兒書，然後又去學校北門外面的巷子裡逛了一圈。
巷子口那家麻辣燙還開著，老闆娘的嗓門還是那麼大。他們點了兩碗，坐在塑料凳上慢慢吃。
沈淺淺一邊吃一邊跟他說迎新晚會的事，說她們舞蹈隊的節目拿了二等獎，獎品是一人一套床上用品三件套。
把手機掏出來給他看頒獎的照片，照片裡她站在C位，手裡舉著獎品，娃娃臉上掛著燦爛的笑。
從麻辣燙店出來之後，兩個人又去操場上走了幾圈。夜色下的操場比白天安靜得多，只有幾個夜跑的人和幾對坐在看台上偷偷接吻的情侶。
沈淺淺牽著他的手，手指穿過他的指縫，走幾步就側過頭看他一眼。走到看台後面那排茂密的梧桐樹下時，她忽然停下腳步，轉過身面朝他，踮起腳尖吻了上來。
這個吻很輕很柔，舌尖碰到他舌尖的時候帶著草莓酸奶的甜味。
林峰攬住她的腰把她拉近了一些，手指隔著薄薄的T恤布料感覺到她腰側的弧線。
除了最後一步沒有突破，該做的都做了。把手從她T恤下擺探進去，手掌貼在她光滑的後背上，感覺到她的皮膚在他掌心裡微微發熱。
沈淺淺的呼吸越來越重，把臉埋進他脖子裡，聲音軟軟的說每次跟他在一起都想更進一步，但又怕太快了。
林峰把她的臉捧起來親了親額頭，說不急，慢慢來。
奎子現在徹底負責撞球廳那一塊的業務。
林峰閒余時間也會去找他打上幾把，順便看看店裡的經營情況。
七家門店的生意都很穩定，尤其是河海大學北門那家，周末幾乎全天滿桌，有時候排隊要排到晚上十點以後。
陪練的姑娘們已經形成了固定團隊，有幾個還成了小網紅，在短視頻平台上開了帳號，發的都是打球教學和搞笑日常，粉絲漲得飛快。
奎子說現在最火的助教月收入已經可以媲美一些公司高管了。
這些事林峰都放手讓奎子和彪哥去管，自己只偶爾過去打打球，跟姑娘們聊幾句，了解一下一線的經營情況。
這段時間跑來跑去的，新公司也終於成立了。
舒克集團在河海市中心的凱達酒店旁邊租了一層寫字樓作為總部辦公室。
那一層原來是一家網際網路創業公司，後來融資失敗倒閉了，辦公家具和隔斷都是現成的，只需要換個招牌、重新布置一下軟裝、採購一批新的辦公設備就行。
何倩雯調了天龍集團行政部幾個人過來幫忙，晁遠也從清遠那邊派了一個行政主管過來對接。
加上龍鱗這邊出的人手，只用了一周時間就把場地收拾利索了，所有工位全部到位，電腦和電話系統調試完畢，連茶水間的咖啡機都裝好了。
林峰期間去看了兩次。
第一次去的時候工人們正在換前台背景牆上的公司標誌——「舒克集團」幾個銀色大字嵌在深灰色的亞克力板上，旁邊是一個抽象的飛行翼造型，簡潔而有辨識度。
第二次去的時候所有辦公設施已經全部到位，前台的小姑娘穿著新做的深藍色制服坐在台後面整理訪客登記表，看見他進來趕緊站起來喊了聲林總好。
穿過開放式辦公區的時候，注意到工位上已經坐了不少人，有的在打電話對接項目，有的在對著電腦做表格。
這些人大部分是從天龍和龍鱗抽調過來的骨幹，還有晁遠的人。少數是最近新招的，整個公司已經有了初步運轉的樣子。
正式運營當天，林峰在白金海宴會廳組織了一場歡迎會。
白金海的宴會廳平時主要用來接待高端客戶和舉辦私人派對，這次特意空出了一整個晚上。
晁遠特意從清遠趕了過來，穿著一件深灰色的休閒西裝，跟林峰碰了碰肩膀，說咱們的新家終於落成了。
何倩雯和上官鏡鴻也來了，四個人端著酒杯站在宴會廳中央，看著眼前這支剛剛組建起來的團隊。
目前團隊人數有四十多人，部門架構搭了六個——行政部、財務部、項目管理部、市場部、設計部、工程部。
部門經理大多是從天龍和龍鱗抽調過來的老人，業務能力沒問題，只是需要一段時間磨合跨公司的協作流程。
後面隨著景區項目和地產項目的推進，肯定還要再招人。晁遠那邊後續還要把清遠的設計團隊併入舒克的設計部，統一管理兩個項目的設計資源。
林峰站在宴會廳前面的小講台上，拿著麥克風簡單說了幾句。
核心意思很明確——雖然公司是新成立的，但背後站著的三家母公司都是各自領域的實力派。
天龍出品牌和管理，龍鱗出資源和渠道，晁遠的公司出設計和施工，三家的優勢互補在一起，才能把舒克做大。
短時間內景區和地產兩個項目都見不到收益，所以在等待項目回款的這段時間裡，他打算由舒克集團作為總包方，去爭取一些短平快的工程項目。
比如市政工程分包、園林綠化、老舊小區改造配套之類的小型項目，然後分包給下面三家公司的專業團隊去執行。
這樣既能養活團隊，又能讓三家母公司在合作中磨合得更緊密。工資待遇方面，在原來基礎上提升一截，同時設立項目獎金制度。
大家說白了只是換了個公司抬頭，老闆沒變，待遇更好了，幹活的勁頭自然也足。
說完之後台下的員工們鼓起掌來，有幾個年輕的行政小姑娘交頭接耳地說林總看著好年輕。
旁邊一個從天龍調過來的老員工笑著插嘴說他年紀不大，但跟他干准沒錯。