第1562章：獎金分配方案！
陳老的話，就像是在平靜的湖面上投入一枚重磅航彈一樣，瞬間就掀起了一波滔天巨浪。
震驚過後，在場的眾人紛紛開口，表達著內心的震驚：
「陳老，上面真的要拿出一億美刀給鐮刀計劃的同志們發獎金嗎？」
「這也太不可思議了吧，那可是一億美刀啊，相當於三億多人民幣！」
「這下鐮刀計劃的同志們可真的是要名利雙收啊，就算是按照人頭分配，每個人也能分到不少錢吧！」
「誰說不是呢...」
聽著眾人你一言我一語的說著自己的感受，陳老隨即敲了敲面前的會議桌，示意大家安靜。
「同志們，一億美刀的獎金是周揚同志特意為整個鐮刀計劃項目部所有的人申請的，以表彰同志們的努力和付出，經長老會開會商議之後，最終批准了這個申請！」
聽完陳老的解釋，會議室里的眾人又是忍不住一陣驚嘆。
大傢伙兒一方面震驚周揚的膽子真是大，一億美刀的獎金都敢開口申請，同時也震驚高層的魄力，真的是一個敢要，一個也敢給。
那可是一億...而且還是美刀，遙想幾年前改革開放之初，國家外匯局一年的外匯儲備也就只有10億美刀不到。
沒想到，現在單單給同志們發獎金，就能拿出一億美刀。
不過想想剛才閆耿東匯報的那些情況，動輒就是幾百億上千億美刀，拿出一個億來表彰有功的同志們，似乎也不是不能理解。
就在眾人議論紛紛的時候，陳老看向周揚，再次說道：「周揚同志，獎金已經到位，你打算如何分配？」
周揚也沒有矯情，直接從隨身攜帶的斜挎包里拿出幾張信紙，遞到了陳老面前，說道：「首長，這是我這段時間制定的獎金分配方案，您看一下！」
然而陳老卻沒有接他遞過來的文件，而是笑著說道：「方案我就不看了，你直接和大家說說這個方案的內容吧，正好我們一起合計合計！」
周揚當即點了點頭，而後看著信紙上面的內容說道：「諸位，此次上面撥付的獎金為1億美刀，合計3.45億人民幣。而目前我們鐮刀計劃的成員共有3276人，其中外派的有2278人，國內指揮部、訓練基地、情報中心等協助單位有998人，這裡面還包括軍方派過來的1208人！」
「目前這3276人裡面，除了正在八台山接受訓練的455人外，其餘的全都或直接或間接參加了此次投資行動，所以我的獎金分配方案是，所有參加此次行動的同志每人十萬人民幣，沒有參加行動的同志，多發三個月的工資，以資鼓勵，諸位覺得如何？」
話音剛落，陳老點了點頭說道：「這麼說，你的意思是獎金不分功勞大小，只要參與行動就一視同仁？」
許部長也附和著說道：「論功行賞，論功行賞，論功在先，行賞在後，這不講功勞雨露均沾的嘉獎方式，似乎不太好吧？」
話音剛落，就聽周揚解釋道：「功勞肯定是要論的，但我們的嘉獎方式不是只有獎金，升職、加薪以及頒發榮譽證書、授予榮譽稱號等等，這些都會有，想要凸顯有功人員的功勞，我們完全可以從這些方面入手。」
「至於獎金嘛，我覺得就不要分那麼細緻了，畢竟不管是外派的同志還是國內指揮部的同志，都不容易，確實很難分出個孰高孰低。」
「再就是，古語云「不患寡而患不均」，一旦在獎金分配不公的話，所產生的惡果可能比不發獎金更為嚴重，因此我認為這次獎金就不分等級了。」
陳老畢竟是經歷過大風大浪的人，自然明白周揚的顧慮是有必要的，畢竟這人啊就是喜歡和周圍的人作比較，一比較就容易心裡不平衡。
不要說是他們鐮刀計劃了，就算是當年大授銜的時候，也有不少人因為自己的軍銜不符合心理預期發牢騷，想要真正做到一碗水端平，那能那麼容易。
與其這樣，還不如不分三六九等，一視同仁呢！
想到這裡，陳老當即說道：「好一個不患寡而患不均，還是周揚同志考慮的周到，這獎金的分配方案我覺得可行！」
許部長也當即附和道：「確實，真要是論功行賞的話，確實容易引發爭議，現在獎金大家都一樣，其餘的獎勵方面略微有些差別，想來大家都能接受。」
「沒錯，這個方案相對來說還是很公平的，想來同志們應該不會有太大的爭議！」宋部長也開口道。
見這幾位都開口了，其他人也紛紛開口支持！
見大家都沒有意見，陳老當即說道：「既如此，那這筆獎金就按照周揚同志的意思分配吧！」
「我同意！」
「我也同意！」
「我沒意見...」
.........
眾人表完態之後，陳老看向周揚說道：「周揚同志，你還有什麼要補充的沒有？」
「有！」
接著周揚再次說道：「首長，這次嘉獎方案就這麼定了，我沒什麼意見。不過我覺得，我們也該制定一套完整的獎勵制度了，您老覺得呢！」
陳老眉頭一皺，當即說道：「你要對國內的嘉獎制度做出調整？」
周揚搖了搖頭說道：「不是，那樣做的影響實在是太大了，而且一時半會兒也搞不出來，我的意思是咱們鐮刀計劃內部制定一套完整的嘉獎制度，就像各個企業的內部制度條例一樣。」
「您老也知道，咱們鐮刀計劃主要是對外，三分之二的同志是在國外執行任務，如果全部照搬國內的制度來管理這些人，這顯然不適合。」
「不說別的，單單就說工資待遇來說，咱們國內即便是一級工資待遇也就每個月五百多塊錢，但現在遠威公司一個掃地的老阿姨一個月也不低於兩千港元，普通白領至少4000港元，難道我們還給自己的同志按照國內的標準發工資嗎？」
陳老點了點頭說道：「你說的有道理，說說你的具體辦法！」
「我的想法是，按照功勞的大小分為三個等級，即一等功、二等功、三等功，分別分為個人的和集體的，並按照立功等級給予相應的獎勵，除了要給予現金獎勵外，還要可在政治待遇、生活待遇、工作待遇等方面享有一定的禮遇！」
接著周揚繼續說道：「就比如說個人一等功，我們可以明確規定，只要榮立個人一等功，就可以獲得獎金10萬元，職務晉升一級，並頒發功勳章、榮譽證書！」
陳老略作沉思，隨即說道：「這事兒雖說是我們鐮刀計劃內部的事情，但卻影響到了上面正在討論的一件事情，所以暫時就不要討論了，等我向長老會匯報完了，再議這事兒！」
聽到這話，周揚心裡一動，他突然想起了明年即將發生的一件大事兒，那就是要恢復軍銜制。
算算時間，上面現在應該已經在討論這事兒了，難怪陳老要暫停這事兒的討論。
「那行，這事兒以後再議，不過閆耿東同志這次是帶著投資任務來的，他們的投資領域將會涉及商場、酒店、醫藥、基礎設施等行業，還需要各部門的支持與配合，趁著大家都在，我們討論一下詳細的方案吧！」周揚再次道。
陳老點了點頭說道：「我看行，趁此機會我們也明確一下各單位各部門的任務！」
「好...」
...........
震驚過後，在場的眾人紛紛開口，表達著內心的震驚：
「陳老，上面真的要拿出一億美刀給鐮刀計劃的同志們發獎金嗎？」
「這也太不可思議了吧，那可是一億美刀啊，相當於三億多人民幣！」
「這下鐮刀計劃的同志們可真的是要名利雙收啊，就算是按照人頭分配，每個人也能分到不少錢吧！」
「誰說不是呢...」
聽著眾人你一言我一語的說著自己的感受，陳老隨即敲了敲面前的會議桌，示意大家安靜。
「同志們，一億美刀的獎金是周揚同志特意為整個鐮刀計劃項目部所有的人申請的，以表彰同志們的努力和付出，經長老會開會商議之後，最終批准了這個申請！」
聽完陳老的解釋，會議室里的眾人又是忍不住一陣驚嘆。
大傢伙兒一方面震驚周揚的膽子真是大，一億美刀的獎金都敢開口申請，同時也震驚高層的魄力，真的是一個敢要，一個也敢給。
那可是一億...而且還是美刀，遙想幾年前改革開放之初，國家外匯局一年的外匯儲備也就只有10億美刀不到。
沒想到，現在單單給同志們發獎金，就能拿出一億美刀。
不過想想剛才閆耿東匯報的那些情況，動輒就是幾百億上千億美刀，拿出一個億來表彰有功的同志們，似乎也不是不能理解。
就在眾人議論紛紛的時候，陳老看向周揚，再次說道：「周揚同志，獎金已經到位，你打算如何分配？」
周揚也沒有矯情，直接從隨身攜帶的斜挎包里拿出幾張信紙，遞到了陳老面前，說道：「首長，這是我這段時間制定的獎金分配方案，您看一下！」
然而陳老卻沒有接他遞過來的文件，而是笑著說道：「方案我就不看了，你直接和大家說說這個方案的內容吧，正好我們一起合計合計！」
周揚當即點了點頭，而後看著信紙上面的內容說道：「諸位，此次上面撥付的獎金為1億美刀，合計3.45億人民幣。而目前我們鐮刀計劃的成員共有3276人，其中外派的有2278人，國內指揮部、訓練基地、情報中心等協助單位有998人，這裡面還包括軍方派過來的1208人！」
「目前這3276人裡面，除了正在八台山接受訓練的455人外，其餘的全都或直接或間接參加了此次投資行動，所以我的獎金分配方案是，所有參加此次行動的同志每人十萬人民幣，沒有參加行動的同志，多發三個月的工資，以資鼓勵，諸位覺得如何？」
話音剛落，陳老點了點頭說道：「這麼說，你的意思是獎金不分功勞大小，只要參與行動就一視同仁？」
許部長也附和著說道：「論功行賞，論功行賞，論功在先，行賞在後，這不講功勞雨露均沾的嘉獎方式，似乎不太好吧？」
話音剛落，就聽周揚解釋道：「功勞肯定是要論的，但我們的嘉獎方式不是只有獎金，升職、加薪以及頒發榮譽證書、授予榮譽稱號等等，這些都會有，想要凸顯有功人員的功勞，我們完全可以從這些方面入手。」
「至於獎金嘛，我覺得就不要分那麼細緻了，畢竟不管是外派的同志還是國內指揮部的同志，都不容易，確實很難分出個孰高孰低。」
「再就是，古語云「不患寡而患不均」，一旦在獎金分配不公的話，所產生的惡果可能比不發獎金更為嚴重，因此我認為這次獎金就不分等級了。」
陳老畢竟是經歷過大風大浪的人，自然明白周揚的顧慮是有必要的，畢竟這人啊就是喜歡和周圍的人作比較，一比較就容易心裡不平衡。
不要說是他們鐮刀計劃了，就算是當年大授銜的時候，也有不少人因為自己的軍銜不符合心理預期發牢騷，想要真正做到一碗水端平，那能那麼容易。
與其這樣，還不如不分三六九等，一視同仁呢！
想到這裡，陳老當即說道：「好一個不患寡而患不均，還是周揚同志考慮的周到，這獎金的分配方案我覺得可行！」
許部長也當即附和道：「確實，真要是論功行賞的話，確實容易引發爭議，現在獎金大家都一樣，其餘的獎勵方面略微有些差別，想來大家都能接受。」
「沒錯，這個方案相對來說還是很公平的，想來同志們應該不會有太大的爭議！」宋部長也開口道。
見這幾位都開口了，其他人也紛紛開口支持！
見大家都沒有意見，陳老當即說道：「既如此，那這筆獎金就按照周揚同志的意思分配吧！」
「我同意！」
「我也同意！」
「我沒意見...」
.........
眾人表完態之後，陳老看向周揚說道：「周揚同志，你還有什麼要補充的沒有？」
「有！」
接著周揚再次說道：「首長，這次嘉獎方案就這麼定了，我沒什麼意見。不過我覺得，我們也該制定一套完整的獎勵制度了，您老覺得呢！」
陳老眉頭一皺，當即說道：「你要對國內的嘉獎制度做出調整？」
周揚搖了搖頭說道：「不是，那樣做的影響實在是太大了，而且一時半會兒也搞不出來，我的意思是咱們鐮刀計劃內部制定一套完整的嘉獎制度，就像各個企業的內部制度條例一樣。」
「您老也知道，咱們鐮刀計劃主要是對外，三分之二的同志是在國外執行任務，如果全部照搬國內的制度來管理這些人，這顯然不適合。」
「不說別的，單單就說工資待遇來說，咱們國內即便是一級工資待遇也就每個月五百多塊錢，但現在遠威公司一個掃地的老阿姨一個月也不低於兩千港元，普通白領至少4000港元，難道我們還給自己的同志按照國內的標準發工資嗎？」
陳老點了點頭說道：「你說的有道理，說說你的具體辦法！」
「我的想法是，按照功勞的大小分為三個等級，即一等功、二等功、三等功，分別分為個人的和集體的，並按照立功等級給予相應的獎勵，除了要給予現金獎勵外，還要可在政治待遇、生活待遇、工作待遇等方面享有一定的禮遇！」
接著周揚繼續說道：「就比如說個人一等功，我們可以明確規定，只要榮立個人一等功，就可以獲得獎金10萬元，職務晉升一級，並頒發功勳章、榮譽證書！」
陳老略作沉思，隨即說道：「這事兒雖說是我們鐮刀計劃內部的事情，但卻影響到了上面正在討論的一件事情，所以暫時就不要討論了，等我向長老會匯報完了，再議這事兒！」
聽到這話，周揚心裡一動，他突然想起了明年即將發生的一件大事兒，那就是要恢復軍銜制。
算算時間，上面現在應該已經在討論這事兒了，難怪陳老要暫停這事兒的討論。
「那行，這事兒以後再議，不過閆耿東同志這次是帶著投資任務來的，他們的投資領域將會涉及商場、酒店、醫藥、基礎設施等行業，還需要各部門的支持與配合，趁著大家都在，我們討論一下詳細的方案吧！」周揚再次道。
陳老點了點頭說道：「我看行，趁此機會我們也明確一下各單位各部門的任務！」
「好...」
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