第115章 分配花錢
等他們離開後，陳夢晗才從懷裡的一大疊文件中，將一頁文件通告拿給馬農，「馬總，這是休假的通告，您看一下有沒有問題？」
馬農結果來看了一眼，都是格式制的通告，只要放假日期沒問題，那就基本大差不差。
但是作為老闆，他還是補充了兩句：「再補充兩點，一，在放假期間，員工沒法享受到公司的食堂福利，因此折現成現金統一發放；」
「二，公司有一些崗位，不得不在假期內堅守崗位，對這類堅守崗位的員工，整個假期期間一律發放三倍工資。並且，在假期結束之後，留守的員工再行安排十六天的假期休假。」
陳夢晗驚訝的記著馬農的補充，屬實是驚呆了去。
既然已經給了三倍工資，為什麼還要再給員工調休十六天？！那這三倍工資給的意義在哪裡啊？
她非常的不解。但是這回她可沒有像上次那樣直接提問。她發現了，馬總做下的安排，其實不怎麼喜歡向下屬解釋！自己不過小小的助理，話太多，確實容易惹人嫌！
這是她從這個月自己看的新書里得到的感悟。嗯，她看的新書叫：《國服第一秘書二三事》！
說完，馬農習慣性的看著陳夢晗，「呃，這次夢晗咋不按套路出牌的？我都準備好草稿怎麼回答她了，結果她卻沒有問！」
場面一度陷入了尷尬，陳夢晗這才反應過來，說道：「好的，馬總，我記下了。回頭就加上。」
「第二件事關於租房的，園區這邊剛好有兩棟公寓，但是之前的公司因為破產跑路了，現在還閒置著，設施都是齊全的，只是租金稍貴些，不過我們整棟租下來，倒也不算太貴……」陳夢晗拿出詳細的方案交給馬農。
馬農仔細看了一下，上面還有現在公寓的具體布局和裝修情況，算是公寓裡比較不錯的。
「不錯，這個你儘快去安排。儘量早日讓員工有個舒適的家。」他在上面簽了個字，算是把這個方案完全確定下來。
陳夢晗見到自己的方案被認可，心裡也是很高興，有一種成就感。
隨後又將下一份暴雨科技公司的計劃安排遞給馬總。
馬農接過來一看，瞬間不悅，「嗯？李長歌這是什麼意思？打算全招實習生？不行，我們不能只盯著實習生薅！」
「雖然大學生出來是比進廠的牛馬都還便宜，但是我們也不能這樣薅啊！」
馬農皺著眉說道：「夢晗，這件事你盯著點，去人事部找幾個HR過去協助一下，找一些真正'有用'的人才進去！全都招一些兩三千塊的實習生，他想幹嘛！糊弄鬼呢！」
「不要怕花錢，要找到真正的人才！多花時間精力不要緊，回頭我給人事部算獎金！」馬農再次叮囑道。
他是不可能讓暴雨遊戲公司招三千塊一個月的實習大學生的！開玩笑呢！三千塊，也太看不起人了！
即使是招實習生，那也得開八千的實習工資！
經過一個多小時的「精打細算」，馬農終於將系統新撥付的兩個億資金分配完畢。
看著最終的清單，他滿意地點點頭。
最終分配方案如下：
員工住房： 5000萬
和聯鋼鐵廠（招聘、薪資、原料採購）：3000萬
暴雨科技（引擎研發團隊擴招、薪資與項目獎金）：2000萬
南尺餐飲（運營升級及員工薪資福利）：2000萬
初苗科技本部（員工薪資、季度獎金及各項補貼）： 2500萬
ERP項目組追加研發經費：1000萬
XRD項目組追加研發與設備經費： 2000萬
「嗯……還剩下兩千五百萬，剛好用來籌辦犒勞員工辛苦費，完美。」馬農對自己的安排十分滿意。
他的算盤打得很響：本月把錢花光，再給全體員工放個長假，讓生產研發進度自然放緩。
下個月結算時，科技力增長必然受限，三個億的獎勵豈不是手到擒來？
然而，當陳夢晗拿著這份寫滿「天文數字」的批覆方案離開時，內心是震撼且凌亂的。
她原以為經歷了這麼多事，馬總或許會稍微考慮一下資金的可持續性，但現在她發現自己錯得離譜。
兩個億，一天之內，又被規劃得乾乾淨淨。而她自己，似乎成了這場「豪擲」計劃中最關鍵的執筆者。
很快，通過初苗科技自研的ERP系統內置的「企業Q信」插件，一則長達數百字的公司通告被推送到了每一位員工的終端上。
通告內容詳實，但核心信息如同黑夜中的燈塔般耀眼：[住宿福利！超長假期！豐厚獎金！日常補貼全面升級！]
「什麼？！放假9+7天？足足十六天？還不調休？！」
「公司的長假都是這樣直接砸下來的嗎？我以前的公司，休三天都要前後挪周末湊……」
「這……這真是我能享受到的假期嗎？」
初苗科技本部的各個群組瞬間被點燃。年輕員工歡呼雀躍，尤其是剛畢業的大學生，幾乎不敢相信職業生涯初期就能擁有如此奢侈的長假。
連劉一首、程旭言、蔣新松等管理層拿到紙質通知時，也難掩驚訝。
劉一首將通告遞給技術顧問求伯君時，這位見多識廣的老前輩也忍不住讚嘆：「你們這位馬總，手筆和氣度，確實非同一般。」
和聯鋼鐵廠那邊，當廠長陳岩宣布消息後，工人們先是爆發出巨大的歡呼，隨即聽到「因趕製重大訂單，需大部分人員留守，留守者享受三倍薪資」的補充條件時，幾乎沒有任何猶豫，所有人都選擇了留下。
「十六天三倍工資，等於多掙一個多月錢！事後還能補休，這好事哪找去？」工人們算盤打得噼啪響，幹勁十足。
初苗業務部這邊，鄭大麥看著手下僅有的兩員「大將」——翻譯秦嵐和業務員陸不休，輕鬆道：「咱們最近沒啥緊急訂單，我看就正常休吧。」秦嵐自然沒意見。
馬農結果來看了一眼，都是格式制的通告，只要放假日期沒問題，那就基本大差不差。
但是作為老闆，他還是補充了兩句：「再補充兩點，一，在放假期間，員工沒法享受到公司的食堂福利，因此折現成現金統一發放；」
「二，公司有一些崗位，不得不在假期內堅守崗位，對這類堅守崗位的員工，整個假期期間一律發放三倍工資。並且，在假期結束之後，留守的員工再行安排十六天的假期休假。」
陳夢晗驚訝的記著馬農的補充，屬實是驚呆了去。
既然已經給了三倍工資，為什麼還要再給員工調休十六天？！那這三倍工資給的意義在哪裡啊？
她非常的不解。但是這回她可沒有像上次那樣直接提問。她發現了，馬總做下的安排，其實不怎麼喜歡向下屬解釋！自己不過小小的助理，話太多，確實容易惹人嫌！
這是她從這個月自己看的新書里得到的感悟。嗯，她看的新書叫：《國服第一秘書二三事》！
說完，馬農習慣性的看著陳夢晗，「呃，這次夢晗咋不按套路出牌的？我都準備好草稿怎麼回答她了，結果她卻沒有問！」
場面一度陷入了尷尬，陳夢晗這才反應過來，說道：「好的，馬總，我記下了。回頭就加上。」
「第二件事關於租房的，園區這邊剛好有兩棟公寓，但是之前的公司因為破產跑路了，現在還閒置著，設施都是齊全的，只是租金稍貴些，不過我們整棟租下來，倒也不算太貴……」陳夢晗拿出詳細的方案交給馬農。
馬農仔細看了一下，上面還有現在公寓的具體布局和裝修情況，算是公寓裡比較不錯的。
「不錯，這個你儘快去安排。儘量早日讓員工有個舒適的家。」他在上面簽了個字，算是把這個方案完全確定下來。
陳夢晗見到自己的方案被認可，心裡也是很高興，有一種成就感。
隨後又將下一份暴雨科技公司的計劃安排遞給馬總。
馬農接過來一看，瞬間不悅，「嗯？李長歌這是什麼意思？打算全招實習生？不行，我們不能只盯著實習生薅！」
「雖然大學生出來是比進廠的牛馬都還便宜，但是我們也不能這樣薅啊！」
馬農皺著眉說道：「夢晗，這件事你盯著點，去人事部找幾個HR過去協助一下，找一些真正'有用'的人才進去！全都招一些兩三千塊的實習生，他想幹嘛！糊弄鬼呢！」
「不要怕花錢，要找到真正的人才！多花時間精力不要緊，回頭我給人事部算獎金！」馬農再次叮囑道。
他是不可能讓暴雨遊戲公司招三千塊一個月的實習大學生的！開玩笑呢！三千塊，也太看不起人了！
即使是招實習生，那也得開八千的實習工資！
經過一個多小時的「精打細算」，馬農終於將系統新撥付的兩個億資金分配完畢。
看著最終的清單，他滿意地點點頭。
最終分配方案如下：
員工住房： 5000萬
和聯鋼鐵廠（招聘、薪資、原料採購）：3000萬
暴雨科技（引擎研發團隊擴招、薪資與項目獎金）：2000萬
南尺餐飲（運營升級及員工薪資福利）：2000萬
初苗科技本部（員工薪資、季度獎金及各項補貼）： 2500萬
ERP項目組追加研發經費：1000萬
XRD項目組追加研發與設備經費： 2000萬
「嗯……還剩下兩千五百萬，剛好用來籌辦犒勞員工辛苦費，完美。」馬農對自己的安排十分滿意。
他的算盤打得很響：本月把錢花光，再給全體員工放個長假，讓生產研發進度自然放緩。
下個月結算時，科技力增長必然受限，三個億的獎勵豈不是手到擒來？
然而，當陳夢晗拿著這份寫滿「天文數字」的批覆方案離開時，內心是震撼且凌亂的。
她原以為經歷了這麼多事，馬總或許會稍微考慮一下資金的可持續性，但現在她發現自己錯得離譜。
兩個億，一天之內，又被規劃得乾乾淨淨。而她自己，似乎成了這場「豪擲」計劃中最關鍵的執筆者。
很快，通過初苗科技自研的ERP系統內置的「企業Q信」插件，一則長達數百字的公司通告被推送到了每一位員工的終端上。
通告內容詳實，但核心信息如同黑夜中的燈塔般耀眼：[住宿福利！超長假期！豐厚獎金！日常補貼全面升級！]
「什麼？！放假9+7天？足足十六天？還不調休？！」
「公司的長假都是這樣直接砸下來的嗎？我以前的公司，休三天都要前後挪周末湊……」
「這……這真是我能享受到的假期嗎？」
初苗科技本部的各個群組瞬間被點燃。年輕員工歡呼雀躍，尤其是剛畢業的大學生，幾乎不敢相信職業生涯初期就能擁有如此奢侈的長假。
連劉一首、程旭言、蔣新松等管理層拿到紙質通知時，也難掩驚訝。
劉一首將通告遞給技術顧問求伯君時，這位見多識廣的老前輩也忍不住讚嘆：「你們這位馬總，手筆和氣度，確實非同一般。」
和聯鋼鐵廠那邊，當廠長陳岩宣布消息後，工人們先是爆發出巨大的歡呼，隨即聽到「因趕製重大訂單，需大部分人員留守，留守者享受三倍薪資」的補充條件時，幾乎沒有任何猶豫，所有人都選擇了留下。
「十六天三倍工資，等於多掙一個多月錢！事後還能補休，這好事哪找去？」工人們算盤打得噼啪響，幹勁十足。
初苗業務部這邊，鄭大麥看著手下僅有的兩員「大將」——翻譯秦嵐和業務員陸不休，輕鬆道：「咱們最近沒啥緊急訂單，我看就正常休吧。」秦嵐自然沒意見。