第1218章 平衡
雖然趙立夏是一個實力派的市長，但寧心遠卻刻意與趙立夏保持距離。
在官場上什麼叫實力派？
無非是根基深，權力大，人馬多，關係盤根錯節。
就好比是一棵大樹，別以難以望其項背。
實力派領導可以成事，也可以壞事。
成事不用說了，有那實力，想幹什麼，別人沒法阻攔，推動工作很容易。
但如果幹壞事，那破壞力是非常驚人，一方面可以阻撓別人成事，另一方面則可以直接做壞事，危害一方。
除此之外，實力派領導人馬眾多，如果搞成了小圈子，小團伙，危害就更大了，嚴重影響到政治生態。
所以對於實力派的領導，最好是經常敲打著，不要讓他翹尾巴，讓他時刻記住，在組織面前沒有什麼實力派非實力派，你屁股下面的位子都是組織給的。
如果讓實力派領導變成了尾大不掉，那就是一個很大的問題。
林震霆當上市委書記的時間不長，在性格上有點偏柔，此時需要趙立夏的配合開展好工作，所以在對趙立夏的敲打上沒做什麼。
趙立夏便對林震霆沒有什麼敬畏，人都是這樣，欺軟怕硬，相反，趙立夏對寧心遠卻是不敢怠慢。
為什麼？
那便是寧心遠當了紀委書記就出手查處幹部，尤其是查處了張連營，讓他覺得寧心遠不簡單。
在官場上有背景其實不算什麼，在官場上誰能沒點背景？在官場上最能讓人印象深刻的是你幹了什麼事。
有背景卻什麼事都不做，那不就是公子哥嗎？
有背景如果是亂做事，那就更讓人瞧不起了，指定是能力不行。
在官場上衡量一個人的最終標準還是能力。
這人有能力，即使他升不上去，別人也佩服他。
如果沒能力，他職位升的再高，別人也不過是把他當成一尊佛供著，根本不會把他當回事。
有的年輕幹部，空降下來當領導，如果沒有能力，只知道指指點點，就會受到本地幹部的恥笑。
本地幹部在本地工作那麼多年了，經歷的領導不知有多少個，如今來了一個只會裝逼的領導，他們能不恥笑嗎？
就好比是在舞台上演戲的演員，大家都在盯著你看，你演的好不好，大家可是看的一清二楚。
年輕的幹部如果沒經歷過基層的鍛鍊，直接下來當領導，往往就會有本領恐慌。
特別是那種年紀輕輕，在團系統得到快速升遷，然後很快下來當主要領導的幹部，因缺少磨鍊，下來後工作水平就是不咋的，對於他們來說，可能做官比做事容易多了。
這個很好理解，在團系統里，他們做實際的事務機會不多，整天研究的可能就是如何做官。
男的團干想著如何鍛鍊自己的交際能力，學會如何與人打交道，等著出去任重要領導時，懂得如何與人相處，他會認為這是很重要的官場之道。
女的團干則可能把自己打扮的很精緻，因為她有時間，想著如何去享受生活，什麼樣的官場環境造成什麼樣的人，他們會把自己變成比年紀長的幹部更世故的幹部，相當於是未老先衰，老氣橫秋。
至於說如何鍛鍊將來執政的本領，就有可能被擱置到一邊了。
有一些單位可能和團糸統一樣，沒有多少事務，比如一些其它的群團組織，但是其它群團組織不是作為幹部梯隊來培養的，而團干則是作為後備幹部來儲備的，所以團干不能這麼做。
大領導應當從基層做起，熟悉各個層面的工作，最終集大成，成為英明的領導。
寧心遠這一世雖然是從省政府辦公廳開始官場生涯的，但是他上一世卻是在縣委辦工作的，縣委辦也算是基層了，如果他沒有這方面的經歷，一畢業就進省政府辦公廳工作，怕也會不接地氣。
但在省政府辦公廳工作，好在可以經常接觸到實際的事務，不像是被放在籠子裡的老虎，養時間長就養廢了。
正因寧心遠明白這個道理，所以他才會要求三水縣團委的幹部下到基層去，而不要整天待在辦公室。
官場不怕出現不成熟的人，因為對於人來說，不成熟是常態，成熟才不是常態，怕的就是那些年紀輕輕就過於成熟的人。
這樣的年輕幹部成熟的太早，好像是被催熟的，做事沒朝氣，為人卻精明，在上級面前唯唯諾諾，在群眾面前卻是權力任性，因為他們年輕，所以他們有機會，如果讓這樣的人走向重要領導崗位，不是影響到一方嗎？
趙立夏現在高看寧心遠好幾眼，但他沒有主動去親近寧心遠，他很矜持，有著一種老道的作風。
而寧心遠也老道，他不但不會親近趙立夏，而且還要刻意與趙立夏保持距離。
寧心遠看的出，市裡的政治格局不夠平衡。
趙立夏的實力過於強了。
如果寧心遠是林震霆的話，可能就要有意識地抑制一下趙立夏的勢力。
這不是故意搞事情，而是要維持一種平衡，防止將來出現失控。
其它方面的事情可以先不做，起碼要將趙立夏的身邊人調整一下，適當削弱趙立夏的實力。
比如，王清良跟趙立夏這麼久了，為什麼不讓王清良下放，或者去其他部門工作？
王清良老跟著趙立夏，領導的好多事都是秘書去做的，時間長了並不好。
從於連城反饋來的情況看，這個王清良能量很大，讓他繼續給趙立夏當聯絡員，只會讓趙立夏的實力增強。
寧心遠尋思著什麼時候是不是向林震霆建議一下。
不過呢，做這種事情確實有一定的難度，畢竟領導的聯絡員不想讓別人去插手安排。
但是，林震霆以市委書記的名義，讓組織部安排提拔王清良是可以的吧？
只是要看趙立夏心裡會怎麼想，以及王清良心裡怎麼想。
王清良難道就一直想給趙立夏當聯絡員？
不論是哪個幹部，其實都想主政一方自己掌握權力，沒有隻想給領導當秘書，一直當個小跟班的。
在官場上什麼叫實力派？
無非是根基深，權力大，人馬多，關係盤根錯節。
就好比是一棵大樹，別以難以望其項背。
實力派領導可以成事，也可以壞事。
成事不用說了，有那實力，想幹什麼，別人沒法阻攔，推動工作很容易。
但如果幹壞事，那破壞力是非常驚人，一方面可以阻撓別人成事，另一方面則可以直接做壞事，危害一方。
除此之外，實力派領導人馬眾多，如果搞成了小圈子，小團伙，危害就更大了，嚴重影響到政治生態。
所以對於實力派的領導，最好是經常敲打著，不要讓他翹尾巴，讓他時刻記住，在組織面前沒有什麼實力派非實力派，你屁股下面的位子都是組織給的。
如果讓實力派領導變成了尾大不掉，那就是一個很大的問題。
林震霆當上市委書記的時間不長，在性格上有點偏柔，此時需要趙立夏的配合開展好工作，所以在對趙立夏的敲打上沒做什麼。
趙立夏便對林震霆沒有什麼敬畏，人都是這樣，欺軟怕硬，相反，趙立夏對寧心遠卻是不敢怠慢。
為什麼？
那便是寧心遠當了紀委書記就出手查處幹部，尤其是查處了張連營，讓他覺得寧心遠不簡單。
在官場上有背景其實不算什麼，在官場上誰能沒點背景？在官場上最能讓人印象深刻的是你幹了什麼事。
有背景卻什麼事都不做，那不就是公子哥嗎？
有背景如果是亂做事，那就更讓人瞧不起了，指定是能力不行。
在官場上衡量一個人的最終標準還是能力。
這人有能力，即使他升不上去，別人也佩服他。
如果沒能力，他職位升的再高，別人也不過是把他當成一尊佛供著，根本不會把他當回事。
有的年輕幹部，空降下來當領導，如果沒有能力，只知道指指點點，就會受到本地幹部的恥笑。
本地幹部在本地工作那麼多年了，經歷的領導不知有多少個，如今來了一個只會裝逼的領導，他們能不恥笑嗎？
就好比是在舞台上演戲的演員，大家都在盯著你看，你演的好不好，大家可是看的一清二楚。
年輕的幹部如果沒經歷過基層的鍛鍊，直接下來當領導，往往就會有本領恐慌。
特別是那種年紀輕輕，在團系統得到快速升遷，然後很快下來當主要領導的幹部，因缺少磨鍊，下來後工作水平就是不咋的，對於他們來說，可能做官比做事容易多了。
這個很好理解，在團系統里，他們做實際的事務機會不多，整天研究的可能就是如何做官。
男的團干想著如何鍛鍊自己的交際能力，學會如何與人打交道，等著出去任重要領導時，懂得如何與人相處，他會認為這是很重要的官場之道。
女的團干則可能把自己打扮的很精緻，因為她有時間，想著如何去享受生活，什麼樣的官場環境造成什麼樣的人，他們會把自己變成比年紀長的幹部更世故的幹部，相當於是未老先衰，老氣橫秋。
至於說如何鍛鍊將來執政的本領，就有可能被擱置到一邊了。
有一些單位可能和團糸統一樣，沒有多少事務，比如一些其它的群團組織，但是其它群團組織不是作為幹部梯隊來培養的，而團干則是作為後備幹部來儲備的，所以團干不能這麼做。
大領導應當從基層做起，熟悉各個層面的工作，最終集大成，成為英明的領導。
寧心遠這一世雖然是從省政府辦公廳開始官場生涯的，但是他上一世卻是在縣委辦工作的，縣委辦也算是基層了，如果他沒有這方面的經歷，一畢業就進省政府辦公廳工作，怕也會不接地氣。
但在省政府辦公廳工作，好在可以經常接觸到實際的事務，不像是被放在籠子裡的老虎，養時間長就養廢了。
正因寧心遠明白這個道理，所以他才會要求三水縣團委的幹部下到基層去，而不要整天待在辦公室。
官場不怕出現不成熟的人，因為對於人來說，不成熟是常態，成熟才不是常態，怕的就是那些年紀輕輕就過於成熟的人。
這樣的年輕幹部成熟的太早，好像是被催熟的，做事沒朝氣，為人卻精明，在上級面前唯唯諾諾，在群眾面前卻是權力任性，因為他們年輕，所以他們有機會，如果讓這樣的人走向重要領導崗位，不是影響到一方嗎？
趙立夏現在高看寧心遠好幾眼，但他沒有主動去親近寧心遠，他很矜持，有著一種老道的作風。
而寧心遠也老道，他不但不會親近趙立夏，而且還要刻意與趙立夏保持距離。
寧心遠看的出，市裡的政治格局不夠平衡。
趙立夏的實力過於強了。
如果寧心遠是林震霆的話，可能就要有意識地抑制一下趙立夏的勢力。
這不是故意搞事情，而是要維持一種平衡，防止將來出現失控。
其它方面的事情可以先不做，起碼要將趙立夏的身邊人調整一下，適當削弱趙立夏的實力。
比如，王清良跟趙立夏這麼久了，為什麼不讓王清良下放，或者去其他部門工作？
王清良老跟著趙立夏，領導的好多事都是秘書去做的，時間長了並不好。
從於連城反饋來的情況看，這個王清良能量很大，讓他繼續給趙立夏當聯絡員，只會讓趙立夏的實力增強。
寧心遠尋思著什麼時候是不是向林震霆建議一下。
不過呢，做這種事情確實有一定的難度，畢竟領導的聯絡員不想讓別人去插手安排。
但是，林震霆以市委書記的名義，讓組織部安排提拔王清良是可以的吧？
只是要看趙立夏心裡會怎麼想，以及王清良心裡怎麼想。
王清良難道就一直想給趙立夏當聯絡員？
不論是哪個幹部，其實都想主政一方自己掌握權力，沒有隻想給領導當秘書，一直當個小跟班的。