第759章 京州市委書記的警覺升級3

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  周正清想了一下,緩緩點頭。

  「這個思路可行,不過,要設計一個既科學又不容易被人鑽空子的考核方案,需要時間。」

  「不急,年底之前拿出初稿就行。明年年初正式實施。」鹿小天站起身。

  「正清同志,你記住——你手裡的權力,遠遠不止輪崗和培訓班。」

  「年度考核是組織部最核心的職能之一,把這個用好了,比十個培訓班都有用。」

  周正清也跟著站起身。

  「我明白了。」

  兩人走出茶館的時候,夜風迎面撲來,帶著冬天特有的乾冷。

  周正清站在門口,看著鹿小天的背影消失在巷口的燈火里,心裡默默盤算著那份考核方案該從哪裡入手。

  他知道,這將是他在組織部長任上,推出的最重要的一項工作。

  送走鹿小天之後,周正清沒有立刻回家。

  他沿著那條僻靜的小巷慢慢走著,路燈把他的影子拉得很長。

  風從巷口灌進來,吹得他外套的下擺獵獵作響。

  年度考核,確實是組織部長手裡最有力的工具之一。

  考核標準一變,全市幹部的注意力都會跟著變。

  以前大家關注的可能是領導印象、關係遠近,以後大家關注的就是實績、口碑、擔當。

  這不僅僅是權力的轉移,更是導向的轉變,是文化的變化。

  周正清回到辦公室,從抽屜里拿出一本厚厚的《黨政領導幹部考核工作條例》,認真地翻看起來。

  他要確保自己設計的方案,既符合上面精神,又貼合京州實際,還不會被任何人挑出程序上的毛病。這一仗,他要打得漂漂亮亮的。

  夜深了,風從窗縫裡鑽進來,帶著冬天的寒意。

  可周正清一點也不覺得冷,他翻過條例的最後一頁,開始在空白的筆記本上,一筆一划地寫下方案的提綱。

  窗外的京州,燈火通明,像是一座永遠不會睡去的城。

  年度考核方案的消息傳到張建華耳朵里的時候,他正在京州賓館跟幾個區縣的書記吃飯。

  那是年底例行的聯絡感情飯局,酒過三巡,菜過五味,談笑風生之間,橋西區的區委書記隨口提了一句:「張書記,聽說組織部那邊在醞釀新的年度考核方案,要把群眾評議的權重提高,還要引入第三方評估。」

  張建華的筷子頓了一下。「你聽誰說的?」

  「組織部那邊的一個熟人,閒聊的時候提了一嘴,說是周部長親自在抓這件事,已經讓幹部二處開始做前期調研了。」

  張建華放下筷子,端起酒杯慢慢喝了一口,臉上沒什麼表情,可心裡已經翻起了浪。

  周正清又在動新的心思。

  輪崗方案被壓住之後,他轉向了培訓班。

  培訓班步入正軌之後,他又開始動年度考核。

  這個人就像一條河,堵住了這邊,就從那邊漫過去,永遠不讓人省心。

  飯局散了之後,張建華沒有直接回家,而是讓司機把車開到了市委大院。

  他坐在辦公室里,給陳啟明打了一個電話。

  「陳省長,我剛聽說一個消息——周正清在醞釀年度考核改革,要把考核標準大改。」

  「我已經聽說了。」陳啟明的聲音從聽筒里傳來,很平靜。

  「鹿小天的手筆,周正清只是執行者。」

  「如果考核標準一改,全市幹部的注意力都會跟著轉,周正清就能通過考核指標來引導幹部的行為取向。」

  「考核方案改不了。」陳啟明說得很篤定。

  「年度考核是全市統一的制度,任何重大修改都要經過市委常委會審議通過。」

  「張書記,你是京州市委書記,只要你能拉夠票數,周正清的方案就通不過。」

  張建華沉默了。

  他想起了上次常委會上鹿小天對鄭海平的力薦,想起高育良看似中立實則綿里藏針的態度。

  京州市委常委會的票數,他不占絕對優勢。

  「陳省長,市裡的票數……我怕不夠穩。」


  「那你就去爭取。」陳啟明的聲音不高,卻透著一種不容置疑的力度,「三個區委書記、市人大主任、市政協主席,這些人在常委會上有票。你一個個去談,讓他們明白考核方案改了之後對他們有什麼影響。只要涉及到切身利益,沒有人會無動於衷。」

  張建華深吸一口氣。「好,我知道了。」

  掛了電話,他靠在椅背上,閉了一會兒眼睛。

  一個區一個區地去做工作,一個常委一個常委地去談,這需要時間,也需要精力,可他別無選擇。

  如果讓周正清的考核方案通過了,那他在京州的掌控力就會被進一步削弱。

  他睜開眼,拿起桌上的電話,撥通了橋西區委書記的號碼。

  「老孫,你剛才在飯桌上提的那件事,我想再跟你聊聊,你明天上午有空嗎?到我辦公室來一趟。」

  「好的張書記,我明天一早就過去。」

  放下電話,張建華又翻出了通訊錄,一個一個地看過去,在心裡默默盤算著哪些人是可以爭取的,哪些人是不太確定的,哪些人是一定會站到周正清那邊的。

  京州市委常委會十三個人,他需要至少七票。

  窗外傳來一聲悶雷,像是遠處有什麼東西炸開了。

  張建華站起身,走到窗前,看著外面漆黑的天空,心裡湧起一種前所未有的緊迫感。

  周正清並不知道張建華已經連夜開始行動了。他第二天一早到了辦公室,按部就班地處理完日常事務,然後把幹部二處的處長叫了過來。

  「老劉,關於年度考核方案的前期調研,你們進展怎麼樣?」

  「周部長,已經做了初步的框架,我們參照了省內外幾個先進地市的考核辦法,結合京州的實際情況,擬了一個初步的指標體系。」

  「主要是在原有的經濟指標基礎上,增加了民生改善、群眾滿意度、基層治理成效、廉政建設等幾個維度的權重。」

  周正清接過方案,翻看了一遍。「權重設計,有什麼爭議?」

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