第676章 陳啟明把任務交給省委組織部
和高育良商議完之後，陳啟明火速約談了吳春林。
秘書小林輕手輕腳地添了茶，低聲道：「陳省長，吳部長到了，在外面等著。」
「請他進來。」 陳啟明頭也沒抬，手裡的筆在方案最後一頁落下一個圈，才合上文件，站起身朝著門口的方向迎了兩步。
門被推開，省委常委、組織部長吳春林走了進來。
他穿著一身深灰色的西裝，頭髮梳得一絲不苟，鼻樑上架著一副細框眼鏡，臉上帶著一貫嚴謹而平和的神色，手裡還拎著一個黑色的公文包。
「陳省長。」 吳春林上前一步，雙手握住陳啟明伸過來的手，力度適中。
「春林同志來了，坐。」 陳啟明笑著側身，引著他走到沙發區坐下。
「一大早叫你過來，沒耽誤你手裡的事吧？」
「陳省長說笑了，您召喚，我隨時都有空。」 吳春林笑了笑，接過小林遞過來的茶杯，道了聲謝，便端端正正坐在沙發上，目光落在陳啟明身上，等著他開口。
他心裡多少有數。
最近和邊疆省的合作塵埃落定，漢東振興計劃又進入深水區，幹部調整是遲早的事。
只是他沒想到，陳啟明動作這麼快，剛送走邊疆代表團，就把人事議題提上了日程。
陳啟明也不繞彎子，伸手拿起桌上的那份方案，遞到吳春林面前：「春林同志，你先看看這個。」
吳春林雙手接過，翻開扉頁，目光快速掃過上面的條目。從
省商務廳廳長到岩台市市長，從林城市常務副市長到省司法廳廳長，一共六個崗位的調整建議，每個崗位後面都附了擬任人選，以及短短几句調整理由。
理由都很冠冕堂皇：優化幹部隊伍結構、適應發展新形勢、加強重點地區工作力量……
吳春林看得很慢，一頁頁翻過去，手指偶爾在某個名字上頓一下，眉頭微不可察地蹙起，又很快舒展開。
足足過了五六分鐘，他才合上方案，抬起頭，神色依舊平靜，看不出太多情緒：「陳省長，這份方案，考慮得很周全，切入點也准，都是當前和發展大局關聯最緊的崗位。」
他先給了一句肯定，隨即話鋒一轉，語氣裡帶著組織部長特有的嚴謹：「不過，陳省長，幹部調整是大事，程序上得走穩。」
「按照咱們省的慣例，這類省管幹部的調整，得先上省委書記辦公會醞釀，形成初步意見之後，再提交省委常委會審議表決。」
「這是規矩，也是組織程序，不能亂。」
陳啟明點了點頭，神色坦然：「這是自然，春林同志，我叫你過來，就是想把這份初步設想交給組織部，由你們部門牽頭，先做一輪初步考察和資格審核，把程序走紮實。」
「我的想法很簡單：一切從工作出發，一切按程序來。」 他靠在沙發背上。
「現在漢東振興到了關鍵節點，和邊疆省的合作又打開了新局面，很多崗位對幹部的能力、闖勁要求越來越高。」
「有些老同志穩是穩，但跟不上新形勢了，該調整就得調整；有些年輕幹部實績突出，該提拔就得提拔。」
「能上能下，優勝劣汰，這也是上面反覆強調的用人導向。」
吳春林推了推鼻樑上的眼鏡，認真聽著，時不時點頭。
他在組織部門幹了幾十年，見過太多領導談用人，有的講派系，有的講平衡，有的講人情。
像陳啟明這樣，開口閉口全是工作、全是發展、全是實績的，反而少見。
「陳省長，您這個思路，我完全認同。」 吳春林鄭重地說道。
「幹部能上能下，本來就是我們組織工作的方向，只是……」
他頓了頓，措辭斟酌了一下：「只是這批調整，雖然人數不多，但個個都是關鍵崗位，商務廳、岩台市、林城市，哪一個都是舉足輕重的位置，動起來，影響不小。」
「我建議，組織部先對擬任人選做一輪深入考察，聽聽各方面的意見，把工作做細做實。」
「然後，按照程序，向沙瑞金書記匯報，提請召開省委書記辦公會專題研究。」
「沙書記是省委一把手，幹部工作必須由他牽頭把關，這是組織原則。」
陳啟明笑了笑，端起茶杯喝了一口：「春林同志，你考慮得很周到，就按你說的辦。」
「考察工作你們組織部抓緊做，重點看實績、看口碑、看作風，不要受任何雜音干擾。」
「至於向沙書記匯報、提請召開書記辦公會，也由你代表組織部去。」
他抬眼看向吳春林，目光平和卻很有力量：「你就如實匯報：這份方案，是省政府這邊從工作需要出發提的初步建議，供省委參考，最終怎麼定，一切按省委的部署來。」
話說得很漂亮，姿態放得也低，但誰都知道，這份方案一旦拿到書記辦公會上，就是實打實的交鋒。
吳春林心裡跟明鏡似的。
一邊是省委書記沙瑞金，一邊是省長陳啟明，兩人的博弈早已不是秘密。
幹部人事，從來都是權力博弈的核心戰場。
他自然是陳啟明這邊的人。
但他也有自己的原則。
「陳省長放心，我明白。」 吳春林點點頭，把方案小心翼翼地放進公文包里。
「我回去之後，立刻安排考察，儘快拿出初步的考察意見，然後第一時間向沙書記匯報，提請召開書記辦公會。」
「嗯，辛苦你了。」 陳啟明站起身，主動伸出手。
「應該的。」 吳春林起身握手，微微欠身。
「那陳省長，我就先回去部署工作了。」
「好。」
送走吳春林，陳啟明走回辦公桌後，神色平靜。
吳春林這個人，他很了解。
講原則，守規矩，業務精，不偏不倚。
把方案交給他，走正規組織程序，最穩妥。
沙瑞金那邊，肯定會有阻力，這是意料之中的事。
畢竟動的是權力格局，換誰都不會輕易讓步。
但那又怎麼樣？
幹部調整，為的是發展，為的是工作，名正言順，有理有據。
秘書小林輕手輕腳地添了茶，低聲道：「陳省長，吳部長到了，在外面等著。」
「請他進來。」 陳啟明頭也沒抬，手裡的筆在方案最後一頁落下一個圈，才合上文件，站起身朝著門口的方向迎了兩步。
門被推開，省委常委、組織部長吳春林走了進來。
他穿著一身深灰色的西裝，頭髮梳得一絲不苟，鼻樑上架著一副細框眼鏡，臉上帶著一貫嚴謹而平和的神色，手裡還拎著一個黑色的公文包。
「陳省長。」 吳春林上前一步，雙手握住陳啟明伸過來的手，力度適中。
「春林同志來了，坐。」 陳啟明笑著側身，引著他走到沙發區坐下。
「一大早叫你過來，沒耽誤你手裡的事吧？」
「陳省長說笑了，您召喚，我隨時都有空。」 吳春林笑了笑，接過小林遞過來的茶杯，道了聲謝，便端端正正坐在沙發上，目光落在陳啟明身上，等著他開口。
他心裡多少有數。
最近和邊疆省的合作塵埃落定，漢東振興計劃又進入深水區，幹部調整是遲早的事。
只是他沒想到，陳啟明動作這麼快，剛送走邊疆代表團，就把人事議題提上了日程。
陳啟明也不繞彎子，伸手拿起桌上的那份方案，遞到吳春林面前：「春林同志，你先看看這個。」
吳春林雙手接過，翻開扉頁，目光快速掃過上面的條目。從
省商務廳廳長到岩台市市長，從林城市常務副市長到省司法廳廳長，一共六個崗位的調整建議，每個崗位後面都附了擬任人選，以及短短几句調整理由。
理由都很冠冕堂皇：優化幹部隊伍結構、適應發展新形勢、加強重點地區工作力量……
吳春林看得很慢，一頁頁翻過去，手指偶爾在某個名字上頓一下，眉頭微不可察地蹙起，又很快舒展開。
足足過了五六分鐘，他才合上方案，抬起頭，神色依舊平靜，看不出太多情緒：「陳省長，這份方案，考慮得很周全，切入點也准，都是當前和發展大局關聯最緊的崗位。」
他先給了一句肯定，隨即話鋒一轉，語氣裡帶著組織部長特有的嚴謹：「不過，陳省長，幹部調整是大事，程序上得走穩。」
「按照咱們省的慣例，這類省管幹部的調整，得先上省委書記辦公會醞釀，形成初步意見之後，再提交省委常委會審議表決。」
「這是規矩，也是組織程序，不能亂。」
陳啟明點了點頭，神色坦然：「這是自然，春林同志，我叫你過來，就是想把這份初步設想交給組織部，由你們部門牽頭，先做一輪初步考察和資格審核，把程序走紮實。」
「我的想法很簡單：一切從工作出發，一切按程序來。」 他靠在沙發背上。
「現在漢東振興到了關鍵節點，和邊疆省的合作又打開了新局面，很多崗位對幹部的能力、闖勁要求越來越高。」
「有些老同志穩是穩，但跟不上新形勢了，該調整就得調整；有些年輕幹部實績突出，該提拔就得提拔。」
「能上能下，優勝劣汰，這也是上面反覆強調的用人導向。」
吳春林推了推鼻樑上的眼鏡，認真聽著，時不時點頭。
他在組織部門幹了幾十年，見過太多領導談用人，有的講派系，有的講平衡，有的講人情。
像陳啟明這樣，開口閉口全是工作、全是發展、全是實績的，反而少見。
「陳省長，您這個思路，我完全認同。」 吳春林鄭重地說道。
「幹部能上能下，本來就是我們組織工作的方向，只是……」
他頓了頓，措辭斟酌了一下：「只是這批調整，雖然人數不多，但個個都是關鍵崗位，商務廳、岩台市、林城市，哪一個都是舉足輕重的位置，動起來，影響不小。」
「我建議，組織部先對擬任人選做一輪深入考察，聽聽各方面的意見，把工作做細做實。」
「然後，按照程序，向沙瑞金書記匯報，提請召開省委書記辦公會專題研究。」
「沙書記是省委一把手，幹部工作必須由他牽頭把關，這是組織原則。」
陳啟明笑了笑，端起茶杯喝了一口：「春林同志，你考慮得很周到，就按你說的辦。」
「考察工作你們組織部抓緊做，重點看實績、看口碑、看作風，不要受任何雜音干擾。」
「至於向沙書記匯報、提請召開書記辦公會，也由你代表組織部去。」
他抬眼看向吳春林，目光平和卻很有力量：「你就如實匯報：這份方案，是省政府這邊從工作需要出發提的初步建議，供省委參考，最終怎麼定，一切按省委的部署來。」
話說得很漂亮，姿態放得也低，但誰都知道，這份方案一旦拿到書記辦公會上，就是實打實的交鋒。
吳春林心裡跟明鏡似的。
一邊是省委書記沙瑞金，一邊是省長陳啟明，兩人的博弈早已不是秘密。
幹部人事，從來都是權力博弈的核心戰場。
他自然是陳啟明這邊的人。
但他也有自己的原則。
「陳省長放心，我明白。」 吳春林點點頭，把方案小心翼翼地放進公文包里。
「我回去之後，立刻安排考察，儘快拿出初步的考察意見，然後第一時間向沙書記匯報，提請召開書記辦公會。」
「嗯，辛苦你了。」 陳啟明站起身，主動伸出手。
「應該的。」 吳春林起身握手，微微欠身。
「那陳省長，我就先回去部署工作了。」
「好。」
送走吳春林，陳啟明走回辦公桌後，神色平靜。
吳春林這個人，他很了解。
講原則，守規矩，業務精，不偏不倚。
把方案交給他，走正規組織程序，最穩妥。
沙瑞金那邊，肯定會有阻力，這是意料之中的事。
畢竟動的是權力格局，換誰都不會輕易讓步。
但那又怎麼樣？
幹部調整，為的是發展，為的是工作，名正言順，有理有據。