第737章 懂事的系統
「第二步，」沈飛繼續說，「聯合菊廠、聯發科、高通、小米，組建『華國半導體聯盟』。」
「沈總，高通是美國公司，他們會加入嗎？」
財務總監說道。
「高通需要華國市場。」沈飛非常地自信，高通會自願同意的。
「華國是高通最大的單一市場，占了他們營收的60%以上。
S-T合併後，雖然代工價格會被壓低，但他們用的是伏羲架構。
如果我們學習國際供應鏈的做法，把EDA工具卡住，台積電根本搶不過咱們。
不過這樣正好給他們可乘之機，所以咱們不能這樣干，但憑藉自身優勢帶來的性能提升，咱們完全不用害怕。」
會議室的所有人都點了點頭，畢竟高通這兩代都想接觸，但他們又很在意利潤……經常干一些騷騷的事情，所以遲遲沒能達成合作。
「另外，」沈飛停了一會，繼續說道，「聯發科那邊我已經通過氣了。
蔡明介很感興趣。菊廠的余總就不用說了，他已經表態全力支持。
大米的雷布斯他們一定會選擇我們，至於訂單量，聊勝於無。」
哈哈，會議室里又響起了一陣笑聲，不過這並不是看不起雷布斯……
只是單純的懷疑大米的自研能力。
雖然伏羲架構比較簡單，但對於澎湃S3依舊存在質疑。
「沈總，咱們這個聯盟做什麼？」
「給他們來個集體下單，鎖定華星的產能。
每家成員承諾，至少30%的晶片訂單交給華星，這樣咱們可以給他們一定的優惠。
第二，統一技術標準，推動伏羲生態成為全國市場的主流架構，徹底取代ARM的地位。」
沈飛看著在座的每個人：「S-T合併，是想用規模壓死我們。
我們就用生態，繞開他們的規模。
晶片不是越大越好，是越適合越好。
伏羲生態的架構，專為華國市場優化。
S-T和ARM結合，哪怕設計得再好，也是為全球市場設計的，他們需要適配的應用更多，絕對比不上咱們一家的靈活度。」
眾人仔細地討論了一下這個方案。
目前華星最大的優勢就是技術整合度很高，最大的劣勢就是價格。
如果給他們來個團購，打個折，
……
「第三步，挖角反擊戰。」
沈飛的語氣變得冷峻起來。
「三桑挖我們的人，我們也要挖他們的人。李君悅，反獵鷹1.0計劃，從現在開始執行。」
李君悅點頭：「沈總，目標是誰？」
「三桑和台積電的頂尖人才。
尤其是10nm和7nm研發團隊的核心成員。」沈飛說，「條件年薪翻三倍、股票期權、華國綠卡、子女入學、住房補貼。
三桑開什麼價，我們加50%。」
法務總監皺眉：「沈總，這樣會不會引發法律風險？」
「他們先挖我們的。」沈飛說，「華星不是軟柿子。
他們要打，我們就打回去。
而且，我們不是在『挖』，我們是在『給人才更好的平台』。
而且他們不是干半導體工藝研發這一行，而是在為華國培養下一代技術人員。」
會議室里有人笑了。
培養下一代技術人員，華芯科技和國內多家大學達成了合作，派點老師去教學也很合理！
…………
會議結束後，沈飛回到自己的辦公室，關上了門。
他閉上眼睛，進入了系統文件。
這一次沒等沈飛開口，系統的聲音在腦海中響起。
【檢測到宿主面臨重大技術瓶頸。
EUV光刻機核心技術大禮包。
（包含兩台光刻機）】
沈飛瞬間瞪大了眼睛，最近這系統怎麼那麼懂事。
好像有點不太對勁！
「領取」
【恭喜宿主資料已加載至本地伺服器。路徑：E7-11-核心設備庫。
文件名：EUV_LITHO_v3.1。
備註：本資料包含下一代EUV光刻機的光學系統、光源系統、控制系統全套設計圖紙與工藝參數。
相關產線在系統空間。】
沈飛睜開眼睛，嘴角浮起一絲笑意。
他拿起電話，打給了李家輝：「李總，設備的事，解決了，7nm技術儘快突破。」
……
當天晚上，一封內部公開信在華星的內部論壇上出現了。
信很短，只有幾行字，每一個字都充滿了技術自信。
「華星半導體的同事們：
最近，三桑和台積電要合併的消息，傳得沸沸揚揚。
網上都在說，華星要危險了，華星要完了。
我不解釋，因為沒有什麼好解釋的。
我不理解，為什麼每一個人都說我們要輸了，但華星從創立第一天起，就在被質疑中成長。
有人說我們做不出電池，我們做出了磐石電池。
有人說我們做不出晶片，我們做出了天星系列。
有人說我們做不出機器人，我們做出來的比KUKA還准。
現在，有人說我們要完了。
那就讓他們說。
華星不怕對手，怕的是自己不夠強。三星和台積電想合併？讓他們合。合併不等於強大，強大來自創新。
華星，會用自己的方式贏。
沈飛。
希望友商早日搞出EUV。」
這封信發出後兩個小時，被「泄露」到了網上。
熊貓短視頻的評論，到處都是這封信的截圖。
「沈飛這是真的硬氣！『我不解釋』，這四個字太帥了！
這句話源於滿滿的技術底蘊，莫非7nm問題解決了。」
「三桑台積電合併又怎樣？華星有自己的路！」
「這才是華國企業家的樣子！不服就干！」
「華星員工士氣大振？我看了這封信都士氣大振！」
「沈飛說得對，合併不等於強大。兩家公司文化不同，整合至少一年。這一年，華星可以做很多事。」
……
首爾，三桑電子總部。
李家榮的辦公室里，他正在看沈飛的公開信。
他看了一遍，又看了一遍，然後放下手機，靠在椅背上。
「沈飛……」他喃喃自語，「你真的不怕嗎？」
他站起來在辦公室里來回踱步。
「不怕就好。」他說，「因為真正的戰爭，才剛剛開始。」
他轉身回到辦公桌前，拿起電話，打給了金明基：「S-T項目組，加速推進。
我要在三個月內，完成合併的框架協議，然後給華星一個大大的驚喜。」
「沈總，高通是美國公司，他們會加入嗎？」
財務總監說道。
「高通需要華國市場。」沈飛非常地自信，高通會自願同意的。
「華國是高通最大的單一市場，占了他們營收的60%以上。
S-T合併後，雖然代工價格會被壓低，但他們用的是伏羲架構。
如果我們學習國際供應鏈的做法，把EDA工具卡住，台積電根本搶不過咱們。
不過這樣正好給他們可乘之機，所以咱們不能這樣干，但憑藉自身優勢帶來的性能提升，咱們完全不用害怕。」
會議室的所有人都點了點頭，畢竟高通這兩代都想接觸，但他們又很在意利潤……經常干一些騷騷的事情，所以遲遲沒能達成合作。
「另外，」沈飛停了一會，繼續說道，「聯發科那邊我已經通過氣了。
蔡明介很感興趣。菊廠的余總就不用說了，他已經表態全力支持。
大米的雷布斯他們一定會選擇我們，至於訂單量，聊勝於無。」
哈哈，會議室里又響起了一陣笑聲，不過這並不是看不起雷布斯……
只是單純的懷疑大米的自研能力。
雖然伏羲架構比較簡單，但對於澎湃S3依舊存在質疑。
「沈總，咱們這個聯盟做什麼？」
「給他們來個集體下單，鎖定華星的產能。
每家成員承諾，至少30%的晶片訂單交給華星，這樣咱們可以給他們一定的優惠。
第二，統一技術標準，推動伏羲生態成為全國市場的主流架構，徹底取代ARM的地位。」
沈飛看著在座的每個人：「S-T合併，是想用規模壓死我們。
我們就用生態，繞開他們的規模。
晶片不是越大越好，是越適合越好。
伏羲生態的架構，專為華國市場優化。
S-T和ARM結合，哪怕設計得再好，也是為全球市場設計的，他們需要適配的應用更多，絕對比不上咱們一家的靈活度。」
眾人仔細地討論了一下這個方案。
目前華星最大的優勢就是技術整合度很高，最大的劣勢就是價格。
如果給他們來個團購，打個折，
……
「第三步，挖角反擊戰。」
沈飛的語氣變得冷峻起來。
「三桑挖我們的人，我們也要挖他們的人。李君悅，反獵鷹1.0計劃，從現在開始執行。」
李君悅點頭：「沈總，目標是誰？」
「三桑和台積電的頂尖人才。
尤其是10nm和7nm研發團隊的核心成員。」沈飛說，「條件年薪翻三倍、股票期權、華國綠卡、子女入學、住房補貼。
三桑開什麼價，我們加50%。」
法務總監皺眉：「沈總，這樣會不會引發法律風險？」
「他們先挖我們的。」沈飛說，「華星不是軟柿子。
他們要打，我們就打回去。
而且，我們不是在『挖』，我們是在『給人才更好的平台』。
而且他們不是干半導體工藝研發這一行，而是在為華國培養下一代技術人員。」
會議室里有人笑了。
培養下一代技術人員，華芯科技和國內多家大學達成了合作，派點老師去教學也很合理！
…………
會議結束後，沈飛回到自己的辦公室，關上了門。
他閉上眼睛，進入了系統文件。
這一次沒等沈飛開口，系統的聲音在腦海中響起。
【檢測到宿主面臨重大技術瓶頸。
EUV光刻機核心技術大禮包。
（包含兩台光刻機）】
沈飛瞬間瞪大了眼睛，最近這系統怎麼那麼懂事。
好像有點不太對勁！
「領取」
【恭喜宿主資料已加載至本地伺服器。路徑：E7-11-核心設備庫。
文件名：EUV_LITHO_v3.1。
備註：本資料包含下一代EUV光刻機的光學系統、光源系統、控制系統全套設計圖紙與工藝參數。
相關產線在系統空間。】
沈飛睜開眼睛，嘴角浮起一絲笑意。
他拿起電話，打給了李家輝：「李總，設備的事，解決了，7nm技術儘快突破。」
……
當天晚上，一封內部公開信在華星的內部論壇上出現了。
信很短，只有幾行字，每一個字都充滿了技術自信。
「華星半導體的同事們：
最近，三桑和台積電要合併的消息，傳得沸沸揚揚。
網上都在說，華星要危險了，華星要完了。
我不解釋，因為沒有什麼好解釋的。
我不理解，為什麼每一個人都說我們要輸了，但華星從創立第一天起，就在被質疑中成長。
有人說我們做不出電池，我們做出了磐石電池。
有人說我們做不出晶片，我們做出了天星系列。
有人說我們做不出機器人，我們做出來的比KUKA還准。
現在，有人說我們要完了。
那就讓他們說。
華星不怕對手，怕的是自己不夠強。三星和台積電想合併？讓他們合。合併不等於強大，強大來自創新。
華星，會用自己的方式贏。
沈飛。
希望友商早日搞出EUV。」
這封信發出後兩個小時，被「泄露」到了網上。
熊貓短視頻的評論，到處都是這封信的截圖。
「沈飛這是真的硬氣！『我不解釋』，這四個字太帥了！
這句話源於滿滿的技術底蘊，莫非7nm問題解決了。」
「三桑台積電合併又怎樣？華星有自己的路！」
「這才是華國企業家的樣子！不服就干！」
「華星員工士氣大振？我看了這封信都士氣大振！」
「沈飛說得對，合併不等於強大。兩家公司文化不同，整合至少一年。這一年，華星可以做很多事。」
……
首爾，三桑電子總部。
李家榮的辦公室里，他正在看沈飛的公開信。
他看了一遍，又看了一遍，然後放下手機，靠在椅背上。
「沈飛……」他喃喃自語，「你真的不怕嗎？」
他站起來在辦公室里來回踱步。
「不怕就好。」他說，「因為真正的戰爭，才剛剛開始。」
他轉身回到辦公桌前，拿起電話，打給了金明基：「S-T項目組，加速推進。
我要在三個月內，完成合併的框架協議，然後給華星一個大大的驚喜。」