第689章三桑的第一輪反擊
沈飛正在辦公室里審閱天星830的量產報告，門被敲響了。
「進來。」
李君悅和王華推門而入，兩人手裡有一個密封袋，表情嚴肅。
李君悅是華星的宣傳部長，但她的工作遠不止宣傳，沈飛私下讓她組建了一個情報網絡，專門搜集競爭對手的動態。
「沈總，出事了。」李君悅將牛皮紙文件袋放在了沈飛的桌上，「三桑那邊，有動作。」
沈飛打開文件，裡面是一份詳細的情報報告。
文件標題寫著幾個大字：
「獵鷹計劃」
三桑秘密挖角華星核心團隊，調查的內容也很詳細。
三桑集團成立了一個合法的專項小組，目標是挖走華星半導體的晶片設計核心團隊。
開出的條件堪稱天價：年薪翻三倍、股票期權、美利堅綠卡、子女名校入學。
甚至連具體的挖角對象都列了出來：天星晶片架構師張鵬、半固態電池工程師王磊、TFS存儲技術負責人趙明遠等等。
沈飛看著這份報告，也沒有出現慌張。
畢竟之前在屏幕上把他們坑慘了，他們搞點報復手段也正常。
「消息可靠嗎？」
「可靠。」李君悅點頭，「我們的人在三桑內部潛伏了三個月，這條消息是從他們的人力資源部門流出來的。
獵鷹計劃已經啟動了兩周，獵頭公司已經開始接觸我們的核心員工。」
沈飛放下平板，靠在椅背上，沉默了幾秒。
「張鵬、王磊、趙明遠……」他喃喃自語，「這三個人，都是我們的核心技術骨幹。
如果被挖走，損失不可估量。」
「沈總，要不要先找他們談話？」李君悅建議。
沈飛搖頭：「不急。
先查清楚，他們有沒有跟獵頭接觸。
不要打草驚蛇。」
安排完這些，沈飛就看見了人事部經理王華。
「王姐，我要你查三件事。」沈飛說，「第一，張鵬、王磊、趙明遠最近三個月有沒有異常的行為。
比如頻繁請假、接陌生電話、加班時間異常。
第二，他們的薪資待遇、項目分紅、家庭情況，整理一份詳細的報告給我。
第三，查一下公司內部還有沒有其他人被獵頭接觸。
他們可能會摟草打兔子，表面上是挖他們，背地裡是挖其他的技術人員。」
王華點頭：「明白。三天內給您結果。」
「不，一天。」沈飛說，「越快越好。」
第二天上午，王華和李君悅，再次一起來到沈飛的辦公室。
「沈總，查到了。」王華的表情有點生氣。
行業公認的，華芯的福利已經是行業天花板，員工離職率極低。
尤其是核心工程師，已經兩年沒有離職，只有從別的公司挖人的情況。
現在居然有人挑釁她的專業，不能忍，必須得挖回來。
「張鵬最近一個月請了三次假，每次都是半天。
他的直屬領導說，他最近狀態不太對，開會時經常走神。
王磊的情況類似，上個月拒絕了公司給他們項目的分紅方案，理由是『想再考慮考慮』。
趙明遠更明顯，他的郵箱被我們監控到，有一封來自獵頭的郵件，標題很赤裸裸，起了個名字叫『職業機會』，簡直是在挑釁我。」
李君悅補充道：「另外，我們發現還有一個中級工程師也被接觸了，但級別不高，影響不大。」
核心就是這三個。」
沈飛點了點頭，表情依然沒有慌張。
人往高處走，水往低處流，三桑被坑那麼慘。
有還擊才是正常的，如果什麼都沒做，那才讓沈飛感到害怕
「他們的家庭情況呢？」
王華翻開文件夾。
「張鵬，今年38歲，老婆全職在家，兩個孩子，一個上小學，一個剛上幼兒園。
房貸還有200萬沒還。
他目前的年薪是120萬，加上項目分紅，以及年終獎金，年收入大概200萬左右。
三星開出的條件，年薪360萬，股票期權價值500萬，外加美利堅綠卡和子女名校入學資格。
說實話，這個條件，很難拒絕。」
「王磊，35歲，單身，父母在農村。年薪100萬，三桑開出的條件是300萬加綠卡。」
「趙明遠，42歲，離異，有一個女兒上初中。
年薪150萬，三桑這次是在綠卡和教育上面下手。」
沈飛聽完笑了笑，果然還是這一套手段。
不過綠卡對外面的人來說或許有吸引力，但對華星的員工來說，遠不如三倍工資更有殺傷力。
「他們的技術水平，值得這個價嗎？」他突然問。
李君悅愣了一下：「沈總，您這是什麼意思？」
「我是說，」沈飛笑眯眯，「三桑願意花這麼大代價挖他們，說明我們上次坑他們，讓他們想要報復我們。
這不是壞事，這是好事。」
王華和李君悅也默默點了點頭，如果上次那件事李在榮能忍下去，那他也和忍者神龜差不多。
沈飛突然又說到：「通知紅標員工，下午開全員大會。
我有話要說。」
下午3點整，華芯基地大禮堂，這也是這個禮堂建成後，首次召開如此規模的會議。
一千多名員工坐滿了整個禮堂，台上是巨大的LED屏幕，上面寫著四個字：同心致遠。
沈飛走上台，走路的姿勢，看起來比平時更接地氣。
「各位夥伴，今天叫大家來，是有件事要跟大家說。」
他沒有用那種官方的語氣，那種語氣會給員工徒增壓力，這種聊家常的感覺往往更深入人心。
台下原本收到獵頭通知，有些心慌的人，此刻也放鬆了下來。
「最近，有人盯上了我們。
三桑。
對，就是那個被我們坑慘了的三桑，正在秘密啟動一個叫『獵鷹計劃』的項目，目標是挖走我們的核心團隊。」
台下響起一片嗡嗡聲。
「你們也收到了。」
「收到了，條件確實很好，但咱又不是傻子。三倍工資很香，可國外消費多高啊。
換算下來還沒國內的幸福感高呢。」
「這次真的，如果把工資換成三倍工資的美金，那我倒可以考慮一下。」
「他們開出的條件，我也知道。」
台上沈飛的聲音依然平靜。
「年薪翻三倍、股票期權、美國綠卡、子女名校入學。聽起來很誘人，對吧？」
台下所有的員工幾乎齊齊選擇了搖頭。
「我不攔你們。」沈飛看到這一幕笑了，「人往高處走，水往低處流，這是人之常情。
如果有人覺得去三桑是更好的選擇，我不會攔著。
但是……」
他的語氣突然變得嚴厲：「我醜話說在前頭。
誰要是敢侵犯華星的技術，把我們的核心機密帶到三桑，我一定會送他進去。
華星的法務團隊，不是吃素的。律師費，我們出得起。」
「進來。」
李君悅和王華推門而入，兩人手裡有一個密封袋，表情嚴肅。
李君悅是華星的宣傳部長，但她的工作遠不止宣傳，沈飛私下讓她組建了一個情報網絡，專門搜集競爭對手的動態。
「沈總，出事了。」李君悅將牛皮紙文件袋放在了沈飛的桌上，「三桑那邊，有動作。」
沈飛打開文件，裡面是一份詳細的情報報告。
文件標題寫著幾個大字：
「獵鷹計劃」
三桑秘密挖角華星核心團隊，調查的內容也很詳細。
三桑集團成立了一個合法的專項小組，目標是挖走華星半導體的晶片設計核心團隊。
開出的條件堪稱天價：年薪翻三倍、股票期權、美利堅綠卡、子女名校入學。
甚至連具體的挖角對象都列了出來：天星晶片架構師張鵬、半固態電池工程師王磊、TFS存儲技術負責人趙明遠等等。
沈飛看著這份報告，也沒有出現慌張。
畢竟之前在屏幕上把他們坑慘了，他們搞點報復手段也正常。
「消息可靠嗎？」
「可靠。」李君悅點頭，「我們的人在三桑內部潛伏了三個月，這條消息是從他們的人力資源部門流出來的。
獵鷹計劃已經啟動了兩周，獵頭公司已經開始接觸我們的核心員工。」
沈飛放下平板，靠在椅背上，沉默了幾秒。
「張鵬、王磊、趙明遠……」他喃喃自語，「這三個人，都是我們的核心技術骨幹。
如果被挖走，損失不可估量。」
「沈總，要不要先找他們談話？」李君悅建議。
沈飛搖頭：「不急。
先查清楚，他們有沒有跟獵頭接觸。
不要打草驚蛇。」
安排完這些，沈飛就看見了人事部經理王華。
「王姐，我要你查三件事。」沈飛說，「第一，張鵬、王磊、趙明遠最近三個月有沒有異常的行為。
比如頻繁請假、接陌生電話、加班時間異常。
第二，他們的薪資待遇、項目分紅、家庭情況，整理一份詳細的報告給我。
第三，查一下公司內部還有沒有其他人被獵頭接觸。
他們可能會摟草打兔子，表面上是挖他們，背地裡是挖其他的技術人員。」
王華點頭：「明白。三天內給您結果。」
「不，一天。」沈飛說，「越快越好。」
第二天上午，王華和李君悅，再次一起來到沈飛的辦公室。
「沈總，查到了。」王華的表情有點生氣。
行業公認的，華芯的福利已經是行業天花板，員工離職率極低。
尤其是核心工程師，已經兩年沒有離職，只有從別的公司挖人的情況。
現在居然有人挑釁她的專業，不能忍，必須得挖回來。
「張鵬最近一個月請了三次假，每次都是半天。
他的直屬領導說，他最近狀態不太對，開會時經常走神。
王磊的情況類似，上個月拒絕了公司給他們項目的分紅方案，理由是『想再考慮考慮』。
趙明遠更明顯，他的郵箱被我們監控到，有一封來自獵頭的郵件，標題很赤裸裸，起了個名字叫『職業機會』，簡直是在挑釁我。」
李君悅補充道：「另外，我們發現還有一個中級工程師也被接觸了，但級別不高，影響不大。」
核心就是這三個。」
沈飛點了點頭，表情依然沒有慌張。
人往高處走，水往低處流，三桑被坑那麼慘。
有還擊才是正常的，如果什麼都沒做，那才讓沈飛感到害怕
「他們的家庭情況呢？」
王華翻開文件夾。
「張鵬，今年38歲，老婆全職在家，兩個孩子，一個上小學，一個剛上幼兒園。
房貸還有200萬沒還。
他目前的年薪是120萬，加上項目分紅，以及年終獎金，年收入大概200萬左右。
三星開出的條件，年薪360萬，股票期權價值500萬，外加美利堅綠卡和子女名校入學資格。
說實話，這個條件，很難拒絕。」
「王磊，35歲，單身，父母在農村。年薪100萬，三桑開出的條件是300萬加綠卡。」
「趙明遠，42歲，離異，有一個女兒上初中。
年薪150萬，三桑這次是在綠卡和教育上面下手。」
沈飛聽完笑了笑，果然還是這一套手段。
不過綠卡對外面的人來說或許有吸引力，但對華星的員工來說，遠不如三倍工資更有殺傷力。
「他們的技術水平，值得這個價嗎？」他突然問。
李君悅愣了一下：「沈總，您這是什麼意思？」
「我是說，」沈飛笑眯眯，「三桑願意花這麼大代價挖他們，說明我們上次坑他們，讓他們想要報復我們。
這不是壞事，這是好事。」
王華和李君悅也默默點了點頭，如果上次那件事李在榮能忍下去，那他也和忍者神龜差不多。
沈飛突然又說到：「通知紅標員工，下午開全員大會。
我有話要說。」
下午3點整，華芯基地大禮堂，這也是這個禮堂建成後，首次召開如此規模的會議。
一千多名員工坐滿了整個禮堂，台上是巨大的LED屏幕，上面寫著四個字：同心致遠。
沈飛走上台，走路的姿勢，看起來比平時更接地氣。
「各位夥伴，今天叫大家來，是有件事要跟大家說。」
他沒有用那種官方的語氣，那種語氣會給員工徒增壓力，這種聊家常的感覺往往更深入人心。
台下原本收到獵頭通知，有些心慌的人，此刻也放鬆了下來。
「最近，有人盯上了我們。
三桑。
對，就是那個被我們坑慘了的三桑，正在秘密啟動一個叫『獵鷹計劃』的項目，目標是挖走我們的核心團隊。」
台下響起一片嗡嗡聲。
「你們也收到了。」
「收到了，條件確實很好，但咱又不是傻子。三倍工資很香，可國外消費多高啊。
換算下來還沒國內的幸福感高呢。」
「這次真的，如果把工資換成三倍工資的美金，那我倒可以考慮一下。」
「他們開出的條件，我也知道。」
台上沈飛的聲音依然平靜。
「年薪翻三倍、股票期權、美國綠卡、子女名校入學。聽起來很誘人，對吧？」
台下所有的員工幾乎齊齊選擇了搖頭。
「我不攔你們。」沈飛看到這一幕笑了，「人往高處走，水往低處流，這是人之常情。
如果有人覺得去三桑是更好的選擇，我不會攔著。
但是……」
他的語氣突然變得嚴厲：「我醜話說在前頭。
誰要是敢侵犯華星的技術，把我們的核心機密帶到三桑，我一定會送他進去。
華星的法務團隊，不是吃素的。律師費，我們出得起。」