第209章 布局！新的五級人才！
能源部！
「領導！這是蓉城那邊送過來的所有數據，山海集團的設備測試結果出來了。」
黃毅聽到山海集團的設備測試結果，立馬停下手裡的工作，接過秘書遞過來的資料。
黃毅非常認真地把數據看了一遍，深怕漏了什麼重要信息。
直到過了半個小時，每一處細節都看完之後，黃毅才露出笑容。
「不錯！不錯！雖然沒有達到理論上的百分之200提升，但是百分之130的提升還是非常好，對比進口的設備，產電量直接翻了一倍還要多！」
「你去和山海集團的葉總說……！算了，我親自和他說吧！」
然後他揮手讓秘書出去。
待秘書出去後，黃毅才露出高興的神色撥通了葉無憂的電話。
「黃部長！你這是有什麼喜事嗎？」
電話裡面，傳來葉無憂有點慵懶的聲音。
「當然是喜事了啊！」
「你們公司的水電設備測試結果出來了，效果非常不錯，提升了1.3倍。」
「那還不錯哦！」
葉無憂這邊，聽到黃毅說提升1.3倍，他顯得非常淡定。
區區1.3倍而已，對於系統人才來說不是很正常的嗎？
他總覺得黃毅有點大驚小怪。
「你就一點驚喜都沒有？」
電話裡面，傳來了黃毅難以置信的聲音。
「我的大領導誒！你看我山海集團下面的研究項目，哪個不是質的提升？1.3倍提升，本來就是我們預算之內。我們內部預算過，1倍到1.5倍之間都是正常的。」
「額！好吧！」
「既然小型水電站測試出來沒有問題，你們就準備一個中型水電站的設備吧！我會讓蓉城那邊的工作人員給你們拿資料過來，地方我們已經選好了，就等你的結果，既然小型水電站測試沒問題，我們就提高難度接著測試。」
「………！」
葉無憂把手機放下，癱坐在椅子上。
他把秘書叫過來，讓她把這事交代下去後，就接著開始考慮布局國外產業的事了。
黃毅沒給他打電話的時候他就在考慮這個問題。
布局國外產業，他要面臨一個很大的問題，那就是華人很難在國外做大。
或者說，任何一個種族，離開自己種族的基本盤，跑去其他種族底盤都很難做大。
哪怕是黃仁勛，他的英偉達夠厲害了吧？
實際上他也才3.5%的股份，而且白人還在持續侵蝕他，最終結果如何都不需要想了。
雖然歐美國家嘴裡喊著人人平等，但是葉無憂非常清楚，政客的話你信不得一點。
白人後面玩的那一套，和隔壁阿三搞小米和蘋果公司有什麼區別？
無非就是一個明著來，一個暗地裡來。
所謂明槍易躲，暗箭難防！
葉無憂覺得還不如阿三這樣，至少自己知道了不會去。
自己手裡人才這麼厲害，想做大那是輕而易舉的事情，所以他現在才在糾結這事。
盯著腦海中的金手指，葉無憂一時也不知道咋辦了。
「咦！」
葉無憂突然想起一件事，一直以來，他召喚的人才都是直接召喚在蓉城附近的，而這群人才系統安排的身份似乎都是川省的。
葉無憂趕緊調出人才的基礎資料。
好傢夥！
清一色，全是川省的。
那如果選擇外省，甚至外國呢？
想到這，葉無憂立馬選擇解鎖1個人才。
片刻功夫，葉無憂看到這人，一名3級人才，研究方向是船舶。
於是他立馬選擇將其召喚到港島。
很快，這名系統人才的資料出現在葉無憂的面前。
看到上面的資料，葉無憂一陣欣喜。
「居然是港島戶籍！」
港島戶籍！
這下自己最擔心的事情總算是解決了。
看著還有幾十名沒有解鎖的人才，葉無憂咬了咬牙，一口氣全解鎖了。
頓時一陣青藍紫光閃過，其中還夾雜著兩道金光。
看著金光，葉無憂兩眼金光直冒。
這可是5級人才啊！
自己目前就一位5級人才，還受限於現在的材料，可以說完全無法發揮他真正的實力。
姓名：高垚。
等級：LV5。
科研方向：機械設計/機械構造。
科研能力：總能設計出一些難以置信的機械設備。能大幅度優化機械設備。（你知道什麼是真正的機械設備嗎？）
姓名：盧成。
等級：LV5。
科研方向：超級化工。
科研能力：擁有常人無法擁有的化工能力。（你見識過鍊金術嗎？）
牛逼！
葉無憂只能說真的牛逼！
不愧是五級人才，就連繫統介紹都單獨加了一句話形容五級人才的能力。
不過看著5級人才的能力，再加上可以投放人在國外，葉無憂心裡有了一個想法，並且蠢蠢欲動。
把這個想法暫時壓制下去，葉無憂立馬開始思考這兩位大佬如何安排。
化工是工業的原材料之一，所以盧成的出現極其重要。
因為他能直接把化工原材料拉到5級去。
而高垚是設備方向的，但是他和之前的尹超一樣，無法發揮出真正5級的能力。
根本原因就是設備也是成品，沒有足夠優秀的鋼鐵是不行的。
他目前的作用也就和尹超一個級別。
不過就算發揮不出來，憑藉5級的學識儲備，也不是4級人才能比的。
正好可以幫忙完善一下各大工廠的機械設備什麼的。
而盧成，去處自然是無憂化工廠。
五級人才自己才捨不得拿去國外做臥底呢，必須在自己手裡他才會安心。
把這兩位召喚出來後，葉無憂才開始安排其他人才。
根據能力，國內需要的就留在國內，適合國外的，就放在國外去。
就比如其中有兩個四級人才是研究熱武器的，葉無憂直接把這兩位召喚到美國去。
美國是真的擁有合法私人軍工企業的國家。
關鍵美國是世界強國，其他問題暫時也不用擔心，讓兩人在美國發展軍工企業，等以後需要再說。
這方面的人才要是留在國內，葉無憂才是真不好安排。
自己搞軍工那是要打開保險的，可是不研究又浪費系統人才，那就只能送到軍工體系去，可是這樣的人才送進去還能是自己的人嗎？
「領導！這是蓉城那邊送過來的所有數據，山海集團的設備測試結果出來了。」
黃毅聽到山海集團的設備測試結果，立馬停下手裡的工作，接過秘書遞過來的資料。
黃毅非常認真地把數據看了一遍，深怕漏了什麼重要信息。
直到過了半個小時，每一處細節都看完之後，黃毅才露出笑容。
「不錯！不錯！雖然沒有達到理論上的百分之200提升，但是百分之130的提升還是非常好，對比進口的設備，產電量直接翻了一倍還要多！」
「你去和山海集團的葉總說……！算了，我親自和他說吧！」
然後他揮手讓秘書出去。
待秘書出去後，黃毅才露出高興的神色撥通了葉無憂的電話。
「黃部長！你這是有什麼喜事嗎？」
電話裡面，傳來葉無憂有點慵懶的聲音。
「當然是喜事了啊！」
「你們公司的水電設備測試結果出來了，效果非常不錯，提升了1.3倍。」
「那還不錯哦！」
葉無憂這邊，聽到黃毅說提升1.3倍，他顯得非常淡定。
區區1.3倍而已，對於系統人才來說不是很正常的嗎？
他總覺得黃毅有點大驚小怪。
「你就一點驚喜都沒有？」
電話裡面，傳來了黃毅難以置信的聲音。
「我的大領導誒！你看我山海集團下面的研究項目，哪個不是質的提升？1.3倍提升，本來就是我們預算之內。我們內部預算過，1倍到1.5倍之間都是正常的。」
「額！好吧！」
「既然小型水電站測試出來沒有問題，你們就準備一個中型水電站的設備吧！我會讓蓉城那邊的工作人員給你們拿資料過來，地方我們已經選好了，就等你的結果，既然小型水電站測試沒問題，我們就提高難度接著測試。」
「………！」
葉無憂把手機放下，癱坐在椅子上。
他把秘書叫過來，讓她把這事交代下去後，就接著開始考慮布局國外產業的事了。
黃毅沒給他打電話的時候他就在考慮這個問題。
布局國外產業，他要面臨一個很大的問題，那就是華人很難在國外做大。
或者說，任何一個種族，離開自己種族的基本盤，跑去其他種族底盤都很難做大。
哪怕是黃仁勛，他的英偉達夠厲害了吧？
實際上他也才3.5%的股份，而且白人還在持續侵蝕他，最終結果如何都不需要想了。
雖然歐美國家嘴裡喊著人人平等，但是葉無憂非常清楚，政客的話你信不得一點。
白人後面玩的那一套，和隔壁阿三搞小米和蘋果公司有什麼區別？
無非就是一個明著來，一個暗地裡來。
所謂明槍易躲，暗箭難防！
葉無憂覺得還不如阿三這樣，至少自己知道了不會去。
自己手裡人才這麼厲害，想做大那是輕而易舉的事情，所以他現在才在糾結這事。
盯著腦海中的金手指，葉無憂一時也不知道咋辦了。
「咦！」
葉無憂突然想起一件事，一直以來，他召喚的人才都是直接召喚在蓉城附近的，而這群人才系統安排的身份似乎都是川省的。
葉無憂趕緊調出人才的基礎資料。
好傢夥！
清一色，全是川省的。
那如果選擇外省，甚至外國呢？
想到這，葉無憂立馬選擇解鎖1個人才。
片刻功夫，葉無憂看到這人，一名3級人才，研究方向是船舶。
於是他立馬選擇將其召喚到港島。
很快，這名系統人才的資料出現在葉無憂的面前。
看到上面的資料，葉無憂一陣欣喜。
「居然是港島戶籍！」
港島戶籍！
這下自己最擔心的事情總算是解決了。
看著還有幾十名沒有解鎖的人才，葉無憂咬了咬牙，一口氣全解鎖了。
頓時一陣青藍紫光閃過，其中還夾雜著兩道金光。
看著金光，葉無憂兩眼金光直冒。
這可是5級人才啊！
自己目前就一位5級人才，還受限於現在的材料，可以說完全無法發揮他真正的實力。
姓名：高垚。
等級：LV5。
科研方向：機械設計/機械構造。
科研能力：總能設計出一些難以置信的機械設備。能大幅度優化機械設備。（你知道什麼是真正的機械設備嗎？）
姓名：盧成。
等級：LV5。
科研方向：超級化工。
科研能力：擁有常人無法擁有的化工能力。（你見識過鍊金術嗎？）
牛逼！
葉無憂只能說真的牛逼！
不愧是五級人才，就連繫統介紹都單獨加了一句話形容五級人才的能力。
不過看著5級人才的能力，再加上可以投放人在國外，葉無憂心裡有了一個想法，並且蠢蠢欲動。
把這個想法暫時壓制下去，葉無憂立馬開始思考這兩位大佬如何安排。
化工是工業的原材料之一，所以盧成的出現極其重要。
因為他能直接把化工原材料拉到5級去。
而高垚是設備方向的，但是他和之前的尹超一樣，無法發揮出真正5級的能力。
根本原因就是設備也是成品，沒有足夠優秀的鋼鐵是不行的。
他目前的作用也就和尹超一個級別。
不過就算發揮不出來，憑藉5級的學識儲備，也不是4級人才能比的。
正好可以幫忙完善一下各大工廠的機械設備什麼的。
而盧成，去處自然是無憂化工廠。
五級人才自己才捨不得拿去國外做臥底呢，必須在自己手裡他才會安心。
把這兩位召喚出來後，葉無憂才開始安排其他人才。
根據能力，國內需要的就留在國內，適合國外的，就放在國外去。
就比如其中有兩個四級人才是研究熱武器的，葉無憂直接把這兩位召喚到美國去。
美國是真的擁有合法私人軍工企業的國家。
關鍵美國是世界強國，其他問題暫時也不用擔心，讓兩人在美國發展軍工企業，等以後需要再說。
這方面的人才要是留在國內，葉無憂才是真不好安排。
自己搞軍工那是要打開保險的，可是不研究又浪費系統人才，那就只能送到軍工體系去，可是這樣的人才送進去還能是自己的人嗎？