第152章 招兵買馬
2012年四月中旬，北京的溫度已經升到了20度以上。
風吹在臉上不再有涼意，反而帶著一股子春天的暖。秦風今天沒有去圖書館，也沒有去實驗室。他約了幾個人在中關村的一家咖啡廳見面。
這些人，都是楚天華幫他物色的——清華和北大的計算機系畢業生，有在大廠工作過的，也有自己創過業的。秦風需要的是一個能打的技術團隊——」顫動視頻」的後端已經由凌玥開發完成了，但要做成一個完整的產品，還需要前端、算法、測試、運維等角色。
咖啡廳在中關村步行街上，叫」雕刻時光」，是一家連鎖的文藝咖啡廳。店面不大，裝修很簡約，木頭桌椅，暖黃色的燈光，牆上掛著幾幅黑白照片，都是老北京的街景。空氣中瀰漫著咖啡的香味，混合著烘焙豆子的焦香。
秦風選了一個靠窗的位子坐下，點了一杯美式咖啡。
他到得早，提前了十五分鐘。利用這段時間，他把幾個候選人的簡歷又看了一遍。
第一個來的是張浩，北大計算機系碩士，畢業後在騰訊幹了兩年，負責過QQ空間的後台開發。簡歷上寫著他參與過QQ空間的後台重構，把系統的並發處理能力從十萬級別提升到了百萬級別。秦風在心裡記了一下——這個人，技術能力應該不錯。而且，他在騰訊幹過，見過大系統的架構，這對」顫動視頻」這種需要做高並發處理的產品來說，很重要。
第二個是李萌，清華計算機系本科，畢業後在百度幹了一年，負責搜尋引擎的排序算法。簡歷上寫著她在國際頂級會議上發表過論文，是關於推薦系統的。秦風在心裡記了一下——這個人，算法能力應該很強。推薦算法是」顫動視頻」的核心，因為短視頻應用最重要的就是推薦——把用戶感興趣的內容推給他們，讓他們不停地刷下去。
第三個是王健，清華計算機系大四學生，還沒畢業，但技術很強。他在GitHub上有好幾個開源項目，都是關於前端開發的，star數加起來超過一千。秦風在心裡記了一下——這個人，前端能力應該沒問題。而且，他還沒畢業，意味著他的要價不會太高，對初創團隊來說，這是個優勢。
下午兩點，張浩準時到了。
他穿著一件深藍色的襯衫，外面套了一件灰色的針織開衫，看起來很穩重。他走進咖啡廳，看到了秦風，走過來。
」你好，我是張浩。」
」你好，坐吧。」
張浩坐下來，點了一杯拿鐵。秦風問了幾個技術問題——高並發怎麼處理，資料庫怎麼分庫分表，緩存策略怎麼設計。
張浩都對答如流。關於高並發，他說用負載均衡加多台應用伺服器。關於分庫分表，他說垂直分庫按業務模塊，水平分表按欄位hash。關於緩存策略，他說一級緩存用本地緩存，二級緩存用Redis。
秦風在心裡給了他8.5分。技術沒問題，表達也很清晰。
面試持續了半個小時。張浩離開後，秦風在筆記本上寫了幾個字——」張浩，後端負責人，8.5分。」
下午三點，李萌到了。
她穿著一件簡單的白色T恤，外面套了一件牛仔外套，看起來很乾練。她走進咖啡廳，看到了秦風，走過來。
」你好，我是李萌。」
」你好，坐吧。」
秦風問了她一些關於推薦算法的問題——協同過濾怎麼實現，內容推薦怎麼設計，冷啟動怎麼解決。
李萌也都講得很清楚。關於協同過濾，她說分為基於用戶的和基於物品的。關於內容推薦，她說基於物品本身的屬性來推薦。關於冷啟動，她說可以用熱門物品推薦或者用戶註冊時填的興趣標籤。
秦風在心裡給了她9分。技術很紮實，而且思路很清晰。推薦算法是」顫動視頻」的核心競爭力之一，這個人，可以用。
面試持續了四十分鐘。李萌離開後，秦風在筆記本上寫了幾個字——」李萌，算法負責人，9分。」
下午四點，王健到了。
他穿著一件黑色的衛衣，頭髮亂糟糟的，像是剛從實驗室里出來。他走進咖啡廳，看到了秦風，走過來。
」嗨，我是王健。」
」你好，坐吧。」
秦風問了他一些關於前端開發的問題——React和Vue的區別，移動端適配怎麼處理，性能優化怎麼做。
王健一開始有點緊張，但一說到技術，就放鬆了下來。他的回答雖然不如張浩和李萌那麼系統，但都很實在，都是自己踩過坑後總結出來的經驗。
秦風在心裡給了他8分。技術很強，但經驗不足——畢竟還沒畢業。但」顫動視頻」的前端並不複雜，以他的能力，應該能搞定。
面試持續了二十分鐘。王健離開後，秦風在筆記本上寫了幾個字——」王健，前端負責人，8分。」
一下午，秦風面了五個人。最終他選了三個——張浩（後端負責人）、李萌（算法負責人）、王健（前端負責人）。
三人都有一個共同點：不滿於在大廠的螺絲釘狀態，想出來干一番事業。
張浩在騰訊幹了兩年，技術能力沒問題，但升職空間有限——騰訊太大了，人才太多了，他覺得自己再干五年，也未必能做到技術總監。李萌在百度幹了一年，技術很強，但百度的工作氛圍她不太喜歡——太功利了，每個人都急著表現自己，沒人願意沉下心來鑽研技術。王健還沒畢業，但他不想走常規的路——畢業後進大廠，干十年，升到中層，然後一輩子就這麼過去了。他想做點不一樣的事。
秦風在筆記本上寫了幾個字——」團隊雛形已定，下一步是技術對接。」
面試結束後，秦風走出咖啡廳。中關村的街道上人來人往，到處都是背著電腦包的技術人員和穿著西裝的投資人。這個地方，是北京科技創業的中心。
秦風的手機震了一下。
是凌玥的微信：」後端開發全部完成，隨時可以對接。」
秦風看著手機屏幕，嘴角微微上揚。
團隊有了，技術也到位了。接下來，就是衝刺了。
他回了兩個字：」收到。」
發完，他把手機揣回口袋，往停車場走。
北京的傍晚很美，太陽在西邊掛著，把整片天空染成了橙紅色。
秦風坐進車裡，發動了引擎。
他知道，接下來的幾個月，會很忙。
但他不怕忙。他怕的是忙得沒有意義。
而眼前這件事，有意義。
（本章完）
風吹在臉上不再有涼意，反而帶著一股子春天的暖。秦風今天沒有去圖書館，也沒有去實驗室。他約了幾個人在中關村的一家咖啡廳見面。
這些人，都是楚天華幫他物色的——清華和北大的計算機系畢業生，有在大廠工作過的，也有自己創過業的。秦風需要的是一個能打的技術團隊——」顫動視頻」的後端已經由凌玥開發完成了，但要做成一個完整的產品，還需要前端、算法、測試、運維等角色。
咖啡廳在中關村步行街上，叫」雕刻時光」，是一家連鎖的文藝咖啡廳。店面不大，裝修很簡約，木頭桌椅，暖黃色的燈光，牆上掛著幾幅黑白照片，都是老北京的街景。空氣中瀰漫著咖啡的香味，混合著烘焙豆子的焦香。
秦風選了一個靠窗的位子坐下，點了一杯美式咖啡。
他到得早，提前了十五分鐘。利用這段時間，他把幾個候選人的簡歷又看了一遍。
第一個來的是張浩，北大計算機系碩士，畢業後在騰訊幹了兩年，負責過QQ空間的後台開發。簡歷上寫著他參與過QQ空間的後台重構，把系統的並發處理能力從十萬級別提升到了百萬級別。秦風在心裡記了一下——這個人，技術能力應該不錯。而且，他在騰訊幹過，見過大系統的架構，這對」顫動視頻」這種需要做高並發處理的產品來說，很重要。
第二個是李萌，清華計算機系本科，畢業後在百度幹了一年，負責搜尋引擎的排序算法。簡歷上寫著她在國際頂級會議上發表過論文，是關於推薦系統的。秦風在心裡記了一下——這個人，算法能力應該很強。推薦算法是」顫動視頻」的核心，因為短視頻應用最重要的就是推薦——把用戶感興趣的內容推給他們，讓他們不停地刷下去。
第三個是王健，清華計算機系大四學生，還沒畢業，但技術很強。他在GitHub上有好幾個開源項目，都是關於前端開發的，star數加起來超過一千。秦風在心裡記了一下——這個人，前端能力應該沒問題。而且，他還沒畢業，意味著他的要價不會太高，對初創團隊來說，這是個優勢。
下午兩點，張浩準時到了。
他穿著一件深藍色的襯衫，外面套了一件灰色的針織開衫，看起來很穩重。他走進咖啡廳，看到了秦風，走過來。
」你好，我是張浩。」
」你好，坐吧。」
張浩坐下來，點了一杯拿鐵。秦風問了幾個技術問題——高並發怎麼處理，資料庫怎麼分庫分表，緩存策略怎麼設計。
張浩都對答如流。關於高並發，他說用負載均衡加多台應用伺服器。關於分庫分表，他說垂直分庫按業務模塊，水平分表按欄位hash。關於緩存策略，他說一級緩存用本地緩存，二級緩存用Redis。
秦風在心裡給了他8.5分。技術沒問題，表達也很清晰。
面試持續了半個小時。張浩離開後，秦風在筆記本上寫了幾個字——」張浩，後端負責人，8.5分。」
下午三點，李萌到了。
她穿著一件簡單的白色T恤，外面套了一件牛仔外套，看起來很乾練。她走進咖啡廳，看到了秦風，走過來。
」你好，我是李萌。」
」你好，坐吧。」
秦風問了她一些關於推薦算法的問題——協同過濾怎麼實現，內容推薦怎麼設計，冷啟動怎麼解決。
李萌也都講得很清楚。關於協同過濾，她說分為基於用戶的和基於物品的。關於內容推薦，她說基於物品本身的屬性來推薦。關於冷啟動，她說可以用熱門物品推薦或者用戶註冊時填的興趣標籤。
秦風在心裡給了她9分。技術很紮實，而且思路很清晰。推薦算法是」顫動視頻」的核心競爭力之一，這個人，可以用。
面試持續了四十分鐘。李萌離開後，秦風在筆記本上寫了幾個字——」李萌，算法負責人，9分。」
下午四點，王健到了。
他穿著一件黑色的衛衣，頭髮亂糟糟的，像是剛從實驗室里出來。他走進咖啡廳，看到了秦風，走過來。
」嗨，我是王健。」
」你好，坐吧。」
秦風問了他一些關於前端開發的問題——React和Vue的區別，移動端適配怎麼處理，性能優化怎麼做。
王健一開始有點緊張，但一說到技術，就放鬆了下來。他的回答雖然不如張浩和李萌那麼系統，但都很實在，都是自己踩過坑後總結出來的經驗。
秦風在心裡給了他8分。技術很強，但經驗不足——畢竟還沒畢業。但」顫動視頻」的前端並不複雜，以他的能力，應該能搞定。
面試持續了二十分鐘。王健離開後，秦風在筆記本上寫了幾個字——」王健，前端負責人，8分。」
一下午，秦風面了五個人。最終他選了三個——張浩（後端負責人）、李萌（算法負責人）、王健（前端負責人）。
三人都有一個共同點：不滿於在大廠的螺絲釘狀態，想出來干一番事業。
張浩在騰訊幹了兩年，技術能力沒問題，但升職空間有限——騰訊太大了，人才太多了，他覺得自己再干五年，也未必能做到技術總監。李萌在百度幹了一年，技術很強，但百度的工作氛圍她不太喜歡——太功利了，每個人都急著表現自己，沒人願意沉下心來鑽研技術。王健還沒畢業，但他不想走常規的路——畢業後進大廠，干十年，升到中層，然後一輩子就這麼過去了。他想做點不一樣的事。
秦風在筆記本上寫了幾個字——」團隊雛形已定，下一步是技術對接。」
面試結束後，秦風走出咖啡廳。中關村的街道上人來人往，到處都是背著電腦包的技術人員和穿著西裝的投資人。這個地方，是北京科技創業的中心。
秦風的手機震了一下。
是凌玥的微信：」後端開發全部完成，隨時可以對接。」
秦風看著手機屏幕，嘴角微微上揚。
團隊有了，技術也到位了。接下來，就是衝刺了。
他回了兩個字：」收到。」
發完，他把手機揣回口袋，往停車場走。
北京的傍晚很美，太陽在西邊掛著，把整片天空染成了橙紅色。
秦風坐進車裡，發動了引擎。
他知道，接下來的幾個月，會很忙。
但他不怕忙。他怕的是忙得沒有意義。
而眼前這件事，有意義。
（本章完）