第235章 布局
何明輝抬了下眼。
「高校獎學金和學科競賽，現在頭部網際網路和科技公司基本都在做，賽道挺擠的。很多企業砸了不少錢，最後也沒搶到多少頂尖人才。」
「別人做不成，不代表我們做不成。」
林野語氣很平靜，卻帶著十足的底氣，「磐石有兩個別人比不了的優勢。」
「第一，技術優勢。不管是AI、固態電池還是生物醫藥，我們的技術都是全球最頂尖的。真正有能力的學生，想要接觸最前沿的科研項目、想在行業最頂尖的平台成長，只能來磐石。這一點，其他公司追不上。」
「第二，資金優勢。獎學金頂格，競賽獎金拉滿，入職薪資、科研經費全部上不封頂。只要是人才，我們就給得起價。不用跟他們搞什麼情懷畫餅，實打實的待遇擺在這。」
他沒說的是，再加上人才磁場的被動加持，頂尖學者和優質學生本來就更容易被磐石吸引。現在主動搭好平台、給出最優厚的條件，相當於把磁場的效果放大了數倍。
何明輝瞬間就想通了其中的邏輯。
確實，技術天花板+財力天花板，雙重buff疊滿，對真正的技術型人才來說，吸引力是碾壓級的。
「還有實習通道。」林野補充道，「所有合作高校的相關專業學生，都可以申請磐石的暑期實習。實習工資拉滿，包食宿，表現優秀的直接留用。從大一開始就接觸我們的項目，畢業的時候上手就能用。」
「競賽的話，第一屆先辦兩個賽道就夠了，AI和固態電池。」林野頓了頓，「生物醫藥賽道等晨星的產品正式上市後再啟動，現階段太敏感，沒必要太高調。」
「明白。」何明輝記下這個細節，「高校合作的話，首批先從哪幾所開始談？」
「清北、華五，還有幾所工科強校和醫藥強校，列個名單出來，直接讓校方對接人談。」林野語氣很篤定，「我們出獎學金、出競賽、出實習崗位，對學校來說也是政績，沒人會拒絕。」
「合作條件可以放寬，我們只要冠名權和優先招聘權，不干涉學校的教學安排。」
何明輝把所有要點都記完，翻回去核對了一遍，抬頭問：「基金會的運營架構怎麼定？是放在集團行政體系下，還是獨立註冊運營？」
「獨立註冊，單獨運營。」
林野沒有絲毫猶豫，「基金會是公益屬性，和集團業務隔離開，避免利益綁定的爭議。找專業的公益運營團隊來管，你總抓，負責人選你物色，核心要求就一個：忠誠可靠，底子乾淨。」
「財務單獨核算，全程公開透明，每一筆支出都可查。我們是做公益立口碑的，不能在錢上面出任何污點。」
「預算方面，除了剛才說的首期五十億，後續每年有固定的撥款額度嗎？」
「沒有固定額度。」林野搖頭，「每年根據實際運營情況追加。基礎教育擴面、高校新增合作院校、競賽升級，需要多少就給多少。不用卡預算，把事情做紮實就行。」
何明輝點點頭，心裡已經有了大致的執行框架。
他跟著林野這麼久，早就習慣了這位老闆的風格，要麼不做，要做就做到頂格。錢從來不是制約因素，能不能把事辦好才是。
「還有兩個細節。」何明輝補充道，「第一，基金會的名字怎麼定？第二，要不要對外開發布會官宣？還是低調落地？」
「名字就叫磐石教育基金會。」林野想都沒想，「官宣不用太著急。先把班子搭起來，把縣裡的試點跑通，再簽幾所高校，等第一學期獎學金髮下去、第一屆競賽啟動的時候，再正式官宣。」
「到時候聲勢可以做大一點，但重點要放在教育本身，不要搞成企業營銷。我們是真金白銀投進去做教育的，不是搞噱頭博眼球。」
「明白。」
何明輝合上筆記本，抬眼道，「那我下午就啟動籌備。先註冊基金會主體，搭核心運營班子，同時對接縣教育局推進試點項目。高校合作和競賽的方案，我讓人力和品牌部聯合出，兩周內給你完整的落地方案。」
「優先級放高一點。」林野叮囑道，「人才是長遠的根基。現在砸錢鋪路，十年二十年後就能看出差距。磐石要做百年企業，人才儲備必須走在前面。」
「我知道輕重。」何明輝應聲，又問，「李書記那邊，要不要請他過來一趟？畢竟最早是從縣裡的項目起的頭，現在升級成全國性基金會，他那邊也能借勢爭取更多政策支持。」
「可以。你約個時間，就說我請他吃飯，當面聊。」
林野點頭，「縣裡的項目做紮實了，也是我們的樣板工程。後面往全省推廣的時候，也能少走很多彎路。」
正事談完，何明輝拿著文件準備離開，走到門口又被林野叫住。
「等等。」
林野想了想，補充道，「基金會的事，對外就說是集團公益戰略升級。別提什麼人才儲備、長遠布局，就說我們是想實實在在做點事，讓更多孩子有學上。」
「調子放低一點，事做紮實一點。吹得越凶，後面越容易出問題。」
「明白。」
何明輝點頭應下，轉身走出了辦公室。
辦公室里重新安靜下來。
林野站起身，走到落地窗前。
樓下的園區井然有序，遠處的城市天際線延伸到天邊。
從每秒一塊錢的第一桶金，到現在能源、AI、生物醫藥、機器人四大板塊齊頭並進，磐石的商業版圖已經足夠大。但商業是一時的，人才和口碑才是長久的根基。
砸幾十億出去做教育，短期看不到任何收益，在很多商人眼裡大概是筆糊塗帳。
但林野算得很清楚。
一方面，錢對他來說早已只是數字。能讓成千上萬讀不起書的孩子改變命運，這筆錢花得值。
另一方面，十年樹木，百年樹人。今天播下的種子，十幾年後就會長成磐石最堅實的人才護城河。再加上人才磁場的加持，未來的磐石，只會越來越強。
「高校獎學金和學科競賽，現在頭部網際網路和科技公司基本都在做，賽道挺擠的。很多企業砸了不少錢，最後也沒搶到多少頂尖人才。」
「別人做不成，不代表我們做不成。」
林野語氣很平靜，卻帶著十足的底氣，「磐石有兩個別人比不了的優勢。」
「第一，技術優勢。不管是AI、固態電池還是生物醫藥，我們的技術都是全球最頂尖的。真正有能力的學生，想要接觸最前沿的科研項目、想在行業最頂尖的平台成長，只能來磐石。這一點，其他公司追不上。」
「第二，資金優勢。獎學金頂格，競賽獎金拉滿，入職薪資、科研經費全部上不封頂。只要是人才，我們就給得起價。不用跟他們搞什麼情懷畫餅，實打實的待遇擺在這。」
他沒說的是，再加上人才磁場的被動加持，頂尖學者和優質學生本來就更容易被磐石吸引。現在主動搭好平台、給出最優厚的條件，相當於把磁場的效果放大了數倍。
何明輝瞬間就想通了其中的邏輯。
確實，技術天花板+財力天花板，雙重buff疊滿，對真正的技術型人才來說，吸引力是碾壓級的。
「還有實習通道。」林野補充道，「所有合作高校的相關專業學生，都可以申請磐石的暑期實習。實習工資拉滿，包食宿，表現優秀的直接留用。從大一開始就接觸我們的項目，畢業的時候上手就能用。」
「競賽的話，第一屆先辦兩個賽道就夠了，AI和固態電池。」林野頓了頓，「生物醫藥賽道等晨星的產品正式上市後再啟動，現階段太敏感，沒必要太高調。」
「明白。」何明輝記下這個細節，「高校合作的話，首批先從哪幾所開始談？」
「清北、華五，還有幾所工科強校和醫藥強校，列個名單出來，直接讓校方對接人談。」林野語氣很篤定，「我們出獎學金、出競賽、出實習崗位，對學校來說也是政績，沒人會拒絕。」
「合作條件可以放寬，我們只要冠名權和優先招聘權，不干涉學校的教學安排。」
何明輝把所有要點都記完，翻回去核對了一遍，抬頭問：「基金會的運營架構怎麼定？是放在集團行政體系下，還是獨立註冊運營？」
「獨立註冊，單獨運營。」
林野沒有絲毫猶豫，「基金會是公益屬性，和集團業務隔離開，避免利益綁定的爭議。找專業的公益運營團隊來管，你總抓，負責人選你物色，核心要求就一個：忠誠可靠，底子乾淨。」
「財務單獨核算，全程公開透明，每一筆支出都可查。我們是做公益立口碑的，不能在錢上面出任何污點。」
「預算方面，除了剛才說的首期五十億，後續每年有固定的撥款額度嗎？」
「沒有固定額度。」林野搖頭，「每年根據實際運營情況追加。基礎教育擴面、高校新增合作院校、競賽升級，需要多少就給多少。不用卡預算，把事情做紮實就行。」
何明輝點點頭，心裡已經有了大致的執行框架。
他跟著林野這麼久，早就習慣了這位老闆的風格，要麼不做，要做就做到頂格。錢從來不是制約因素，能不能把事辦好才是。
「還有兩個細節。」何明輝補充道，「第一，基金會的名字怎麼定？第二，要不要對外開發布會官宣？還是低調落地？」
「名字就叫磐石教育基金會。」林野想都沒想，「官宣不用太著急。先把班子搭起來，把縣裡的試點跑通，再簽幾所高校，等第一學期獎學金髮下去、第一屆競賽啟動的時候，再正式官宣。」
「到時候聲勢可以做大一點，但重點要放在教育本身，不要搞成企業營銷。我們是真金白銀投進去做教育的，不是搞噱頭博眼球。」
「明白。」
何明輝合上筆記本，抬眼道，「那我下午就啟動籌備。先註冊基金會主體，搭核心運營班子，同時對接縣教育局推進試點項目。高校合作和競賽的方案，我讓人力和品牌部聯合出，兩周內給你完整的落地方案。」
「優先級放高一點。」林野叮囑道，「人才是長遠的根基。現在砸錢鋪路，十年二十年後就能看出差距。磐石要做百年企業，人才儲備必須走在前面。」
「我知道輕重。」何明輝應聲，又問，「李書記那邊，要不要請他過來一趟？畢竟最早是從縣裡的項目起的頭，現在升級成全國性基金會，他那邊也能借勢爭取更多政策支持。」
「可以。你約個時間，就說我請他吃飯，當面聊。」
林野點頭，「縣裡的項目做紮實了，也是我們的樣板工程。後面往全省推廣的時候，也能少走很多彎路。」
正事談完，何明輝拿著文件準備離開，走到門口又被林野叫住。
「等等。」
林野想了想，補充道，「基金會的事，對外就說是集團公益戰略升級。別提什麼人才儲備、長遠布局，就說我們是想實實在在做點事，讓更多孩子有學上。」
「調子放低一點，事做紮實一點。吹得越凶，後面越容易出問題。」
「明白。」
何明輝點頭應下，轉身走出了辦公室。
辦公室里重新安靜下來。
林野站起身，走到落地窗前。
樓下的園區井然有序，遠處的城市天際線延伸到天邊。
從每秒一塊錢的第一桶金，到現在能源、AI、生物醫藥、機器人四大板塊齊頭並進，磐石的商業版圖已經足夠大。但商業是一時的，人才和口碑才是長久的根基。
砸幾十億出去做教育，短期看不到任何收益，在很多商人眼裡大概是筆糊塗帳。
但林野算得很清楚。
一方面，錢對他來說早已只是數字。能讓成千上萬讀不起書的孩子改變命運，這筆錢花得值。
另一方面，十年樹木，百年樹人。今天播下的種子，十幾年後就會長成磐石最堅實的人才護城河。再加上人才磁場的加持，未來的磐石，只會越來越強。