第11章 會議
林東平安排完事情就離開了，只留下陳嶼和吳壯實倆人。
心裡想走得不行，但上司在身邊，吳壯實哪敢亂動，試探地問道：
「組長我們現在就去寫？」
陳嶼回過神，笑著打發對方：「不用，報告我自己寫就成，你忙你的。」
「哎，好！」吳壯實如臨大赦，不需要匯報好啊，反正自個真沒記住多少東西。
見吳壯實逃似的跑開，陳嶼無奈搖頭，他倒是沒直接走，留在車間忙活了一陣，檢查之前出現的問題還有沒有反覆，確認次數大幅度下降，才滿意離開。
回到辦公室，從抽屜拿出紙筆。
這時候陳嶼已經反應過來了，吳壯實雖然是協調員，但到底是個普通技術員，報告是能寫，可他又不是入耳不忘，剛剛聊了那麼多內容，怎麼可能全記下來。
陳嶼判斷林科長恐怕不是想讓吳壯實寫，而是直接衝著他來的。
陳嶼搖了搖頭，「估計是看我太年輕想親自把把關。」
念叨著陳嶼開始動筆。
…………
紅星軋鋼廠會議室。
此時這裡正在召開當黨委會議，出席的人數不少，軋鋼廠的高層全來了，甚至各下屬廠也派了代表過來。
會議室里煙霧瀰漫，這年頭開會的場景普遍如此，一群人圍坐在桌邊，桌上擺著茶杯，嘴上叼著煙。
會議已經開了一個多小時，定下來的事情不少，特別是關於再次接受老大哥專家、部里直派專家指導一事已經完全確定。
大話題討論完，現在的會議室里，氣氛輕鬆了很多，算是暫停休息會兒，黃立強趁著這個時間，從公文包里掏出一份文件放到桌上。
「田書記、高廠長，你們看看這個。」
「嗯？」軋鋼廠書記田在野有些驚訝，因為這份文件並不在預設的提案中。
黃立強到底是當下軋鋼廠的技術一把手，他既然遞上來了，田在野肯定要給面子，不過他沒直接看，而是推向旁邊的廠長高偉濤。
跟隨老大哥一起過來的，不只是標準化這些，跟著來的還有很多制度，其中就包括一長制。
在這個制度下，廠長才是企業中的實際一把手，書記屬於輔助和配合的位置。
廠長高偉濤的想法跟田在野一樣，雖然有些不高興黃立強冒然舉動，但到底還是給面子，接過查看。
「機修廠技術調研報告？」
瞅著這個標題，高偉濤頗為驚訝，等看到裡面的正文後更好奇了。
「陳嶼？這不是你上次提過派下去的年輕人嗎？這麼快就有結果了？」
黃立強：「是啊，我也沒想到會這麼快，但畢竟遞上來了，就仔細看了看，沒想到陳嶼雖然年輕，但考慮問題半點不飄，今天正好有會議，所以就想著拿出來大夥一塊討論討論。」
聽他這麼說，旁邊有位領導笑著說道：「要我看是你老黃惜才了才對。」
大夥搭班子有段時間了，互相熟悉脾氣，黃立強沒藏著掖著，乾脆承認：
「到底是他自己有本事，現在上面號召一切為發展，要重視人才，尤其是青年人才，我這也是響應指示！」
會議室里的眾人都哈哈大笑，沒人反駁這話。
高偉濤通篇看了一遍，把稿子遞向旁邊，讓他們傳閱，又繼續問道：
「標準化這個是沒錯的，全國上下都在號召標準化，但到底什麼是標準化？又該怎麼實現？這點大夥都不知道，只能邊學邊摸著石頭過河。
老黃，你既然把這份報告拿過來了，你肯定有想法，廠里技術一向是你說了算，仔細說說到底怎麼想的。」
對於稿子高偉濤倒是在心裡認可，這麼短的時間就能寫出來這麼一份高質量的參謀件，看來老黃是真撿到金疙瘩了。
黃立強開始借著這個機會，正式表達了自己的想法，嚴格來說，老黃其實是個有些激進的改革派，急迫地想讓軋鋼廠真正的成為現代化企業。
「我認為總廠的技術力量必須向下輻射，下屬廠不能再各自為戰。我提議選擇機修廠作為試點，用完全標準化的方法徹底改革，再把經驗反哺回總廠！」
黃立強話說完，會議室里的眾人表情不一，一位副廠長開口說道：
「會不會太激進了？總廠自己都是泥菩薩過江，如果先讓機修廠往前走，資源是不是太分散？還有機修廠我知道，滿打滿算500人，底子非常差，以它做試點，我認為欠妥。」
說到這裡，他忽然放下手裡的文件，開始表達出自己真正的核心觀點：
「更重要的一點是這個陳嶼今年才多大？我見過他，只有20出頭，參加工作還沒滿三年，這麼一個年輕人，下去才幾天寫的報告，能有多大參考價值？
我認為當下應該先集中力量保總廠任務才是正事，沒必要在下屬廠搞試點分散精力。」
黃立強知道自己一定會面對這種事，即將上任總工，他非常需要一個樣板工程來證明自己的技術理念，而陳嶼的報告就是他手裡最好的彈藥，不管如何他都要推動機修廠為試點這事。
不過副廠長的反對也不是亂來，兩人並沒有私仇，他只是更傾向於保守，所以黃立強沒有直接選擇應對，而是把目光看向同為下屬廠代表參與會議的楊德文。
「德文同志，你是機修廠主管生產的副廠長，跟車間打交道最多，你給大夥講講機修廠當下的情況吧，另外還有陳嶼的個人表現。」
被忽然喊到，楊德文並沒有慌張，機修廠內部的問題他一清二楚，同時他已經敏銳的察覺到這是出成績的機會！
飛速在大腦中過一遍，尤其是陳嶼在機修廠里的表現與黃立強的態度，楊德文認為必須抓住這次機會。
「好，田書記、高廠長，那我就為兄弟廠們打頭陣，先向各位匯報機修廠目前的情況……」
楊德文不慌不忙的開始匯報，這本來就是今天會議的內容之一，只是提前了而已。
心裡想走得不行，但上司在身邊，吳壯實哪敢亂動，試探地問道：
「組長我們現在就去寫？」
陳嶼回過神，笑著打發對方：「不用，報告我自己寫就成，你忙你的。」
「哎，好！」吳壯實如臨大赦，不需要匯報好啊，反正自個真沒記住多少東西。
見吳壯實逃似的跑開，陳嶼無奈搖頭，他倒是沒直接走，留在車間忙活了一陣，檢查之前出現的問題還有沒有反覆，確認次數大幅度下降，才滿意離開。
回到辦公室，從抽屜拿出紙筆。
這時候陳嶼已經反應過來了，吳壯實雖然是協調員，但到底是個普通技術員，報告是能寫，可他又不是入耳不忘，剛剛聊了那麼多內容，怎麼可能全記下來。
陳嶼判斷林科長恐怕不是想讓吳壯實寫，而是直接衝著他來的。
陳嶼搖了搖頭，「估計是看我太年輕想親自把把關。」
念叨著陳嶼開始動筆。
…………
紅星軋鋼廠會議室。
此時這裡正在召開當黨委會議，出席的人數不少，軋鋼廠的高層全來了，甚至各下屬廠也派了代表過來。
會議室里煙霧瀰漫，這年頭開會的場景普遍如此，一群人圍坐在桌邊，桌上擺著茶杯，嘴上叼著煙。
會議已經開了一個多小時，定下來的事情不少，特別是關於再次接受老大哥專家、部里直派專家指導一事已經完全確定。
大話題討論完，現在的會議室里，氣氛輕鬆了很多，算是暫停休息會兒，黃立強趁著這個時間，從公文包里掏出一份文件放到桌上。
「田書記、高廠長，你們看看這個。」
「嗯？」軋鋼廠書記田在野有些驚訝，因為這份文件並不在預設的提案中。
黃立強到底是當下軋鋼廠的技術一把手，他既然遞上來了，田在野肯定要給面子，不過他沒直接看，而是推向旁邊的廠長高偉濤。
跟隨老大哥一起過來的，不只是標準化這些，跟著來的還有很多制度，其中就包括一長制。
在這個制度下，廠長才是企業中的實際一把手，書記屬於輔助和配合的位置。
廠長高偉濤的想法跟田在野一樣，雖然有些不高興黃立強冒然舉動，但到底還是給面子，接過查看。
「機修廠技術調研報告？」
瞅著這個標題，高偉濤頗為驚訝，等看到裡面的正文後更好奇了。
「陳嶼？這不是你上次提過派下去的年輕人嗎？這麼快就有結果了？」
黃立強：「是啊，我也沒想到會這麼快，但畢竟遞上來了，就仔細看了看，沒想到陳嶼雖然年輕，但考慮問題半點不飄，今天正好有會議，所以就想著拿出來大夥一塊討論討論。」
聽他這麼說，旁邊有位領導笑著說道：「要我看是你老黃惜才了才對。」
大夥搭班子有段時間了，互相熟悉脾氣，黃立強沒藏著掖著，乾脆承認：
「到底是他自己有本事，現在上面號召一切為發展，要重視人才，尤其是青年人才，我這也是響應指示！」
會議室里的眾人都哈哈大笑，沒人反駁這話。
高偉濤通篇看了一遍，把稿子遞向旁邊，讓他們傳閱，又繼續問道：
「標準化這個是沒錯的，全國上下都在號召標準化，但到底什麼是標準化？又該怎麼實現？這點大夥都不知道，只能邊學邊摸著石頭過河。
老黃，你既然把這份報告拿過來了，你肯定有想法，廠里技術一向是你說了算，仔細說說到底怎麼想的。」
對於稿子高偉濤倒是在心裡認可，這麼短的時間就能寫出來這麼一份高質量的參謀件，看來老黃是真撿到金疙瘩了。
黃立強開始借著這個機會，正式表達了自己的想法，嚴格來說，老黃其實是個有些激進的改革派，急迫地想讓軋鋼廠真正的成為現代化企業。
「我認為總廠的技術力量必須向下輻射，下屬廠不能再各自為戰。我提議選擇機修廠作為試點，用完全標準化的方法徹底改革，再把經驗反哺回總廠！」
黃立強話說完，會議室里的眾人表情不一，一位副廠長開口說道：
「會不會太激進了？總廠自己都是泥菩薩過江，如果先讓機修廠往前走，資源是不是太分散？還有機修廠我知道，滿打滿算500人，底子非常差，以它做試點，我認為欠妥。」
說到這裡，他忽然放下手裡的文件，開始表達出自己真正的核心觀點：
「更重要的一點是這個陳嶼今年才多大？我見過他，只有20出頭，參加工作還沒滿三年，這麼一個年輕人，下去才幾天寫的報告，能有多大參考價值？
我認為當下應該先集中力量保總廠任務才是正事，沒必要在下屬廠搞試點分散精力。」
黃立強知道自己一定會面對這種事，即將上任總工，他非常需要一個樣板工程來證明自己的技術理念，而陳嶼的報告就是他手裡最好的彈藥，不管如何他都要推動機修廠為試點這事。
不過副廠長的反對也不是亂來，兩人並沒有私仇，他只是更傾向於保守，所以黃立強沒有直接選擇應對，而是把目光看向同為下屬廠代表參與會議的楊德文。
「德文同志，你是機修廠主管生產的副廠長，跟車間打交道最多，你給大夥講講機修廠當下的情況吧，另外還有陳嶼的個人表現。」
被忽然喊到，楊德文並沒有慌張，機修廠內部的問題他一清二楚，同時他已經敏銳的察覺到這是出成績的機會！
飛速在大腦中過一遍，尤其是陳嶼在機修廠里的表現與黃立強的態度，楊德文認為必須抓住這次機會。
「好，田書記、高廠長，那我就為兄弟廠們打頭陣，先向各位匯報機修廠目前的情況……」
楊德文不慌不忙的開始匯報，這本來就是今天會議的內容之一，只是提前了而已。