第4章 機修廠
機修廠，紅星軋鋼廠下屬單位。
原本只是個很小的私人企業，員工總共只有一百人上下。
但因為發展重工業，公私合營後，上面有意整合資源，形成配套，在決定將其併入紅星總廠前，就進行了相對的擴建。
目前對於生產方面的擴建已經有了相當規模，有工人五百人。
一路上，陳嶼見到了很多人。
只是通過他們臉上的表情，陳嶼就能判斷出來這人是新人，還是老員工。
因為找了工作，而且還是公家飯、鐵飯碗，新人臉上總是帶著燦爛的笑容。老人則是開心之餘還有著些許的擔憂。
工作需要，陳嶼是第一個從總廠下來的技術幹部，隻身一人，在廠門口見到了來迎接自己的機修廠代表。
「你好，我是楊德文，您就是陳嶼同志吧？」
楊德文從外貌看很年輕，三十歲上下的樣子，身材高大，外貌硬朗，典型的東北技術幹部風格。
陳嶼伸出手與他相握：「你好楊廠長，總廠那邊還在調配人手，黃科長讓我先過來配合搭建咱們廠子的未來技術部門。」
陳嶼適應得很快，雖然還沒踏進機修廠的大門，但開口就已經稱呼自己人了。
楊德文笑著點頭：「辛苦了，辛苦了，感謝總廠的支持。」
倆人鬆開手，楊德文禮讓：「陳幹事，咱們邊走邊說。」
「好。」
陳嶼跟他一塊往廠內走。
距離陳嶼頭回到楊德文已經過去了一周的時間，而距離楊德文他們進入機修廠，已經過去了半個月時間。
機修廠規模一般，又屬於剛剛整頓結束，這麼長的時間足夠讓這些幹部支撐廠子正常運轉了。
因為是主管生產的副廠長，楊德文對機修廠目前的技術短板十分清楚，一路上都在給陳嶼介紹這方面的情況。
「廠子的技術部門目前就是這麼個樣子，技術上的問題，我說的一定是不全面的，畢竟你是專業的，這個還需要工作後你自己實際判斷。」
「關於技術班的人手，目前廠子裡一共有六名技術員，缺口非常大，別說覆蓋全廠，有時候必須來回跑……」
陳嶼邊聽邊點頭，來之前他從黃立強那裡看過相關資料，心裡有過大概判斷，不管楊德文說的是好是壞都能接受。
不止機修廠缺人，全國上上下下就沒有不缺人的地方。
陳嶼心態很好，主動寬慰楊德文：「楊廠長，雖然咱們現在面臨的問題很大，但我想比起你們當初在東北，當下這些困難，只是九牛一毛罷了，相信只要我們團結一致，肯定能將機修廠發展起來。」
楊德文參加工作很早，從軍隊轉向地方的幹部，如果不是表現特別優秀，不可能被直接選派到四九城，而在東北參加工作的經歷，是他目前為止最驕傲的事業。
楊德文帶著感慨說道：「你說的很對，當時我們一無所有，都能在東北建設出那麼偉岸的事業，相信當下的困難也一定擋不住我們！」
倆人的對話在這個年代再普遍不過，物質條件匱乏，工業基礎薄弱，能做的就是互相鼓勵，砥礪前行。
一切初創，只是一個人來，沒有接風宴這種說法，陳嶼也沒空參加，直接來到技術班所在的位置。
……
「都過來，都過來！」楊德文拍響手招呼辦公室里的眾人停下手裡的動作。
陳嶼這個總廠支援的幹部要來，技術員們都知道，很早就被召集過來，六名技術員全部到齊。
「這個就是咱們的組長？」雖然聽說了陳嶼很年輕，但等看清他的外貌，有幾位技術員還是吃了一驚。
辦公室並不大，不管是陳嶼還是楊德文都聽到了，不過陳嶼沒啥反應，臉上依舊掛著溫和的笑容。
倒是楊德文略有幾分尷尬，畢竟前一秒還在有說有笑，探討機修廠的未來，現在就碰上這種局面，不知道還以為是他楊德文安排的下馬威呢。
楊德文咳嗽幾聲，板著臉說道：「都安靜，這位是陳嶼同志，也是未來帶領你們搭建技術部門、為車間提供技術支持的組長。」
說完，楊德文看向陳嶼，希望他站出來說兩句話。
陳嶼按照流程很自然的接過話，看向對面站著的六人。
「多的我就不說了，往後大夥都在一個鍋里吃飯，如果有需要技術方面不懂的問題可以直接找我。
能解決就直接告訴你們，不能解決我們就一塊討論，如果內部消化不了，我就想法子向總廠要支援，他們那邊可是大的很，精兵強將，連北邊的毛子都有好幾個！」
眾人一開始還有些不服氣，你一個小年輕說的什麼話？不懂可以找你，難不成你要技術指導啊！但等陳嶼說後面的話時，他們倒是能接受了，也跟著會心一笑。
這麼年輕就來當組長，有背景就對了，不怕你有背景，就怕不懂事，既然說了會找支援，說明是個能合作的。
陳嶼沒辦法，大夥都是第一次見面，互相不了解，自己年紀又輕，真喊自己是技術大拿沒人會信。
想來想去，為了讓自己第一時間被接受，讓他們帶著平常心愿意看自己往後的表現，陳嶼只能塑造一個有背景的姿態。
至於往後？只要開始工作，陳嶼有自信讓他們明白為什麼自己會是組長。
見氣氛回歸正常，楊德文鬆了口氣，別人不了解陳嶼，他卻明白的很。
去總廠開會時，同為東北南下幹部的黃立強沒少跟他提過陳嶼的能力，幸好對方是個聰明人，沒鬧出不服氣要當場比試的事。
「好了好了，陳嶼組長你們都認識了，下面你們幾個就先做個自我介紹，把自己負責的工作、擅長的技術好好介紹一下。」
隨著楊德文的話響起，六名技術員依次做自我介紹。
技術有高有低，分工不同，有人在車間、有人守辦公室，有人負責協調。
陳嶼一一記住了他們的名字和技術特點，同時也在心裡感慨：
「楊德文不愧是主管生產的。」
陳嶼當下最需要的就是這個，了解手下工人的技術強項，了解的越多之後越方便開展工作。
原本只是個很小的私人企業，員工總共只有一百人上下。
但因為發展重工業，公私合營後，上面有意整合資源，形成配套，在決定將其併入紅星總廠前，就進行了相對的擴建。
目前對於生產方面的擴建已經有了相當規模，有工人五百人。
一路上，陳嶼見到了很多人。
只是通過他們臉上的表情，陳嶼就能判斷出來這人是新人，還是老員工。
因為找了工作，而且還是公家飯、鐵飯碗，新人臉上總是帶著燦爛的笑容。老人則是開心之餘還有著些許的擔憂。
工作需要，陳嶼是第一個從總廠下來的技術幹部，隻身一人，在廠門口見到了來迎接自己的機修廠代表。
「你好，我是楊德文，您就是陳嶼同志吧？」
楊德文從外貌看很年輕，三十歲上下的樣子，身材高大，外貌硬朗，典型的東北技術幹部風格。
陳嶼伸出手與他相握：「你好楊廠長，總廠那邊還在調配人手，黃科長讓我先過來配合搭建咱們廠子的未來技術部門。」
陳嶼適應得很快，雖然還沒踏進機修廠的大門，但開口就已經稱呼自己人了。
楊德文笑著點頭：「辛苦了，辛苦了，感謝總廠的支持。」
倆人鬆開手，楊德文禮讓：「陳幹事，咱們邊走邊說。」
「好。」
陳嶼跟他一塊往廠內走。
距離陳嶼頭回到楊德文已經過去了一周的時間，而距離楊德文他們進入機修廠，已經過去了半個月時間。
機修廠規模一般，又屬於剛剛整頓結束，這麼長的時間足夠讓這些幹部支撐廠子正常運轉了。
因為是主管生產的副廠長，楊德文對機修廠目前的技術短板十分清楚，一路上都在給陳嶼介紹這方面的情況。
「廠子的技術部門目前就是這麼個樣子，技術上的問題，我說的一定是不全面的，畢竟你是專業的，這個還需要工作後你自己實際判斷。」
「關於技術班的人手，目前廠子裡一共有六名技術員，缺口非常大，別說覆蓋全廠，有時候必須來回跑……」
陳嶼邊聽邊點頭，來之前他從黃立強那裡看過相關資料，心裡有過大概判斷，不管楊德文說的是好是壞都能接受。
不止機修廠缺人，全國上上下下就沒有不缺人的地方。
陳嶼心態很好，主動寬慰楊德文：「楊廠長，雖然咱們現在面臨的問題很大，但我想比起你們當初在東北，當下這些困難，只是九牛一毛罷了，相信只要我們團結一致，肯定能將機修廠發展起來。」
楊德文參加工作很早，從軍隊轉向地方的幹部，如果不是表現特別優秀，不可能被直接選派到四九城，而在東北參加工作的經歷，是他目前為止最驕傲的事業。
楊德文帶著感慨說道：「你說的很對，當時我們一無所有，都能在東北建設出那麼偉岸的事業，相信當下的困難也一定擋不住我們！」
倆人的對話在這個年代再普遍不過，物質條件匱乏，工業基礎薄弱，能做的就是互相鼓勵，砥礪前行。
一切初創，只是一個人來，沒有接風宴這種說法，陳嶼也沒空參加，直接來到技術班所在的位置。
……
「都過來，都過來！」楊德文拍響手招呼辦公室里的眾人停下手裡的動作。
陳嶼這個總廠支援的幹部要來，技術員們都知道，很早就被召集過來，六名技術員全部到齊。
「這個就是咱們的組長？」雖然聽說了陳嶼很年輕，但等看清他的外貌，有幾位技術員還是吃了一驚。
辦公室並不大，不管是陳嶼還是楊德文都聽到了，不過陳嶼沒啥反應，臉上依舊掛著溫和的笑容。
倒是楊德文略有幾分尷尬，畢竟前一秒還在有說有笑，探討機修廠的未來，現在就碰上這種局面，不知道還以為是他楊德文安排的下馬威呢。
楊德文咳嗽幾聲，板著臉說道：「都安靜，這位是陳嶼同志，也是未來帶領你們搭建技術部門、為車間提供技術支持的組長。」
說完，楊德文看向陳嶼，希望他站出來說兩句話。
陳嶼按照流程很自然的接過話，看向對面站著的六人。
「多的我就不說了，往後大夥都在一個鍋里吃飯，如果有需要技術方面不懂的問題可以直接找我。
能解決就直接告訴你們，不能解決我們就一塊討論，如果內部消化不了，我就想法子向總廠要支援，他們那邊可是大的很，精兵強將，連北邊的毛子都有好幾個！」
眾人一開始還有些不服氣，你一個小年輕說的什麼話？不懂可以找你，難不成你要技術指導啊！但等陳嶼說後面的話時，他們倒是能接受了，也跟著會心一笑。
這麼年輕就來當組長，有背景就對了，不怕你有背景，就怕不懂事，既然說了會找支援，說明是個能合作的。
陳嶼沒辦法，大夥都是第一次見面，互相不了解，自己年紀又輕，真喊自己是技術大拿沒人會信。
想來想去，為了讓自己第一時間被接受，讓他們帶著平常心愿意看自己往後的表現，陳嶼只能塑造一個有背景的姿態。
至於往後？只要開始工作，陳嶼有自信讓他們明白為什麼自己會是組長。
見氣氛回歸正常，楊德文鬆了口氣，別人不了解陳嶼，他卻明白的很。
去總廠開會時，同為東北南下幹部的黃立強沒少跟他提過陳嶼的能力，幸好對方是個聰明人，沒鬧出不服氣要當場比試的事。
「好了好了，陳嶼組長你們都認識了，下面你們幾個就先做個自我介紹，把自己負責的工作、擅長的技術好好介紹一下。」
隨著楊德文的話響起，六名技術員依次做自我介紹。
技術有高有低，分工不同，有人在車間、有人守辦公室，有人負責協調。
陳嶼一一記住了他們的名字和技術特點，同時也在心裡感慨：
「楊德文不愧是主管生產的。」
陳嶼當下最需要的就是這個，了解手下工人的技術強項，了解的越多之後越方便開展工作。