第50章 新周開啟、業務上門
花了200塊購買「刮刮樂」果然觸發了【博彩】詞條，這種玩法最大額度的獎勵可以達到100萬塊，但李聞十張彩票只刮出了12610的獎勵，刨除本金，入帳12410塊。
對於一場麻將買馬就能贏更多的李聞來說，這點收益還算尚可（os：狗崽子，你做一個月牛馬才賺8000，就這你還嫌少？）。
當然，原本預計能賺一百是一百的李聞，額外多出一筆收入，自然也高興了一個下午。
額度較少，彩票店老闆這裡就可以直接轉帳兌付，單筆金額不超過一萬塊連稅都不用繳交，轉到銀行卡里1.2萬，周一補倉的資金餘額剛好又湊齊了五萬塊。
一個周末的外財頂了半年的工資，不知不覺中，李聞感覺自己好像不是個窮光蛋了，可惜事實上，奢侈的大物件他依然買不起一件。
……
周一清晨，李聞起床刷牙的時候查詢了一下這周的黃曆，只見眼中的【人生黃曆】面板上更新了信息：
黃曆紀元·周記（中）
公元2012年4月9日（周一）—公元2012年4月15日（周日）
宜：駕駛（+4）、學習（+2）
忌：借貸（+1）、跳槽（+1）
本周詞條：2宜 / 2忌
……
「艹，什麼鬼？俺的財運呢，俺的博彩呢？新手期過了？以後我買馬小王子的名分保不住了……55555……」
李聞假假的哀怨了兩聲，便直接忽略掉了本周的【宜和忌】，沒有發財、不涉及安危的詞條，盯著也沒啥意義，回歸自我的生活才是重點。
吃完早飯去上班，周一的上午並沒有召開晨會，其實眾易金融直到15年之前都不太開這種形式化的晨會，上周只是為了歡迎李聞和向前回歸才特意舉行了一次而已。
大早上的人員比較齊整，李聞端著王芳大姐送他的玻璃杯，到李林總辦公室里泡了杯綠茶，然後回到自己位置上準備開始工作了。
眾易金融公司現在的業務分為兩個部分，一部分是基於銀行貿易融資而開展的第三方監管服務，大白話就是幫助銀行到貸款企業駐守，監控動產抵押產品的存儲、價格、流動和企業經營情況。
另一部分也是基於銀行的總對總貿易融資業務，風控設計上需要每隔一段時間就親臨現場對企業進行巡查，因為是總對總業務，可以理解為一簽額度多方使用，所以，常常一個總合同下面可能存在上百家網點需要巡查。
除此之外，還有些小業務也都是銀行外包出來的，眾易金融上面有個大婆婆，也因此天然被歸類為可信任的外包企業，業務開展時簽訂三方合同，眾易就是那個代表銀行衝鋒陷陣（或者是擦屁股）的角色。
銀行業務多種多樣，對外貸款的方式也是品類繁多，但總體上來說，需要用到眾易金融這類深入參與的第三方的機會並不太多。
也是因為早些年貿易金融創新的動產抵押貸款產品，才衍生出了這個行當，隨著模式的不斷創新和科技的不斷發展，像眾易金融這類企業，如果不開拓出基於自身的新業務模式的話，天然就會被時代所淘汰。
這也是羅沛總和公司董事長他們願意設置一個業務研發部的原因所在，儘管現在只有胡一逍這個獨苗在裡面吃著空餉。
胡一逍的主要任務還是聯絡公司外腦，匯集外腦們的意見和建議，想方設法的創新和設計出一兩個新業務出來，便於公司以此承接預料之中會衰敗的現有業務。
從這點來講，羅沛總和董事長他們還是看到了危機的，只是公司從無到有，幾年時間就靠著現有業務也能營收幾千萬，養上幾百人，在業務模式拐點還沒有到達之前，依然有業績提升的空間。
也許是這個危機來臨得太晚了幾年，以至於懈怠了創新模式的動力，胡一逍就這麼呆在研發部里吃著空餉太過安逸，最終也錯過了時間的機遇。
李聞被安置在李林總管轄的業務拓展部，其實嚴格意義上講是現有業務的客戶拓展和新業務的對外開發，真實的崗位職責與監管業務管理部和總對總業務管理部都有點重合。
而現階段模糊的崗位設置依然在沿用，李聞上崗之後的主要日常工作還是監管業務的新客戶開發，和合作客戶的到期續簽工作。
至於總對總業務和新業務研發上面，李聞知道，自己也是個隨時等待召喚的角色，比如李林總如果要出差去分公司，那第一個就會帶著李聞，不為別的，就只李聞啥事都能幹，而且還能領悟他的意思。
上周李聞雖然沒幹什么正事，但公司現有的監管業務客戶都被他捋了一遍，所有客戶資料都備份到了自己的電腦中。
與之對應的還有幾十個對應的銀行客戶經理，當然，這些並不需要他對接去聯繫，下面還有彭大軍和吳俊凱兩個拓展崗員工，就算劉為強轉崗去了管理部，該聯繫的客戶經理，他依然需要維護起來。
李聞不用急著把自己推薦出去，可以通過日常對客戶企業的巡查，以及續簽合同時，再一一聯絡上對應的支行和客戶經理，經歷過一次的他經驗也算豐富，並不為實際工作而感到焦慮。
打開工作文件夾，李聞將梳理好的客戶信息表格點開，按照簽約日期排序，存量客戶在本月需要重新考察續約的數量只有十二家。
這些客戶都有對應的業務管理員，他們比拓展部更加清楚客戶情況，也因此，協議到期之前，客戶是要重新考察續約，還是到期還款解約，提前一個星期，他們就會報上相關工作計劃。
所以老客戶這方面，除了突擊檢查或者邀約考察續約，拓展部只需要遵照時間節點開展工作就行。
只有新客戶邀約考察才注重時效和無法準確預測，但即便這樣，銀行客戶經理也會提前一兩天聯繫眾易這邊，相關的資料或者信息會通過郵件發送過來，以便於拓展部這邊安排人員前往考察。
重新溫習了一遍業務流程之後，李聞看看時間也到了股市開盤的點了，便登錄帳號，將資金轉入股票帳戶。
【浙省東日】上周五漲停價格是7.99，李聞根據集合競價的盤面情況，直接掛單8.0的價格，餘額滿倉只能購入60手。
時間很快來到開盤點，【浙省東日】果然沒有跳空高開，李聞掛單的買入價格先手成交，綜合買入價格還低了1分錢。
確定成交之後，李聞查看自己的持倉，原先綜合成本5.62的100手，變成了160手，買入成本均攤之後變成了6.5元/股。
幾分鐘之後，股票價格上漲1毛達到8.1，李聞看見持倉總市值變成了129600，五個交易日浮盈24%，綜合下來倒也不算太猛。
不對，除去剛剛加倉的4.8萬之外，按照上周投入計算的話，臥槽，浮盈比例達到45%了，等於四個多漲停板，如此看來，【金改】牛股還是很猛的。
正當李聞喜滋滋的算著收入時，劉為強坐在側後方朝著李聞噓噓了兩聲。
兩人對上目光之後都默默起身，前後腳的朝著大會議里走去。
……
對於一場麻將買馬就能贏更多的李聞來說，這點收益還算尚可（os：狗崽子，你做一個月牛馬才賺8000，就這你還嫌少？）。
當然，原本預計能賺一百是一百的李聞，額外多出一筆收入，自然也高興了一個下午。
額度較少，彩票店老闆這裡就可以直接轉帳兌付，單筆金額不超過一萬塊連稅都不用繳交，轉到銀行卡里1.2萬，周一補倉的資金餘額剛好又湊齊了五萬塊。
一個周末的外財頂了半年的工資，不知不覺中，李聞感覺自己好像不是個窮光蛋了，可惜事實上，奢侈的大物件他依然買不起一件。
……
周一清晨，李聞起床刷牙的時候查詢了一下這周的黃曆，只見眼中的【人生黃曆】面板上更新了信息：
黃曆紀元·周記（中）
公元2012年4月9日（周一）—公元2012年4月15日（周日）
宜：駕駛（+4）、學習（+2）
忌：借貸（+1）、跳槽（+1）
本周詞條：2宜 / 2忌
……
「艹，什麼鬼？俺的財運呢，俺的博彩呢？新手期過了？以後我買馬小王子的名分保不住了……55555……」
李聞假假的哀怨了兩聲，便直接忽略掉了本周的【宜和忌】，沒有發財、不涉及安危的詞條，盯著也沒啥意義，回歸自我的生活才是重點。
吃完早飯去上班，周一的上午並沒有召開晨會，其實眾易金融直到15年之前都不太開這種形式化的晨會，上周只是為了歡迎李聞和向前回歸才特意舉行了一次而已。
大早上的人員比較齊整，李聞端著王芳大姐送他的玻璃杯，到李林總辦公室里泡了杯綠茶，然後回到自己位置上準備開始工作了。
眾易金融公司現在的業務分為兩個部分，一部分是基於銀行貿易融資而開展的第三方監管服務，大白話就是幫助銀行到貸款企業駐守，監控動產抵押產品的存儲、價格、流動和企業經營情況。
另一部分也是基於銀行的總對總貿易融資業務，風控設計上需要每隔一段時間就親臨現場對企業進行巡查，因為是總對總業務，可以理解為一簽額度多方使用，所以，常常一個總合同下面可能存在上百家網點需要巡查。
除此之外，還有些小業務也都是銀行外包出來的，眾易金融上面有個大婆婆，也因此天然被歸類為可信任的外包企業，業務開展時簽訂三方合同，眾易就是那個代表銀行衝鋒陷陣（或者是擦屁股）的角色。
銀行業務多種多樣，對外貸款的方式也是品類繁多，但總體上來說，需要用到眾易金融這類深入參與的第三方的機會並不太多。
也是因為早些年貿易金融創新的動產抵押貸款產品，才衍生出了這個行當，隨著模式的不斷創新和科技的不斷發展，像眾易金融這類企業，如果不開拓出基於自身的新業務模式的話，天然就會被時代所淘汰。
這也是羅沛總和公司董事長他們願意設置一個業務研發部的原因所在，儘管現在只有胡一逍這個獨苗在裡面吃著空餉。
胡一逍的主要任務還是聯絡公司外腦，匯集外腦們的意見和建議，想方設法的創新和設計出一兩個新業務出來，便於公司以此承接預料之中會衰敗的現有業務。
從這點來講，羅沛總和董事長他們還是看到了危機的，只是公司從無到有，幾年時間就靠著現有業務也能營收幾千萬，養上幾百人，在業務模式拐點還沒有到達之前，依然有業績提升的空間。
也許是這個危機來臨得太晚了幾年，以至於懈怠了創新模式的動力，胡一逍就這麼呆在研發部里吃著空餉太過安逸，最終也錯過了時間的機遇。
李聞被安置在李林總管轄的業務拓展部，其實嚴格意義上講是現有業務的客戶拓展和新業務的對外開發，真實的崗位職責與監管業務管理部和總對總業務管理部都有點重合。
而現階段模糊的崗位設置依然在沿用，李聞上崗之後的主要日常工作還是監管業務的新客戶開發，和合作客戶的到期續簽工作。
至於總對總業務和新業務研發上面，李聞知道，自己也是個隨時等待召喚的角色，比如李林總如果要出差去分公司，那第一個就會帶著李聞，不為別的，就只李聞啥事都能幹，而且還能領悟他的意思。
上周李聞雖然沒幹什么正事，但公司現有的監管業務客戶都被他捋了一遍，所有客戶資料都備份到了自己的電腦中。
與之對應的還有幾十個對應的銀行客戶經理，當然，這些並不需要他對接去聯繫，下面還有彭大軍和吳俊凱兩個拓展崗員工，就算劉為強轉崗去了管理部，該聯繫的客戶經理，他依然需要維護起來。
李聞不用急著把自己推薦出去，可以通過日常對客戶企業的巡查，以及續簽合同時，再一一聯絡上對應的支行和客戶經理，經歷過一次的他經驗也算豐富，並不為實際工作而感到焦慮。
打開工作文件夾，李聞將梳理好的客戶信息表格點開，按照簽約日期排序，存量客戶在本月需要重新考察續約的數量只有十二家。
這些客戶都有對應的業務管理員，他們比拓展部更加清楚客戶情況，也因此，協議到期之前，客戶是要重新考察續約，還是到期還款解約，提前一個星期，他們就會報上相關工作計劃。
所以老客戶這方面，除了突擊檢查或者邀約考察續約，拓展部只需要遵照時間節點開展工作就行。
只有新客戶邀約考察才注重時效和無法準確預測，但即便這樣，銀行客戶經理也會提前一兩天聯繫眾易這邊，相關的資料或者信息會通過郵件發送過來，以便於拓展部這邊安排人員前往考察。
重新溫習了一遍業務流程之後，李聞看看時間也到了股市開盤的點了，便登錄帳號，將資金轉入股票帳戶。
【浙省東日】上周五漲停價格是7.99，李聞根據集合競價的盤面情況，直接掛單8.0的價格，餘額滿倉只能購入60手。
時間很快來到開盤點，【浙省東日】果然沒有跳空高開，李聞掛單的買入價格先手成交，綜合買入價格還低了1分錢。
確定成交之後，李聞查看自己的持倉，原先綜合成本5.62的100手，變成了160手，買入成本均攤之後變成了6.5元/股。
幾分鐘之後，股票價格上漲1毛達到8.1，李聞看見持倉總市值變成了129600，五個交易日浮盈24%，綜合下來倒也不算太猛。
不對，除去剛剛加倉的4.8萬之外，按照上周投入計算的話，臥槽，浮盈比例達到45%了，等於四個多漲停板，如此看來，【金改】牛股還是很猛的。
正當李聞喜滋滋的算著收入時，劉為強坐在側後方朝著李聞噓噓了兩聲。
兩人對上目光之後都默默起身，前後腳的朝著大會議里走去。
……