第79章 洗腦的陳建國，苦逼的陳默
「所以說，我的親爹，你就這樣被趙鎮長洗腦了？」
陳建國回到家把事情原原本本的跟陳默說了一下。
結果換來的就是陳默的白眼，像陳默這種老油條那可看到的不是眼前的東西。
「兒子，什麼洗腦，鎮長他們也是為了咱們鎮好，想干實事！」陳建國還想辯解一下。
陳默懶得跟他爭。
就這種畫大餅、灌雞湯的話術，他前世在各種會議和團建里聽得耳朵都快起繭子了。
什麼「你是公司最鋒利的矛」、「這個項目只有你才能扛起來」，聽聽就得了，誰當真誰就是純純大冤種。
等老爹再在體制里被社會毒打毒打就好了。
「老爸，你找我肯定不是光為了分享你被領導PUA的激動心情吧？」陳默歪著小腦袋。
「讓我幹啥，你就直說。」
「嘿嘿，嘿嘿嘿……」
陳建國被兒子說破了心事，有些不好意思地搓著手。
討好兒子的無賴老爹上線了。
「兒子你現在是越來越聰明了啊，的確……是有個小事。」
「你該不會是想讓我給你寫那個什麼改革方案吧？」陳默的表情瞬間垮了下來。
「那個破酒廠，我看直接申請破產倒閉，把地賣了不就完了？還改個屁的革啊？」
「臥槽，兒子你都學會搶答了！」陳建國眼睛一亮，隨即又湊了過去。
「啊啊啊，我不想搶答啊啊啊啊！」陳默抱著腦袋，整個人向後一仰，癱在了椅子上，一副生無可戀的模樣。
這爹是越來越沒下限了，以前還拿材料過來，現在直接用嘴甩給自己了。
「好大兒，我的好大兒！」陳建國笑嘻嘻地湊上去，伸出大手揉了揉陳默的頭髮。
「你就幫幫你老爹，你總不能讓你老爹第一天就被委以重任，結果連個方案都拿不出來，在領導面前混不下去吧？」
看著陳建國這副嬉皮笑臉的樣子，陳默就知道，這事躲不過去了。
他無奈地坐直了身子，小臉一本正經。
「老爸，我幫你沒問題，但是你這樣不行，你得學。
現在你在鎮裡，以後要去縣裡、市里，你不能每次遇到難題都回家找我吧？
你得有獨立思考和解決問題的能力，不然你怎麼進步？」
「我知道，我知道。」陳建國連連點頭，態度誠懇，
「我現在不是一直在學習嘛，但這事兒它急啊，周一就要，這不也需要個過程，慢慢來嘛。」
看著老爹虛心受教的樣子，陳默心裡那點不爽也消散了。
他畢竟不是真的八歲小孩，他做這一切，最終的目的還是希望老爹能真正成長起來，獨當一面。
「那好，你拿紙和筆來。」陳默點了點頭。
「好嘞！」陳建國屁顛屁顛地跑去拿了稿紙和一支嶄新的鋼筆。
陳默用肉乎乎的小手支著下巴，黑亮的眼珠滴溜溜地轉著，大腦卻在以一個成年人的閱歷和邏輯高速運轉。
酒廠現在這個鬼樣子，其實擺在面前的路有兩條。
第一種，簡單粗暴，也是前世那些資本玩剩下的套路。
直接進行資產剝離，把酒廠里還有價值的牌子、技術、渠道這些無形資產，連帶那幾個還能用的發酵池、設備，打包成立一個新公司。
至於原來那個欠了一屁股債、養著一堆閒人的爛攤子，就讓它繼續叫「清河酒廠」，保留著，慢慢苟活。
活不了了，就直接破產清算，或者讓鎮政府這個「爹」來兜底。
這麼幹，乾淨利落，新公司輕裝上陣，很容易就能盤活。
要不說還是有錢人會玩，夠髒。
這個方案肯定要寫，但不能當主方案。
畢竟趙天成他們是來「攪動死水」的，不是來當「資產屠夫」的，政治影響太壞。
那麼，就只剩下第二條路——徹底改革。
這才是重頭戲。
首先，人事問題是根子。
那個叫杜兵的廠長，這種人留著就是個禍害，必須第一個滾蛋。
但是，方案里不能直接寫「建議開除杜兵」。
趙鎮長在辦公室親眼看到杜兵打麻將，都沒有當場發作，只是冷處理。
這說明什麼？說明杜兵背後有人，而且這個人，連趙天成這個副鎮長都要掂量一下。
所以，方案的寫法要講究藝術。
不能對人，要對事。
方案第一條就可以寫：鑑於清河酒廠管理混亂，生產停滯，建議在經濟發展小組下面成立「酒廠改革專項工作組」，
由工作組全面接管酒廠的人、財、物，直至酒廠恢復正常生產、步入正軌。
至於怎麼才算「步入正軌」，那不就是鎮政府一句話的事？
先把權力拿到手，杜兵就成了個空頭司令，是殺是剮，後面再看。
其次，是工人的問題。
人心不穩，什麼改革都推行不下去，必須先安撫。
所以，要向鎮裡申請一筆專項資金，不用多，先把所有工人拖欠的工資發一個月。
讓他們看到希望，知道政府這次是動真格的。
同時，全面核查確認每個工人具體的欠薪數額，做好登記，這是給他們吃定心丸。
然後，就是最關鍵的一步，不是裁員，而是「優化」。
裁員會激起巨大的反彈，工人鬧事是必然的。
但「優化」就不會。
具體操作就是，根據酒廠新的生產規模和崗位需求，搞一次全員「上崗競聘」。
從車間主任到一線釀酒工、包裝工，全部重新洗牌。
你有能力，你就上，沒能力的，對不起，只能「待崗」。
待崗不是開除，勞動關係還保留，但沒有工資，只發一點點基本生活費。
這樣一來，就把矛盾從「廠子不要我」轉化成了「我自己沒本事」。
你自己競聘不過別人，還能怪誰？怨氣就發泄不到鎮政府頭上了。
那些混日子的、沒本事的，自然就被淘汰了。
人、財兩大問題解決了，接下來就是物。
庫房裡那1.2萬斤白酒，按老爸的說法，直接賣肯定賣不上價了，甚至可能砸了酒廠牌子，雖然可能沒啥牌子了。
最好的辦法，是把像王師傅那種懂技術的老人請回來，把這批酒重新進行蒸餾提純，去掉雜味，然後再進行勾調。
雖然品質比不上新釀的好酒，但至少能達到合格標準，可以作為低端產品裝瓶售賣。
這筆錢，就是酒廠的第一筆救命啟動資金。
有了錢，立刻進行全廠安全排查，把老化的線路、缺失的消防設施補上，生產設備該修的修，該換的換。
釀酒用的糧食、酒麴、水源，這些是命根子，必須重新篩選供應商，確保品質。
最後，也是決定酒廠未來的，是產品。
一個小破酒廠，要人沒人，要技術沒技術，直接抄作業就完事。
拿瓶五糧液回來，讓請回來的老師傅照著那個香型、那個口感去模仿，去勾調。
小酒廠沒必要搞什麼驚天動地的創新，能把優等生的作業抄個七八分像，就足夠在市場上活下來了。
剩下就是銷售，那就更簡單了。
一套完整的思路在陳默腦中飛速成型，從人事、生產到銷售，環環相扣，滴水不漏。
陳建國回到家把事情原原本本的跟陳默說了一下。
結果換來的就是陳默的白眼，像陳默這種老油條那可看到的不是眼前的東西。
「兒子，什麼洗腦，鎮長他們也是為了咱們鎮好，想干實事！」陳建國還想辯解一下。
陳默懶得跟他爭。
就這種畫大餅、灌雞湯的話術，他前世在各種會議和團建里聽得耳朵都快起繭子了。
什麼「你是公司最鋒利的矛」、「這個項目只有你才能扛起來」，聽聽就得了，誰當真誰就是純純大冤種。
等老爹再在體制里被社會毒打毒打就好了。
「老爸，你找我肯定不是光為了分享你被領導PUA的激動心情吧？」陳默歪著小腦袋。
「讓我幹啥，你就直說。」
「嘿嘿，嘿嘿嘿……」
陳建國被兒子說破了心事，有些不好意思地搓著手。
討好兒子的無賴老爹上線了。
「兒子你現在是越來越聰明了啊，的確……是有個小事。」
「你該不會是想讓我給你寫那個什麼改革方案吧？」陳默的表情瞬間垮了下來。
「那個破酒廠，我看直接申請破產倒閉，把地賣了不就完了？還改個屁的革啊？」
「臥槽，兒子你都學會搶答了！」陳建國眼睛一亮，隨即又湊了過去。
「啊啊啊，我不想搶答啊啊啊啊！」陳默抱著腦袋，整個人向後一仰，癱在了椅子上，一副生無可戀的模樣。
這爹是越來越沒下限了，以前還拿材料過來，現在直接用嘴甩給自己了。
「好大兒，我的好大兒！」陳建國笑嘻嘻地湊上去，伸出大手揉了揉陳默的頭髮。
「你就幫幫你老爹，你總不能讓你老爹第一天就被委以重任，結果連個方案都拿不出來，在領導面前混不下去吧？」
看著陳建國這副嬉皮笑臉的樣子，陳默就知道，這事躲不過去了。
他無奈地坐直了身子，小臉一本正經。
「老爸，我幫你沒問題，但是你這樣不行，你得學。
現在你在鎮裡，以後要去縣裡、市里，你不能每次遇到難題都回家找我吧？
你得有獨立思考和解決問題的能力，不然你怎麼進步？」
「我知道，我知道。」陳建國連連點頭，態度誠懇，
「我現在不是一直在學習嘛，但這事兒它急啊，周一就要，這不也需要個過程，慢慢來嘛。」
看著老爹虛心受教的樣子，陳默心裡那點不爽也消散了。
他畢竟不是真的八歲小孩，他做這一切，最終的目的還是希望老爹能真正成長起來，獨當一面。
「那好，你拿紙和筆來。」陳默點了點頭。
「好嘞！」陳建國屁顛屁顛地跑去拿了稿紙和一支嶄新的鋼筆。
陳默用肉乎乎的小手支著下巴，黑亮的眼珠滴溜溜地轉著，大腦卻在以一個成年人的閱歷和邏輯高速運轉。
酒廠現在這個鬼樣子，其實擺在面前的路有兩條。
第一種，簡單粗暴，也是前世那些資本玩剩下的套路。
直接進行資產剝離，把酒廠里還有價值的牌子、技術、渠道這些無形資產，連帶那幾個還能用的發酵池、設備，打包成立一個新公司。
至於原來那個欠了一屁股債、養著一堆閒人的爛攤子，就讓它繼續叫「清河酒廠」，保留著，慢慢苟活。
活不了了，就直接破產清算，或者讓鎮政府這個「爹」來兜底。
這麼幹，乾淨利落，新公司輕裝上陣，很容易就能盤活。
要不說還是有錢人會玩，夠髒。
這個方案肯定要寫，但不能當主方案。
畢竟趙天成他們是來「攪動死水」的，不是來當「資產屠夫」的，政治影響太壞。
那麼，就只剩下第二條路——徹底改革。
這才是重頭戲。
首先，人事問題是根子。
那個叫杜兵的廠長，這種人留著就是個禍害，必須第一個滾蛋。
但是，方案里不能直接寫「建議開除杜兵」。
趙鎮長在辦公室親眼看到杜兵打麻將，都沒有當場發作，只是冷處理。
這說明什麼？說明杜兵背後有人，而且這個人，連趙天成這個副鎮長都要掂量一下。
所以，方案的寫法要講究藝術。
不能對人，要對事。
方案第一條就可以寫：鑑於清河酒廠管理混亂，生產停滯，建議在經濟發展小組下面成立「酒廠改革專項工作組」，
由工作組全面接管酒廠的人、財、物，直至酒廠恢復正常生產、步入正軌。
至於怎麼才算「步入正軌」，那不就是鎮政府一句話的事？
先把權力拿到手，杜兵就成了個空頭司令，是殺是剮，後面再看。
其次，是工人的問題。
人心不穩，什麼改革都推行不下去，必須先安撫。
所以，要向鎮裡申請一筆專項資金，不用多，先把所有工人拖欠的工資發一個月。
讓他們看到希望，知道政府這次是動真格的。
同時，全面核查確認每個工人具體的欠薪數額，做好登記，這是給他們吃定心丸。
然後，就是最關鍵的一步，不是裁員，而是「優化」。
裁員會激起巨大的反彈，工人鬧事是必然的。
但「優化」就不會。
具體操作就是，根據酒廠新的生產規模和崗位需求，搞一次全員「上崗競聘」。
從車間主任到一線釀酒工、包裝工，全部重新洗牌。
你有能力，你就上，沒能力的，對不起，只能「待崗」。
待崗不是開除，勞動關係還保留，但沒有工資，只發一點點基本生活費。
這樣一來，就把矛盾從「廠子不要我」轉化成了「我自己沒本事」。
你自己競聘不過別人，還能怪誰？怨氣就發泄不到鎮政府頭上了。
那些混日子的、沒本事的，自然就被淘汰了。
人、財兩大問題解決了，接下來就是物。
庫房裡那1.2萬斤白酒，按老爸的說法，直接賣肯定賣不上價了，甚至可能砸了酒廠牌子，雖然可能沒啥牌子了。
最好的辦法，是把像王師傅那種懂技術的老人請回來，把這批酒重新進行蒸餾提純，去掉雜味，然後再進行勾調。
雖然品質比不上新釀的好酒，但至少能達到合格標準，可以作為低端產品裝瓶售賣。
這筆錢，就是酒廠的第一筆救命啟動資金。
有了錢，立刻進行全廠安全排查，把老化的線路、缺失的消防設施補上，生產設備該修的修，該換的換。
釀酒用的糧食、酒麴、水源，這些是命根子，必須重新篩選供應商，確保品質。
最後，也是決定酒廠未來的，是產品。
一個小破酒廠，要人沒人，要技術沒技術，直接抄作業就完事。
拿瓶五糧液回來，讓請回來的老師傅照著那個香型、那個口感去模仿，去勾調。
小酒廠沒必要搞什麼驚天動地的創新，能把優等生的作業抄個七八分像，就足夠在市場上活下來了。
剩下就是銷售，那就更簡單了。
一套完整的思路在陳默腦中飛速成型，從人事、生產到銷售，環環相扣，滴水不漏。