第227章 卡脖子封鎖！光刻機兩大核心無解！
電容式多點觸控螢幕手機賽道的格局，早已在無人察覺的角落悄然成型。
南方深圳，華創科技已然站穩腳跟，自研晶片攻堅穩步推進，整機量產體系成熟完備。
硬體研發，批量出貨雙線並行，月銷六十萬台的恐怖數據，硬生生在外資壟斷的市場裡撕開一道口子。
成為國內唯一能正面抗衡國際大牌的觸屏智能機廠商。
北京海淀，雷軍牽頭的小米提前問世，錨定的也是電容式多點觸控螢幕手機賽道。
除此之外，蟄伏深圳多年的通信巨頭華為，更是藏著驚人底牌。
除了這三家未來巨頭，行業里同樣暗流涌動。
魅族深耕單機打磨，蓄力觸屏機型。
中國移動、中興通訊依託通信基建優勢，試水終端市場。
而LG、HTC等外資品牌，眼見傳統按鍵機賽道被諾基亞、摩托羅拉擠得毫無生存空間，也開始轉頭攻堅電容屏多點觸控技術。
準備入局智能機賽道，試圖在後半場分一杯羹。
對當下一眾中小廠商而言，智能機賽道門檻更低，競爭更小，只要能賣出一萬台，就能穩賺。
華創月銷60萬台的亮眼成績，更是徹底印證了哪怕是新興小眾市場，體量也足夠養活無數廠家，整片行業已然進入群雄逐鹿的前夜。
現在僅僅是2007年7月，距離轟動全國的華為「辭職門」事件，還有整整三個月的時間。
蘇誠心底無比清楚這場事件的前因後果。
就在今年6月29日，全新的《勞動合同法》正式審議通過，將於2008年1月1日正式落地實施。
新法明確規定，員工在企業連續工作滿十年，或是連續兩次簽訂固定期限勞動合同，就有權簽署無固定期限勞動合同，變相成為企業終身員工。
現在才七月，風波未至，暗流已涌。
蘇誠指尖輕輕敲擊桌面，眼底閃過一抹銳利的精光。
華為、小米，未來都是華創在智慧型手機、晶片領域的核心競爭對手。
今日能提前吸納對方的核心技術人才，既是補強自身研發短板，也是變相削弱未來強敵，一舉兩得。
商場本就是優勝劣汰，順勢而為。
既然行業洗牌將至，那便趁風起時，搶先布局。
電話接通的瞬間，蘇琳清亮的聲音傳來：「誠子，怎麼了？還有關於小米和華為的新安排嗎？」
「嗯嗯，對，說一下華為來打探的大致內容和員工。」
「對，最近一周特別多。」
蘇琳認真的細細說道。
「大多是做通信架構、硬體電路、晶片底層適配的老技術人員，都是在華為幹了五六年的骨幹。他們私下跟人事聊，說華為最近內部氛圍很緊繃，風聲很亂，大家都人心浮動，想找個待遇穩定，重視技術，不折騰員工的平台落腳。」
聽完匯報，蘇誠嘴角勾起一抹瞭然的弧度。
果然，辭職門的前兆已經徹底顯現。
電話那頭的蘇琳微微一怔，隨即立刻反應過來，話語裡帶著一絲遲疑：
「誠子，咱們現在研發團隊架構很穩，突然大規模吸納華為人才，會不會造成團隊冗餘？而且業內挖同行骨幹，容易引發行業輿論爭議。」
「至於輿論，無需在意。」
蘇誠淡淡開口，底氣十足。
「人才自由流動是行業常態，我們高薪、高福利、穩用工，憑實力招人，不搞惡意抹黑，不搞違規撬人，光明正大。華為自己內部動盪，人心流失，怪不得別人。」
「能順勢削弱未來強敵，補強自己，這種機會，錯過就再也沒有了。」
「嗯。」
蘇誠輕輕應聲，又補充一句。
「記住，態度誠懇，規則透明，不挖應屆生，不挖剛入職新人，只吸納那些有成熟項目經驗，有核心技術積累，主動尋求跳槽的老骨幹，合規招人，穩紮穩打。」
掛斷電話，蘇誠靠在座椅上，心底一片清明。
三個月後的華為辭職門，近七千名員工面臨崗位調整，無數技術人才人心惶惶，前路未定。
別人看到的是行業風波，企業動盪。
蘇誠看到的，卻是華創登頂行業的絕佳契機。
風口已至，格局初定。
趁著外資巨頭自顧不暇，國產行業浪潮翻湧，華創完全可以借著這波時代東風，瘋狂吸納行業頂尖人才，補齊技術短板，夯實行業地位。
徹底甩開小米、華為、魅族、移動、中興等一眾國產同行，穩穩坐穩國內智能機龍頭寶座。
一步步向全球頂尖科技陣營全速衝刺。
一想到未來可期，步步領先的布局，蘇誠眼底滿是笑意。
人才、產能、市場、產品，眼下所有能鋪墊的優勢，他都盡數牢牢握在手中。
可就在蘇誠心緒舒展，暗自規劃後續發展藍圖之際。
辦公室門外傳來一陣急促又沉重的腳步聲。
「咚咚咚——」
三聲急促的敲門聲驟然打破室內寧靜。
「進。」
蘇誠收斂笑意，沉穩開口。
房門被一把推開，梁景徽快步走了進來。
往日裡沉穩幹練，遇事不慌的技術總工。
作為如今華創半導體公司的CEO，此刻眉頭死死緊鎖，臉色凝重難看。
顯然是遇到了無解的巨大難題。
他一路快步走到辦公桌前，沒有多餘客套，當即沉聲匯報，滿是無力感：
「蘇總，光刻機研發項目，卡殼了，而且是死局，現階段我們根本破不了。」
蘇誠神色微凝，坐直身子，眼底的輕鬆盡數褪去，取而代之的是極致的冷靜：
「具體是什麼問題？整機架構、電路適配，還是工藝調試出了差錯？」
梁景徽重重嘆了一口氣，搖了搖頭，壓抑又無奈：
「架構、電路、工藝我們都吃透了，樣機主體搭建基本完成，所有自主可控的環節都做到了極致。
但卡住我們的，是核心光學鏡片與高端光源系統，這兩大關鍵部件，目前完全沒有國產替代，也沒有任何變通的辦法。」
這話一出，蘇誠也知道麻煩來了。
原因很簡單，光刻機的配件不能做出來，沒有國產替代。
那肯定是被國外聯合限制了。
不能購買到的東西，那想復刻出來，難度更大。
這要是絕對的技術壁壘！
南方深圳，華創科技已然站穩腳跟，自研晶片攻堅穩步推進，整機量產體系成熟完備。
硬體研發，批量出貨雙線並行，月銷六十萬台的恐怖數據，硬生生在外資壟斷的市場裡撕開一道口子。
成為國內唯一能正面抗衡國際大牌的觸屏智能機廠商。
北京海淀，雷軍牽頭的小米提前問世，錨定的也是電容式多點觸控螢幕手機賽道。
除此之外，蟄伏深圳多年的通信巨頭華為，更是藏著驚人底牌。
除了這三家未來巨頭，行業里同樣暗流涌動。
魅族深耕單機打磨，蓄力觸屏機型。
中國移動、中興通訊依託通信基建優勢，試水終端市場。
而LG、HTC等外資品牌，眼見傳統按鍵機賽道被諾基亞、摩托羅拉擠得毫無生存空間，也開始轉頭攻堅電容屏多點觸控技術。
準備入局智能機賽道，試圖在後半場分一杯羹。
對當下一眾中小廠商而言，智能機賽道門檻更低，競爭更小，只要能賣出一萬台，就能穩賺。
華創月銷60萬台的亮眼成績，更是徹底印證了哪怕是新興小眾市場，體量也足夠養活無數廠家，整片行業已然進入群雄逐鹿的前夜。
現在僅僅是2007年7月，距離轟動全國的華為「辭職門」事件，還有整整三個月的時間。
蘇誠心底無比清楚這場事件的前因後果。
就在今年6月29日，全新的《勞動合同法》正式審議通過，將於2008年1月1日正式落地實施。
新法明確規定，員工在企業連續工作滿十年，或是連續兩次簽訂固定期限勞動合同，就有權簽署無固定期限勞動合同，變相成為企業終身員工。
現在才七月，風波未至，暗流已涌。
蘇誠指尖輕輕敲擊桌面，眼底閃過一抹銳利的精光。
華為、小米，未來都是華創在智慧型手機、晶片領域的核心競爭對手。
今日能提前吸納對方的核心技術人才，既是補強自身研發短板，也是變相削弱未來強敵，一舉兩得。
商場本就是優勝劣汰，順勢而為。
既然行業洗牌將至，那便趁風起時，搶先布局。
電話接通的瞬間，蘇琳清亮的聲音傳來：「誠子，怎麼了？還有關於小米和華為的新安排嗎？」
「嗯嗯，對，說一下華為來打探的大致內容和員工。」
「對，最近一周特別多。」
蘇琳認真的細細說道。
「大多是做通信架構、硬體電路、晶片底層適配的老技術人員，都是在華為幹了五六年的骨幹。他們私下跟人事聊，說華為最近內部氛圍很緊繃，風聲很亂，大家都人心浮動，想找個待遇穩定，重視技術，不折騰員工的平台落腳。」
聽完匯報，蘇誠嘴角勾起一抹瞭然的弧度。
果然，辭職門的前兆已經徹底顯現。
電話那頭的蘇琳微微一怔，隨即立刻反應過來，話語裡帶著一絲遲疑：
「誠子，咱們現在研發團隊架構很穩，突然大規模吸納華為人才，會不會造成團隊冗餘？而且業內挖同行骨幹，容易引發行業輿論爭議。」
「至於輿論，無需在意。」
蘇誠淡淡開口，底氣十足。
「人才自由流動是行業常態，我們高薪、高福利、穩用工，憑實力招人，不搞惡意抹黑，不搞違規撬人，光明正大。華為自己內部動盪，人心流失，怪不得別人。」
「能順勢削弱未來強敵，補強自己，這種機會，錯過就再也沒有了。」
「嗯。」
蘇誠輕輕應聲，又補充一句。
「記住，態度誠懇，規則透明，不挖應屆生，不挖剛入職新人，只吸納那些有成熟項目經驗，有核心技術積累，主動尋求跳槽的老骨幹，合規招人，穩紮穩打。」
掛斷電話，蘇誠靠在座椅上，心底一片清明。
三個月後的華為辭職門，近七千名員工面臨崗位調整，無數技術人才人心惶惶，前路未定。
別人看到的是行業風波，企業動盪。
蘇誠看到的，卻是華創登頂行業的絕佳契機。
風口已至，格局初定。
趁著外資巨頭自顧不暇，國產行業浪潮翻湧，華創完全可以借著這波時代東風，瘋狂吸納行業頂尖人才，補齊技術短板，夯實行業地位。
徹底甩開小米、華為、魅族、移動、中興等一眾國產同行，穩穩坐穩國內智能機龍頭寶座。
一步步向全球頂尖科技陣營全速衝刺。
一想到未來可期，步步領先的布局，蘇誠眼底滿是笑意。
人才、產能、市場、產品，眼下所有能鋪墊的優勢，他都盡數牢牢握在手中。
可就在蘇誠心緒舒展，暗自規劃後續發展藍圖之際。
辦公室門外傳來一陣急促又沉重的腳步聲。
「咚咚咚——」
三聲急促的敲門聲驟然打破室內寧靜。
「進。」
蘇誠收斂笑意，沉穩開口。
房門被一把推開，梁景徽快步走了進來。
往日裡沉穩幹練，遇事不慌的技術總工。
作為如今華創半導體公司的CEO，此刻眉頭死死緊鎖，臉色凝重難看。
顯然是遇到了無解的巨大難題。
他一路快步走到辦公桌前，沒有多餘客套，當即沉聲匯報，滿是無力感：
「蘇總，光刻機研發項目，卡殼了，而且是死局，現階段我們根本破不了。」
蘇誠神色微凝，坐直身子，眼底的輕鬆盡數褪去，取而代之的是極致的冷靜：
「具體是什麼問題？整機架構、電路適配，還是工藝調試出了差錯？」
梁景徽重重嘆了一口氣，搖了搖頭，壓抑又無奈：
「架構、電路、工藝我們都吃透了，樣機主體搭建基本完成，所有自主可控的環節都做到了極致。
但卡住我們的，是核心光學鏡片與高端光源系統，這兩大關鍵部件，目前完全沒有國產替代，也沒有任何變通的辦法。」
這話一出，蘇誠也知道麻煩來了。
原因很簡單，光刻機的配件不能做出來，沒有國產替代。
那肯定是被國外聯合限制了。
不能購買到的東西，那想復刻出來，難度更大。
這要是絕對的技術壁壘！