第118章 新製片
沉思片刻，江逸風又撥了個電話出去：「不用再查了，除了秋妘我想不到第二個。現在立刻去把秋助理給我約出來，讓她到我們上次談過的茶樓，理由就說年底了，咱們那鐲子的第一季度的分紅出來了。」
江楚靈拿到錢，蹦蹦跳跳開心回了明月樓。
小秋姐姐說，據她翻查歷年財報，綜藝項目的回款是很快的，只要夠三千萬，公司繼續運轉就絕對沒問題。
現在有五千萬，再加上她的兩千萬和公司帳目回款，開定好的那六個項目是綽綽有餘了！
「小秋姐姐！我成功把錢要來了哦！」江楚靈興奮地把單子拿給秋妘，她們可以拿著這個單子隨時去家族辦支錢。
「恭喜董事長博得開門紅。」
傳媒公司就是這點好，周期短、回款快，一個億就能玩轉整個公司。
不像她們探夢，得把遊戲成品完整做出來投入市場，才能回流資金。
「嘿嘿！」江楚靈害羞兩秒，「是小秋姐姐教得好，爺爺一聽那個慈善項目，就馬上認真看起來了。」
「也得你口才好，能說動老太爺。」秋妘含笑把單子收好。
她專門在裡面寫了個立碑的流程，有時候人的財富和權力到達一定階層，就開始考慮流芳百世的事兒了。
其實只要摸透了這些有錢人的想法，想從他們手裡面套錢根本不難。
「小衡！小衡？」江楚靈興沖沖地吆喝，「走，咱們去書房開會！」
于衡非常上道，一本正經點頭：「是董事長。」
三人來到書房，秋妘把自己擬好的項目負責人名單給小姐。
「這是我前段時間托業內人士摸底摸到的。」她又交了份詳細資料上去。
江楚靈把材料分給于衡一起看。
六個項目負責人，六個全是女性。
其中年紀大的有四十八，瀕臨退休；年紀小的有二十四，剛剛畢業。
秋妘解釋：「古往今來的發展中，有個著名現象叫做玻璃懸崖效應，每當一件事發展不下去時，就會有女性站出來力挽狂瀾，咱們公司現在就是這麼個情況。」
江楚靈仔細看那份摸底資料，四十八歲的阿姨家裡母親生病，需要長期且高額的醫療費，但她快要退休職位被逐漸邊緣化，收入銳減；
二十四歲的姐姐被老家逼婚逃來京市，急需做出一番成績擺脫桎梏，卻因為年紀小資歷淺，公司項目永遠沒有她說話的份兒。
其餘四人也是各有各的難處。
秋妘低咳，「算是有取巧的意思，畢竟人在太安逸太順遂的環境下，是沒辦法奮不顧身為自己的事業拼命的，咱們公司同樣岌岌可危，我們給她們機會，就看她們抓不抓得住還給我們驚喜。」
江楚靈懂了：「就像梁總，別人都不看好我這個小孩接管公司，但是她抓住這個機會上來了。」
「沒錯，我們彼此雙贏。」
於是江楚靈拍板：「那就這樣！」
俗話說有壓力才有動力，她和大家都需要做出成績和賺錢。
她們幫她干出成績，她幫她們賺大錢！
把名單發給梁總，秋妘打開視頻會議連結梁思琪。
梁思琪正在辦公室，「您稍等，我剛收到名單還沒來得及看。」
董事長一秒起范兒：「不急。」
打開文檔，梁思琪匆匆掃過一遍眼神詫異。
全女的陣容，連公司資歷最老的一個男負責人都沒能拿到項目。
跟公司的人當然不能那麼直接，說想讓人家員工拼命幹事業，秋妘換了個方式解釋：「其實在影視綜市場，女觀眾的占比往往大於百分之七十，我留意過網上的相關反饋，通常男製片在負責情感劇、女性職場劇、感情向戀愛綜藝、溫情向慈善綜藝，弄出來的東西往往是啼笑皆非、貽笑大方的。因為他們缺乏對生命的敬畏，沒有細膩情感的流露，所以這次我和董事長商量後，決定啟用全女製片。」
梁思琪僅用一秒鐘便接受了這個方案。
該說不說，在工作中遇到大部分女同事，都比男同事好溝通好說話，且不用吸二手菸。
一一敲定好後，秋妘一個眼神，江楚靈會意配合：「於總助，打電話問問家族辦第一筆錢什麼時候到。」
這是她們之前商量好的。
總要向公司流露七小姐有老太爺真金白銀的支持，才能進一步穩定人心。
于衡起身：「好的董事長，我這就去。」
雖然兩小孩擱這兒董事長總助跟過家家似的，梁思琪還是沒忍住問：「董事長，家族辦是？」
江楚靈輕哼：「四叔給我留個空殼子我可不依，別擔心，我找爺爺要了筆錢投資。」
聽了這話，梁思琪心裡穩了穩，別的不說，小孩也有小孩的好，要是大少爺去找老董事長要錢，估計得劈頭蓋臉挨一頓罵。
「董事長放心，等下就把項目負責人依次叫過來開會，您還有沒有什麼要吩咐的？」
江楚靈看向小秋姐姐。
秋妘沉吟：「你們是專業的，我和董事長只負責敲定負責人，其他方面就不多指手畫腳。只有一點，那個慈善綜藝咱們總公司要派人來全程盯著，你們找藝人的時候儘量把背調做全，別找風險藝人。」
「總公司？是……集團的人？」
「嗯，老董事長身邊的。」
梁思琪屏氣：「明白，我一定讓人好好做背調！」
掛斷電話，解決完一項公司大事。
江楚靈很高興，「我還以為咱們得從頭跟到尾呢！沒想到這就結束了？沒我這個董事長的事兒了嗎？」
「您是董事長，只需要懂得怎麼識人用人、調兵遣將，明白該如何抓大放小、把控全局，剩下的當然有下面的人去落地實施。」秋妘道。
江楚靈若有所思。
秋妘提議：「不過您要是實在感興趣，也可以去劇組或者綜藝片場探探班之類的。」
「好，有時間我就去！」
畢竟她的檔期也排的非常非常之滿。
書房會議剛結束，秋妘接到江逸風秘書的電話。
江楚靈拿到錢，蹦蹦跳跳開心回了明月樓。
小秋姐姐說，據她翻查歷年財報，綜藝項目的回款是很快的，只要夠三千萬，公司繼續運轉就絕對沒問題。
現在有五千萬，再加上她的兩千萬和公司帳目回款，開定好的那六個項目是綽綽有餘了！
「小秋姐姐！我成功把錢要來了哦！」江楚靈興奮地把單子拿給秋妘，她們可以拿著這個單子隨時去家族辦支錢。
「恭喜董事長博得開門紅。」
傳媒公司就是這點好，周期短、回款快，一個億就能玩轉整個公司。
不像她們探夢，得把遊戲成品完整做出來投入市場，才能回流資金。
「嘿嘿！」江楚靈害羞兩秒，「是小秋姐姐教得好，爺爺一聽那個慈善項目，就馬上認真看起來了。」
「也得你口才好，能說動老太爺。」秋妘含笑把單子收好。
她專門在裡面寫了個立碑的流程，有時候人的財富和權力到達一定階層，就開始考慮流芳百世的事兒了。
其實只要摸透了這些有錢人的想法，想從他們手裡面套錢根本不難。
「小衡！小衡？」江楚靈興沖沖地吆喝，「走，咱們去書房開會！」
于衡非常上道，一本正經點頭：「是董事長。」
三人來到書房，秋妘把自己擬好的項目負責人名單給小姐。
「這是我前段時間托業內人士摸底摸到的。」她又交了份詳細資料上去。
江楚靈把材料分給于衡一起看。
六個項目負責人，六個全是女性。
其中年紀大的有四十八，瀕臨退休；年紀小的有二十四，剛剛畢業。
秋妘解釋：「古往今來的發展中，有個著名現象叫做玻璃懸崖效應，每當一件事發展不下去時，就會有女性站出來力挽狂瀾，咱們公司現在就是這麼個情況。」
江楚靈仔細看那份摸底資料，四十八歲的阿姨家裡母親生病，需要長期且高額的醫療費，但她快要退休職位被逐漸邊緣化，收入銳減；
二十四歲的姐姐被老家逼婚逃來京市，急需做出一番成績擺脫桎梏，卻因為年紀小資歷淺，公司項目永遠沒有她說話的份兒。
其餘四人也是各有各的難處。
秋妘低咳，「算是有取巧的意思，畢竟人在太安逸太順遂的環境下，是沒辦法奮不顧身為自己的事業拼命的，咱們公司同樣岌岌可危，我們給她們機會，就看她們抓不抓得住還給我們驚喜。」
江楚靈懂了：「就像梁總，別人都不看好我這個小孩接管公司，但是她抓住這個機會上來了。」
「沒錯，我們彼此雙贏。」
於是江楚靈拍板：「那就這樣！」
俗話說有壓力才有動力，她和大家都需要做出成績和賺錢。
她們幫她干出成績，她幫她們賺大錢！
把名單發給梁總，秋妘打開視頻會議連結梁思琪。
梁思琪正在辦公室，「您稍等，我剛收到名單還沒來得及看。」
董事長一秒起范兒：「不急。」
打開文檔，梁思琪匆匆掃過一遍眼神詫異。
全女的陣容，連公司資歷最老的一個男負責人都沒能拿到項目。
跟公司的人當然不能那麼直接，說想讓人家員工拼命幹事業，秋妘換了個方式解釋：「其實在影視綜市場，女觀眾的占比往往大於百分之七十，我留意過網上的相關反饋，通常男製片在負責情感劇、女性職場劇、感情向戀愛綜藝、溫情向慈善綜藝，弄出來的東西往往是啼笑皆非、貽笑大方的。因為他們缺乏對生命的敬畏，沒有細膩情感的流露，所以這次我和董事長商量後，決定啟用全女製片。」
梁思琪僅用一秒鐘便接受了這個方案。
該說不說，在工作中遇到大部分女同事，都比男同事好溝通好說話，且不用吸二手菸。
一一敲定好後，秋妘一個眼神，江楚靈會意配合：「於總助，打電話問問家族辦第一筆錢什麼時候到。」
這是她們之前商量好的。
總要向公司流露七小姐有老太爺真金白銀的支持，才能進一步穩定人心。
于衡起身：「好的董事長，我這就去。」
雖然兩小孩擱這兒董事長總助跟過家家似的，梁思琪還是沒忍住問：「董事長，家族辦是？」
江楚靈輕哼：「四叔給我留個空殼子我可不依，別擔心，我找爺爺要了筆錢投資。」
聽了這話，梁思琪心裡穩了穩，別的不說，小孩也有小孩的好，要是大少爺去找老董事長要錢，估計得劈頭蓋臉挨一頓罵。
「董事長放心，等下就把項目負責人依次叫過來開會，您還有沒有什麼要吩咐的？」
江楚靈看向小秋姐姐。
秋妘沉吟：「你們是專業的，我和董事長只負責敲定負責人，其他方面就不多指手畫腳。只有一點，那個慈善綜藝咱們總公司要派人來全程盯著，你們找藝人的時候儘量把背調做全，別找風險藝人。」
「總公司？是……集團的人？」
「嗯，老董事長身邊的。」
梁思琪屏氣：「明白，我一定讓人好好做背調！」
掛斷電話，解決完一項公司大事。
江楚靈很高興，「我還以為咱們得從頭跟到尾呢！沒想到這就結束了？沒我這個董事長的事兒了嗎？」
「您是董事長，只需要懂得怎麼識人用人、調兵遣將，明白該如何抓大放小、把控全局，剩下的當然有下面的人去落地實施。」秋妘道。
江楚靈若有所思。
秋妘提議：「不過您要是實在感興趣，也可以去劇組或者綜藝片場探探班之類的。」
「好，有時間我就去！」
畢竟她的檔期也排的非常非常之滿。
書房會議剛結束，秋妘接到江逸風秘書的電話。