第399章 姚衛紅的分析與讚嘆
下午兩點。
農村發展處全部人員員準時走進小型會議室，李安平讓方婉茹將專項責任制文件給每人發放一份。
呂觀漠和洛瑩兩人落座時，依舊分坐在最外兩側，刻意和中間主位的李安平隔開一個位置。
李安平落座主位，便示意所有人翻看手中文件。
「今天召集大家開會，是為了專門傳達落實姚衛紅部長簽字審批、青農部正式生效的《國紅基金申報專項工作責任制》，這項制度是依據團中央績效考核、青春建功新農村指導意見 …… 我們處里從今日起將全面嚴格遵照執行。」
呂觀漠在李安平講話時，就拿起文件快速翻閱，目光落在分片分工、年終考核掛鉤兩處條款，手指猛地一頓，臉上散漫的神色瞬間褪去。
文件里詳細規定了每個人的責任分工，權責權限，可以說把各方面的事務細化到了極點，責任分工明確定人，再加上相應的考核相關條款，可以說，這個文件歸納起來，就是李安平明白告訴處里每一個人，「想干就好好工作，不想干就直接走人」。
一旁的洛瑩翻閱著文件，越翻閱臉上的神色越難看，嘴角緊緊抿著，滿心的憋屈和對李安平的惱怒。
她沒想到，李安平這位從下面來團中央掛職的幹部，居然有這麼大的魄力與「殺性」，以前常聽父親說，當官只有真正執政一方，才會具備「官威」，機關裡面的處級幹部，雖然與縣長、縣委書記級別相同，但內里卻是天差地別。
以前她總覺得父親這話有些誇張，現在看李安平，玩的這一手漂亮的「官大一級壓死人」的手段，就讓洛瑩不得不佩服他的氣魄。
李安平雖然看到處里的人各個臉色變幻，但卻仍不急不躁，逐條通讀解析六大板塊內容，從總體原則、分片分工，讀到每日銷號台帳、分級材料處置、督查追責，每念一條都停頓片刻，留出時間讓所有人消化。
讀完整套制度，李安平抬眼環視全場，緩緩說道：「文件的內容大家想必也都清楚了，都說說看，有沒有什麼意見或者困難？」
會議室瞬間陷入死寂，空氣沉悶。
呂觀漠嘴唇動了動，見另一側的洛瑩一臉平靜不吭聲，他原本準備好的「致富帶頭人台帳太忙抽不開身」的說辭也堵在喉嚨里。
他心裡清楚，就連洛瑩這個來頭很大的「太子黨」都不開口，自己若是開口推脫，等於當著全處人員的面，公然牴觸姚部長簽字的正式文件，後果可想而知。
所以呂觀漠只能硬生生從嘴裡逼出「沒意見」三個字，便沉著一張臉不再開口。
處里的三名老乾事陳冠軍、豐肖、方婉茹，看著兩位副處長雙雙無話可說，心裡徹底收起觀望、敷衍的念頭。
連資歷更老、有靠山的兩位副處長都只能硬接任務，他們普通幹事更沒有推諉的餘地，只能老老實實按照制度分片認領工作。
等待片刻，見眾人都沒有再開口。
李安平繼續開口說道：「既然大家都沒有意見，那以後這項工作就按照制度的相關規定執行，當然，原先處里各自手頭的分工安排，也同樣要嚴格執行。」
說到這裡，李安平臉色一沉，「希望大家都能認真對待處里的工作，平時大家都是一個處的兄弟姐妹，有事相互商量、相互幫助，但誰要是認不清形勢，在工作拖拉推諉，那麼對不起，我只有一句話，不換思想就換人，散會！」
可以說，李安平這突然一記重錘，把處里的幾人都弄得有點慒，甚至回到辦公室時，有幾人還沒回過神來。
當然，大家也都是聰明人，對於這種明知道反抗不了的事情，只能接受，還得認真接受、執行。
吳耀傳在給姚衛紅送文件時，對方問了一句，「那邊怎麼樣了？」
吳耀傳語氣滿是佩服的回道：「部長，方才開會我還擔心兩位副處長會當場抬槓，沒想到會議室那邊一片安靜，半響也沒聽到兩人反駁的話，散會後，看他們處里的人就開動起來了，李處長還真是有一手！」
姚衛紅端起搪瓷茶杯抿了一口，淡淡說道：「小吳，真正立威，從來不是拉領導給自己撐腰，那樣只會落得能力不足、借力壓人的閒話。」
「安平同志是在先吃透部里全部現有政策的基礎上，把權責、考核、閉環機制全部細化成文，再主動報送部里審批，把他的個人安排升級為部內硬性規定。」
「只要規矩在前，任何人想推諉，都是對抗正式工作制度，與制度對抗，他們自身便無立足之地，這是堂堂正正的陽謀，哪怕呂觀漠與洛瑩兩人事前知道了他要這樣做，也無法阻攔。」
「呂、洛二人看似沉默妥協，但心裡應該明白，部里定的制度擺在這，這便是實打實的層級約束，也就是大家口中官大一級壓死人，只是這一層層級，不是他李安平個人，而是我們青農部完整的管理體系。」
吳耀傳難得的聽到部長親自為他分析內里，認真的聽著，不過他心裡還是有個疑惑。
「部長，李處長這樣做，就不怕得罪了整個處室的人嗎？」
姚衛紅看了吳耀傳一眼，輕笑道：「所以說，這就是機關呆久了的眼光局限性和魄力局限性。李安平這樣堂堂正正的以機制來壓人，誰能說他是錯的，至於說得罪人，難道怕得罪人工作就不做了嗎？」
「再說了，這項工作是我們部里今年的重點核心工作，一旦落地實施，工作出現成效，該他們的榮譽也跑不了，有了這顆甜棗，估計他們就會自動的忘記掉原來那大棒砸下來的滋味。」
說到這裡，姚衛紅突然輕嘆了一聲，「人才吶！李安平最難得的是，能夠在這麼短的時間內，完全清楚自身的定位，怪不得，他在東山省那邊能把每一項工作都乾的風生水起，還能得到絕大多數領導的讚譽。」
吳耀傳心裡其實很想問一下，部長說的「清楚自身定位」是什麼意思，但他知道，有些事，領導不想說，就不能多嘴去問。
農村發展處全部人員員準時走進小型會議室，李安平讓方婉茹將專項責任制文件給每人發放一份。
呂觀漠和洛瑩兩人落座時，依舊分坐在最外兩側，刻意和中間主位的李安平隔開一個位置。
李安平落座主位，便示意所有人翻看手中文件。
「今天召集大家開會，是為了專門傳達落實姚衛紅部長簽字審批、青農部正式生效的《國紅基金申報專項工作責任制》，這項制度是依據團中央績效考核、青春建功新農村指導意見 …… 我們處里從今日起將全面嚴格遵照執行。」
呂觀漠在李安平講話時，就拿起文件快速翻閱，目光落在分片分工、年終考核掛鉤兩處條款，手指猛地一頓，臉上散漫的神色瞬間褪去。
文件里詳細規定了每個人的責任分工，權責權限，可以說把各方面的事務細化到了極點，責任分工明確定人，再加上相應的考核相關條款，可以說，這個文件歸納起來，就是李安平明白告訴處里每一個人，「想干就好好工作，不想干就直接走人」。
一旁的洛瑩翻閱著文件，越翻閱臉上的神色越難看，嘴角緊緊抿著，滿心的憋屈和對李安平的惱怒。
她沒想到，李安平這位從下面來團中央掛職的幹部，居然有這麼大的魄力與「殺性」，以前常聽父親說，當官只有真正執政一方，才會具備「官威」，機關裡面的處級幹部，雖然與縣長、縣委書記級別相同，但內里卻是天差地別。
以前她總覺得父親這話有些誇張，現在看李安平，玩的這一手漂亮的「官大一級壓死人」的手段，就讓洛瑩不得不佩服他的氣魄。
李安平雖然看到處里的人各個臉色變幻，但卻仍不急不躁，逐條通讀解析六大板塊內容，從總體原則、分片分工，讀到每日銷號台帳、分級材料處置、督查追責，每念一條都停頓片刻，留出時間讓所有人消化。
讀完整套制度，李安平抬眼環視全場，緩緩說道：「文件的內容大家想必也都清楚了，都說說看，有沒有什麼意見或者困難？」
會議室瞬間陷入死寂，空氣沉悶。
呂觀漠嘴唇動了動，見另一側的洛瑩一臉平靜不吭聲，他原本準備好的「致富帶頭人台帳太忙抽不開身」的說辭也堵在喉嚨里。
他心裡清楚，就連洛瑩這個來頭很大的「太子黨」都不開口，自己若是開口推脫，等於當著全處人員的面，公然牴觸姚部長簽字的正式文件，後果可想而知。
所以呂觀漠只能硬生生從嘴裡逼出「沒意見」三個字，便沉著一張臉不再開口。
處里的三名老乾事陳冠軍、豐肖、方婉茹，看著兩位副處長雙雙無話可說，心裡徹底收起觀望、敷衍的念頭。
連資歷更老、有靠山的兩位副處長都只能硬接任務，他們普通幹事更沒有推諉的餘地，只能老老實實按照制度分片認領工作。
等待片刻，見眾人都沒有再開口。
李安平繼續開口說道：「既然大家都沒有意見，那以後這項工作就按照制度的相關規定執行，當然，原先處里各自手頭的分工安排，也同樣要嚴格執行。」
說到這裡，李安平臉色一沉，「希望大家都能認真對待處里的工作，平時大家都是一個處的兄弟姐妹，有事相互商量、相互幫助，但誰要是認不清形勢，在工作拖拉推諉，那麼對不起，我只有一句話，不換思想就換人，散會！」
可以說，李安平這突然一記重錘，把處里的幾人都弄得有點慒，甚至回到辦公室時，有幾人還沒回過神來。
當然，大家也都是聰明人，對於這種明知道反抗不了的事情，只能接受，還得認真接受、執行。
吳耀傳在給姚衛紅送文件時，對方問了一句，「那邊怎麼樣了？」
吳耀傳語氣滿是佩服的回道：「部長，方才開會我還擔心兩位副處長會當場抬槓，沒想到會議室那邊一片安靜，半響也沒聽到兩人反駁的話，散會後，看他們處里的人就開動起來了，李處長還真是有一手！」
姚衛紅端起搪瓷茶杯抿了一口，淡淡說道：「小吳，真正立威，從來不是拉領導給自己撐腰，那樣只會落得能力不足、借力壓人的閒話。」
「安平同志是在先吃透部里全部現有政策的基礎上，把權責、考核、閉環機制全部細化成文，再主動報送部里審批，把他的個人安排升級為部內硬性規定。」
「只要規矩在前，任何人想推諉，都是對抗正式工作制度，與制度對抗，他們自身便無立足之地，這是堂堂正正的陽謀，哪怕呂觀漠與洛瑩兩人事前知道了他要這樣做，也無法阻攔。」
「呂、洛二人看似沉默妥協，但心裡應該明白，部里定的制度擺在這，這便是實打實的層級約束，也就是大家口中官大一級壓死人，只是這一層層級，不是他李安平個人，而是我們青農部完整的管理體系。」
吳耀傳難得的聽到部長親自為他分析內里，認真的聽著，不過他心裡還是有個疑惑。
「部長，李處長這樣做，就不怕得罪了整個處室的人嗎？」
姚衛紅看了吳耀傳一眼，輕笑道：「所以說，這就是機關呆久了的眼光局限性和魄力局限性。李安平這樣堂堂正正的以機制來壓人，誰能說他是錯的，至於說得罪人，難道怕得罪人工作就不做了嗎？」
「再說了，這項工作是我們部里今年的重點核心工作，一旦落地實施，工作出現成效，該他們的榮譽也跑不了，有了這顆甜棗，估計他們就會自動的忘記掉原來那大棒砸下來的滋味。」
說到這裡，姚衛紅突然輕嘆了一聲，「人才吶！李安平最難得的是，能夠在這麼短的時間內，完全清楚自身的定位，怪不得，他在東山省那邊能把每一項工作都乾的風生水起，還能得到絕大多數領導的讚譽。」
吳耀傳心裡其實很想問一下，部長說的「清楚自身定位」是什麼意思，但他知道，有些事，領導不想說，就不能多嘴去問。