第375章 常委會激辯輿情進退
南平市委、市政府機關幹部都在感慨，今年市裡的開的緊急臨時常委會的次數可真多。
上午一上班，又召開了緊急專題常委會。
網絡民意裹挾著幹部任用這件大事，已然成了壓在南平班子心頭一塊沉甸甸的石頭。
常委會議室厚重木門緊閉，長條紅木會議桌上擺放著網信辦連夜整理的全網輿情匯總台帳，密密麻麻列印紙鋪滿半張桌面，每條帖子、網友留言、民間投票數據都清晰標註。
祁宏斌坐在主位，會議室里氣氛壓抑，所有人都清楚今天這場會議要定下來的處置方案，直接關係李安平後續發展，也決定南平如何向上級交差。
待所有常委全部落座，祁宏斌直接開始主持會議。
「現在全網輿論，全部聚焦雙門縣委副書記李安平，民間九成網友支持他接任縣長，這件事情影響很大，市委應該怎麼應對，大家放開思路談，拿出穩妥可行的辦法。」
話音剛落，宣傳部長古國慶第一個舉手發言。
「祁書記，我先說我的看法，這次全網大規模熱議，根源就在李安平本人處置失當。昨天新聞發布會上，他刻意展示密密麻麻的個人工作日程，還主動公開個人新浪博客，等於主動引導輿論聚焦自己，無形中催生全網炒作熱潮，破壞幹部任職的正常輿論環境。」
「組織幹部任用是極其嚴肅、嚴謹的大事，不能被網絡流量裹挾，現在全網跟風投票已經形成不良示範，要是順著民意去啟動破格考察，往後全市、全省幹部都會效仿，遇事主動造勢博取網友支持，幹部選拔秩序會徹底亂套。」
「我的意見是，應當對李安平進行內部談話批評，指出其言行不當造成輿情失控的問題，同時立刻調整崗位，把他調回市直普通科室，脫離雙門縣一線崗位，切斷輿論發酵的源頭，等兩三個月網絡熱度自然消散，再重新統籌他的工作安排，從根源杜絕效仿風氣。」
古國慶話音落下，會議室里短暫安靜，一旁常委組織部長尹月娥緊跟著點頭附和。
「我認同古部長的判斷，幹部提拔、崗位調整有完整《幹部選拔任用條例》作為硬性準則，程序嚴肅性不容網絡民意稀釋。」
「李安平副處級任職時間還不足一年，本就不滿足常規提拔年限，如今網上聲勢浩大的民間投票，看似群眾認可，實則是線上輿論綁架組織人事工作。」
「眼下最優處置方案就是不予回應、不予採信民間民意，採取冷處理模式，儘快將李安平調回市直機關遠離輿論中心，切斷話題持續發酵的載體，等到網上討論熱度褪去，再按照正常流程推進幹部考察工作，絕不能被網絡輿論牽著鼻子走，破壞組織工作的剛性規矩。」
兩人接連發言，全部偏向處置、調崗、冷處理的思路，副市長張佑兵當即眉頭緊鎖，不等其他人開口，直接開口反駁。
「我不能認同兩位同志的處置思路，這樣的說法完全是將整件事本末倒置，把責任強加在李安平身上。」
「昨天那場新聞發布會，是市委常委會統一安排他擔任對外新聞發言人，直面莫道順離奇離世引發的全網低俗謠言，這是市里交給他的硬性任務，臨危受命出面化解全市輿情危機，從頭到尾所有發言、展示工作日程都是按照會前統一會商的口徑推進，不存在個人刻意炒作、主動博眼球的行為。」
「如今謠言順利平息，反倒要把輿論發酵的過錯全部扣在執行任務的幹部頭上，道理根本說不通。如果這次我們因為群眾熱議就處置、調走一名臨危受命扛事的幹部，往後再遇上重大突發事件，誰還願意站出來直面媒體、直面群眾矛盾？」
「要是市委這樣處理，以後幹部們人人都會畏首畏尾，遇事推諉躲避，受累不討好的事再也沒人願意承接，對全市幹部擔當作風建設只會造成毀滅性打擊。」
「再一個，網絡熱議是網友自發行為，並非李安平主動引導，不能把群眾自發的民意，歸罪於一名完成組織任務的基層幹部。」
張佑兵一番辯駁有理有據，會議室里不少常委暗自點頭。
古國慶想要開口辯解，還沒來得及出聲，市委副書記兼政法委書記趙大虎便接過話頭。
「方才尹部長反覆強調，組織幹部任用是一件極度嚴肅的工作，那我倒想請教一句，這份嚴肅的評判標準，難道只針對實幹擔當的年輕幹部嗎？」
「如果我們現在為了躲避網絡熱度，選擇冷處理、調走李安平，那冷處理的核心理由是什麼？是他在新聞發布會上工作失誤，還是他違反黨紀、幹部宣傳相關紀律？」
「客觀來看，昨日整場發布會，他完美化解鋪天蓋地的低俗謠言，守住全市對外宣傳口徑，沒有半句違規表述，沒有任何逾越規矩的言行，工作完成度遠超預期。」
「如果僅僅因為群眾認可、網上支持他，就要把他調離一線，那『嚴肅』二字是不是就有了雙重標準？」
趙大虎停頓片刻，目光望向會議桌上厚厚的輿情台帳，心底滿是惋惜。
「大家不妨靜下心想一想，為什麼一場普通的突發事件發布會過後，全網數萬網友自發投票，支持一名才參加工作兩年多的年輕基層幹部？」
「不是有人刻意水軍造勢，根源在於李安平同志紮根雙門縣以來實實在在做出實績，一樁樁急難險重任務全部扛在肩上，群眾看在眼裡、記在心裡，這份自發認可，是老百姓對實幹幹部最樸素的肯定。」
「如果一名幹部踏實幹事、深得群眾認可，反倒成了需要被冷藏、被調整的『過錯』，那我們組織今後選拔幹部的標尺該往哪裡擺？」
「難不成以後選人，要優先挑選那些躺平不作為、四平八穩不出事，從不深入基層解決群眾難題的幹部？這完全背離我們黨為民選人的根本原則。」
這番話擲地有聲，會議室里瞬間陷入一片死寂，古國慶臉頰漲得通紅，嘴唇開合幾番，卻找不到半句能夠辯駁的話語。
尹月娥也垂頭裝作記筆記的樣子，但漲紅的臉皮，顯露出了她內心的尷尬，趙大虎的話，和直接打臉她這位組織部長沒啥兩樣，但問題是趙大虎作為分管黨群人事的副書記，他有資格這樣批評。
祁宏斌見會場氣氛僵持，兩邊觀點分歧巨大。
一邊是嚴守程序、規避輿情的保守思路，一邊是立足實績、體恤民心的務實考量，一時間也難以快速下定論，抬手示意眾人暫且休會十分鐘。
上午一上班，又召開了緊急專題常委會。
網絡民意裹挾著幹部任用這件大事，已然成了壓在南平班子心頭一塊沉甸甸的石頭。
常委會議室厚重木門緊閉，長條紅木會議桌上擺放著網信辦連夜整理的全網輿情匯總台帳，密密麻麻列印紙鋪滿半張桌面，每條帖子、網友留言、民間投票數據都清晰標註。
祁宏斌坐在主位，會議室里氣氛壓抑，所有人都清楚今天這場會議要定下來的處置方案，直接關係李安平後續發展，也決定南平如何向上級交差。
待所有常委全部落座，祁宏斌直接開始主持會議。
「現在全網輿論，全部聚焦雙門縣委副書記李安平，民間九成網友支持他接任縣長，這件事情影響很大，市委應該怎麼應對，大家放開思路談，拿出穩妥可行的辦法。」
話音剛落，宣傳部長古國慶第一個舉手發言。
「祁書記，我先說我的看法，這次全網大規模熱議，根源就在李安平本人處置失當。昨天新聞發布會上，他刻意展示密密麻麻的個人工作日程，還主動公開個人新浪博客，等於主動引導輿論聚焦自己，無形中催生全網炒作熱潮，破壞幹部任職的正常輿論環境。」
「組織幹部任用是極其嚴肅、嚴謹的大事，不能被網絡流量裹挾，現在全網跟風投票已經形成不良示範，要是順著民意去啟動破格考察，往後全市、全省幹部都會效仿，遇事主動造勢博取網友支持，幹部選拔秩序會徹底亂套。」
「我的意見是，應當對李安平進行內部談話批評，指出其言行不當造成輿情失控的問題，同時立刻調整崗位，把他調回市直普通科室，脫離雙門縣一線崗位，切斷輿論發酵的源頭，等兩三個月網絡熱度自然消散，再重新統籌他的工作安排，從根源杜絕效仿風氣。」
古國慶話音落下，會議室里短暫安靜，一旁常委組織部長尹月娥緊跟著點頭附和。
「我認同古部長的判斷，幹部提拔、崗位調整有完整《幹部選拔任用條例》作為硬性準則，程序嚴肅性不容網絡民意稀釋。」
「李安平副處級任職時間還不足一年，本就不滿足常規提拔年限，如今網上聲勢浩大的民間投票，看似群眾認可，實則是線上輿論綁架組織人事工作。」
「眼下最優處置方案就是不予回應、不予採信民間民意，採取冷處理模式，儘快將李安平調回市直機關遠離輿論中心，切斷話題持續發酵的載體，等到網上討論熱度褪去，再按照正常流程推進幹部考察工作，絕不能被網絡輿論牽著鼻子走，破壞組織工作的剛性規矩。」
兩人接連發言，全部偏向處置、調崗、冷處理的思路，副市長張佑兵當即眉頭緊鎖，不等其他人開口，直接開口反駁。
「我不能認同兩位同志的處置思路，這樣的說法完全是將整件事本末倒置，把責任強加在李安平身上。」
「昨天那場新聞發布會，是市委常委會統一安排他擔任對外新聞發言人，直面莫道順離奇離世引發的全網低俗謠言，這是市里交給他的硬性任務，臨危受命出面化解全市輿情危機，從頭到尾所有發言、展示工作日程都是按照會前統一會商的口徑推進，不存在個人刻意炒作、主動博眼球的行為。」
「如今謠言順利平息，反倒要把輿論發酵的過錯全部扣在執行任務的幹部頭上，道理根本說不通。如果這次我們因為群眾熱議就處置、調走一名臨危受命扛事的幹部，往後再遇上重大突發事件，誰還願意站出來直面媒體、直面群眾矛盾？」
「要是市委這樣處理，以後幹部們人人都會畏首畏尾，遇事推諉躲避，受累不討好的事再也沒人願意承接，對全市幹部擔當作風建設只會造成毀滅性打擊。」
「再一個，網絡熱議是網友自發行為，並非李安平主動引導，不能把群眾自發的民意，歸罪於一名完成組織任務的基層幹部。」
張佑兵一番辯駁有理有據，會議室里不少常委暗自點頭。
古國慶想要開口辯解，還沒來得及出聲，市委副書記兼政法委書記趙大虎便接過話頭。
「方才尹部長反覆強調，組織幹部任用是一件極度嚴肅的工作，那我倒想請教一句，這份嚴肅的評判標準，難道只針對實幹擔當的年輕幹部嗎？」
「如果我們現在為了躲避網絡熱度，選擇冷處理、調走李安平，那冷處理的核心理由是什麼？是他在新聞發布會上工作失誤，還是他違反黨紀、幹部宣傳相關紀律？」
「客觀來看，昨日整場發布會，他完美化解鋪天蓋地的低俗謠言，守住全市對外宣傳口徑，沒有半句違規表述，沒有任何逾越規矩的言行，工作完成度遠超預期。」
「如果僅僅因為群眾認可、網上支持他，就要把他調離一線，那『嚴肅』二字是不是就有了雙重標準？」
趙大虎停頓片刻，目光望向會議桌上厚厚的輿情台帳，心底滿是惋惜。
「大家不妨靜下心想一想，為什麼一場普通的突發事件發布會過後，全網數萬網友自發投票，支持一名才參加工作兩年多的年輕基層幹部？」
「不是有人刻意水軍造勢，根源在於李安平同志紮根雙門縣以來實實在在做出實績，一樁樁急難險重任務全部扛在肩上，群眾看在眼裡、記在心裡，這份自發認可，是老百姓對實幹幹部最樸素的肯定。」
「如果一名幹部踏實幹事、深得群眾認可，反倒成了需要被冷藏、被調整的『過錯』，那我們組織今後選拔幹部的標尺該往哪裡擺？」
「難不成以後選人，要優先挑選那些躺平不作為、四平八穩不出事，從不深入基層解決群眾難題的幹部？這完全背離我們黨為民選人的根本原則。」
這番話擲地有聲，會議室里瞬間陷入一片死寂，古國慶臉頰漲得通紅，嘴唇開合幾番，卻找不到半句能夠辯駁的話語。
尹月娥也垂頭裝作記筆記的樣子，但漲紅的臉皮，顯露出了她內心的尷尬，趙大虎的話，和直接打臉她這位組織部長沒啥兩樣，但問題是趙大虎作為分管黨群人事的副書記，他有資格這樣批評。
祁宏斌見會場氣氛僵持，兩邊觀點分歧巨大。
一邊是嚴守程序、規避輿情的保守思路，一邊是立足實績、體恤民心的務實考量，一時間也難以快速下定論，抬手示意眾人暫且休會十分鐘。