第333章 常委們共擔壓力
如果說市直部門下來的督查壓力有限，但接到南平市委組織部發過來的通知函，給縣裡帶來了極大的壓力。
通知只有一件事，市委組織部將派出工作組到雙門縣，檢查縣裡的幹部工作。
市委組織部副部長孫長天為組長，帶領組織部幹部監督科抵達雙門縣，本次專項督查的主題，是雙門縣開展的幹部「八小時以外」作風監督試點工作。
雙門是全市唯一試點縣，該項制度本身是經過市委同意，並讓雙門縣先行試點的重點創新工作。
督查工作組也不傻，不可能全盤否定試點方向。
於是，他們在落地細則、處置尺度上刻意挑刺，還借著前期幾名受處理幹部的信訪舉報大做文章，話里話外暗指分管黨群人事工作的李安平尺度把握失衡，想把矛盾引到他身上。
負責陪同督查的縣委常委、紀委書記劉春生，縣委常委、組織部長楊愛國二人。
最後的匯總對接工作安排在縣紀委的二號會議室。
雙門縣這邊把幹部報備清單、夜間走訪記錄、會所飯局排查台帳、問題幹部初核卷宗、紀委常委會集體研究記錄、縣委審議紀等資料全都擺放在會議室里，涉及所需檢查的台帳一應俱全。
孫長天落座後，先是客氣的和劉春生與楊愛國兩人寒暄了幾句，隨後拿出幾封幹部舉報信的複印件推到桌子中央，指尖敲了敲紙面。
「劉書記、楊部長，這次下來督查八小時外監督試點，市里先後收到三封實名舉報，全是咱們縣此前被作出誡勉、黨內警告處理的基層幹部。幾名幹部一致反映，八小時外行為核查處置標準過嚴，一點小事就上綱上線，處分過重，挫傷基層幹部幹事積極性。」
孫長天是組織部里的老人，雖然知道自己這次來是帶著任務的，但他卻明白，做事歸做事，不能明顯的得罪人，所以在言語上始終保持著一副溫和的態度。
「市里安排雙門縣作為試點，這又是一個創新性的工作，應該說，本意是抓早抓小、愛護幹部，可咱們雙門執行起來明顯存在尺度失衡的問題。」
他指了指桌上的舉報信，「把基層幹部壓得畏手畏腳，幹部隊伍內部議論很大，不少人私下有牴觸情緒，現在更是出現大量幹部信訪，這項試點推進出現這麼大漏洞，我想知道你們縣裡，負責這項工作的領導，是怎麼把控尺度的？」
這番話明面上問工作漏洞，實則矛頭直指臨時主持縣委日常、分管黨群人事的李安平，刻意暗示是李安平行事激進、處置一刀切才引發幹部不滿。
楊愛國眉頭微蹙，正要緩和氣氛從中調和。
一旁的劉春生往前微微坐直，目光直視孫長天。
「孫副部長，有幾句話我必須跟你們督查組說清楚。第一，所有八小時外違規線索核查、初步處置建議，全部由縣紀委辦案組固定證據，紀委常委會逐條集體研究討論，每一份處分意見，都是紀委常委會集體表決形成統一意見，這裡面並不存在哪一個領導單方面拍板加重處罰的情況。」
頓了一下，劉春生又繼續說道：「第二，按照幹部管理權限，需要給予誡勉以上黨紀處分、組織處理的幹部，全部提交縣委常委會集體審議表決，所有參會常委共同簽字留存會議記錄，每一起處置都有完整證據鏈、法規依據、兩級會議紀要，全程合規，不存在隨意加碼、從重處置的問題。」
孫長天沒料到楊愛國這位管幹部的組織部長還沒開口，劉春生這位紀委書記直接把話攬了過去，微微一愣，隨即加重語氣追問。
「即便流程集體研究，可客觀結果就是多名幹部不服，實名信訪持續往上遞，這不就說明咱們試點落地過程把握分寸出了偏差？縣裡統籌協調、把控全局的環節明顯缺位。」
劉春生淡淡一笑，抓住孫長天話里的漏洞，順勢反向詰問。
「孫副部長，我想請教兩個問題。第一，我們執行的標準，是按照省紀委出台的《幹部八小時外行為負面清單》，界定的違規情形、處置參考標準，我們雙門縣沒有權力單獨放寬尺度。既然我們嚴格對照清單定性處置，何來標準失衡一說？」
「第二，目前我們這項工作作出處理的幹部共有四十多人，為什麼只有這三名幹部信訪，其他人不去向上級反映呢，我覺得這個問題你們市委組織部更應該去查查當事人，而不是來我們縣裡問責！」
「第三，對於幹部違規違紀的問題，我們遵照黨紀處分條例對應條款來處罰，這也會有存在過重的問題？那麼請問孫副部長，依據哪條黨紀、哪條法規，對於這些犯錯的幹部，我們應當從輕或者免於處理？」
「如果市里有細化寬鬆處置的補充細則，還請孫副部長明示，我親自到市里向領導作檢討，我們縣紀委今後也將遵照你提出的，調整後續處置尺度，」
會議室瞬間安靜下來，劉春生這一番反向詰問，不但令孫長天啞口無言，連隨行兩名負責記錄的幹部監督科工作人員，也停下了手中的筆，低下頭不敢吭聲。
孫長天做夢都沒想到，雙門縣的這位紀委書記如此能辯，偏偏對方的邏輯與理由完全充分，令他反駁不能，頓時覺得胸口憋著一股火氣無處發泄，甚至腦袋都一陣陣的眩暈。
本次督查工作，原本計劃聯合市紀委一同下來。
市委組織部前期發函會商時，市紀委明確拒絕聯合督查，理由是執紀處置屬紀檢監察獨立職權，組織部不宜共同介入評判處分尺度。
孫長天心裡十分清楚，這番話絕對不能再接，這已經涉及到政治性、原則性的問題，一旦再強行定下雙門縣這邊的責任，或者自己言語間再出現漏洞，屆時他這個副部長首當其衝要承擔責任。
這事要真捅了婁子，極大可能自己會成為一枚棄子，組織部一把手未必會為他出頭。
權衡利弊之下，孫長天滿腔怒火只能硬生生壓在心底，臉色青白交錯，半晌才放緩語氣。
「劉書記說的有道理，執紀處置依託法規、集體研究，流程層面確實完備。」
他話鋒陡然軟了幾分，不再質問處分輕重，轉而只能在台帳細節、走訪頻次等無關痛癢的小事上，挑無關緊要的問題。
「不過翻閱全套台帳也能看出一些細微短板，夜間走訪覆蓋部分偏遠鄉鎮頻次不足，幹部報備表個別欄目備註內容過於簡略，信訪幹部回訪談心記錄不夠詳實，這些細節層面需要完善。」
劉春生見孫長天態度已經轉變，也放緩了自己的聲音：「孫副部長指出的台帳細節問題，確實是我們的工作細節沒有做到位，我們縣紀委和組織部，一定就檢查組指出的問題進行整改。」
這時，楊愛國也適時開口說了幾句客套話，緩和場內僵持氣氛。
不到一個小時，這場意見反饋總結會便草草結束，督查組一行人帶著相關台帳文件，匆匆離開雙門縣。
楊愛國目送督查組車輛駛遠，轉頭看向一旁神色淡然的劉春生。
「老劉，山雨欲來風滿樓啊！怪不得網絡上有些人一直在說，官場就是最操蛋的地方，有時候明明是錯的，但因為有背景、有關係，偏偏就變成了對的，而堅持正理的人，卻往往沒有好下場。」
劉春生點了點頭，皺著眉頭，「最後的結果，對就是對，錯就是錯，無非是證明時間的長短，我從進入紀委工作以來，就始終堅信，黑的就是黑的，無論如何也別想洗成白的！」
通知只有一件事，市委組織部將派出工作組到雙門縣，檢查縣裡的幹部工作。
市委組織部副部長孫長天為組長，帶領組織部幹部監督科抵達雙門縣，本次專項督查的主題，是雙門縣開展的幹部「八小時以外」作風監督試點工作。
雙門是全市唯一試點縣，該項制度本身是經過市委同意，並讓雙門縣先行試點的重點創新工作。
督查工作組也不傻，不可能全盤否定試點方向。
於是，他們在落地細則、處置尺度上刻意挑刺，還借著前期幾名受處理幹部的信訪舉報大做文章，話里話外暗指分管黨群人事工作的李安平尺度把握失衡，想把矛盾引到他身上。
負責陪同督查的縣委常委、紀委書記劉春生，縣委常委、組織部長楊愛國二人。
最後的匯總對接工作安排在縣紀委的二號會議室。
雙門縣這邊把幹部報備清單、夜間走訪記錄、會所飯局排查台帳、問題幹部初核卷宗、紀委常委會集體研究記錄、縣委審議紀等資料全都擺放在會議室里，涉及所需檢查的台帳一應俱全。
孫長天落座後，先是客氣的和劉春生與楊愛國兩人寒暄了幾句，隨後拿出幾封幹部舉報信的複印件推到桌子中央，指尖敲了敲紙面。
「劉書記、楊部長，這次下來督查八小時外監督試點，市里先後收到三封實名舉報，全是咱們縣此前被作出誡勉、黨內警告處理的基層幹部。幾名幹部一致反映，八小時外行為核查處置標準過嚴，一點小事就上綱上線，處分過重，挫傷基層幹部幹事積極性。」
孫長天是組織部里的老人，雖然知道自己這次來是帶著任務的，但他卻明白，做事歸做事，不能明顯的得罪人，所以在言語上始終保持著一副溫和的態度。
「市里安排雙門縣作為試點，這又是一個創新性的工作，應該說，本意是抓早抓小、愛護幹部，可咱們雙門執行起來明顯存在尺度失衡的問題。」
他指了指桌上的舉報信，「把基層幹部壓得畏手畏腳，幹部隊伍內部議論很大，不少人私下有牴觸情緒，現在更是出現大量幹部信訪，這項試點推進出現這麼大漏洞，我想知道你們縣裡，負責這項工作的領導，是怎麼把控尺度的？」
這番話明面上問工作漏洞，實則矛頭直指臨時主持縣委日常、分管黨群人事的李安平，刻意暗示是李安平行事激進、處置一刀切才引發幹部不滿。
楊愛國眉頭微蹙，正要緩和氣氛從中調和。
一旁的劉春生往前微微坐直，目光直視孫長天。
「孫副部長，有幾句話我必須跟你們督查組說清楚。第一，所有八小時外違規線索核查、初步處置建議，全部由縣紀委辦案組固定證據，紀委常委會逐條集體研究討論，每一份處分意見，都是紀委常委會集體表決形成統一意見，這裡面並不存在哪一個領導單方面拍板加重處罰的情況。」
頓了一下，劉春生又繼續說道：「第二，按照幹部管理權限，需要給予誡勉以上黨紀處分、組織處理的幹部，全部提交縣委常委會集體審議表決，所有參會常委共同簽字留存會議記錄，每一起處置都有完整證據鏈、法規依據、兩級會議紀要，全程合規，不存在隨意加碼、從重處置的問題。」
孫長天沒料到楊愛國這位管幹部的組織部長還沒開口，劉春生這位紀委書記直接把話攬了過去，微微一愣，隨即加重語氣追問。
「即便流程集體研究，可客觀結果就是多名幹部不服，實名信訪持續往上遞，這不就說明咱們試點落地過程把握分寸出了偏差？縣裡統籌協調、把控全局的環節明顯缺位。」
劉春生淡淡一笑，抓住孫長天話里的漏洞，順勢反向詰問。
「孫副部長，我想請教兩個問題。第一，我們執行的標準，是按照省紀委出台的《幹部八小時外行為負面清單》，界定的違規情形、處置參考標準，我們雙門縣沒有權力單獨放寬尺度。既然我們嚴格對照清單定性處置，何來標準失衡一說？」
「第二，目前我們這項工作作出處理的幹部共有四十多人，為什麼只有這三名幹部信訪，其他人不去向上級反映呢，我覺得這個問題你們市委組織部更應該去查查當事人，而不是來我們縣裡問責！」
「第三，對於幹部違規違紀的問題，我們遵照黨紀處分條例對應條款來處罰，這也會有存在過重的問題？那麼請問孫副部長，依據哪條黨紀、哪條法規，對於這些犯錯的幹部，我們應當從輕或者免於處理？」
「如果市里有細化寬鬆處置的補充細則，還請孫副部長明示，我親自到市里向領導作檢討，我們縣紀委今後也將遵照你提出的，調整後續處置尺度，」
會議室瞬間安靜下來，劉春生這一番反向詰問，不但令孫長天啞口無言，連隨行兩名負責記錄的幹部監督科工作人員，也停下了手中的筆，低下頭不敢吭聲。
孫長天做夢都沒想到，雙門縣的這位紀委書記如此能辯，偏偏對方的邏輯與理由完全充分，令他反駁不能，頓時覺得胸口憋著一股火氣無處發泄，甚至腦袋都一陣陣的眩暈。
本次督查工作，原本計劃聯合市紀委一同下來。
市委組織部前期發函會商時，市紀委明確拒絕聯合督查，理由是執紀處置屬紀檢監察獨立職權，組織部不宜共同介入評判處分尺度。
孫長天心裡十分清楚，這番話絕對不能再接，這已經涉及到政治性、原則性的問題，一旦再強行定下雙門縣這邊的責任，或者自己言語間再出現漏洞，屆時他這個副部長首當其衝要承擔責任。
這事要真捅了婁子，極大可能自己會成為一枚棄子，組織部一把手未必會為他出頭。
權衡利弊之下，孫長天滿腔怒火只能硬生生壓在心底，臉色青白交錯，半晌才放緩語氣。
「劉書記說的有道理，執紀處置依託法規、集體研究，流程層面確實完備。」
他話鋒陡然軟了幾分，不再質問處分輕重，轉而只能在台帳細節、走訪頻次等無關痛癢的小事上，挑無關緊要的問題。
「不過翻閱全套台帳也能看出一些細微短板，夜間走訪覆蓋部分偏遠鄉鎮頻次不足，幹部報備表個別欄目備註內容過於簡略，信訪幹部回訪談心記錄不夠詳實，這些細節層面需要完善。」
劉春生見孫長天態度已經轉變，也放緩了自己的聲音：「孫副部長指出的台帳細節問題，確實是我們的工作細節沒有做到位，我們縣紀委和組織部，一定就檢查組指出的問題進行整改。」
這時，楊愛國也適時開口說了幾句客套話，緩和場內僵持氣氛。
不到一個小時，這場意見反饋總結會便草草結束，督查組一行人帶著相關台帳文件，匆匆離開雙門縣。
楊愛國目送督查組車輛駛遠，轉頭看向一旁神色淡然的劉春生。
「老劉，山雨欲來風滿樓啊！怪不得網絡上有些人一直在說，官場就是最操蛋的地方，有時候明明是錯的，但因為有背景、有關係，偏偏就變成了對的，而堅持正理的人，卻往往沒有好下場。」
劉春生點了點頭，皺著眉頭，「最後的結果，對就是對，錯就是錯，無非是證明時間的長短，我從進入紀委工作以來，就始終堅信，黑的就是黑的，無論如何也別想洗成白的！」