第35章 招聘助理
公司運營的成本主要在哪？
公司運營的成本構成因行業和商業模式的不同，而差異較大，但通常來說，人力資源成本和場地租金是不可避免的。
只要是正規的公司，員工薪資、五險一金、項目獎金、年底獎金等方面的支出，都是不可避免的。
而根據行業的不同，付出的薪資也有不小的區別。
比如IT類的技術人員，薪資成本就很高，哪怕在09年的時候，也是六千起步，上不封頂。而餐飲等服務業的人員，薪資成本則相對較低，哪怕在魔都，普遍也就兩三千塊。
當然，還有一項硬性支出，就是稅費。白夜的公司必須是「合法經營」，所以開高薪的話，繳納的稅也不會少。不過因為是系統支出的，所以白夜一點兒不在乎。
再說場地租金的問題。
一般正規的公司，都不會把辦公場所放在居民小區的一個民居中。所以，租賃/購置辦公樓的成本，以及水電費、物業費、清潔費等日常維護開支，都是不可避免的。
如果是零售店鋪、製造工廠，那麼還有商鋪、廠房、倉庫的租金成本，以及物流方面的開支。
哪怕是開蒼蠅館子的，去菜市場買菜也是要油費的。
當然，白夜目前主營的方向是音樂和遊戲這種虛擬產品，因此不需要考慮商品的原材料採購、以及上游供應商貨品價格等的問題。
但是營銷費用（如渠道抽成）卻是不可避免的。
也就是說，白夜只要在房租、水電、辦公用品、員工薪酬……這幾個項目上，把基礎的成本全都加上去，每個月的開支就會直線上升了！
白夜看了眼系統。
【財富轉換系統】
【宿主：白夜】
【盈餘轉化比：100:1，虧損轉化比1:10】
【系統資金：130萬3251.3元】
【個人財產：213萬7532.5元】
【結算倒計時：27天16小時57分】
【當前系統公司：虛幻文化科技有限公司】
【當前運營中項目：《孤獨的開車之旅》系列】
「系統上次給補充資金補充到了一百萬，三天裡遊戲本體和dlc的盈利是30萬。」
「當然，這主要是電台免費GG帶來的一波熱潮，過幾個月肯定是會暴跌的。」
上次被曾老師背刺過一回後，白夜為免熱度再一次爆發在結算期內，專門去電台打了個一萬塊的「GG」，將dlc和歌曲的推廣，放在了結算前的最後一晚。
因為曾老師的節目是電台的墊底類型，白夜要推廣的歌質量還都不差，所以他只花費了一萬塊錢就承包了曾老師的節目一個月的GG位（雖然也沒有其他GG商），且每次GG時間不低於3分鐘。
在合約的束縛下，白夜成功的在一定程度上延緩了項目的收益爆發期，最終在結算的時候，狠狠的爆了一波系統的金幣。
「不過哪怕在我的拖延下，收益時間被延後了，但是這個系統項目在之後的三到五個月里，依舊會給我帶來不少的收益。」
白夜拿出了計算器，開始估算他需要虧的錢。
「三天收益三十萬，月流水三百萬到四百萬應該差不多，哪怕平台抽三成的收益，再加上稅，我也大概會有將近一百五十萬到手。」
「雖然說後兩個月的收益肯定有所下降，但想要暴跌很難。哪怕樂觀一點兒估計，在後面的結算周期中，每個月我需要多虧一兩百萬。」
「果然持續盈利的項目，會增加後續項目虧損的難度。」
白夜也明白，因為目前的版權保護並沒有達到文娛小說的級別，所以盜版會分流不小的部分。
而且，作為「單機遊戲」的資料片，銷量增長到一定程度之後，終究還是會達到瓶頸。但是，至少這半年左右的時間裡，這份「專輯」的收益不會太差。
「嗯，果然應該將公司正規化了。」
「租個最貴辦公場所，按照5塊錢/天/平米來計算，三千平的辦公室一個月就是45萬。」
「招聘三十個員工，按照5000/月……不，按照程式設計師平均工資一萬每月的平均工資來計算，一個月也不過是30萬。」
「怎麼好像也不是太多的樣子……別人開公司都是嫌這些負擔重，我怎麼反而覺得太便宜了？」
「公司的辦公用品全都按最貴的計算呢？應該再花個一百來萬不成問題吧？」
「嗯……這樣子花錢確實快了很多。」
「但是……辦公場所、僱傭員工、採購公司物品，我都沒幹過。」
「而且系統也不會允許我吃空餉，所以公司的場地、員工的數量，都要和項目的體量掛鉤。」
「如果要匹配那種支出的辦公成本，項目的體量必須提升上來，但是如果項目太大，一個月內沒有完成，系統就會自動將結算周期進行延期。」
「到時候主動權給系統了，反而不利於虧損大計。」
因此，雖然大幅提升辦公成本是比較快捷的虧損辦法，但是白夜決定暫時不那麼激進，還是租個普通的寫字樓辦公室。
另外，就是招一個合格的助理或者秘書了。
不說有能力到像小辣椒佩珀·波茨那樣，可以讓托尼斯塔克這個霸道總裁每天都是開豪車撩妹，公司的事情全都交給助理去干，至少也得像裴總招的辛工具人一樣，可以保質保量的完成基本的工作。
而有了職業經理之後，白夜並不熟悉的租辦公場地、僱傭新員工、購買辦公用品等等，就都可以甩給助理去幹了！
已經決定了要招聘一名助理後，就是如何招聘到心儀的目標了、
白夜其實有很多種選擇。
比如說在網上發布招聘信息，然後一個個進行面試。就像是子喬給關谷招聘一個「關谷夫人」那樣。
又或者，白夜也可以趁開學的時候，乾脆去學校里物色一個。
但，這都不符合白夜的要求。
白夜要招的是真正的職場精英、能獨當一面的那種，最好是自己一句話下去，她就能完全領會意圖，並快速地、高質量地完成任務。而不希望來的是職場混子，又或者是和自己一樣缺乏經驗的大學生。
自己面試招聘者太麻煩了，一個是慢，另一個就是質量難以保障，白夜懶得費那個工夫。
而且，網上的招聘或者校園招聘的話，除非運氣特別好，否則白夜也很難招到那種個人能力特別強的助理。
畢竟他這個公司除了帳上有錢，別的都像極了空殼的皮包公司，有能力的求職者，自然都會更傾向於前途更廣闊的大公司。
所以白夜考慮了一下之後，還是決定直接找獵頭公司。
當然，找獵頭公司的缺點，就是要多花錢。
但對白夜來說，反正花的都是系統資金，而且系統也沒有阻止，所以他也非常樂意出個高價。
至於找哪家獵頭公司會更靠譜？
「婉瑜，咱們的公司賺錢了，所以我打算換一個更規範的辦公場所，再招聘一些新員工。」
「現在我手頭有差不多一百萬的預算，你對辦公場地有什麼要求的話，現在跟我說一下。」
「另外，你認識什麼靠譜的獵頭公司嗎？」
剛剛睡醒，還有些迷糊的婉瑜聽到白夜的話，有些意外道：「一百萬？項目這麼快就回本了嗎？」
「不完全是小黃車的收益，不過目前可以動用的資金有一百三十萬。」白夜沒有解釋資金的來源問題。
作為銀行家的女兒，婉瑜或許非常的沒有生活常識，但是對銀行流水相關的各種程序會非常的熟悉，與其編瞎話，不如直接略過這方面的內容。
婉瑜也沒有太在意一百萬的「小錢」，坐到白夜身邊思考起來。
「工作最好是『錢多事少離家近』，原本咱們幾乎全滿足了，不過正規公司，確實是應該弄個辦公室哦。」婉瑜有些懷念起之前那一個月輕鬆的日子。
雖然說白夜不符合她夢想的「上司是個笨蛋」的要求，但是白夜給她的福利不少，還沒有任何的破事。
在雙方簽約的第二天，白夜就給她配發了電腦，平時提供三餐補貼、住宿補貼、交通補貼，偶爾還給「員工餐」。
每天只要在家裡工作一兩個小時，偶爾再發幾封郵件，之後幾乎就都是她的私人時間，想要做什麼就做什麼。哪怕需要她加班，也一般不會到晚上八點以後。
至於加班費什麼的，在婉瑜看來沒有白夜親手做的員工餐好吃。
「離家近就行嗎？」
白夜想了想，問道：「對面的寫字樓好像就在招商，如果距離優先的話，那麼咱們就租對面？」
「好呀好呀，這樣也不用擔心通勤問題了！」婉瑜連忙開心的回道。
「咱公司又不打卡，還屬於彈性工作制，沒有必要在意通勤時間吧？」
白夜不是很懂這大小姐都在擔心些什麼，只是問道：「那你有什麼靠譜點兒的獵頭公司推薦嗎？」
「如果招個靠譜些的秘書的話，咱們就可以不需要自己處理房租、水電、人員招聘之類的雜事，可以繼續專心做擅長的事情了。」
婉瑜對人員招聘確實沒有什麼概念，不過對獵頭公司還是有些印象，「我記得有個網址，就是上面的收費會有些高哦。」
出來了一個多月的大小姐，已經不再是那個四體不勤五穀不分的她了，至少她知道了普通人月薪很少超過五千，以及肯德基點餐沒辦法直接點一整個店。
白夜渾不在意的說道：「比起招到不靠譜的員工帶來的損失，這點兒支出不算什麼。」
婉瑜點了點頭，非常清楚一個不合格的人員能夠帶來的損失，遠比招聘成本巨大，「那我用我的號幫你預約好了。」
「你不擔心你老爹順著網線過來逮捕你了？」白夜笑道。
婉瑜翻了個白眼，「我付房租的時候，他都沒有順著卡號追過來，現在也不會順著網線過來。」
之前刷卡購物的時候，已經習慣了這種「貨架上長麵包」的婉瑜也沒有多想，但是她老爹一給她卡凍結了之後，她也很快反應過來銀行流水能夠反饋給銀行的信息。自然也就確認了，確實是她老爹放她自由了。
……
樓下酒吧。
「您好您好，久等了。」一名西裝革履的三十多歲男性和白夜握了握手。
「我是華尚人力集團在魔都區域的總經理，也是資深獵頭顧問，很高興為您服務。您可以叫我Lawrence。」
這位起了個英文名的獵頭顧問很快就找到了白夜，因為白夜進門的時候就已經告訴了接待人員自己的身份：虛幻文化科技有限公司的老闆。
至於獵頭公司直接派出區域經理接待白夜，原因也非常的簡單。
一對一服務可都是要額外付諮詢費的，經理這一級別的資深獵頭顧問，就更是和心理醫生一樣計時收費。
更別說預約的帳號是林氏集團的小公主，因此可見眼前的這位少年不僅是財大氣粗，怕不是也是位出來玩兒的小少爺。
所以，獵頭公司這邊自然是不敢怠慢。
白夜不是很懂喜歡起英文名是個什麼緣由，只是開門見山的問道：「撈什麼？總之，撈經理你好。我這次來的目的很明確，就是想招一名助理。」
撈經理保持著非常職業的微笑，向白夜問道：「好的，那麼請問您的具體需求主要是什麼？」
「嗯……最貴的！」白夜一副「不差錢」的表情。
員工薪酬也都是從系統資金裡面扣，白夜當然是希望工資越高越好，扣得多，虧得多！
撈經理瞭然的笑了笑，越發確信了這是太子的家家酒。
「好的，薪資待遇方面我記下了，必定會給您找到魔都區最頂尖的人才。」
「不過，您是否還有一些更具體的要求？」
「比如，您是更偏向於行政秘書型總助，還是青年骨幹培養型總助？」
白夜稍顯茫然：「有什麼區別嗎？」
撈經理微笑解釋道：「當然有區別，行政秘書型的總裁助理往往是非常優秀的年輕女性，能力全面，但主要是負責總裁無暇分神的瑣事，性質跟明星的經紀人類似。」
「年薪從10萬到35萬左右不等，個別非常優秀的，基本上到年薪40萬左右也就大致到天花板了。」
「而青年骨幹培養型的總裁助理，往往是優秀的年輕男性，是作為公司骨幹來培養的，未來可能會成為公司副總，或者總裁的接班人……」
「當然，兩者並非絕對不兼容，主要還是看您的需求。」
白夜毫不猶豫：「前者，最好是年輕漂亮的。」
沒什麼可猶豫的，白夜對男秘書一點興趣都沒有。
撈經理笑的更燦爛一些了，「好的，那您稍等一下，我們這有幾份人員簡歷，您可以稍微篩選一下。」
「如果您不太滿意，或者有處於在職狀態的目標，我們也幫您進行溝通。」
撈經理從公文包中取出了幾份人員簡歷，一一擺在白夜的面前。
清一色的都是年輕漂亮的姑娘，簡歷也差不太多。
除了基礎的學歷過硬和精通多國語言外，還有一些精通財務、法律知識等等的。
履歷方面，還有幾個姑娘擔任過國內一流大集團的總裁助理。
撈經理補充道：「這幾名人選都是最優秀的總助人才，我們的獵頭都和她們交流過，保證不論是談吐、處事還是待人接物，都是落落大方、有條不紊。」
白夜沒有細看簡歷內容，迅速的翻了一遍後，把裡面期望薪酬最貴的一份簡歷挑了出來。
「你確定這姑娘有律師資格證？」
白夜首先注意到的是其「律法專精」的特點。
撈經理說道：「佘助理是華政畢業的高材生，真材實料的頂級才女。」
至於說哪些才女是空有名頭或者皮囊的，白夜也不打算翻，而是繼續往下看。
「這個佘夢原本是在日企做副總裁助理？」白夜看著簡歷上的黑長直，有些不解道，「那她怎麼離職了？」
撈經理笑了笑：「您應該不常看新聞吧？原先她負責對接的那位副總裁在酒後起了非分之想，沒想到碰上了硬茬子。最後結果是這個副總裁被公司辭退，這位佘助理也選自主動辭職了。」
白夜點了點頭，「結果不出意外，不過她會願意來小公司嗎？」
撈經理肯定的說道：「可能是大公司的經歷讓她感到厭倦，所以她並不排斥到小……哦，初創公司工作。」
「當然，本人憑心而論，從業務上考慮，這位絕對是最佳的助理人選。」
「從業務上考慮」的意思，自然是從其他方面考慮，就不是那麼適合了……
畢竟白夜盯著人家的照片的行為挺明顯的。
「那行，就她了，明天可以來嗎？」
撈經理說道：「我們會儘快溝通，佘助理到位的時間，最晚不會超過三個工作日。」
白夜忽然拍了下腦袋，「哦對了，我有個要求。」
撈經理點點頭：「您請說，只要不是太過分的要求，都可以溝通。」
白夜嚴肅的說道：「所有工作相關的內容，只有在我向她諮詢的時候，她才能向我提供建議。」
「其他情況下，不論我做什麼商業決策，她都要保持沉默，不要亂問，更不要隨便提出建議。」
白夜這麼說，是因為系統的規則中，有限制白夜必須按照正常的商業邏輯，去制定公司的發展戰略。
也就是說，他可以因為自己的稚嫩，錯誤的規劃了某些商業項目，並最終導致虧損；但是他自己不能在手下的人點出這是必然虧錢，也對公司發展毫無益處的情況下，依舊去執行這種錯誤的方案。
所以，他雖然需要專業人士幫助處理雜事，但是不希望專業人士開口影響公司戰略。
撈經理微笑道：「這是當然的，這是一名總助的基本職業素養。」
公司運營的成本構成因行業和商業模式的不同，而差異較大，但通常來說，人力資源成本和場地租金是不可避免的。
只要是正規的公司，員工薪資、五險一金、項目獎金、年底獎金等方面的支出，都是不可避免的。
而根據行業的不同，付出的薪資也有不小的區別。
比如IT類的技術人員，薪資成本就很高，哪怕在09年的時候，也是六千起步，上不封頂。而餐飲等服務業的人員，薪資成本則相對較低，哪怕在魔都，普遍也就兩三千塊。
當然，還有一項硬性支出，就是稅費。白夜的公司必須是「合法經營」，所以開高薪的話，繳納的稅也不會少。不過因為是系統支出的，所以白夜一點兒不在乎。
再說場地租金的問題。
一般正規的公司，都不會把辦公場所放在居民小區的一個民居中。所以，租賃/購置辦公樓的成本，以及水電費、物業費、清潔費等日常維護開支，都是不可避免的。
如果是零售店鋪、製造工廠，那麼還有商鋪、廠房、倉庫的租金成本，以及物流方面的開支。
哪怕是開蒼蠅館子的，去菜市場買菜也是要油費的。
當然，白夜目前主營的方向是音樂和遊戲這種虛擬產品，因此不需要考慮商品的原材料採購、以及上游供應商貨品價格等的問題。
但是營銷費用（如渠道抽成）卻是不可避免的。
也就是說，白夜只要在房租、水電、辦公用品、員工薪酬……這幾個項目上，把基礎的成本全都加上去，每個月的開支就會直線上升了！
白夜看了眼系統。
【財富轉換系統】
【宿主：白夜】
【盈餘轉化比：100:1，虧損轉化比1:10】
【系統資金：130萬3251.3元】
【個人財產：213萬7532.5元】
【結算倒計時：27天16小時57分】
【當前系統公司：虛幻文化科技有限公司】
【當前運營中項目：《孤獨的開車之旅》系列】
「系統上次給補充資金補充到了一百萬，三天裡遊戲本體和dlc的盈利是30萬。」
「當然，這主要是電台免費GG帶來的一波熱潮，過幾個月肯定是會暴跌的。」
上次被曾老師背刺過一回後，白夜為免熱度再一次爆發在結算期內，專門去電台打了個一萬塊的「GG」，將dlc和歌曲的推廣，放在了結算前的最後一晚。
因為曾老師的節目是電台的墊底類型，白夜要推廣的歌質量還都不差，所以他只花費了一萬塊錢就承包了曾老師的節目一個月的GG位（雖然也沒有其他GG商），且每次GG時間不低於3分鐘。
在合約的束縛下，白夜成功的在一定程度上延緩了項目的收益爆發期，最終在結算的時候，狠狠的爆了一波系統的金幣。
「不過哪怕在我的拖延下，收益時間被延後了，但是這個系統項目在之後的三到五個月里，依舊會給我帶來不少的收益。」
白夜拿出了計算器，開始估算他需要虧的錢。
「三天收益三十萬，月流水三百萬到四百萬應該差不多，哪怕平台抽三成的收益，再加上稅，我也大概會有將近一百五十萬到手。」
「雖然說後兩個月的收益肯定有所下降，但想要暴跌很難。哪怕樂觀一點兒估計，在後面的結算周期中，每個月我需要多虧一兩百萬。」
「果然持續盈利的項目，會增加後續項目虧損的難度。」
白夜也明白，因為目前的版權保護並沒有達到文娛小說的級別，所以盜版會分流不小的部分。
而且，作為「單機遊戲」的資料片，銷量增長到一定程度之後，終究還是會達到瓶頸。但是，至少這半年左右的時間裡，這份「專輯」的收益不會太差。
「嗯，果然應該將公司正規化了。」
「租個最貴辦公場所，按照5塊錢/天/平米來計算，三千平的辦公室一個月就是45萬。」
「招聘三十個員工，按照5000/月……不，按照程式設計師平均工資一萬每月的平均工資來計算，一個月也不過是30萬。」
「怎麼好像也不是太多的樣子……別人開公司都是嫌這些負擔重，我怎麼反而覺得太便宜了？」
「公司的辦公用品全都按最貴的計算呢？應該再花個一百來萬不成問題吧？」
「嗯……這樣子花錢確實快了很多。」
「但是……辦公場所、僱傭員工、採購公司物品，我都沒幹過。」
「而且系統也不會允許我吃空餉，所以公司的場地、員工的數量，都要和項目的體量掛鉤。」
「如果要匹配那種支出的辦公成本，項目的體量必須提升上來，但是如果項目太大，一個月內沒有完成，系統就會自動將結算周期進行延期。」
「到時候主動權給系統了，反而不利於虧損大計。」
因此，雖然大幅提升辦公成本是比較快捷的虧損辦法，但是白夜決定暫時不那麼激進，還是租個普通的寫字樓辦公室。
另外，就是招一個合格的助理或者秘書了。
不說有能力到像小辣椒佩珀·波茨那樣，可以讓托尼斯塔克這個霸道總裁每天都是開豪車撩妹，公司的事情全都交給助理去干，至少也得像裴總招的辛工具人一樣，可以保質保量的完成基本的工作。
而有了職業經理之後，白夜並不熟悉的租辦公場地、僱傭新員工、購買辦公用品等等，就都可以甩給助理去幹了！
已經決定了要招聘一名助理後，就是如何招聘到心儀的目標了、
白夜其實有很多種選擇。
比如說在網上發布招聘信息，然後一個個進行面試。就像是子喬給關谷招聘一個「關谷夫人」那樣。
又或者，白夜也可以趁開學的時候，乾脆去學校里物色一個。
但，這都不符合白夜的要求。
白夜要招的是真正的職場精英、能獨當一面的那種，最好是自己一句話下去，她就能完全領會意圖，並快速地、高質量地完成任務。而不希望來的是職場混子，又或者是和自己一樣缺乏經驗的大學生。
自己面試招聘者太麻煩了，一個是慢，另一個就是質量難以保障，白夜懶得費那個工夫。
而且，網上的招聘或者校園招聘的話，除非運氣特別好，否則白夜也很難招到那種個人能力特別強的助理。
畢竟他這個公司除了帳上有錢，別的都像極了空殼的皮包公司，有能力的求職者，自然都會更傾向於前途更廣闊的大公司。
所以白夜考慮了一下之後，還是決定直接找獵頭公司。
當然，找獵頭公司的缺點，就是要多花錢。
但對白夜來說，反正花的都是系統資金，而且系統也沒有阻止，所以他也非常樂意出個高價。
至於找哪家獵頭公司會更靠譜？
「婉瑜，咱們的公司賺錢了，所以我打算換一個更規範的辦公場所，再招聘一些新員工。」
「現在我手頭有差不多一百萬的預算，你對辦公場地有什麼要求的話，現在跟我說一下。」
「另外，你認識什麼靠譜的獵頭公司嗎？」
剛剛睡醒，還有些迷糊的婉瑜聽到白夜的話，有些意外道：「一百萬？項目這麼快就回本了嗎？」
「不完全是小黃車的收益，不過目前可以動用的資金有一百三十萬。」白夜沒有解釋資金的來源問題。
作為銀行家的女兒，婉瑜或許非常的沒有生活常識，但是對銀行流水相關的各種程序會非常的熟悉，與其編瞎話，不如直接略過這方面的內容。
婉瑜也沒有太在意一百萬的「小錢」，坐到白夜身邊思考起來。
「工作最好是『錢多事少離家近』，原本咱們幾乎全滿足了，不過正規公司，確實是應該弄個辦公室哦。」婉瑜有些懷念起之前那一個月輕鬆的日子。
雖然說白夜不符合她夢想的「上司是個笨蛋」的要求，但是白夜給她的福利不少，還沒有任何的破事。
在雙方簽約的第二天，白夜就給她配發了電腦，平時提供三餐補貼、住宿補貼、交通補貼，偶爾還給「員工餐」。
每天只要在家裡工作一兩個小時，偶爾再發幾封郵件，之後幾乎就都是她的私人時間，想要做什麼就做什麼。哪怕需要她加班，也一般不會到晚上八點以後。
至於加班費什麼的，在婉瑜看來沒有白夜親手做的員工餐好吃。
「離家近就行嗎？」
白夜想了想，問道：「對面的寫字樓好像就在招商，如果距離優先的話，那麼咱們就租對面？」
「好呀好呀，這樣也不用擔心通勤問題了！」婉瑜連忙開心的回道。
「咱公司又不打卡，還屬於彈性工作制，沒有必要在意通勤時間吧？」
白夜不是很懂這大小姐都在擔心些什麼，只是問道：「那你有什麼靠譜點兒的獵頭公司推薦嗎？」
「如果招個靠譜些的秘書的話，咱們就可以不需要自己處理房租、水電、人員招聘之類的雜事，可以繼續專心做擅長的事情了。」
婉瑜對人員招聘確實沒有什麼概念，不過對獵頭公司還是有些印象，「我記得有個網址，就是上面的收費會有些高哦。」
出來了一個多月的大小姐，已經不再是那個四體不勤五穀不分的她了，至少她知道了普通人月薪很少超過五千，以及肯德基點餐沒辦法直接點一整個店。
白夜渾不在意的說道：「比起招到不靠譜的員工帶來的損失，這點兒支出不算什麼。」
婉瑜點了點頭，非常清楚一個不合格的人員能夠帶來的損失，遠比招聘成本巨大，「那我用我的號幫你預約好了。」
「你不擔心你老爹順著網線過來逮捕你了？」白夜笑道。
婉瑜翻了個白眼，「我付房租的時候，他都沒有順著卡號追過來，現在也不會順著網線過來。」
之前刷卡購物的時候，已經習慣了這種「貨架上長麵包」的婉瑜也沒有多想，但是她老爹一給她卡凍結了之後，她也很快反應過來銀行流水能夠反饋給銀行的信息。自然也就確認了，確實是她老爹放她自由了。
……
樓下酒吧。
「您好您好，久等了。」一名西裝革履的三十多歲男性和白夜握了握手。
「我是華尚人力集團在魔都區域的總經理，也是資深獵頭顧問，很高興為您服務。您可以叫我Lawrence。」
這位起了個英文名的獵頭顧問很快就找到了白夜，因為白夜進門的時候就已經告訴了接待人員自己的身份：虛幻文化科技有限公司的老闆。
至於獵頭公司直接派出區域經理接待白夜，原因也非常的簡單。
一對一服務可都是要額外付諮詢費的，經理這一級別的資深獵頭顧問，就更是和心理醫生一樣計時收費。
更別說預約的帳號是林氏集團的小公主，因此可見眼前的這位少年不僅是財大氣粗，怕不是也是位出來玩兒的小少爺。
所以，獵頭公司這邊自然是不敢怠慢。
白夜不是很懂喜歡起英文名是個什麼緣由，只是開門見山的問道：「撈什麼？總之，撈經理你好。我這次來的目的很明確，就是想招一名助理。」
撈經理保持著非常職業的微笑，向白夜問道：「好的，那麼請問您的具體需求主要是什麼？」
「嗯……最貴的！」白夜一副「不差錢」的表情。
員工薪酬也都是從系統資金裡面扣，白夜當然是希望工資越高越好，扣得多，虧得多！
撈經理瞭然的笑了笑，越發確信了這是太子的家家酒。
「好的，薪資待遇方面我記下了，必定會給您找到魔都區最頂尖的人才。」
「不過，您是否還有一些更具體的要求？」
「比如，您是更偏向於行政秘書型總助，還是青年骨幹培養型總助？」
白夜稍顯茫然：「有什麼區別嗎？」
撈經理微笑解釋道：「當然有區別，行政秘書型的總裁助理往往是非常優秀的年輕女性，能力全面，但主要是負責總裁無暇分神的瑣事，性質跟明星的經紀人類似。」
「年薪從10萬到35萬左右不等，個別非常優秀的，基本上到年薪40萬左右也就大致到天花板了。」
「而青年骨幹培養型的總裁助理，往往是優秀的年輕男性，是作為公司骨幹來培養的，未來可能會成為公司副總，或者總裁的接班人……」
「當然，兩者並非絕對不兼容，主要還是看您的需求。」
白夜毫不猶豫：「前者，最好是年輕漂亮的。」
沒什麼可猶豫的，白夜對男秘書一點興趣都沒有。
撈經理笑的更燦爛一些了，「好的，那您稍等一下，我們這有幾份人員簡歷，您可以稍微篩選一下。」
「如果您不太滿意，或者有處於在職狀態的目標，我們也幫您進行溝通。」
撈經理從公文包中取出了幾份人員簡歷，一一擺在白夜的面前。
清一色的都是年輕漂亮的姑娘，簡歷也差不太多。
除了基礎的學歷過硬和精通多國語言外，還有一些精通財務、法律知識等等的。
履歷方面，還有幾個姑娘擔任過國內一流大集團的總裁助理。
撈經理補充道：「這幾名人選都是最優秀的總助人才，我們的獵頭都和她們交流過，保證不論是談吐、處事還是待人接物，都是落落大方、有條不紊。」
白夜沒有細看簡歷內容，迅速的翻了一遍後，把裡面期望薪酬最貴的一份簡歷挑了出來。
「你確定這姑娘有律師資格證？」
白夜首先注意到的是其「律法專精」的特點。
撈經理說道：「佘助理是華政畢業的高材生，真材實料的頂級才女。」
至於說哪些才女是空有名頭或者皮囊的，白夜也不打算翻，而是繼續往下看。
「這個佘夢原本是在日企做副總裁助理？」白夜看著簡歷上的黑長直，有些不解道，「那她怎麼離職了？」
撈經理笑了笑：「您應該不常看新聞吧？原先她負責對接的那位副總裁在酒後起了非分之想，沒想到碰上了硬茬子。最後結果是這個副總裁被公司辭退，這位佘助理也選自主動辭職了。」
白夜點了點頭，「結果不出意外，不過她會願意來小公司嗎？」
撈經理肯定的說道：「可能是大公司的經歷讓她感到厭倦，所以她並不排斥到小……哦，初創公司工作。」
「當然，本人憑心而論，從業務上考慮，這位絕對是最佳的助理人選。」
「從業務上考慮」的意思，自然是從其他方面考慮，就不是那麼適合了……
畢竟白夜盯著人家的照片的行為挺明顯的。
「那行，就她了，明天可以來嗎？」
撈經理說道：「我們會儘快溝通，佘助理到位的時間，最晚不會超過三個工作日。」
白夜忽然拍了下腦袋，「哦對了，我有個要求。」
撈經理點點頭：「您請說，只要不是太過分的要求，都可以溝通。」
白夜嚴肅的說道：「所有工作相關的內容，只有在我向她諮詢的時候，她才能向我提供建議。」
「其他情況下，不論我做什麼商業決策，她都要保持沉默，不要亂問，更不要隨便提出建議。」
白夜這麼說，是因為系統的規則中，有限制白夜必須按照正常的商業邏輯，去制定公司的發展戰略。
也就是說，他可以因為自己的稚嫩，錯誤的規劃了某些商業項目，並最終導致虧損；但是他自己不能在手下的人點出這是必然虧錢，也對公司發展毫無益處的情況下，依舊去執行這種錯誤的方案。
所以，他雖然需要專業人士幫助處理雜事，但是不希望專業人士開口影響公司戰略。
撈經理微笑道：「這是當然的，這是一名總助的基本職業素養。」