第201章 遊戲框架,人物卡片

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  之前因為第三階段主線的領地任務,林慶一直在思考一個問題:

  如何在一片邊陲之地,從無到有地發展出一座人口過千的城鎮?

  招募人口、營建城鎮,說起來不過寥寥數字,可真要推行卻遠沒那麼容易。

  帶上百十人倒是不難,分派好活計,安排手下盯著執行進度,誰敢偷懶耍滑直接拎出來敲打一番……

  照搬鐵路勞工營地的管理模式,簡單粗暴,卻行之有效。

  但管理一千口人完全不是一回事。

  一千口人就是一千顆人心,一千個不同的想法。

  有人勤快,有人懶惰。

  有人老實本分,有人偷奸耍滑,有人干兩天活就想跑,有人干一個月就想爭權奪利。

  光靠人盯人靠訓斥管束,盯得過來嗎?又管得住人心嗎?

  更何況,這些招募來的人不是花錢雇的長工,而是要真正紮根在此把這片土地當成家的定居者。

  想讓一群素不相識的人自願留下主動出力,真心實意為這片土地奔忙,光靠命令與威懾遠遠不夠。

  得給所有人一個看得見摸得著的奔頭。

  林慶琢磨了很久,最終才有了這樣一個計劃

  將自身分離出來的念頭包裝成一個『遊戲系統』。

  再把拓荒、營建、生產這些領地發展所需的事務,包裝成一個個任務對外發布,配套好對應的獎勵機制,讓完成任務的人能拿到實打實的好處。

  如此一來,他用不著時時刻刻盯著每個人幹活。

  任務明明白白擺在那兒,想拿獎勵,就自己主動去做。

  他只需要定好規則、發布任務、核驗成果、發放獎賞,讓所有人都在他搭建的這套框架里運轉。

  既提了效率,也能真正激發出每個人的幹勁。

  畢竟,為自己奔前程的主動做工,和被人拿著鞭子催著被動應付,是兩種截然不同的心態。

  現在舞台已經搭好了,背景故事也編好了。

  林慶所要做的,就是往裡面填充人口。

  懸浮於馬掌望台區域上空的金色光團內微微閃動。

  他俯瞰著下方那四道已經各自走向任務區域的身影,心中盤算著下一步的計劃。

  因為要測試這套系統的可行性,他第一次只招募了四個人,作為這場領地開拓發展「遊戲」的不刪檔測試「玩家」。

  等這四個人跑通了整套流程,從接任務、做任務、交任務到兌換獎勵……

  確認這套框架運行沒有問題之後,再逐步擴大招募規模。

  林慶念頭一動,四個人的信息便被調取出來。

  為了方便以後建立檔案管理,他直接模擬自身職業書的面板樣式,將四人的信息編纂成了一張人物卡片。

  【姓名】:劉大寶

  【年齡】:十九

  【出身】:津門本地人,家住城西水梯子胡同,父親拉洋車,母親紡紗……現為北河會館的學徒。

  【武道修為】:基礎樁功(精通)基礎吐納(精通)基礎拳腳(入門)

  【特長】:力氣大,耐力足。

  【性格概述】:倔牛

  【當前貢獻】:0

  【當前狀態】:正常

  【當前位置】:馬掌望台南側荒地,正在執行開墾任務。

  ————

  【姓名】:陳進

  【年齡】:十七

  【出身】:津門本地人,家住城東娘娘廟后街,父親在碼頭當記帳先生,母親在家操持家務……現為北河會館的學徒。

  【武道修為】:基礎樁功(精通)基礎吐納(入門)基礎拳腳(入門)

  【特長】:算數快,記性好。

  【性格概述】:機靈

  【當前貢獻】:0

  【當前狀態】:正常

  【當前位置】:馬掌望台南側荒地,正在執行開墾任務。

  ————


  【姓名】:張順子

  【年齡】:二十三

  【出身】:直隸滄州河間府,貧農出身,父母早亡,靠同村接濟長大,十五歲獨自到津門謀生,輾轉多家武館打雜,後入北河會館做學徒。

  【武道修為】:基礎樁功(精通)基礎吐納(精通)基礎拳腳(精通)

  【特長】:力氣大,耐力足

  【性格概述】:堅韌

  【當前貢獻】:0

  【當前狀態】:正常

  【當前位置】:馬掌望台東側林地,正在執行砍伐任務。

  ————

  【姓名】:莊婷婷

  【年齡】:十八

  【出身】:津門本地人,北河會館莊教習之女,自幼喪母,被父親一手帶大,七歲開始扎馬步……

  【武道修為】:基礎樁功(大成)基礎吐納(大成)基礎拳腳(精通)

  【特長】:學識駁雜,通曉藥理

  【性格概述】:外柔內韌

  【當前貢獻】:0

  【當前狀態】:正常

  【當前位置】:進入馬掌望北側山林,正在執行採集任務。

  ————

  煉神之道奇妙無窮。

  將人物信息編譯成這種可視化的面板卡片進行實時掌控,而且他分出的念頭之間心神相通信息共享,即便這道念頭被毀,所記錄的信息也不會丟失。

  林慶的陽神本體 ,才是真正的信息終端。

  雖說目前來看,他目前分離的這道念頭,最多只能同時監管三十張人物卡片。

  也就是說,在不增加精神負荷的前提下,第一批招募的「玩家」上限就是三十人。

  當然,他也可以額外增加念頭,來進行『系統』擴容,或者招募幾位高級修士輔助自己管理這套『體系』。

  但目前來看,三十人足夠了。

  飯要一口一口吃,路要一步一步走。

  等這四個人跑通流程,確認這套系統框架運行穩定,再逐步開放更多名額……

  到那時候,第一批「玩家」中表現優異的人,可以提拔為新人領隊,幫著分擔一部分管理和指導工作,減輕他的算力負擔。

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