第257章 壞消息
來到這個世界之前，林昔經常在網上聽見一個說法。
那就是：任何一個搞科研的人，如果真的把賺錢當做第一目標的話，肯定一輩子都不會缺錢。
畢竟，搞科研需要的是，肯靜下心來學習的高專注力、強目標的信念感、以及吃苦耐勞的忍受力。這樣的人在任何一個行業都錯不了。
「大概吧。」
覺得小夏說的有道理，林昔淡淡笑了一下。
不過分謙虛，而是直接大大方方地承認了自己的優秀。
-
帳篷外，兩個小組在馬不停蹄地工作著。
既然王主任已經答應了成立培肥小組，那是時候開始商討具體的實施計劃了。
李連渠問林昔的想法。
與以往不同，林昔這次並沒有準備方案。
林昔說：「組長，肥料的事我是真不擅長，我想，要不這部分工作交給苑弘吧。」
「他提出方案，我負責查缺補漏，怎麼樣？」
被叫到名字，角落裡的苑弘猛地抬起頭，滿眼寫著震驚。
那天「示好」之後，林昔就再也沒有主動跟他說過一句話。
怎麼突然就……
愣神的時候，林昔已經看過來了。
公事公辦的眼神，問：「苑同志，是有什麼困難嗎？」
她這麼安排也是出於提升工作效率的角度考慮的。
後世的農業種植，早就不用農家肥了，所以培肥這件事，她知道的也僅僅只是一些理論知識。
遠不如這個時代的人了解得多。
李連渠這兩天都帶著人專注新品種的培養，肯定也沒那麼了解。
想來想去，只有在大學裡接受過系統培訓的苑弘最合適了。
「沒有問題。」
理論知識非常紮實，苑弘在本上寫寫畫畫，晚上下班前就提出了培肥的具體操作步驟。
「咱們開個會？」
看出有正事要討論，所有人都一同放下手裡的工作，圍過去。
苑弘說：「我下去想了一下，我認為，整個培肥流程可按 「積、造、送、施」 四個環節來安排。」
第一次主持這樣的回憶，他習慣性地說完一句就停頓一下去看林昔。
「你直接說就行。」林昔看他一眼，表情無波無瀾，「有問題的話我會打斷你。」
「好。」苑弘點頭。
繼續道：「培肥和播種一樣，是需要全年儲備的，我先說一下時間線。」
「按照春耕秋收冬閒，我把時間線切割成了四個部分。」
「首先就是現在，冬季農閒的11月到2月份。這個時候，農場能開展的是「積肥運動」。每年這個月份，我們可以組織突擊隊深入圈舍破冰挖糞、搜集各種原料、挖河泥草炭，並進行堆漚。」
農場一直以來都是這麼做的，所有人點頭。
苑弘繼續：「等到開春備耕的3月到4月份期間，培肥小組的主要就是施基肥。」
施基肥，是指將腐熟的肥料運到地頭，結合春耕翻壓入土。
苑弘說：「等到植物生長季節的5月到8月，培肥小組一方面負責追肥。同時，利用夏季高溫還要漚制綠肥。
最後就是秋季收穫後的9月到10月了。
這個季節可以進行秸稈還田。清理圈舍，為冬季積肥做準備。」
基肥是指，播種前，結合翻耕將60% 的農家肥深施入土。
追肥，是指生長關鍵期（如青稞分櫱期）施用剩餘40% 。
苑弘安排的時間線非常清晰明了，大家聽一遍就聽懂了。沒有人有意見。
李連渠看向林昔，林昔也覺得沒什麼好補充的。
點頭：「時間線沒問題，怎麼漚肥你想好了嗎？」
「有一點想法。」苑弘點頭，說，「我之前實習的時候，跟著老師去過東三省，當時看見過當地村民漚肥，我認為可以直接拿來用。」
早起的東三省黑土地、地大物博，是農學生學習最好的地方。
加上經濟領先，很多技術都比較先進。
「你說。」林昔點頭。
苑弘把培肥的具體步驟講解給大家聽。
「我們這兩天要先選一個培肥的坑。漚肥，是在坑內將鮮草、秸稈等與土、糞尿混合，加水密封腐熟。
這一步需要高溫，還要保持35%-40% 含水量。
最好在內部溫度60-70℃的環境下進行。」
坑不難找。
林昔問：「運輸和保存呢？」
農場面積擴大，需要用到的肥料也多，人力運輸不現實，運動過來，沒有運動之前的保存也需要考慮。
苑弘顯然也想到這一點了。
「運輸工具可以用牛車馱運。畜力車和拖拉機農場也有，不過只有六輛拖拉機，如果運輸量大的話，可能需要多跑幾趟。」
拖拉機是公家設備，每個農場配備的數量都是一樣的。
單獨跟公社申請不現實，更何況她們早就說了試驗田的所有資金和設備都自己解決。
「那就多跑幾趟。」林昔點頭。
心裡想的卻是，剛才提議讓王主任聯繫做凍瘡藥膏真是一個好明智的選擇啊。
多創收，才能多點資金。
手裡攥著錢，到時候是買拖拉機還是買種子可不就是隨她們自己的便了嘛。
苑弘說：「至於送達之後存放方式……我們可以等肥料送到後刨淺坑分成小堆，用土蓋住保肥。」
「我能想到的就是這些。」
說完自己一下午制定好的計劃後，苑弘抿了抿唇。
看向林昔，「你覺得呢？」
在有好感的人面前，他並不太自信。
可面對他的忐忑，林昔卻並沒有抬頭，「我覺得不錯。」
這個計劃制定的詳細，時間線清晰，每個階段要做什麼都很明了。
只要分配任務、監督質量、協調運輸，這三個環節配合默契。整個培肥小組就像是工廠的流水線一樣，能高效地串聯起來。
拍板敲定方案，「那明天我們按照這個計劃表選人。」
李連渠和其他組員也沒有意見。
下班回家。
本以為一切都能順順利利的進行。
可誰知道，次日一早，王主任帶著培肥小組人員名單來到時候，還帶來了一個壞消息——
那就是：任何一個搞科研的人，如果真的把賺錢當做第一目標的話，肯定一輩子都不會缺錢。
畢竟，搞科研需要的是，肯靜下心來學習的高專注力、強目標的信念感、以及吃苦耐勞的忍受力。這樣的人在任何一個行業都錯不了。
「大概吧。」
覺得小夏說的有道理，林昔淡淡笑了一下。
不過分謙虛，而是直接大大方方地承認了自己的優秀。
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帳篷外，兩個小組在馬不停蹄地工作著。
既然王主任已經答應了成立培肥小組，那是時候開始商討具體的實施計劃了。
李連渠問林昔的想法。
與以往不同，林昔這次並沒有準備方案。
林昔說：「組長，肥料的事我是真不擅長，我想，要不這部分工作交給苑弘吧。」
「他提出方案，我負責查缺補漏，怎麼樣？」
被叫到名字，角落裡的苑弘猛地抬起頭，滿眼寫著震驚。
那天「示好」之後，林昔就再也沒有主動跟他說過一句話。
怎麼突然就……
愣神的時候，林昔已經看過來了。
公事公辦的眼神，問：「苑同志，是有什麼困難嗎？」
她這麼安排也是出於提升工作效率的角度考慮的。
後世的農業種植，早就不用農家肥了，所以培肥這件事，她知道的也僅僅只是一些理論知識。
遠不如這個時代的人了解得多。
李連渠這兩天都帶著人專注新品種的培養，肯定也沒那麼了解。
想來想去，只有在大學裡接受過系統培訓的苑弘最合適了。
「沒有問題。」
理論知識非常紮實，苑弘在本上寫寫畫畫，晚上下班前就提出了培肥的具體操作步驟。
「咱們開個會？」
看出有正事要討論，所有人都一同放下手裡的工作，圍過去。
苑弘說：「我下去想了一下，我認為，整個培肥流程可按 「積、造、送、施」 四個環節來安排。」
第一次主持這樣的回憶，他習慣性地說完一句就停頓一下去看林昔。
「你直接說就行。」林昔看他一眼，表情無波無瀾，「有問題的話我會打斷你。」
「好。」苑弘點頭。
繼續道：「培肥和播種一樣，是需要全年儲備的，我先說一下時間線。」
「按照春耕秋收冬閒，我把時間線切割成了四個部分。」
「首先就是現在，冬季農閒的11月到2月份。這個時候，農場能開展的是「積肥運動」。每年這個月份，我們可以組織突擊隊深入圈舍破冰挖糞、搜集各種原料、挖河泥草炭，並進行堆漚。」
農場一直以來都是這麼做的，所有人點頭。
苑弘繼續：「等到開春備耕的3月到4月份期間，培肥小組的主要就是施基肥。」
施基肥，是指將腐熟的肥料運到地頭，結合春耕翻壓入土。
苑弘說：「等到植物生長季節的5月到8月，培肥小組一方面負責追肥。同時，利用夏季高溫還要漚制綠肥。
最後就是秋季收穫後的9月到10月了。
這個季節可以進行秸稈還田。清理圈舍，為冬季積肥做準備。」
基肥是指，播種前，結合翻耕將60% 的農家肥深施入土。
追肥，是指生長關鍵期（如青稞分櫱期）施用剩餘40% 。
苑弘安排的時間線非常清晰明了，大家聽一遍就聽懂了。沒有人有意見。
李連渠看向林昔，林昔也覺得沒什麼好補充的。
點頭：「時間線沒問題，怎麼漚肥你想好了嗎？」
「有一點想法。」苑弘點頭，說，「我之前實習的時候，跟著老師去過東三省，當時看見過當地村民漚肥，我認為可以直接拿來用。」
早起的東三省黑土地、地大物博，是農學生學習最好的地方。
加上經濟領先，很多技術都比較先進。
「你說。」林昔點頭。
苑弘把培肥的具體步驟講解給大家聽。
「我們這兩天要先選一個培肥的坑。漚肥，是在坑內將鮮草、秸稈等與土、糞尿混合，加水密封腐熟。
這一步需要高溫，還要保持35%-40% 含水量。
最好在內部溫度60-70℃的環境下進行。」
坑不難找。
林昔問：「運輸和保存呢？」
農場面積擴大，需要用到的肥料也多，人力運輸不現實，運動過來，沒有運動之前的保存也需要考慮。
苑弘顯然也想到這一點了。
「運輸工具可以用牛車馱運。畜力車和拖拉機農場也有，不過只有六輛拖拉機，如果運輸量大的話，可能需要多跑幾趟。」
拖拉機是公家設備，每個農場配備的數量都是一樣的。
單獨跟公社申請不現實，更何況她們早就說了試驗田的所有資金和設備都自己解決。
「那就多跑幾趟。」林昔點頭。
心裡想的卻是，剛才提議讓王主任聯繫做凍瘡藥膏真是一個好明智的選擇啊。
多創收，才能多點資金。
手裡攥著錢，到時候是買拖拉機還是買種子可不就是隨她們自己的便了嘛。
苑弘說：「至於送達之後存放方式……我們可以等肥料送到後刨淺坑分成小堆，用土蓋住保肥。」
「我能想到的就是這些。」
說完自己一下午制定好的計劃後，苑弘抿了抿唇。
看向林昔，「你覺得呢？」
在有好感的人面前，他並不太自信。
可面對他的忐忑，林昔卻並沒有抬頭，「我覺得不錯。」
這個計劃制定的詳細，時間線清晰，每個階段要做什麼都很明了。
只要分配任務、監督質量、協調運輸，這三個環節配合默契。整個培肥小組就像是工廠的流水線一樣，能高效地串聯起來。
拍板敲定方案，「那明天我們按照這個計劃表選人。」
李連渠和其他組員也沒有意見。
下班回家。
本以為一切都能順順利利的進行。
可誰知道，次日一早，王主任帶著培肥小組人員名單來到時候，還帶來了一個壞消息——