第509章 六個人，同一說辭
當被問及為何長期在清源建設領取高額薪資，是否在崗履職，具體負責何種工作時，王道順面色平靜地應答，聲稱自己是清源建設正式職工，多年來始終為公司發展默默奉獻，因個人工作能力突出，對企業貢獻重大。經公司管理層研究決定，享受每月兩萬元的高薪待遇，且因工作性質特殊，無需每日到公司坐班，可靈活居家辦公。
整套說辭雖滴水不漏，但顯然是提前演練、刻意編排的結果。
緊隨其後接受談話的羅鑫，以及後續到場的胡美靜、劉晴、張慶親屬、董暢軍親屬，六人說辭高度統一、如出一轍，甚至連表達方式、核心說辭、細節解釋都幾乎完全一致。
所有人都統一口徑，堅稱自己是清源建設正式員工，憑藉突出工作貢獻獲評高薪待遇，享有靈活辦公權限，無需日常在崗上班。
如此高度統一、毫無偏差的應答，非但沒有打消范瑾心中的疑慮，反而讓她更加篤定六人存在串供撒謊、刻意隱瞞事實的行為。
正常情況下，六名不同年齡，不同閱歷，不同層次的人員，面對執紀機關的突擊問話，不可能擁有完全一致的表述，唯一的可能性，就是有人提前統一授意、統一說辭，刻意規避調查、掩蓋違紀事實。
范瑾面色沉靜，目光銳利地盯著眼前故作鎮定的王道順，語氣平緩卻帶著不容置疑的威嚴，緩緩展開追問：
「既然你是清源建設的骨幹，貢獻突出，憑實績享受高薪，那請你具體說明，入職以來，你為清源建設做出了哪些特殊貢獻？參與過哪些工程項目，完成過哪些重點工作，解決過哪些企業難題？請你逐一詳細說明。」
這一句精準的追問，瞬間擊碎了王道順故作從容的偽裝。
他臉上的鎮定驟然褪去，眼神瞬間慌亂起來，目光躲閃不敢直視辦案人員，嘴唇翕動數次，卻遲遲說不出一句完整的話。
原本流暢自如的應答徹底卡頓，整個人變得局促不安、手足無措，雙手不自覺地搓動，坐姿也變得僵硬拘謹。
范瑾見狀，繼續趁熱打鐵，層層遞進、步步緊逼，不斷追問具體工作細節，要求提供佐證和履職記錄。
王道順支吾著不知該如何作答，支離破碎的回答暴露出他對清源建設的崗位設立情況一無所知。
范瑾又對羅鑫等人逐一發問，讓六人分別闡述個人工作內容、崗位職責、突出貢獻、項目參與經歷。
面對細緻具體、直擊核心的問話，六人無一例外全部卡殼，個個支支吾吾、吞吞吐吐，語無倫次、漏洞百出。
他們只能反覆使用「貢獻突出」「工作特殊」等空泛說辭，卻拿不出任何實質性、具體化的工作內容與貢獻佐證，說不清自己參與過任何一項工程，完成過任何一項任務，承擔過任何一份職責，最後徹底無言以對，只能低頭沉默，任由緊張與慌亂籠罩全身。
談話室內的氣氛愈發凝重，六人心中的僥倖心理被一點點瓦解，但即便如此，依舊沒有一人主動坦白、如實交代，始終咬牙硬撐、拒不鬆口。
上午的分組談話持續了整整四個小時，直至正午時分才全部結束。
范瑾將兩組人員的談話筆錄逐一核對、交叉比對，確認六人的謊言高度雷同，破綻完全一致，徹底坐實了眾人串供隱瞞、虛假陳述的事實。但目前僅有口供漏洞，缺乏實質性書證、物證佐證，暫時無法直接突破案件核心。
短暫休整過後，下午上班伊始，范瑾迅速調整核查方向、轉換突破口。
她清楚知曉，六名領薪人員的說辭全部依託清源建設公司的官方認定，想要徹底戳破謊言、查清真相，就必須從公司內部管理人員入手，核查薪資發放的審批流程、決策依據、真實緣由。因此，她當即安排工作人員正式傳喚清源建設財務部經理趙福生、副經理何美玲二人，到縣紀委監委接受專項談話核查。
下午兩點，趙福生與何美玲準時抵達紀委談話室。
二人常年負責公司財務核算、薪資發放、資金審批工作，熟悉企業所有薪資往來、資金流水內幕，是本次案件的關鍵知情人。
面對紀委的執紀問詢，二人看似心態平穩、神色坦然，一副坦然配合、問心無愧的模樣。
談話正式開始後，辦案人員針對六人高薪掛名、無需在崗的問題展開專項問詢。
趙福生作為財務部主要負責人，率先開口應答，語氣篤定、態度堅決，明確表示王道順、羅鑫等六人均為清源建設正式入職員工，人事檔案、用工備案齊全，薪資發放完全合規合法。
六人之所以能夠享受每月兩萬元的高薪，且無需日常到崗上班，核心原因是六人曾為公司發展立下特殊功勞，屬於企業有功人員，經公司董事會集體研究後，給予的專項獎勵薪資和靈活辦公待遇，全程流程合規、有據可依。
副經理何美玲全程附和趙福生的說辭，二人口徑高度統一，相互印證、互為支撐，反覆強調薪資發放合規，人員身份真實，待遇有據可查，全程刻意規避核心問題，對六人具體貢獻、工作崗位等關鍵信息一概模糊帶過，拒不細說。
看著二人默契十足、滴水不漏的虛假陳述，范瑾心中愈發清晰，這兩名財務負責人早已提前串供、統一口徑，刻意隱瞞事實真相，充當了領導幹部利益輸送的「擋箭牌」和「傳聲筒」。
靜坐片刻，范瑾目光沉靜地注視著趙福生，不急不躁、一語破的，拋出了此前核查中發現的關鍵漏洞：
「趙經理，在我們初次上門核查、初步了解情況時，你曾明確表述，這六名領薪人員是公司老闆張萬泉的親屬，是企業內部安排的親友崗位。短短數日，你的說法為何出現徹底反轉？前後表述完全矛盾，你對此作何解釋？」
這一質問精準擊中要害，讓趙福生瞬間神色微變，眼底閃過一絲不易察覺的慌亂。
整套說辭雖滴水不漏，但顯然是提前演練、刻意編排的結果。
緊隨其後接受談話的羅鑫，以及後續到場的胡美靜、劉晴、張慶親屬、董暢軍親屬，六人說辭高度統一、如出一轍，甚至連表達方式、核心說辭、細節解釋都幾乎完全一致。
所有人都統一口徑，堅稱自己是清源建設正式員工，憑藉突出工作貢獻獲評高薪待遇，享有靈活辦公權限，無需日常在崗上班。
如此高度統一、毫無偏差的應答，非但沒有打消范瑾心中的疑慮，反而讓她更加篤定六人存在串供撒謊、刻意隱瞞事實的行為。
正常情況下，六名不同年齡，不同閱歷，不同層次的人員，面對執紀機關的突擊問話，不可能擁有完全一致的表述，唯一的可能性，就是有人提前統一授意、統一說辭，刻意規避調查、掩蓋違紀事實。
范瑾面色沉靜，目光銳利地盯著眼前故作鎮定的王道順，語氣平緩卻帶著不容置疑的威嚴，緩緩展開追問：
「既然你是清源建設的骨幹，貢獻突出，憑實績享受高薪，那請你具體說明，入職以來，你為清源建設做出了哪些特殊貢獻？參與過哪些工程項目，完成過哪些重點工作，解決過哪些企業難題？請你逐一詳細說明。」
這一句精準的追問，瞬間擊碎了王道順故作從容的偽裝。
他臉上的鎮定驟然褪去，眼神瞬間慌亂起來，目光躲閃不敢直視辦案人員，嘴唇翕動數次，卻遲遲說不出一句完整的話。
原本流暢自如的應答徹底卡頓，整個人變得局促不安、手足無措，雙手不自覺地搓動，坐姿也變得僵硬拘謹。
范瑾見狀，繼續趁熱打鐵，層層遞進、步步緊逼，不斷追問具體工作細節，要求提供佐證和履職記錄。
王道順支吾著不知該如何作答，支離破碎的回答暴露出他對清源建設的崗位設立情況一無所知。
范瑾又對羅鑫等人逐一發問，讓六人分別闡述個人工作內容、崗位職責、突出貢獻、項目參與經歷。
面對細緻具體、直擊核心的問話，六人無一例外全部卡殼，個個支支吾吾、吞吞吐吐，語無倫次、漏洞百出。
他們只能反覆使用「貢獻突出」「工作特殊」等空泛說辭，卻拿不出任何實質性、具體化的工作內容與貢獻佐證，說不清自己參與過任何一項工程，完成過任何一項任務，承擔過任何一份職責，最後徹底無言以對，只能低頭沉默，任由緊張與慌亂籠罩全身。
談話室內的氣氛愈發凝重，六人心中的僥倖心理被一點點瓦解，但即便如此，依舊沒有一人主動坦白、如實交代，始終咬牙硬撐、拒不鬆口。
上午的分組談話持續了整整四個小時，直至正午時分才全部結束。
范瑾將兩組人員的談話筆錄逐一核對、交叉比對，確認六人的謊言高度雷同，破綻完全一致，徹底坐實了眾人串供隱瞞、虛假陳述的事實。但目前僅有口供漏洞，缺乏實質性書證、物證佐證，暫時無法直接突破案件核心。
短暫休整過後，下午上班伊始，范瑾迅速調整核查方向、轉換突破口。
她清楚知曉，六名領薪人員的說辭全部依託清源建設公司的官方認定，想要徹底戳破謊言、查清真相，就必須從公司內部管理人員入手，核查薪資發放的審批流程、決策依據、真實緣由。因此，她當即安排工作人員正式傳喚清源建設財務部經理趙福生、副經理何美玲二人，到縣紀委監委接受專項談話核查。
下午兩點，趙福生與何美玲準時抵達紀委談話室。
二人常年負責公司財務核算、薪資發放、資金審批工作，熟悉企業所有薪資往來、資金流水內幕，是本次案件的關鍵知情人。
面對紀委的執紀問詢，二人看似心態平穩、神色坦然，一副坦然配合、問心無愧的模樣。
談話正式開始後，辦案人員針對六人高薪掛名、無需在崗的問題展開專項問詢。
趙福生作為財務部主要負責人，率先開口應答，語氣篤定、態度堅決，明確表示王道順、羅鑫等六人均為清源建設正式入職員工，人事檔案、用工備案齊全，薪資發放完全合規合法。
六人之所以能夠享受每月兩萬元的高薪，且無需日常到崗上班，核心原因是六人曾為公司發展立下特殊功勞，屬於企業有功人員，經公司董事會集體研究後，給予的專項獎勵薪資和靈活辦公待遇，全程流程合規、有據可依。
副經理何美玲全程附和趙福生的說辭，二人口徑高度統一，相互印證、互為支撐，反覆強調薪資發放合規，人員身份真實，待遇有據可查，全程刻意規避核心問題，對六人具體貢獻、工作崗位等關鍵信息一概模糊帶過，拒不細說。
看著二人默契十足、滴水不漏的虛假陳述，范瑾心中愈發清晰，這兩名財務負責人早已提前串供、統一口徑，刻意隱瞞事實真相，充當了領導幹部利益輸送的「擋箭牌」和「傳聲筒」。
靜坐片刻，范瑾目光沉靜地注視著趙福生，不急不躁、一語破的，拋出了此前核查中發現的關鍵漏洞：
「趙經理，在我們初次上門核查、初步了解情況時，你曾明確表述，這六名領薪人員是公司老闆張萬泉的親屬，是企業內部安排的親友崗位。短短數日，你的說法為何出現徹底反轉？前後表述完全矛盾，你對此作何解釋？」
這一質問精準擊中要害，讓趙福生瞬間神色微變，眼底閃過一絲不易察覺的慌亂。