第156章 星漢集團招工
接下來的日子，爺爺奶奶的生活節奏發生了明顯的變化。
早上起床後，奶奶做飯、打掃、餵雞，爺爺掃院子、澆菜、整理雜物。
這些家務活做完後，他們就會回到各自的房間，盤腿坐在床上，閉上眼睛，按照意識深處那個「與生俱來」的功法開始修煉。
他們的進度不快，畢竟年紀大了，經脈的柔韌度和元力的感知力都比年輕人差很多。
但他們有一個年輕人比不了的優勢，時間。
他們不需要上班，不需要應酬，不需要為生計奔波。
每天除了吃飯、睡覺、做家務，剩下的時間都可以用來修煉。
一天下來，能坐五六個小時。
謝臨淵有時候會悄悄走到他們房間門口，用元力感知一下裡面的情況。
他能感覺到爺爺奶奶體內那縷微弱的元力在緩慢地運轉，方向是對的，沒有淤堵，沒有走偏。
他放心了。修煉這件事，不怕慢，就怕站。
只要方向對，一直走下去，總會到達目的地。
爺爺奶奶比他想像的要努力得多。
他們對「長壽」這兩個字的渴望，比任何人都強烈。
他們嘗過白髮人送黑髮人的痛，不想再讓孫子嘗一次。
他們要活著，要好好地、長久地活著，看著他結婚生子，看著他事業有成，看著他帶著星漢集團走向星空。
這個年，淮縣的氣氛跟往年完全不一樣。
往年正月初八過後，村道上就會擠滿拖著行李箱行色匆匆的年輕人。
他們要去浙省、去蘇省、去滬市，去那些有大工廠、大企業、大城市的遠方。
大巴車一輛接一輛地開走，帶走的不僅是人，還有這個縣的活力和希望。
今年不一樣了。
星漢新能源的廠房已經封頂了，設備正在陸續進場安裝，生產線正在調試。
招聘公告貼滿了淮縣每一個鄉鎮的公告欄，抖音上、微信上、本地的論壇上，全都是在轉發星漢集團的招工信息。
「星漢新能源科技有限公司招聘公告：招聘崗位：保潔員、食堂幫工、包裝工、質檢員、倉庫管理員、設備操作員、電工、焊工、叉車工……學歷要求：保潔、幫工、包裝等崗位不限學歷；技術崗位需中專或高中以上學歷。薪資待遇：保潔、幫工、包裝等崗位底薪6000元起，技術崗位底薪8000-15000元，七險二金，年終獎，免費食宿，帶薪年假……報名時間：即日起至3月15日。報名地點：淮縣人力資源市場一樓大廳。」
這條招聘公告在淮縣人的朋友圈裡刷屏了。
淮縣人等這一天都等半年了。
報名的那天，淮縣人力資源市場一樓大廳被擠爆了。
早上六點，天還沒亮，門口就排起了長隊。
大廳的門一開，人潮湧了進去，工作人員拿著大喇叭喊「排隊排隊，不要擠，一個一個來」。
報名的人太多了，負責招聘的HR嗓子都喊啞了，桌上的印表機換了三次墨盒，登記表用掉了好幾箱。
一個四十多歲的中年婦女在填表的時候手一直在抖。
她是來應聘保潔崗位的，之前在縣城的一家小超市打工，一個月一千八，不交社保。
她在表上寫下了自己的名字、身份證號、聯繫電話。
填完之後，她抬起頭，看著收表的工作人員，小心翼翼地問了一句：「同志，這個六千，是真的嗎？」
工作人員笑著點頭：「是真的。合同上會寫清楚，正式錄用後，每月稅前工資不低於六千。七險二金，全部按國家規定繳納。」
中年婦女的眼圈一下子就紅了。
她從包里掏出一張皺巴巴的紙巾，擦了擦眼睛：「我不是在做夢吧？在老家，一個月能掙六千，還給交七險二金，我這輩子都沒想過。」
旁邊排隊的一個年輕小伙子接了一句：「阿姨，不是做夢。謝臨淵是咱們淮縣出去的，他回來辦廠，就是想讓咱們在家門口就能掙到錢。你信不過別人，還信不過謝臨淵嗎？」
中年婦女使勁地點了點頭，把填好的表雙手遞給了工作人員。
培訓開始後，那些被錄用的本地人比誰都認真。
保潔員培訓，學的是清潔劑的配比、不同地面的清潔方法、垃圾分類的標準。
講師在上面講，她們在下面記筆記，有人不會寫字，就畫圖，畫個拖把，畫個水桶，畫個垃圾桶。
食堂幫工培訓，學的是食品安全知識、餐具消毒流程、個人衛生規範。
她們聽得比小學生還認真，生怕漏掉一個字。
包裝工培訓，學的是操作自動化包裝設備。
那些連智慧型手機都玩不利索的中年大叔大姐，硬是逼著自己學會了觸控屏操作，手指在屏幕上點得比年輕人還准。
培訓結束有考核。
考核不合格的，再培訓一次；兩次不合格的，不予錄用。
沒有人敢不認真。
因為所有人都知道，這個工作機會有多珍貴。
保潔、幫工、包裝工，這些崗位在別的地方也就是兩三千的工資，沒有社保，公積金，年終獎，還有可能是臨時工。
星漢集團給了六千，七險二金，免費食宿，年終獎，帶薪年假，而且是正式工。
這樣的待遇，別說淮縣，就是省城，也找不到第二家。
如果被開除了，家裡人都會罵死。
這麼好的機會擺在面前，你居然沒抓住，你對得起誰？
安保部門的招聘，規格比普通崗位高得多。
謝臨淵對安保工作的重視程度，超過了所有人的想像。
他找到吳凱，說出了自己的想法：「吳隊長，星漢集團的安保部門，我想讓王超擔任部長。但王超的強項不是專業的安保技能。我需要一批真正懂行的人來做安保部門的骨幹。你在部隊和安保系統這麼多年，有沒有退役的戰友，能力過硬、人品可靠、願意來地方發展的？」
吳凱想了想，報出了一串名字。
這些人都是他在部隊和安保系統共事過的戰友。
個個都是身經百戰、經驗豐富的老兵。
最重要的是，他們都信得過。
吳凱一個一個地打電話，電話那頭的反應幾乎是一樣的：「謝臨淵？你是說那個謝臨淵？雙院院士？他的公司要我去？」
然後就是沒有任何猶豫的答覆：「去！什麼時候報導？」
早上起床後，奶奶做飯、打掃、餵雞，爺爺掃院子、澆菜、整理雜物。
這些家務活做完後，他們就會回到各自的房間，盤腿坐在床上，閉上眼睛，按照意識深處那個「與生俱來」的功法開始修煉。
他們的進度不快，畢竟年紀大了，經脈的柔韌度和元力的感知力都比年輕人差很多。
但他們有一個年輕人比不了的優勢，時間。
他們不需要上班，不需要應酬，不需要為生計奔波。
每天除了吃飯、睡覺、做家務，剩下的時間都可以用來修煉。
一天下來，能坐五六個小時。
謝臨淵有時候會悄悄走到他們房間門口，用元力感知一下裡面的情況。
他能感覺到爺爺奶奶體內那縷微弱的元力在緩慢地運轉，方向是對的，沒有淤堵，沒有走偏。
他放心了。修煉這件事，不怕慢，就怕站。
只要方向對，一直走下去，總會到達目的地。
爺爺奶奶比他想像的要努力得多。
他們對「長壽」這兩個字的渴望，比任何人都強烈。
他們嘗過白髮人送黑髮人的痛，不想再讓孫子嘗一次。
他們要活著，要好好地、長久地活著，看著他結婚生子，看著他事業有成，看著他帶著星漢集團走向星空。
這個年，淮縣的氣氛跟往年完全不一樣。
往年正月初八過後，村道上就會擠滿拖著行李箱行色匆匆的年輕人。
他們要去浙省、去蘇省、去滬市，去那些有大工廠、大企業、大城市的遠方。
大巴車一輛接一輛地開走，帶走的不僅是人，還有這個縣的活力和希望。
今年不一樣了。
星漢新能源的廠房已經封頂了，設備正在陸續進場安裝，生產線正在調試。
招聘公告貼滿了淮縣每一個鄉鎮的公告欄，抖音上、微信上、本地的論壇上，全都是在轉發星漢集團的招工信息。
「星漢新能源科技有限公司招聘公告：招聘崗位：保潔員、食堂幫工、包裝工、質檢員、倉庫管理員、設備操作員、電工、焊工、叉車工……學歷要求：保潔、幫工、包裝等崗位不限學歷；技術崗位需中專或高中以上學歷。薪資待遇：保潔、幫工、包裝等崗位底薪6000元起，技術崗位底薪8000-15000元，七險二金，年終獎，免費食宿，帶薪年假……報名時間：即日起至3月15日。報名地點：淮縣人力資源市場一樓大廳。」
這條招聘公告在淮縣人的朋友圈裡刷屏了。
淮縣人等這一天都等半年了。
報名的那天，淮縣人力資源市場一樓大廳被擠爆了。
早上六點，天還沒亮，門口就排起了長隊。
大廳的門一開，人潮湧了進去，工作人員拿著大喇叭喊「排隊排隊，不要擠，一個一個來」。
報名的人太多了，負責招聘的HR嗓子都喊啞了，桌上的印表機換了三次墨盒，登記表用掉了好幾箱。
一個四十多歲的中年婦女在填表的時候手一直在抖。
她是來應聘保潔崗位的，之前在縣城的一家小超市打工，一個月一千八，不交社保。
她在表上寫下了自己的名字、身份證號、聯繫電話。
填完之後，她抬起頭，看著收表的工作人員，小心翼翼地問了一句：「同志，這個六千，是真的嗎？」
工作人員笑著點頭：「是真的。合同上會寫清楚，正式錄用後，每月稅前工資不低於六千。七險二金，全部按國家規定繳納。」
中年婦女的眼圈一下子就紅了。
她從包里掏出一張皺巴巴的紙巾，擦了擦眼睛：「我不是在做夢吧？在老家，一個月能掙六千，還給交七險二金，我這輩子都沒想過。」
旁邊排隊的一個年輕小伙子接了一句：「阿姨，不是做夢。謝臨淵是咱們淮縣出去的，他回來辦廠，就是想讓咱們在家門口就能掙到錢。你信不過別人，還信不過謝臨淵嗎？」
中年婦女使勁地點了點頭，把填好的表雙手遞給了工作人員。
培訓開始後，那些被錄用的本地人比誰都認真。
保潔員培訓，學的是清潔劑的配比、不同地面的清潔方法、垃圾分類的標準。
講師在上面講，她們在下面記筆記，有人不會寫字，就畫圖，畫個拖把，畫個水桶，畫個垃圾桶。
食堂幫工培訓，學的是食品安全知識、餐具消毒流程、個人衛生規範。
她們聽得比小學生還認真，生怕漏掉一個字。
包裝工培訓，學的是操作自動化包裝設備。
那些連智慧型手機都玩不利索的中年大叔大姐，硬是逼著自己學會了觸控屏操作，手指在屏幕上點得比年輕人還准。
培訓結束有考核。
考核不合格的，再培訓一次；兩次不合格的，不予錄用。
沒有人敢不認真。
因為所有人都知道，這個工作機會有多珍貴。
保潔、幫工、包裝工，這些崗位在別的地方也就是兩三千的工資，沒有社保，公積金，年終獎，還有可能是臨時工。
星漢集團給了六千，七險二金，免費食宿，年終獎，帶薪年假，而且是正式工。
這樣的待遇，別說淮縣，就是省城，也找不到第二家。
如果被開除了，家裡人都會罵死。
這麼好的機會擺在面前，你居然沒抓住，你對得起誰？
安保部門的招聘，規格比普通崗位高得多。
謝臨淵對安保工作的重視程度，超過了所有人的想像。
他找到吳凱，說出了自己的想法：「吳隊長，星漢集團的安保部門，我想讓王超擔任部長。但王超的強項不是專業的安保技能。我需要一批真正懂行的人來做安保部門的骨幹。你在部隊和安保系統這麼多年，有沒有退役的戰友，能力過硬、人品可靠、願意來地方發展的？」
吳凱想了想，報出了一串名字。
這些人都是他在部隊和安保系統共事過的戰友。
個個都是身經百戰、經驗豐富的老兵。
最重要的是，他們都信得過。
吳凱一個一個地打電話，電話那頭的反應幾乎是一樣的：「謝臨淵？你是說那個謝臨淵？雙院院士？他的公司要我去？」
然後就是沒有任何猶豫的答覆：「去！什麼時候報導？」