第58章 上課
消息傳又到蘇明玉耳朵里的時候，她正在參加一個行業晚宴。
晚宴設在一家五星級酒店的宴會廳里，水晶燈亮得晃眼，長桌上鋪著雪白的桌布，刀叉擺得整整齊齊。
來的人不多，但都是蘇州和周邊城市商界有頭有臉的人物。
菜上了三道，酒過了一巡，旁邊那位做風投的趙總就開始聊起來了。
」你們聽說了沒有？最近冒出來一家AI公司，老闆是個斯坦福回來的海歸，最近又出大猛料，青年人真厲害，太嚇人了。」
「我聽過風聲。」趙總壓低聲音，帶著一種說大秘密的腔調，」那天那家公司老闆搞了個內部戰略會，放出話來，說要投二十個億搞什麼『長壽逃逸速度』和癌症慢病化。二十個億！做AI的公司要研究怎麼讓人長生不老。」
蘇明玉端酒杯的手頓了一下。
」這不是胡鬧嗎？」旁邊有人笑了，」做AI的搞長生不老？這老闆是什麼路數？」
」誰知道呢，反正人家有錢燒唄。」
蘇明玉沒接話。她端起酒杯抿了一口，紅酒在舌尖上滾了一圈，苦味比甜味重。
她當然知道他們說的是誰。
蘇明哲。
她的大哥。
她的認知被刷新了一次又一次。
現在又要在AI醫療砸二十億做。
她發現她一點都不了解她這個大哥。
旁邊的人還在聊，話題從蘇明哲的公司轉到了別處。
但蘇明玉已經聽不進去了。
她掏出手機，搜了一下蘇明哲公司的新聞。
跳出來的頁面不少——有好幾篇科技媒體的報導，還有一篇專訪，題目是《奇點智能創始人蘇明哲：AI時代，中國不能只做追隨者》。
她點進去，從頭到尾看了一遍。
專訪里蘇明哲聊了很多——他的創業初衷，他的技術理念，他對AI行業的判斷。文末記者問他：」蘇總，您對未來十年最大的期待是什麼？」
蘇明哲的回答只有一句話：」讓更多人活到看到奇蹟的那一天。」
蘇明玉盯著這句話看了很久。差距真他嗎的大。
與此同時，吳非的那次」背包學校」體驗，在一個周三下午開始了。
她猶豫了好幾天，最後還是給林太太發了條消息，說想去看看。
林太太很快回了個定位——不是什麼偏僻的地方，就在園區那邊一個高級寫字樓里，二十一層，落地窗能看見金雞湖。
吳非那天穿得很平常，一條素色的連衣裙，沒背那個六十八萬的包，只拿了個普通的托特包。她不想讓自己太扎眼。
電梯門打開的時候，她看見了一個裝修精緻的接待大廳。
米白色的牆面，淺灰色的地毯，前台擺著一束白色的蝴蝶蘭，整個空間安靜而高級，跟任何一家高端女性會所沒什麼區別。
前台的小姑娘穿著一件藏青色的制服，笑容甜美而標準:」女士您好，請問有預約嗎？」
吳非報了林太太的名字，小姑娘微笑著說」林女士已經在裡面了」，然後領著她穿過一條走廊，推開了一扇木門。
裡面是一個小型會議室，已經坐了八九個人。清一色的女性，年齡從三十出頭到四十多不等，每個人穿得都很體面——不是那種刻意炫富的穿法，是那種看著簡單但每一件都暗藏價格的質感。
吳非掃了一眼就判斷出來：這些女人，至少有一半，氣質明顯有些看著像是經歷過大風大浪的。
她在角落裡找了個位子坐下，旁邊就是林太太。林太太今天穿了一件米白色的針織衫，戴了條細細的項鍊，沖她笑了笑:」來了？」
」嗯，來看看。」
吳非嘴上說得輕鬆，目光卻已經落到了講台上。
講台上站著一個四十來歲的女人，穿著一身深灰色的西裝套裙，頭髮盤得一絲不苟，化了淡妝，表情不算熱情但也不冷淡，帶著一種職業性的溫和。
她叫何老師。
光是這個稱呼，就讓吳非覺得這裡更像一個正經的教育機構，而不是什麼教會人怎樣留住男人心的培訓機構。
何老師開口說話了，不像是開講座，更像是在跟一屋子熟人拉家常：
」剛才大家也看到了，第四排那位王太太提供的案例。結婚十三年，兩個孩子，老公開了一家貿易公司，兩年前開始頻繁出差，手機密碼換了，回家的時間從每周五天變成了每周兩天。」
吳非微微側過頭，想看看那位」王太太」坐在哪一排。坐在後排的一個女人垂著頭，看不清表情。
何老師語氣平淡地繼續講解：」根據王太太的描述，丈夫最近半年消費記錄出現了幾筆異常支出——每周五固定有一筆將近兩萬塊的餐廳消費，這不太像商務飯局的風格。同行者大概率是他自己養在外面的那位。
這其實是一個很典型的高淨值家庭情感危機模型——不是丈夫忽然變心了，而是丈夫的生活軌道慢慢分岔了：
他在往前走，她還停在原地。怎麼處理，要看各位自己的選擇了。」
她說到這裡頓了一下，端起講台上的水杯抿了一口:」這節課講的是風險識別和防範。識別是為了做準備，做好準備才能在意外來時照顧好自己、照顧好孩子。這不是教你害人，是教你保護自己和你的孩子。
畢竟，男人可能會變心，老闆可能會裁員，只有法律保護的財產權利，不會因為你哭了一場就倒向對方。」
後面還放了幾個案例，都是那種」太太發現老公出軌之後該怎麼辦」的經典劇本。但最讓吳非頭皮發麻的是一個她們稱為」資產隔離」的模擬推演。
何老師打開一個幻燈片，上面畫著幾根箭頭和方塊，標註著」共同帳戶」」代持公司股權」」分紅路徑」」境外信託」等等，密密麻麻的，跟一張商業公司的股權結構圖差不多。
」通過合理的資產結構設計，在婚內就可以把絕大部分財產鎖定在不易被分割的結構里。」何老師用雷射筆在屏幕上點著，」前提是——你得在關係還沒破裂之前就做好設計。等到撕破臉的那一天再做，就已經來不及了。」
吳非坐在那裡，覺得自己的三觀被刷新了。
她看著旁邊的林太太在筆記本上認真地記了幾筆，其他幾個女人也聽得聚精會神。
這些人不是來鬧著玩的，她們是來學本事的，而且是那種學了就能用的本事。
下課之後的交流環節，她旁邊坐著的幾個太太聊了起來，話題五花八門，從菜譜聊到育兒，從育兒聊到自己老公公司最近的項目，語氣從容不迫、滴水不漏。
吳非在旁邊聽了幾句，才發現她們看似閒談，實際上嘴裡每句話都有指向。
」你覺得怎麼樣？」林太太湊過來，壓低聲音問了一句。
吳非想了想，說:」挺震撼的。」
」是吧。」林太太嘴角彎了一下，」我第一次來的時候，跟你一樣。覺得這地方又荒誕又現實。多來幾次你就習慣了。她們說的東西，雖然聽著不太舒服，但確實很管用。」
晚宴設在一家五星級酒店的宴會廳里，水晶燈亮得晃眼，長桌上鋪著雪白的桌布，刀叉擺得整整齊齊。
來的人不多，但都是蘇州和周邊城市商界有頭有臉的人物。
菜上了三道，酒過了一巡，旁邊那位做風投的趙總就開始聊起來了。
」你們聽說了沒有？最近冒出來一家AI公司，老闆是個斯坦福回來的海歸，最近又出大猛料，青年人真厲害，太嚇人了。」
「我聽過風聲。」趙總壓低聲音，帶著一種說大秘密的腔調，」那天那家公司老闆搞了個內部戰略會，放出話來，說要投二十個億搞什麼『長壽逃逸速度』和癌症慢病化。二十個億！做AI的公司要研究怎麼讓人長生不老。」
蘇明玉端酒杯的手頓了一下。
」這不是胡鬧嗎？」旁邊有人笑了，」做AI的搞長生不老？這老闆是什麼路數？」
」誰知道呢，反正人家有錢燒唄。」
蘇明玉沒接話。她端起酒杯抿了一口，紅酒在舌尖上滾了一圈，苦味比甜味重。
她當然知道他們說的是誰。
蘇明哲。
她的大哥。
她的認知被刷新了一次又一次。
現在又要在AI醫療砸二十億做。
她發現她一點都不了解她這個大哥。
旁邊的人還在聊，話題從蘇明哲的公司轉到了別處。
但蘇明玉已經聽不進去了。
她掏出手機，搜了一下蘇明哲公司的新聞。
跳出來的頁面不少——有好幾篇科技媒體的報導，還有一篇專訪，題目是《奇點智能創始人蘇明哲：AI時代，中國不能只做追隨者》。
她點進去，從頭到尾看了一遍。
專訪里蘇明哲聊了很多——他的創業初衷，他的技術理念，他對AI行業的判斷。文末記者問他：」蘇總，您對未來十年最大的期待是什麼？」
蘇明哲的回答只有一句話：」讓更多人活到看到奇蹟的那一天。」
蘇明玉盯著這句話看了很久。差距真他嗎的大。
與此同時，吳非的那次」背包學校」體驗，在一個周三下午開始了。
她猶豫了好幾天，最後還是給林太太發了條消息，說想去看看。
林太太很快回了個定位——不是什麼偏僻的地方，就在園區那邊一個高級寫字樓里，二十一層，落地窗能看見金雞湖。
吳非那天穿得很平常，一條素色的連衣裙，沒背那個六十八萬的包，只拿了個普通的托特包。她不想讓自己太扎眼。
電梯門打開的時候，她看見了一個裝修精緻的接待大廳。
米白色的牆面，淺灰色的地毯，前台擺著一束白色的蝴蝶蘭，整個空間安靜而高級，跟任何一家高端女性會所沒什麼區別。
前台的小姑娘穿著一件藏青色的制服，笑容甜美而標準:」女士您好，請問有預約嗎？」
吳非報了林太太的名字，小姑娘微笑著說」林女士已經在裡面了」，然後領著她穿過一條走廊，推開了一扇木門。
裡面是一個小型會議室，已經坐了八九個人。清一色的女性，年齡從三十出頭到四十多不等，每個人穿得都很體面——不是那種刻意炫富的穿法，是那種看著簡單但每一件都暗藏價格的質感。
吳非掃了一眼就判斷出來：這些女人，至少有一半，氣質明顯有些看著像是經歷過大風大浪的。
她在角落裡找了個位子坐下，旁邊就是林太太。林太太今天穿了一件米白色的針織衫，戴了條細細的項鍊，沖她笑了笑:」來了？」
」嗯，來看看。」
吳非嘴上說得輕鬆，目光卻已經落到了講台上。
講台上站著一個四十來歲的女人，穿著一身深灰色的西裝套裙，頭髮盤得一絲不苟，化了淡妝，表情不算熱情但也不冷淡，帶著一種職業性的溫和。
她叫何老師。
光是這個稱呼，就讓吳非覺得這裡更像一個正經的教育機構，而不是什麼教會人怎樣留住男人心的培訓機構。
何老師開口說話了，不像是開講座，更像是在跟一屋子熟人拉家常：
」剛才大家也看到了，第四排那位王太太提供的案例。結婚十三年，兩個孩子，老公開了一家貿易公司，兩年前開始頻繁出差，手機密碼換了，回家的時間從每周五天變成了每周兩天。」
吳非微微側過頭，想看看那位」王太太」坐在哪一排。坐在後排的一個女人垂著頭，看不清表情。
何老師語氣平淡地繼續講解：」根據王太太的描述，丈夫最近半年消費記錄出現了幾筆異常支出——每周五固定有一筆將近兩萬塊的餐廳消費，這不太像商務飯局的風格。同行者大概率是他自己養在外面的那位。
這其實是一個很典型的高淨值家庭情感危機模型——不是丈夫忽然變心了，而是丈夫的生活軌道慢慢分岔了：
他在往前走，她還停在原地。怎麼處理，要看各位自己的選擇了。」
她說到這裡頓了一下，端起講台上的水杯抿了一口:」這節課講的是風險識別和防範。識別是為了做準備，做好準備才能在意外來時照顧好自己、照顧好孩子。這不是教你害人，是教你保護自己和你的孩子。
畢竟，男人可能會變心，老闆可能會裁員，只有法律保護的財產權利，不會因為你哭了一場就倒向對方。」
後面還放了幾個案例，都是那種」太太發現老公出軌之後該怎麼辦」的經典劇本。但最讓吳非頭皮發麻的是一個她們稱為」資產隔離」的模擬推演。
何老師打開一個幻燈片，上面畫著幾根箭頭和方塊，標註著」共同帳戶」」代持公司股權」」分紅路徑」」境外信託」等等，密密麻麻的，跟一張商業公司的股權結構圖差不多。
」通過合理的資產結構設計，在婚內就可以把絕大部分財產鎖定在不易被分割的結構里。」何老師用雷射筆在屏幕上點著，」前提是——你得在關係還沒破裂之前就做好設計。等到撕破臉的那一天再做，就已經來不及了。」
吳非坐在那裡，覺得自己的三觀被刷新了。
她看著旁邊的林太太在筆記本上認真地記了幾筆，其他幾個女人也聽得聚精會神。
這些人不是來鬧著玩的，她們是來學本事的，而且是那種學了就能用的本事。
下課之後的交流環節，她旁邊坐著的幾個太太聊了起來，話題五花八門，從菜譜聊到育兒，從育兒聊到自己老公公司最近的項目，語氣從容不迫、滴水不漏。
吳非在旁邊聽了幾句，才發現她們看似閒談，實際上嘴裡每句話都有指向。
」你覺得怎麼樣？」林太太湊過來，壓低聲音問了一句。
吳非想了想，說:」挺震撼的。」
」是吧。」林太太嘴角彎了一下，」我第一次來的時候，跟你一樣。覺得這地方又荒誕又現實。多來幾次你就習慣了。她們說的東西，雖然聽著不太舒服，但確實很管用。」