第4章 休克療法
早晨七點。
走在前往新世紀大廈的路上，韓澤明的腳步虛浮，他感覺路上的每個人都向他投去羨慕的眼神，就連繞著電線桿撒尿的狗都高看他兩眼。
這當然是幻覺，但他還是忍不住如此幻想，只因為這三個月里他的經歷太夢幻了。
作為一名普通的大學生，先是莫名其妙被招聘為部隊的外包員工，然後又被改組到安保公司，崗位是資料員，月薪資兩萬。
這一切，除了運氣因素外，韓澤明將其歸功為是自己的努力工作得到了李維隊長的看重。
正是他每天無償加班到12點，才能夠在一眾外包員工中脫穎而出。
不然為什麼李維隊長的部隊下屬那麼多人，改組的時候不帶別人進公司，偏偏只帶了包括他在內的四五個人？
想起過去那些嘲笑他為工賊的同事，韓澤明只恨如今不能笑回去。
他也悟出一個道理，卷是對的！不僅要卷，還一定要在領導面前卷，只要能得到領導的看重，不管多辛苦都是值得的。
因此，在得知今天有一位心理學顧問專家要來公司時，他提前兩點就趕到了公司，力求在對方心底留下個好印象。
他可是打聽過，這位顧問原本是個被吊銷執照的心理學庸醫，但就因為是李維老闆的同學，不僅被聘請為顧問專家，還恢復了他的醫學執照！
甚至聽說，就因為違規申請醫學執照一事，李維老闆的上級都警告他了。
然而被警告後李維老闆做的第一件事卻是前往這位同學的家中！好像是要安撫對方。
這是何等的情誼？一般的同學能做到這種地步嗎？
如果不是李維老闆過去有女友，他甚至懷疑二人是情侶關係。
無論如何，可以肯定的是這位顧問和李維老闆的關係匪淺，討好他，就是在討好李維老闆。
韓澤明坐在辦公室里，敲著鍵盤，桌子上堆滿了工作資料，打開的文檔也密密麻麻堆疊在一起。
但他的眼角卻時不時地瞟向門外。
他無比期待會出現一個陌生的身影，看到他如此辛勤工作，會走過來問他的名字，或者看到他特意擺在桌子上的工牌。
然後在某一天與李維老闆的交談中，不經意地提到「你們公司的那個韓澤明，好像叫這名字，工作挺認真的。」
他如此期待著，直到時間一分一秒地過去，直到其他員工都到了崗位上，直到快要午休的時候，門外依舊沒有那道身影的出現。
「難不成顧問臨時改主意，不來了？」
他忍不住暫時放下手中的工作，伸了個懶腰。
這時候，門外傳來一陣腳步聲。
韓澤明伸懶腰的手微微一僵，因為這是一個陌生的腳步聲，而且對方已經走到了他的身後。
公司所有人的腳步聲他都認得，現在這個時間段會來公司的陌生人，只有一個答案。
「姚遠醫生嗎？領導您好。我是韓澤明，李維老闆早就通知過您要來。」他連忙站起身來，同時悄悄移動身軀，將自己剛剛完成的一大堆文件展現出來。
「為什麼我一進公司就看到你在工作？」姚遠問道。
「報告領導，我沒在摸魚……工作？」
韓澤明一愣，他一時間懷疑這位顧問是說錯了嗎？
「算了，李維在哪？」姚遠問道。
「李維老闆今天不在公司里，他去了哪裡我也不知道。」
聽到這個回答，姚遠皺起眉頭。
「不在公司里，而且還沒人知道在哪……」
姚遠忽然升起一個大膽的想法，他眨眨眼，眼前出現一道虛幻的面板。
二號患者李維身體狀況：「焦慮症發作，正在進行重大決策，承受巨大心理壓力，建議及時干預。」
「行動力這麼強？昨天說的養寇自重，今天就啟動了？」姚遠嘖嘖稱奇。
他需要評估這次行動會對患者的病症造成何種影響。
李維得的是焦慮症，因此對於不在掌控中的事物會格外擔憂，本質是無法接受失敗，一旦失敗就會將責任歸咎於自己。
「萬一自己再努力一點，再細心一點，是不是就不會這樣了？」
然後下一次又變本加厲地焦慮，不斷加強控制。
一般的治療方法是幫助其認清自己的能力邊界，對於超出自己能力邊界之外的失敗，坦然接受。
就像大多數人不會因為造不出原子彈而焦慮。
但那樣太慢了，而且對李維不一定管用，他的能力有點強。
所以姚遠選擇另一種療法，讓一件事徹底脫離對方的掌控，然後帶來一次既不算成功，卻勉強能夠接受的結果。
一旦有了這一次的徹底的放手的體驗，以後再遇到任何事件，都會下意識地認為哪怕什麼也不做，結果也差不到哪去。
姚遠將其稱之為休克療法。
韓澤明見姚遠站著沒有反應，心中有些忐忑，他可不想給對方留下自己只會摸魚的印象。
他主動開口道：「領導，要不要我帶您參觀一下我們公司。」
姚遠搖搖頭，卻說：「你們是對付異類的部門，遇到異類一般是怎麼處理的？」
韓澤明一下來了精神，這正是展現自己專業能力的好時候：「報告領導，我們的工作口號是四個五，收到異類消息五分鐘之內製定初步作戰計劃，派出行動部隊；五十分鐘之內趕到現場；五小時之內完成隔離，保障人民生命安全；五天時間完成對異類的收容管理。」
說罷，韓澤明補充道：「之所以要把時間限定得這麼死，是因為異類出現後一般行動力都較弱，就像剛剛睡醒的人一樣，這時候是對付異類的黃金時間。
但隨著與人接觸後，接觸的人越多，行動力會就越強。」
「比如您上次處理的【泰山戀人】，就因為短時間之內和大量遊客接觸，很快清醒，所以處理起來才非常困難。」韓澤明見縫插針拍了個馬屁：「您能將泰山戀人處理好，簡直是讓我們大開眼界。」
姚遠點點頭，「意思是異類就和火災一樣，拖得越久，越難處理？」
「是的，所以我一直堅守崗位，不錯過任何一個異類消息。」韓澤明說著，指了指旁邊桌子上的紅色電話。
「好！」姚遠鼓掌道，「這崗位有意思，今天你們先下班吧，讓我體驗一下你們的工作。」
「啊？」韓澤明愣住了。
「怎麼，不相信我？」
「那沒有。」韓澤明連忙搖頭，「只是這事情李維知道嗎？」
「放心好了，他會同意的。」
姚遠臉不紅心不跳，很快將公司提前下班的消息通知了下去，幾位員工都老老實實地走了，只有韓澤明還堅持留在辦公室里。
自然是為了在姚遠面前好好表現自己。
他坐在電腦桌前瞧著檔案，已經打定主意，一定要留下個愛崗敬業的好印象。
「怎麼都下班了你不走？」姚遠催促道。
「領導，我想先工作。」
「工作辛苦了，但也要陪陪女朋友。」
「領導，我沒有女朋友。」
「那就去陪陪家人。」
「領導，公司就是我的家。」
姚遠微微撇嘴，看著對方那雙細長的吊角眯眯眼，很快有了辦法。
「其實我是想讓你趁這個時間去割個雙眼皮的。」
韓澤明忽然抬起頭來，面露疑惑，怎麼突然說起割雙眼皮了。
「為什麼？」
「其實李維之前一直覺得你長得有點辱了，所以才記住你把你調過來的，割個雙眼皮能讓你改善一下形象。」
……
韓澤明失魂落魄地走在街上，他感覺路邊的狗都在瞧不起他，腦海里不斷迴蕩著兩個字：
「辱了……辱了……辱了……」
走在前往新世紀大廈的路上，韓澤明的腳步虛浮，他感覺路上的每個人都向他投去羨慕的眼神，就連繞著電線桿撒尿的狗都高看他兩眼。
這當然是幻覺，但他還是忍不住如此幻想，只因為這三個月里他的經歷太夢幻了。
作為一名普通的大學生，先是莫名其妙被招聘為部隊的外包員工，然後又被改組到安保公司，崗位是資料員，月薪資兩萬。
這一切，除了運氣因素外，韓澤明將其歸功為是自己的努力工作得到了李維隊長的看重。
正是他每天無償加班到12點，才能夠在一眾外包員工中脫穎而出。
不然為什麼李維隊長的部隊下屬那麼多人，改組的時候不帶別人進公司，偏偏只帶了包括他在內的四五個人？
想起過去那些嘲笑他為工賊的同事，韓澤明只恨如今不能笑回去。
他也悟出一個道理，卷是對的！不僅要卷，還一定要在領導面前卷，只要能得到領導的看重，不管多辛苦都是值得的。
因此，在得知今天有一位心理學顧問專家要來公司時，他提前兩點就趕到了公司，力求在對方心底留下個好印象。
他可是打聽過，這位顧問原本是個被吊銷執照的心理學庸醫，但就因為是李維老闆的同學，不僅被聘請為顧問專家，還恢復了他的醫學執照！
甚至聽說，就因為違規申請醫學執照一事，李維老闆的上級都警告他了。
然而被警告後李維老闆做的第一件事卻是前往這位同學的家中！好像是要安撫對方。
這是何等的情誼？一般的同學能做到這種地步嗎？
如果不是李維老闆過去有女友，他甚至懷疑二人是情侶關係。
無論如何，可以肯定的是這位顧問和李維老闆的關係匪淺，討好他，就是在討好李維老闆。
韓澤明坐在辦公室里，敲著鍵盤，桌子上堆滿了工作資料，打開的文檔也密密麻麻堆疊在一起。
但他的眼角卻時不時地瞟向門外。
他無比期待會出現一個陌生的身影，看到他如此辛勤工作，會走過來問他的名字，或者看到他特意擺在桌子上的工牌。
然後在某一天與李維老闆的交談中，不經意地提到「你們公司的那個韓澤明，好像叫這名字，工作挺認真的。」
他如此期待著，直到時間一分一秒地過去，直到其他員工都到了崗位上，直到快要午休的時候，門外依舊沒有那道身影的出現。
「難不成顧問臨時改主意，不來了？」
他忍不住暫時放下手中的工作，伸了個懶腰。
這時候，門外傳來一陣腳步聲。
韓澤明伸懶腰的手微微一僵，因為這是一個陌生的腳步聲，而且對方已經走到了他的身後。
公司所有人的腳步聲他都認得，現在這個時間段會來公司的陌生人，只有一個答案。
「姚遠醫生嗎？領導您好。我是韓澤明，李維老闆早就通知過您要來。」他連忙站起身來，同時悄悄移動身軀，將自己剛剛完成的一大堆文件展現出來。
「為什麼我一進公司就看到你在工作？」姚遠問道。
「報告領導，我沒在摸魚……工作？」
韓澤明一愣，他一時間懷疑這位顧問是說錯了嗎？
「算了，李維在哪？」姚遠問道。
「李維老闆今天不在公司里，他去了哪裡我也不知道。」
聽到這個回答，姚遠皺起眉頭。
「不在公司里，而且還沒人知道在哪……」
姚遠忽然升起一個大膽的想法，他眨眨眼，眼前出現一道虛幻的面板。
二號患者李維身體狀況：「焦慮症發作，正在進行重大決策，承受巨大心理壓力，建議及時干預。」
「行動力這麼強？昨天說的養寇自重，今天就啟動了？」姚遠嘖嘖稱奇。
他需要評估這次行動會對患者的病症造成何種影響。
李維得的是焦慮症，因此對於不在掌控中的事物會格外擔憂，本質是無法接受失敗，一旦失敗就會將責任歸咎於自己。
「萬一自己再努力一點，再細心一點，是不是就不會這樣了？」
然後下一次又變本加厲地焦慮，不斷加強控制。
一般的治療方法是幫助其認清自己的能力邊界，對於超出自己能力邊界之外的失敗，坦然接受。
就像大多數人不會因為造不出原子彈而焦慮。
但那樣太慢了，而且對李維不一定管用，他的能力有點強。
所以姚遠選擇另一種療法，讓一件事徹底脫離對方的掌控，然後帶來一次既不算成功，卻勉強能夠接受的結果。
一旦有了這一次的徹底的放手的體驗，以後再遇到任何事件，都會下意識地認為哪怕什麼也不做，結果也差不到哪去。
姚遠將其稱之為休克療法。
韓澤明見姚遠站著沒有反應，心中有些忐忑，他可不想給對方留下自己只會摸魚的印象。
他主動開口道：「領導，要不要我帶您參觀一下我們公司。」
姚遠搖搖頭，卻說：「你們是對付異類的部門，遇到異類一般是怎麼處理的？」
韓澤明一下來了精神，這正是展現自己專業能力的好時候：「報告領導，我們的工作口號是四個五，收到異類消息五分鐘之內製定初步作戰計劃，派出行動部隊；五十分鐘之內趕到現場；五小時之內完成隔離，保障人民生命安全；五天時間完成對異類的收容管理。」
說罷，韓澤明補充道：「之所以要把時間限定得這麼死，是因為異類出現後一般行動力都較弱，就像剛剛睡醒的人一樣，這時候是對付異類的黃金時間。
但隨著與人接觸後，接觸的人越多，行動力會就越強。」
「比如您上次處理的【泰山戀人】，就因為短時間之內和大量遊客接觸，很快清醒，所以處理起來才非常困難。」韓澤明見縫插針拍了個馬屁：「您能將泰山戀人處理好，簡直是讓我們大開眼界。」
姚遠點點頭，「意思是異類就和火災一樣，拖得越久，越難處理？」
「是的，所以我一直堅守崗位，不錯過任何一個異類消息。」韓澤明說著，指了指旁邊桌子上的紅色電話。
「好！」姚遠鼓掌道，「這崗位有意思，今天你們先下班吧，讓我體驗一下你們的工作。」
「啊？」韓澤明愣住了。
「怎麼，不相信我？」
「那沒有。」韓澤明連忙搖頭，「只是這事情李維知道嗎？」
「放心好了，他會同意的。」
姚遠臉不紅心不跳，很快將公司提前下班的消息通知了下去，幾位員工都老老實實地走了，只有韓澤明還堅持留在辦公室里。
自然是為了在姚遠面前好好表現自己。
他坐在電腦桌前瞧著檔案，已經打定主意，一定要留下個愛崗敬業的好印象。
「怎麼都下班了你不走？」姚遠催促道。
「領導，我想先工作。」
「工作辛苦了，但也要陪陪女朋友。」
「領導，我沒有女朋友。」
「那就去陪陪家人。」
「領導，公司就是我的家。」
姚遠微微撇嘴，看著對方那雙細長的吊角眯眯眼，很快有了辦法。
「其實我是想讓你趁這個時間去割個雙眼皮的。」
韓澤明忽然抬起頭來，面露疑惑，怎麼突然說起割雙眼皮了。
「為什麼？」
「其實李維之前一直覺得你長得有點辱了，所以才記住你把你調過來的，割個雙眼皮能讓你改善一下形象。」
……
韓澤明失魂落魄地走在街上，他感覺路邊的狗都在瞧不起他，腦海里不斷迴蕩著兩個字：
「辱了……辱了……辱了……」