第494章 把謝詩詩關起來

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  謝詩詩一時間有些慌了神,因為動用測謊儀這一招,李紅星並沒有給她說過,所以沒有準備。但她以前聽說過有測謊儀這種東西,不過她聽說測謊儀不能作為辦案的最終依據,所以她又稍微穩住了點心神。

  「我沒撒謊,我真的不知道。」謝詩詩道:「我只知道李紅星曾經救過方清雅的命,方清雅感念他的救命之恩,所以他們之間的關係比尋常關係要親近一些,其他的我就不知道了。」

  其實張主任說動用測謊儀,只不過是嚇唬下謝詩詩而已,但他還是明顯感覺到,謝詩詩是在故作鎮定,她的內心,肯定是恐慌的。

  於是他又換了個思路:「謝詩詩同志,其實我們知道你是在保護李紅星書記,擔心這會影響到他的政治前途,如果我沒猜錯的話,你來和我們談話之前,他肯定教了你不少東西,對不對?」

  「沒…沒有。」謝詩詩還是矢口否認。

  「謝詩詩同志,其實我們調查的,只是作風上的小事小節問題而已,即使坐實了,也不會對李紅星書記造成太大的影響,你的出發點和我們的出發點殊途同歸,都是保護幹部,只不過我們的方式,是刮骨療毒,而你的方式,是幫助隱瞞,你這是不對的。」

  謝詩詩愣了一下,她不是傻子,知道張主任不過是在套她的話而已,若只是小事小節,李紅星也不會那麼重視,天天晚上都要拉著她搞模擬審訊,而且還搞得很晚,只要設想了新的問題,大半夜也要把謝詩詩從床上拉起來繼續演練。

  「張主任,劉處長,我知道的,已經全部告訴你們了,我保證,我沒有撒謊,至於你們說的其他的事兒,我真不知道,我可以走了嗎?」謝詩詩看穿了張主任的心思,說話也變得自信了起來。

  「謝詩詩同志,你要麼是在隱瞞,要麼是沒有想起來,我們現在還不能放你走,我們為你準備了休息室,你這兩天就去休息室休息,一旦想起了什麼,就拿筆寫下來,隨時告訴我們。」

  「你們…你們是要把我關起來嗎?」謝詩詩不高興地質問道。

  「謝老師,這不叫關起來,只有違法亂紀的人,才會被關起來,你這叫協助調查。」張主任解釋道。

  謝詩詩在雲貴省橫著走慣了,哪裡受過這等苦,抱著手冷哼一聲道:「你們這明明就是把我關起來,協助調查,哪有你們這樣的?」

  張主任卻懶得理會她,沖旁邊的劉處長努了一嘴道:「給省紀委的說一聲,請他們安排一下。」

  ——

  謝圖南以市政府黨組成員的身份參與市政府分工,總感覺理不直氣不壯的,心裡彆扭得很,但在工作上,還是不敢懈怠。

  昨天鮑平安找他談話時,讓他近期要把鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興銜接考核工作統籌好。

  這項工作謝圖南此前也調度過,從前期對接的情況來看,考核分為三個部分:一是實地檢查,考核人員會通過進村入戶,與群眾、幹部面對面溝通交流的方式,了解鞏脫工作的開展情況。二是查閱資料,檢查資金髮放、開會研究、項目台帳等資料。三是暗訪調研,即聘請第三方通過暗訪調查的情況了解相關情況,聘請的第三方,有可能是高校,也有可能是專門機構,還有可能是媒體。此外,還有一部分是評估打分,就是省裡面的相關部門根據平時掌握的各地工作開展的情況,通過一些量化的指標,給各地進行賦分。

  今天上午謝圖南按照計劃,組織市農業、衛生健康、水務、教育、醫保、住建等「3+1」(「3」即義務教育有保障、基本醫療有保障、住房安全有保障;「1」即安全飲水)保障部門,還邀請了涉及駐村幹部管理的組織部門以及有鞏脫任務的區縣參加。

  來到會場,不知道是心理作用還是確實如此,謝圖南總覺得別人看自己的眼神有些怪怪的,但他還是硬著頭皮,拿起桌上的議程單看了一眼:「同志們,下個星期,省考核組就要下沉考核,省考結束之後,就是國考,鮑平安書記對此高度重視,昨天特別把我喊去辦公室交代,這段時間務必盯緊盯死,加強統籌調度,在本次省考中,必須拿到高分,在國考中不拖全省後腿。」

  「龍羲之市長對此也非常關注,要求我這段時間把工作重心放在這件事上,每天要動態向他匯報工作推進情況。」

  「今天把大家召集起來,主要目的是分析當前形勢,明確任務要求,對迎考準備工作進行再動員、再部署、再落實。

  「下面,請市農業農村局匯報此次省考安排並部署全市備考工作。」

  按照議程安排,市農業局、住建局、教育局、醫保局、水務局等部門相繼匯報,任務比較重的區縣也進行了匯報,最後是謝圖南講話。

  業務處室為謝圖南準備了一個講話稿,會前他大概看了一眼,覺得寫得文縐縐的,許多工作講得並不具體,所以他並沒有打算用。

  其實他可以不讓業務處室寫講話稿的,但謝圖南想起以前在處室寫稿子時,領導講的一句話:「寫稿子是你的本職工作,稿子用不用那是我的選擇,我可以不用,但你不能不寫。」

  當時謝圖南還覺得這位領導就他媽是在折磨人,自己要講什麼,明明心裏面已經有了想法,可還要讓別人給他寫稿子,寫了稿子他又不用,簡直就是浪費人力資源瞎折騰。

  現在走上這個位置,謝圖南這才發現,寫稿子,是逼著下面的幹部熟悉工作、研究工作的一個過程,否則單純只辦點會,安排下行程,處理下文件,這些幹部根本得不到鍛鍊,而且還會變得越來越懶惰。從自己的角度來考慮,下面的人缺乏對工作的思考,就當不好參謀助手,不能為自己提出有用的意見建議。從帶隊伍的角度思考,這不利於幹部的鍛鍊成長。

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