第416章 省委常委會
李紅星看向角落上的鮑平安道：「平安，人選是你們貴昆市委推薦的，你來介紹一下情況吧！」
「好的。」鮑平安點開了話筒道：「我們貴昆市政府班子，目前還缺一位副市長，已經一個多月了，目前相關工作是由其他副市長代管，這已經影響了正常工作的推進，所以，本著對工作負責的態度，我們鄭重向省委推薦一名人選。」
鮑平安接著把謝圖南的情況作了一個詳細的介紹，最後道：「請省委考慮我們貴昆市委的意見。」
昨天晚上，劉星雨已經給李紅星說了此事，讓他無論如何不能讓謝圖南當上副市長。
會前，李紅星看了下謝圖南的個人履歷，在他看來，這裡面有兩個致命弱點。一是謝圖南曾經犯過錯誤，政治履歷留下了污點，雖然已經過了影響期，但在提拔任用上要慎重考慮。二是謝圖南提拔正處級剛剛一年多的時間，屬於提拔任用，而且謝圖南太年輕了，剛剛30歲，副市長這麼重要的位置，不是一般人能夠駕馭的。
李紅星相信其他常委在謝圖南的提拔上會比較慎重，於是也不急著表達自己的意見，說道：「同志們，對於剛才平安同志的提議，大家討論一下吧！」
「我說說我的意見吧！」聶大成點開了話筒：「對於謝圖南同志，我有過一面之緣，此前去貴昆市調研溶洞生態治理工作的時候，謝圖南同志在點位上給我匯報過工作情況，我的印象比較深刻。」
「從匯報的情況來看，謝圖南同志對工作非常熟悉，問什麼情況都非常清楚，看得出來，這位同志雖然年輕，但一心撲在工作上，對相關工作很有研究，而且能力也是非常強的，所以我同意貴昆市委的意見，推薦謝圖南同志作為貴昆市副市長提名人選。」
昨天晚上，謝圖南的父親和聶大成認真溝通過此事。聶大成擔心一會兒李紅星發言帶偏了節奏，所以搶在第一個進行了發言，他相信自己作為省長，自己的意見還是有一定分量的，自己明確表達了態度之後，其他常委會有所顧忌，不會輕易否定自己的意見。
果然，聶大成表明態度之後，其他人都陷入了沉默。李紅星聽了聶大成的表態，心裡咯噔一跳，沒想到聶大成僅憑一面之緣，就要支持提拔謝圖南。再看看其他常委，一個個噤若寒蟬，李紅星覺得自己應該站出來表明態度，但他又不想掃了聶大成的面子，於是笑道：「我提醒一下，這個謝圖南同志，可是曾經受過處分的，而且任市生態局局長，才滿一年，當副市長的話，屬於破格提拔。」
聶大成的目光落在省紀委書記的周勇的身上：「周勇同志，說說你的意見。」
周勇手裡面拿著謝圖南的幹部履歷表，看了看聶大成，又看了看李紅星，一時間有些為難。到了這個級別的領導，這點察言觀色的本領還是有的。
他知道現在李紅星和聶大成的態度是對立的，李紅星雖然沒有表態，但他的提醒，就是對謝圖南的否定。
思忖片刻，周勇想了一個兩邊都不得罪的話術：「如果從紀律的角度來把關的話，幹部受了處分之後，只要過了影響期，按理說在進一步提拔任用的時候，要慎重考慮，但是在實際操作的過程中，確實是比較謹慎的，關鍵是要看謝圖南同志現在對待紀律、對待工作的態度怎麼樣！」
「呵…」李紅星知道周勇這是在做牆頭草，哪邊都不想得罪，於是轉向省委組織部的孫樹高道：「樹高同志，說說你的意見吧！」
孫樹高一直低著頭，假裝認真地看謝圖南的履歷，就是怕李紅星點名讓他發言。被點到名字後，他微微皺了下眉頭，思忖片刻道：「破格提拔幹部，這是有先例的，對於那些政治過硬、能力突出的幹部，是可以破格提拔任用的，從幹部選拔任用條例的規定來看，關鍵是這個政治過硬和能力突出怎麼確定，這個就需要咱們在座的各位認真研判一下。」
孫樹高受了周勇的話術啟發，也說了一個模稜兩可，不表明態度的話。
李紅星白眼往上一翻，正準備說自己的想法，一旁的政法委書記汪風主動發言道：「我談談我的看法。」「剛才，我把貴昆市委的這份報告仔細認真地看了一遍，從材料反映的情況來看，我認為謝圖南同志還是非常實幹、非常優秀的，人年輕，學歷高，可謂是年富力強，現在不都提倡幹部年輕化嘛，這完全符合組織上的用人導向啊，我同意提拔。」
聽了汪風的發言，聶大成微微一怔，心裡跟明鏡兒似的，立馬明白了是怎麼回事兒，否則汪風不是傻子，肯定看得出李紅星的態度，前面兩個人態度都模稜兩可的情況下，不惜冒著得罪李紅星的風險，都要旗幟鮮明地表明自己的態度。
聶大成搶在李紅星表態之前，再次發言道：「我認為，紅星書記的提醒，是正確的，這是對組織負責、對幹部負責的態度，值得我們學習。」
聶大成先給李紅星戴個高帽，然後才繼續道：「給大家說個小故事，此前我其他省工作的時候，當市政府秘書長，才當了一年半，後來市政府缺了一個副市長，一直空缺了很長一段時間，就是沒有找到合適的人選，後來市委下了很大的決心，就破格提拔我當了副市長。」
「那時我的情況，和謝圖南同志差不多，也是30歲左右，實踐證明，幹部的能力，個人的努力非常重要，但也離不開組織的培養，能力都是在崗位上獲得的，只有在崗位上去接受鍛鍊、經受壓力，才能成長得快。」
「我一開始當副市長的時候，也陷入了自我懷疑，覺得自己會不會能力不夠，沒法勝任，所以到任後，我保持了如履薄冰的心態，如饑似渴地學習，過了一段時間之後，我就了解清楚情況了，工作上並沒有拖市政府的後腿。」
聶大成道：「所以，我認為，咱們要給年輕同志機會，相信年輕人能夠勝任工作。」
「好的。」鮑平安點開了話筒道：「我們貴昆市政府班子，目前還缺一位副市長，已經一個多月了，目前相關工作是由其他副市長代管，這已經影響了正常工作的推進，所以，本著對工作負責的態度，我們鄭重向省委推薦一名人選。」
鮑平安接著把謝圖南的情況作了一個詳細的介紹，最後道：「請省委考慮我們貴昆市委的意見。」
昨天晚上，劉星雨已經給李紅星說了此事，讓他無論如何不能讓謝圖南當上副市長。
會前，李紅星看了下謝圖南的個人履歷，在他看來，這裡面有兩個致命弱點。一是謝圖南曾經犯過錯誤，政治履歷留下了污點，雖然已經過了影響期，但在提拔任用上要慎重考慮。二是謝圖南提拔正處級剛剛一年多的時間，屬於提拔任用，而且謝圖南太年輕了，剛剛30歲，副市長這麼重要的位置，不是一般人能夠駕馭的。
李紅星相信其他常委在謝圖南的提拔上會比較慎重，於是也不急著表達自己的意見，說道：「同志們，對於剛才平安同志的提議，大家討論一下吧！」
「我說說我的意見吧！」聶大成點開了話筒：「對於謝圖南同志，我有過一面之緣，此前去貴昆市調研溶洞生態治理工作的時候，謝圖南同志在點位上給我匯報過工作情況，我的印象比較深刻。」
「從匯報的情況來看，謝圖南同志對工作非常熟悉，問什麼情況都非常清楚，看得出來，這位同志雖然年輕，但一心撲在工作上，對相關工作很有研究，而且能力也是非常強的，所以我同意貴昆市委的意見，推薦謝圖南同志作為貴昆市副市長提名人選。」
昨天晚上，謝圖南的父親和聶大成認真溝通過此事。聶大成擔心一會兒李紅星發言帶偏了節奏，所以搶在第一個進行了發言，他相信自己作為省長，自己的意見還是有一定分量的，自己明確表達了態度之後，其他常委會有所顧忌，不會輕易否定自己的意見。
果然，聶大成表明態度之後，其他人都陷入了沉默。李紅星聽了聶大成的表態，心裡咯噔一跳，沒想到聶大成僅憑一面之緣，就要支持提拔謝圖南。再看看其他常委，一個個噤若寒蟬，李紅星覺得自己應該站出來表明態度，但他又不想掃了聶大成的面子，於是笑道：「我提醒一下，這個謝圖南同志，可是曾經受過處分的，而且任市生態局局長，才滿一年，當副市長的話，屬於破格提拔。」
聶大成的目光落在省紀委書記的周勇的身上：「周勇同志，說說你的意見。」
周勇手裡面拿著謝圖南的幹部履歷表，看了看聶大成，又看了看李紅星，一時間有些為難。到了這個級別的領導，這點察言觀色的本領還是有的。
他知道現在李紅星和聶大成的態度是對立的，李紅星雖然沒有表態，但他的提醒，就是對謝圖南的否定。
思忖片刻，周勇想了一個兩邊都不得罪的話術：「如果從紀律的角度來把關的話，幹部受了處分之後，只要過了影響期，按理說在進一步提拔任用的時候，要慎重考慮，但是在實際操作的過程中，確實是比較謹慎的，關鍵是要看謝圖南同志現在對待紀律、對待工作的態度怎麼樣！」
「呵…」李紅星知道周勇這是在做牆頭草，哪邊都不想得罪，於是轉向省委組織部的孫樹高道：「樹高同志，說說你的意見吧！」
孫樹高一直低著頭，假裝認真地看謝圖南的履歷，就是怕李紅星點名讓他發言。被點到名字後，他微微皺了下眉頭，思忖片刻道：「破格提拔幹部，這是有先例的，對於那些政治過硬、能力突出的幹部，是可以破格提拔任用的，從幹部選拔任用條例的規定來看，關鍵是這個政治過硬和能力突出怎麼確定，這個就需要咱們在座的各位認真研判一下。」
孫樹高受了周勇的話術啟發，也說了一個模稜兩可，不表明態度的話。
李紅星白眼往上一翻，正準備說自己的想法，一旁的政法委書記汪風主動發言道：「我談談我的看法。」「剛才，我把貴昆市委的這份報告仔細認真地看了一遍，從材料反映的情況來看，我認為謝圖南同志還是非常實幹、非常優秀的，人年輕，學歷高，可謂是年富力強，現在不都提倡幹部年輕化嘛，這完全符合組織上的用人導向啊，我同意提拔。」
聽了汪風的發言，聶大成微微一怔，心裡跟明鏡兒似的，立馬明白了是怎麼回事兒，否則汪風不是傻子，肯定看得出李紅星的態度，前面兩個人態度都模稜兩可的情況下，不惜冒著得罪李紅星的風險，都要旗幟鮮明地表明自己的態度。
聶大成搶在李紅星表態之前，再次發言道：「我認為，紅星書記的提醒，是正確的，這是對組織負責、對幹部負責的態度，值得我們學習。」
聶大成先給李紅星戴個高帽，然後才繼續道：「給大家說個小故事，此前我其他省工作的時候，當市政府秘書長，才當了一年半，後來市政府缺了一個副市長，一直空缺了很長一段時間，就是沒有找到合適的人選，後來市委下了很大的決心，就破格提拔我當了副市長。」
「那時我的情況，和謝圖南同志差不多，也是30歲左右，實踐證明，幹部的能力，個人的努力非常重要，但也離不開組織的培養，能力都是在崗位上獲得的，只有在崗位上去接受鍛鍊、經受壓力，才能成長得快。」
「我一開始當副市長的時候，也陷入了自我懷疑，覺得自己會不會能力不夠，沒法勝任，所以到任後，我保持了如履薄冰的心態，如饑似渴地學習，過了一段時間之後，我就了解清楚情況了，工作上並沒有拖市政府的後腿。」
聶大成道：「所以，我認為，咱們要給年輕同志機會，相信年輕人能夠勝任工作。」