第382章 又到了分年貨的時候
第382章 又到了分年貨的時候
九十年代，年味還是很足的，平時吃不到的，過年要吃，平時穿不了的，過年要穿。
年前的華夏，洋溢著一種溫暖，同樣瀰漫著一種焦躁，特別是在火車站。
春運是經歷過這個年代的人們無法磨滅的記憶，回家，一切憧憬與美好，在開始買票的時候就充滿了艱難。
帝都是外來人口聚集的地區，雖然沒有嶺南那麼誇張，那邊聚集了太多的人力密集企業，但帝都同樣也有著龐大的外來人口。
來打工的，來上學的，來辦事的，來看病的，有事沒事，回家過年，到了年前的時候，八仙過海，各顯神通。
大學裡的學生可以憑藉學生證在學校內部登記購買，一般來說還是能夠保障的，但王旭這邊可是有不少的外來務工人員的，買火車票，哪怕是坐票，都成了一個複雜而龐大的工程。
當然，這個問題並不會太過困擾王旭的企業，他的幾家企業人員並不多，工作室本身就是特殊行業，這會兒正是掙錢的時候。
回家？回什麼家，放著滿地的錢不撿，你回家過年？就算王旭願意，你問問藝人干不干。
而玉卓師兄那裡雖然廠區不小，但工人數量卻沒有多少，還絕大多數都是帝都人，少數幾個外地的，憑藉外資企業工廠本身就可以訂一些票優勢，很容易就解決掉了。
稍微有點麻煩的是唐芸那裡，自從她和婦聯合作，從老家那個大案中帶來了幾十個女孩，都安排在工作室和服裝廠工作了。
這些人就沒有本地戶口，但問題是他們就是回不了家才背井離鄉來到帝都的，所以根本就回不去。唐芸這裡還得安排春節聯歡什麼的來緩和這些姑娘們的心理問題。
而其他工人中，同樣地，外地人本來就不多。
一方面，帝都本來就不是以勞動力密集型企業為宣傳口徑，來帝都務工的最多的是建築和餐飲，都和王旭關係不大，所以，王旭招工並不會出現嶺南那種成群結隊的情況。
而另一個更重要的原因就是，王旭這裡給的工資挺高的。
比同行業起碼高上一半到一倍的樣子，畢竟他這裡出品的衣服利潤很高，要不是定得太高會成為關係戶基地，王旭完全可以給出更高。
在王旭的影響下，唐芸也基本上秉承了王旭的理念，那就是對於技術的尊重，不僅僅是發明創造的那種技術，王旭同樣尊重手工勞動者的手藝。
同樣是用縫紉機，一些基本的技能一樣可以劃分三六九等，這是由經驗豐富的老師傅總結出來的規則。簡單的技能一般會分為三個檔次。
而複雜的比如裁剪之類的會分的更多，王旭的企業里都有著嚴格技術崗位評定規則，無論是服裝加工還是玉卓師兄那裡的電器製造都是如此。
每個檔次的提升都會讓工人的收入有著不小的提升，有了清晰的晉升路徑，這些工人很容易安心下來工作，或者努力提升自己的技術水平。
公司管理得挺嚴格的，根據計劃，每天也有清晰的任務，超額雖然會有獎金，但王旭卻把這部分定得不高，除非特別需要錢的人，王旭是不鼓勵拼命超額工作的。
如果說我做事情就是比別人快得多，這樣的人不是沒有，但同樣也不會太多，作為特殊人才，往往需要特殊安排崗位，甚至乾脆要求他放慢速度。
企業經營中，特殊其實不見得是一件好事，特殊可能會導致一個環節離開你無法替代，企業一般都不會採納的。
比如某個環節，伱比別人快一倍，如果要適應你的速度，就必須調整整個流水線的工作流程，得不償失，沒有企業會這麼幹。
所以，這種無法普及的特殊性，反而是企業需要避免的，這是管理的學問，麻煩得緊。
王旭這裡的製衣車間都有資深的老師傅設計的加工步驟和流程，同樣也會引進最新的加工設備和技術，來保證總能夠作出世界上最新潮的服裝來。
開始的時候，王旭需要各種湊合，現在基本上不需要了，甚至一些更高科技的電腦繪圖啊，三維剪裁又叫立體剪裁之類的東西也開始被引入。
所以，歸根結底，想要拿高工資，還得靠頭腦，光憑肌肉記憶的手藝是只能保持平穩，而無法有所突破的。
王旭前世就討厭加班，雖然他自己經常加班，但他非常討厭那種用帶著加班工資的收入，來評價一個企業的薪資。
動不動就說程式設計師是高收入人群，但事實上是，絕大部分的程式設計師的高收入是靠著加班加出來的，如果去掉加班的部分，程式設計師並不比一般的行業高多少。
但問題是，那些一般行業也加班，還不給加班費，這就很莫名其妙了，這不就純純地壓榨嗎。
後世很多企業號稱月入過萬，但基本工資卻只有三千，剩下的全是什麼加班，計件之類的東西，搞得那麼複雜，說到底是為了降低成本。
問題是，華夏的工資已經很低了，你還這麼拼命地壓榨，真的就有些過分了。
己所不欲勿施於人，這點樸素的道理王旭還是懂得的。
他的企業賺得盆滿缽滿，雖然靠的是王旭超前的設計和各種商業的運作，但有人栽樹，有人乘涼，真沒必要在工人身上去壓榨那一點點利潤。
所以，王旭的企業，往往比同類型企業多很多員工，就是為了不加班，八小時工作制，穩穩的，擴張也是一直在持續的。
所以，王旭的企業很受歡迎，一直是這邊區里找工作的重點關照對象，帝都的年輕人還沒後世那麼嬌貴，能進廠打工還是一個非常不錯的出路呢。
王旭的產品一般都不是靠走量，全算起來，也就是個中型企業的規模，和那些動輒萬人的大廠差得遠。去年王旭這邊過年發了好多的年貨，今年自然也不能少了。
提前兩個月，工作室這邊管後勤的就開始到處統計員工數量了，然後到處求爺爺告奶奶地尋找各種貨源。
九十年代，是一個產品過剩和產品不足同時存在的時代，既不像八十年代那樣幾乎啥都不夠，也不像後世那樣啥都富裕。
這會兒，如果你想要些海產品，那就是產能不足，但雞鴨魚肉等陸上的東西卻也大致能夠滿足了，這是發展過程中的問題，永遠會存在。
但作為區裡的標誌性外資企業，你總得弄點不一樣的不是，於是王旭就聯繫了丑國那邊，幫忙進口了一船海貨，嗯，上百萬美元的貨。
三文魚、雪蟹什麼的，冷凍包裝好，最近運到了津衛港，然後又千里迢迢地運到帝都，還得租冷庫給保存這個。
再加上往年必備的乾果點心，雞鴨肘子之類的傳統年貨，每個人都可以收穫整整一大盒子，二三十斤的東西端起來就是滿滿的幸福感。
這些東西當然不能只顧著自己的企業，相關單位啊，部門啊，也都得送一送，至於下面的工作室，哪怕是不掙錢的那些工作室，王旭也都按人頭送到位。
這應該是公司改制前的最後一次，讓大家跟著樂呵樂呵，往後估計就會真正成為自負盈虧的工作室，總部的扶植會慢慢降低下去，各種福利可能也要分個三六九等了。
大鍋飯終歸抵不過人性的，人是要爭的，啥都一樣，最後只能是一片死寂。
不過這些事情，都有後勤專門的人員去做，王旭招收了那麼多的退伍兵，大多都在後勤工作，也有少量人員會進入工作室做經紀人之類的工作。
但大多數沒有社交牛逼症的人員，王旭一般都會安排讓他們去學一門技術，什麼電工啊，水暖啊，木工啊，特效啊，演員啊，反正喜歡什麼就去學，王旭這裡總能找到師傅的，再不濟花點錢給報個培訓班也行。
總不能真的一輩子當保鏢看大門，那能有什麼前途，既然招收了，還得了個擁軍優屬的牌子。你就得真地做點什麼，給人家一個保障。
而在王旭看來，家財萬貫不如一技傍身，還有什麼能比一門手藝更好的保障呢。
這都是王旭這裡的隱性福利，要麼怎麼他的企業在這一帶口碑特別好呢，他這裡到底啥情況，早就傳得四鄰皆知了。
現在，但凡只要他說要招工，幾乎都不用怎麼麻煩，光是內部員工推薦就能招滿。
不過，王旭也沒放棄社招，這是公司內部平衡的一種方法，不能全是一種來源，不然就會像丑國的好多公司一樣，最後全是阿三。
甚至，從年後開春，王旭的企業們也要開始校招了，帝都那麼多高校，王旭終於能分到一些名額了，這可是今年剛給的，明年就得趕緊用上。
現在王旭的企業平均文化水平還是偏低，雖然他給出了職工上夜校可以報銷費用，畢業後可以漲一級工資的規定，但好多人的文化基礎真的不行。
這還是帝都呢，全國來看，這會兒的好多進城務工人員，真的也就是個小學的文化水平，甚至不識字的也不是沒有。
國家的人才缺口可不僅僅是在高科技領域，即便是普通的領域之中也是有著大把缺口的。
好多人都說這個年代沒那麼卷，那是因為根本就沒那麼多合格的人才，供不應求，自然不會卷。
後世大學擴招之後，每年幾百萬大學生畢業，讓社會上的人才逐漸從供小於求轉換為供大於求，才會讓大部分人感覺卷。
真要比較起來，這會兒的絕大部分人連卷的資格都沒有，只能在底層從事最簡單，最基礎的工作，他們又找誰說理去。
王旭力量太小，雖然有了點成績，但是也就是個小老闆的份，做不到普惠大眾，那就儘可能惠及身邊的人就是了。
他已經在盡力的用自己那根棒子去攪和了，嗯，領會意圖，就是這個意思。
還有幾天就過年了，王旭的企業基本上都處於半放羊的狀態，除了工廠還有排班工作，但工作強度也明顯的降低。
什麼？銀座商鋪沒貨了？從華夏調一些過去，還不夠？那就限流，讓他們等著吧，誰也不能耽誤華夏人過年。
唐芸也回來了，她剛剛從歐洲轉了一圈回來，初步選定了巴黎、米蘭和倫敦三座城市作為王潮開店的地方。
店長都已經選好了，都是漂亮的當地美女，這是王潮這裡的習慣，自從唐芸開始，店長几乎都是漂亮的女人。
「嫂子，你的首飾真漂亮。」唐芸看著王霏耳朵上的精緻耳環，手上戴著的漂亮戒指，還有胸口那漂亮的項鍊，不無羨慕地說道。
「這是王旭做的，羨慕你也趕緊找一個啊。」王霏打趣回道。
王霏清楚，其實唐芸對王旭多少有那麼點意思，在王旭身邊久了，看男人難免總是看不上眼，和王旭比才華相貌成就財富，那就沒誰是盤菜了，也難怪唐芸一直連個對象都欠缺。
但這個女人很懂分寸，並不會真的表現出什麼，距離感拿捏得十分到位，讓王霏都能感覺到很舒服的那種。
王旭這個人吧，屬於那種你越接觸地深，就會越沉迷的類型。王霏自己是女人，她清楚地知道自己男人對女人的誘惑有多大，那種殺傷力，實在堪比核彈級別的。
所以她一直看得挺緊的，從不會離開太久，哪怕是遠在異國他鄉，也會給王旭電話，陪他聊聊事情，緩解他的寂寞。
沒錯，這是只有王霏才了解的王旭，王旭是寂寞的，甚至是有些孤獨的，這是一種穿越的後遺症，再融入，也會多多少少有一些格格不入的錯覺。
而王霏就是他在這個世界的錨點，這些事情，王霏當然不知道。但作為一個女人，天生的敏感讓他察覺到了王旭心中的那種孤獨，甚至還有些焦慮。
所以，她總是像一個姐姐般關愛照顧他的男人，別看她是天后，別看她是最耀眼的明星，但她在家裡從來不說這些，除非王旭問起。
她只會在王旭孤獨的時候把他輕擁入懷，用自己溫暖的柔軟去化解王旭的情緒，讓他很快又能嘻嘻哈哈地和自己鬧騰，然後再水乳交融，再鸞鳳和鳴。
王霏的大氣始終占據著她性格的主體，並不會因王旭的優秀，和對外人的吸引而把王旭拴在褲腰上。更不會搞什麼哭鬧上吊之類的，反而大氣地任由王旭自己處理。
她的企業里美女簡直不要太多了，要是挨個都酸，估計別人還沒怎麼樣，她自己倒先氣死了。
從曲穎到小狐狸，從唐芸到那些帶回來的美女，哪個人說起王旭來時不是一臉羨慕，那表情就快直接告訴王霏，「你可看緊了，不然我就去勾引他了。」
王旭知道後也就是哈哈笑笑，一帶而過，王旭的邊界感很好，從不和這些女性單獨相處，就是為了避免各種各樣的誤會。
誤會最好是杜絕在未發生的時候，一旦發生，解釋也好，遮蓋也罷，都已經落入了下乘。
就好像，王旭也從未限制過王霏的社交，他和很多男藝人關係也都很不錯，但王旭也並沒有因此唧唧歪歪的，因為他也看到了王霏的距離感也把握得很到位。
這就是兩人的相處之道，兩個人的成就都過於奪目了，哪怕別人不知道，但他們兩個彼此卻都清楚得很，現在的兩人那就是一根藤上的兩個瓜，誰也離不開誰了。
他們的相處自然需要更加謹慎，一不留神，這種耀眼是可能會傷害別人的。但這種謹慎卻並不疲勞，他們已經慢慢地形成了默契，哪些事情是外面的，哪些是家裡的，分得明明白白的。
外人看來強勢的王霏，其實性格卻很溫和，相當地包容大氣，對很多事情都看得很開，對外界的各種批評毫不在意，但也沒什麼大局觀，總是想著一心一意地過好自己的小日子。
而外表看來和煦的王旭，內心其實強勢霸道，而且內心其實頗為敏感，很容易被外界左右，對於批評其實也是很在意的。
兩人都知道自己的弱點，也都明白對方對自己的意義，兩人搭配起來，那真就是妥妥的一加一大於二的結果。
——
（明天見，果然還是8K，不對，快9K了，看來日萬也不是不可能啊）
(本章完)
九十年代，年味還是很足的，平時吃不到的，過年要吃，平時穿不了的，過年要穿。
年前的華夏，洋溢著一種溫暖，同樣瀰漫著一種焦躁，特別是在火車站。
春運是經歷過這個年代的人們無法磨滅的記憶，回家，一切憧憬與美好，在開始買票的時候就充滿了艱難。
帝都是外來人口聚集的地區，雖然沒有嶺南那麼誇張，那邊聚集了太多的人力密集企業，但帝都同樣也有著龐大的外來人口。
來打工的，來上學的，來辦事的，來看病的，有事沒事，回家過年，到了年前的時候，八仙過海，各顯神通。
大學裡的學生可以憑藉學生證在學校內部登記購買，一般來說還是能夠保障的，但王旭這邊可是有不少的外來務工人員的，買火車票，哪怕是坐票，都成了一個複雜而龐大的工程。
當然，這個問題並不會太過困擾王旭的企業，他的幾家企業人員並不多，工作室本身就是特殊行業，這會兒正是掙錢的時候。
回家？回什麼家，放著滿地的錢不撿，你回家過年？就算王旭願意，你問問藝人干不干。
而玉卓師兄那裡雖然廠區不小，但工人數量卻沒有多少，還絕大多數都是帝都人，少數幾個外地的，憑藉外資企業工廠本身就可以訂一些票優勢，很容易就解決掉了。
稍微有點麻煩的是唐芸那裡，自從她和婦聯合作，從老家那個大案中帶來了幾十個女孩，都安排在工作室和服裝廠工作了。
這些人就沒有本地戶口，但問題是他們就是回不了家才背井離鄉來到帝都的，所以根本就回不去。唐芸這裡還得安排春節聯歡什麼的來緩和這些姑娘們的心理問題。
而其他工人中，同樣地，外地人本來就不多。
一方面，帝都本來就不是以勞動力密集型企業為宣傳口徑，來帝都務工的最多的是建築和餐飲，都和王旭關係不大，所以，王旭招工並不會出現嶺南那種成群結隊的情況。
而另一個更重要的原因就是，王旭這裡給的工資挺高的。
比同行業起碼高上一半到一倍的樣子，畢竟他這裡出品的衣服利潤很高，要不是定得太高會成為關係戶基地，王旭完全可以給出更高。
在王旭的影響下，唐芸也基本上秉承了王旭的理念，那就是對於技術的尊重，不僅僅是發明創造的那種技術，王旭同樣尊重手工勞動者的手藝。
同樣是用縫紉機，一些基本的技能一樣可以劃分三六九等，這是由經驗豐富的老師傅總結出來的規則。簡單的技能一般會分為三個檔次。
而複雜的比如裁剪之類的會分的更多，王旭的企業里都有著嚴格技術崗位評定規則，無論是服裝加工還是玉卓師兄那裡的電器製造都是如此。
每個檔次的提升都會讓工人的收入有著不小的提升，有了清晰的晉升路徑，這些工人很容易安心下來工作，或者努力提升自己的技術水平。
公司管理得挺嚴格的，根據計劃，每天也有清晰的任務，超額雖然會有獎金，但王旭卻把這部分定得不高，除非特別需要錢的人，王旭是不鼓勵拼命超額工作的。
如果說我做事情就是比別人快得多，這樣的人不是沒有，但同樣也不會太多，作為特殊人才，往往需要特殊安排崗位，甚至乾脆要求他放慢速度。
企業經營中，特殊其實不見得是一件好事，特殊可能會導致一個環節離開你無法替代，企業一般都不會採納的。
比如某個環節，伱比別人快一倍，如果要適應你的速度，就必須調整整個流水線的工作流程，得不償失，沒有企業會這麼幹。
所以，這種無法普及的特殊性，反而是企業需要避免的，這是管理的學問，麻煩得緊。
王旭這裡的製衣車間都有資深的老師傅設計的加工步驟和流程，同樣也會引進最新的加工設備和技術，來保證總能夠作出世界上最新潮的服裝來。
開始的時候，王旭需要各種湊合，現在基本上不需要了，甚至一些更高科技的電腦繪圖啊，三維剪裁又叫立體剪裁之類的東西也開始被引入。
所以，歸根結底，想要拿高工資，還得靠頭腦，光憑肌肉記憶的手藝是只能保持平穩，而無法有所突破的。
王旭前世就討厭加班，雖然他自己經常加班，但他非常討厭那種用帶著加班工資的收入，來評價一個企業的薪資。
動不動就說程式設計師是高收入人群，但事實上是，絕大部分的程式設計師的高收入是靠著加班加出來的，如果去掉加班的部分，程式設計師並不比一般的行業高多少。
但問題是，那些一般行業也加班，還不給加班費，這就很莫名其妙了，這不就純純地壓榨嗎。
後世很多企業號稱月入過萬，但基本工資卻只有三千，剩下的全是什麼加班，計件之類的東西，搞得那麼複雜，說到底是為了降低成本。
問題是，華夏的工資已經很低了，你還這麼拼命地壓榨，真的就有些過分了。
己所不欲勿施於人，這點樸素的道理王旭還是懂得的。
他的企業賺得盆滿缽滿，雖然靠的是王旭超前的設計和各種商業的運作，但有人栽樹，有人乘涼，真沒必要在工人身上去壓榨那一點點利潤。
所以，王旭的企業，往往比同類型企業多很多員工，就是為了不加班，八小時工作制，穩穩的，擴張也是一直在持續的。
所以，王旭的企業很受歡迎，一直是這邊區里找工作的重點關照對象，帝都的年輕人還沒後世那麼嬌貴，能進廠打工還是一個非常不錯的出路呢。
王旭的產品一般都不是靠走量，全算起來，也就是個中型企業的規模，和那些動輒萬人的大廠差得遠。去年王旭這邊過年發了好多的年貨，今年自然也不能少了。
提前兩個月，工作室這邊管後勤的就開始到處統計員工數量了，然後到處求爺爺告奶奶地尋找各種貨源。
九十年代，是一個產品過剩和產品不足同時存在的時代，既不像八十年代那樣幾乎啥都不夠，也不像後世那樣啥都富裕。
這會兒，如果你想要些海產品，那就是產能不足，但雞鴨魚肉等陸上的東西卻也大致能夠滿足了，這是發展過程中的問題，永遠會存在。
但作為區裡的標誌性外資企業，你總得弄點不一樣的不是，於是王旭就聯繫了丑國那邊，幫忙進口了一船海貨，嗯，上百萬美元的貨。
三文魚、雪蟹什麼的，冷凍包裝好，最近運到了津衛港，然後又千里迢迢地運到帝都，還得租冷庫給保存這個。
再加上往年必備的乾果點心，雞鴨肘子之類的傳統年貨，每個人都可以收穫整整一大盒子，二三十斤的東西端起來就是滿滿的幸福感。
這些東西當然不能只顧著自己的企業，相關單位啊，部門啊，也都得送一送，至於下面的工作室，哪怕是不掙錢的那些工作室，王旭也都按人頭送到位。
這應該是公司改制前的最後一次，讓大家跟著樂呵樂呵，往後估計就會真正成為自負盈虧的工作室，總部的扶植會慢慢降低下去，各種福利可能也要分個三六九等了。
大鍋飯終歸抵不過人性的，人是要爭的，啥都一樣，最後只能是一片死寂。
不過這些事情，都有後勤專門的人員去做，王旭招收了那麼多的退伍兵，大多都在後勤工作，也有少量人員會進入工作室做經紀人之類的工作。
但大多數沒有社交牛逼症的人員，王旭一般都會安排讓他們去學一門技術，什麼電工啊，水暖啊，木工啊，特效啊，演員啊，反正喜歡什麼就去學，王旭這裡總能找到師傅的，再不濟花點錢給報個培訓班也行。
總不能真的一輩子當保鏢看大門，那能有什麼前途，既然招收了，還得了個擁軍優屬的牌子。你就得真地做點什麼，給人家一個保障。
而在王旭看來，家財萬貫不如一技傍身，還有什麼能比一門手藝更好的保障呢。
這都是王旭這裡的隱性福利，要麼怎麼他的企業在這一帶口碑特別好呢，他這裡到底啥情況，早就傳得四鄰皆知了。
現在，但凡只要他說要招工，幾乎都不用怎麼麻煩，光是內部員工推薦就能招滿。
不過，王旭也沒放棄社招，這是公司內部平衡的一種方法，不能全是一種來源，不然就會像丑國的好多公司一樣，最後全是阿三。
甚至，從年後開春，王旭的企業們也要開始校招了，帝都那麼多高校，王旭終於能分到一些名額了，這可是今年剛給的，明年就得趕緊用上。
現在王旭的企業平均文化水平還是偏低，雖然他給出了職工上夜校可以報銷費用，畢業後可以漲一級工資的規定，但好多人的文化基礎真的不行。
這還是帝都呢，全國來看，這會兒的好多進城務工人員，真的也就是個小學的文化水平，甚至不識字的也不是沒有。
國家的人才缺口可不僅僅是在高科技領域，即便是普通的領域之中也是有著大把缺口的。
好多人都說這個年代沒那麼卷，那是因為根本就沒那麼多合格的人才，供不應求，自然不會卷。
後世大學擴招之後，每年幾百萬大學生畢業，讓社會上的人才逐漸從供小於求轉換為供大於求，才會讓大部分人感覺卷。
真要比較起來，這會兒的絕大部分人連卷的資格都沒有，只能在底層從事最簡單，最基礎的工作，他們又找誰說理去。
王旭力量太小，雖然有了點成績，但是也就是個小老闆的份，做不到普惠大眾，那就儘可能惠及身邊的人就是了。
他已經在盡力的用自己那根棒子去攪和了，嗯，領會意圖，就是這個意思。
還有幾天就過年了，王旭的企業基本上都處於半放羊的狀態，除了工廠還有排班工作，但工作強度也明顯的降低。
什麼？銀座商鋪沒貨了？從華夏調一些過去，還不夠？那就限流，讓他們等著吧，誰也不能耽誤華夏人過年。
唐芸也回來了，她剛剛從歐洲轉了一圈回來，初步選定了巴黎、米蘭和倫敦三座城市作為王潮開店的地方。
店長都已經選好了，都是漂亮的當地美女，這是王潮這裡的習慣，自從唐芸開始，店長几乎都是漂亮的女人。
「嫂子，你的首飾真漂亮。」唐芸看著王霏耳朵上的精緻耳環，手上戴著的漂亮戒指，還有胸口那漂亮的項鍊，不無羨慕地說道。
「這是王旭做的，羨慕你也趕緊找一個啊。」王霏打趣回道。
王霏清楚，其實唐芸對王旭多少有那麼點意思，在王旭身邊久了，看男人難免總是看不上眼，和王旭比才華相貌成就財富，那就沒誰是盤菜了，也難怪唐芸一直連個對象都欠缺。
但這個女人很懂分寸，並不會真的表現出什麼，距離感拿捏得十分到位，讓王霏都能感覺到很舒服的那種。
王旭這個人吧，屬於那種你越接觸地深，就會越沉迷的類型。王霏自己是女人，她清楚地知道自己男人對女人的誘惑有多大，那種殺傷力，實在堪比核彈級別的。
所以她一直看得挺緊的，從不會離開太久，哪怕是遠在異國他鄉，也會給王旭電話，陪他聊聊事情，緩解他的寂寞。
沒錯，這是只有王霏才了解的王旭，王旭是寂寞的，甚至是有些孤獨的，這是一種穿越的後遺症，再融入，也會多多少少有一些格格不入的錯覺。
而王霏就是他在這個世界的錨點，這些事情，王霏當然不知道。但作為一個女人，天生的敏感讓他察覺到了王旭心中的那種孤獨，甚至還有些焦慮。
所以，她總是像一個姐姐般關愛照顧他的男人，別看她是天后，別看她是最耀眼的明星，但她在家裡從來不說這些，除非王旭問起。
她只會在王旭孤獨的時候把他輕擁入懷，用自己溫暖的柔軟去化解王旭的情緒，讓他很快又能嘻嘻哈哈地和自己鬧騰，然後再水乳交融，再鸞鳳和鳴。
王霏的大氣始終占據著她性格的主體，並不會因王旭的優秀，和對外人的吸引而把王旭拴在褲腰上。更不會搞什麼哭鬧上吊之類的，反而大氣地任由王旭自己處理。
她的企業里美女簡直不要太多了，要是挨個都酸，估計別人還沒怎麼樣，她自己倒先氣死了。
從曲穎到小狐狸，從唐芸到那些帶回來的美女，哪個人說起王旭來時不是一臉羨慕，那表情就快直接告訴王霏，「你可看緊了，不然我就去勾引他了。」
王旭知道後也就是哈哈笑笑，一帶而過，王旭的邊界感很好，從不和這些女性單獨相處，就是為了避免各種各樣的誤會。
誤會最好是杜絕在未發生的時候，一旦發生，解釋也好，遮蓋也罷，都已經落入了下乘。
就好像，王旭也從未限制過王霏的社交，他和很多男藝人關係也都很不錯，但王旭也並沒有因此唧唧歪歪的，因為他也看到了王霏的距離感也把握得很到位。
這就是兩人的相處之道，兩個人的成就都過於奪目了，哪怕別人不知道，但他們兩個彼此卻都清楚得很，現在的兩人那就是一根藤上的兩個瓜，誰也離不開誰了。
他們的相處自然需要更加謹慎，一不留神，這種耀眼是可能會傷害別人的。但這種謹慎卻並不疲勞，他們已經慢慢地形成了默契，哪些事情是外面的，哪些是家裡的，分得明明白白的。
外人看來強勢的王霏，其實性格卻很溫和，相當地包容大氣，對很多事情都看得很開，對外界的各種批評毫不在意，但也沒什麼大局觀，總是想著一心一意地過好自己的小日子。
而外表看來和煦的王旭，內心其實強勢霸道，而且內心其實頗為敏感，很容易被外界左右，對於批評其實也是很在意的。
兩人都知道自己的弱點，也都明白對方對自己的意義，兩人搭配起來，那真就是妥妥的一加一大於二的結果。
——
（明天見，果然還是8K，不對，快9K了，看來日萬也不是不可能啊）
(本章完)