第284章 市委組織部的傳真
安南縣委，書記辦公室。
組織部部長劉建國手裡捏著一張薄薄的傳真紙，眉頭緊鎖地走了進來。
「陳書記，市委組織部剛發來的傳真。」
縣組織部長劉建國把紙遞到陳遠山面前的辦公桌上，「您看看。」
陳遠山拿起傳真紙，掃了一眼。內容很簡短：市委組織部擬對安南縣近期表現突出的年輕幹部開展專項考察，請縣委配合做好相關準備工作。落款蓋著天府市委組織部鮮紅的公章。
陳遠山目光在「市委組織部」、「專項考察」、「年輕幹部」這幾個詞上停留了片刻。
「名單呢？」陳遠山抬起頭。
劉部長搖了搖頭：「沒附名單。我專門給市委組織部幹部科去了個電話，那邊說就是常規的年輕幹部摸底。不過……」
他在體制內幹了半輩子組織工作，當然不會連這點弦外之音都聽不出來。
「不過什麼？」
「來電話的幹事臨掛機前，多加了一句：劉部長，市委領導指示，這次要重點關注在改制工作中表現突出的同志。」
這就叫「不點名的點名」。
紅星廠改制項目，從頭到尾的操盤手是誰，全天府市稍微有點政治嗅覺的人都心知肚明。
市委組織部這通電話，就差把王超賢的身份證號碼報出來了。
但趙彥林為什麼不直接下發考察名單？
陳遠山腦子裡飛速運轉。
市委書記這是在放權，也是在考驗。
既是考驗安南縣委的政治覺悟，看他們能不能領會市委的意圖。
「老劉，你怎麼看？」
劉部長斟酌了一下措辭：「陳書記，組織部來這個動作，不是隨便看看。超賢同志能力確實強，這次紅星廠的事，省委政研室都給定了調子。但畢竟資歷太淺了，如果市里真有那個意思……下面恐怕會有議論。」
「議論正常，要是沒議論，才不正常。」
他抬眼看著劉建國。
「不拘一格降人才，這是市委的魄力。既然讓咱們配合，咱們就配合好。」
「那我馬上讓人拉個名單出來？」
「拉。但不能只拉一個人。」
陳遠山目光沉靜，「把全縣三十歲以下、副科級及以上幹部的履歷，全部篩一遍，做個詳實的冊子。該怎麼準備就怎麼準備，聲勢可以造，但底牌不能露。」
陳遠山加重了語氣：「有一條底線你給我守住。這次考察的真實意圖，不要提前跟任何人透風，保密紀律要守住，正式考察組下來之前，不要擴散，需要縣政府口提供材料時，再按程序向李強同志通氣。現在先把組織口的底數摸清。」
劉部長心頭一凜，這是鐵了心要在這件事塵埃落定前，把目標人物嚴嚴實實地保護起來。
「明白，陳書記放心。這事只在組織口最小範圍內辦，材料我親自把關。」
下午三點。
縣府辦副主任辦公室的門被敲響。
「王主任，陳書記讓您去他辦公室一趟。」
王超賢正在核對紅星廠安置資金的第二批撥付台帳，聞言合上文件夾：「好，我馬上過去。」
走在去縣委樓的路上，王超賢腦子裡快速過了一遍最近的工作。
政研室的整改清單正在推進，資金撥付沒有卡殼，遠航地產那邊也很安分。
按理說，沒有什麼需要縣委書記親自約談的緊急事務。
推開書記辦公室的門，陳遠山沒有坐在那張寬大的辦公桌後，而是坐在了靠窗的會客沙發上。茶几上擺著一套紫砂茶具，水壺正咕嚕嚕地冒著熱氣。
「超賢來了，坐。」陳遠山指了指對面的單人沙發。
王超賢依言坐下，雙手自然地放在膝蓋上。
「這段時間連軸轉，應付省里的調研，累壞了吧？」陳遠山靠在沙發上，拉開了話匣子。
「陳書記，我還年輕，這點工作強度不算什麼。主要是您和李縣長在上面頂著壓力，我們底下人幹活才有底氣。」王超賢的回答滴水不漏，順手把功勞推給了領導。
陳遠山笑了笑，沒接這個話茬，話題突然一轉：「父母身體都還硬朗吧？」
王超賢心裡微微一動。
體制內，領導平時過問工作是常態，一旦開始過問家庭背景和父母健康，往往意味著要進行「家底摸排」。
不是審查。
但比審查更微妙。
「父母都退休了。身體挺好，就是閒不住，總想找點工作干。」王超賢如實作答。
陳遠山點點頭，緊接著拋出了第二個問題，「個人問題呢？上次聽說，跟市報的蘇記者走得挺近？」
這個問題一出，王超賢背後的汗毛微微豎了一下。
陳遠山是個極其注重邊界感的領導，平時絕不八卦下屬的私生活。
今天居然點出了蘇蔚來的名字，這絕不是隨口一問。
蘇蔚來背景深厚，陳遠山知道多少，王超賢拿不準。但在官場，婚姻狀況是考察幹部穩定性的重要指標。
成家立業，成家在先，代表著一個人有了後方，行事會有顧忌，不會輕易走極端。
「還在接觸階段。」
王超賢面色如常，「蔚來家裡是省城的，我也整天扎在縣裡，順其自然吧。」
「成家立業，不能光順其自然。」
陳遠山語重心長地說，「體制內的幹部，後方穩固了，前方才能放開手腳。蘇記者是個好姑娘，有見識，有原則，她為了紅星廠的事受過傷，這一點，安南縣欠她一份情。」
「我記住了，謝謝陳書記關心。」
陳遠山放下茶杯，神情嚴肅起來。
「超賢，我們做個假設。」陳遠山身子微微前傾，「如果讓你自己選，拋開現有的職務和縣裡的安排。未來五年，你想在什麼崗位上鍛鍊？」
這是典型的組織談話問題。
當領導問你職業規劃時，絕不能談個人的升遷欲望，更不能好高騖遠。你要談的是「事」，而不是「官」。
如果王超賢回答想去市里或者省里，或者想提正科，那就顯得輕浮且有野心，落了下乘。如果回答全憑組織安排，又顯得沒有主見，像個木偶。
王超賢迎著陳遠山的目光。
「陳書記，我參加工作才一年多。基層這本大書，我才剛剛翻了個目錄。」王超賢的聲音沉穩而堅定，「紅星廠的事，外面看著熱鬧，但我自己心裡清楚。那是縣委班子在兜底，是您和李縣長在把舵，我頂多算是個跑腿落實的。」
他停頓了一下，繼續說道：「如果真讓我選，未來五年，我還是想留在安南。紅星廠的安置資金雖然有了著落，但幾百號工人的再就業怎麼落實？遠航地產的基建項目會不會出岔子？全縣還有幾個老大難的廠子沒動。我想多接點地氣，把這些手頭的工作做成閉環。離開這些具體事，我這點經驗，經不起看，與其急著往上走，不如先把腳下踩實。」
陳遠山靜靜看著他。
這個回答，沒有一句提官，但每一句都在說能力，沒有一句表忠心，但每一句都知道位置。
這才是成熟！不是沒有野心，而是知道野心要藏在事情里。
陳遠山放下茶杯。
「你能這麼想，很好。不過，我也提醒你一句。紅星廠成了樣板。盯著安南的人會越來越多。找你的人，也會越來越多。」
王超賢心裡一動。
他想到了方志鵬那頓飯，也想到了劉曼遞來的名片。
陳遠山繼續說：「這個時候，最要緊的是守住邊界。」
王超賢神色一肅。
「陳書記放心。政府該管的，我管！企業自主的，我不插手！該走程序的，一步不省！私下的招呼，一個不接！」
陳遠山眼裡閃過讚許。
「說到，就要做到。」
「年輕幹部犯錯誤，很多不是壞在大事上。」
「而是壞在第一次不好意思拒絕。」
「第一頓飯、第一張卡、第一次幫人遞話、只要開了口子，後面就收不住。」
王超賢沉聲道：
「我明白。」
陳遠山站起身。
談話到這裡，已經夠了，再說，就顯得刻意。
「基層這本書，慢慢讀。」
「只要心思正，組織不會埋沒幹活的人。」
「去忙吧。」
王超賢也站起來。
「謝謝陳書記教誨。」
他走到門口。
手剛碰到門把手。
陳遠山又說了一句：
「超賢。」
王超賢回頭。
「有些機會來了，不要躲。但也不要追，把事做好，機會自然會找到你。」
王超賢心頭一震。
他沒有多問。
只是鄭重點頭。
「我記住了。」
...........
組織部部長劉建國手裡捏著一張薄薄的傳真紙，眉頭緊鎖地走了進來。
「陳書記，市委組織部剛發來的傳真。」
縣組織部長劉建國把紙遞到陳遠山面前的辦公桌上，「您看看。」
陳遠山拿起傳真紙，掃了一眼。內容很簡短：市委組織部擬對安南縣近期表現突出的年輕幹部開展專項考察，請縣委配合做好相關準備工作。落款蓋著天府市委組織部鮮紅的公章。
陳遠山目光在「市委組織部」、「專項考察」、「年輕幹部」這幾個詞上停留了片刻。
「名單呢？」陳遠山抬起頭。
劉部長搖了搖頭：「沒附名單。我專門給市委組織部幹部科去了個電話，那邊說就是常規的年輕幹部摸底。不過……」
他在體制內幹了半輩子組織工作，當然不會連這點弦外之音都聽不出來。
「不過什麼？」
「來電話的幹事臨掛機前，多加了一句：劉部長，市委領導指示，這次要重點關注在改制工作中表現突出的同志。」
這就叫「不點名的點名」。
紅星廠改制項目，從頭到尾的操盤手是誰，全天府市稍微有點政治嗅覺的人都心知肚明。
市委組織部這通電話，就差把王超賢的身份證號碼報出來了。
但趙彥林為什麼不直接下發考察名單？
陳遠山腦子裡飛速運轉。
市委書記這是在放權，也是在考驗。
既是考驗安南縣委的政治覺悟，看他們能不能領會市委的意圖。
「老劉，你怎麼看？」
劉部長斟酌了一下措辭：「陳書記，組織部來這個動作，不是隨便看看。超賢同志能力確實強，這次紅星廠的事，省委政研室都給定了調子。但畢竟資歷太淺了，如果市里真有那個意思……下面恐怕會有議論。」
「議論正常，要是沒議論，才不正常。」
他抬眼看著劉建國。
「不拘一格降人才，這是市委的魄力。既然讓咱們配合，咱們就配合好。」
「那我馬上讓人拉個名單出來？」
「拉。但不能只拉一個人。」
陳遠山目光沉靜，「把全縣三十歲以下、副科級及以上幹部的履歷，全部篩一遍，做個詳實的冊子。該怎麼準備就怎麼準備，聲勢可以造，但底牌不能露。」
陳遠山加重了語氣：「有一條底線你給我守住。這次考察的真實意圖，不要提前跟任何人透風，保密紀律要守住，正式考察組下來之前，不要擴散，需要縣政府口提供材料時，再按程序向李強同志通氣。現在先把組織口的底數摸清。」
劉部長心頭一凜，這是鐵了心要在這件事塵埃落定前，把目標人物嚴嚴實實地保護起來。
「明白，陳書記放心。這事只在組織口最小範圍內辦，材料我親自把關。」
下午三點。
縣府辦副主任辦公室的門被敲響。
「王主任，陳書記讓您去他辦公室一趟。」
王超賢正在核對紅星廠安置資金的第二批撥付台帳，聞言合上文件夾：「好，我馬上過去。」
走在去縣委樓的路上，王超賢腦子裡快速過了一遍最近的工作。
政研室的整改清單正在推進，資金撥付沒有卡殼，遠航地產那邊也很安分。
按理說，沒有什麼需要縣委書記親自約談的緊急事務。
推開書記辦公室的門，陳遠山沒有坐在那張寬大的辦公桌後，而是坐在了靠窗的會客沙發上。茶几上擺著一套紫砂茶具，水壺正咕嚕嚕地冒著熱氣。
「超賢來了，坐。」陳遠山指了指對面的單人沙發。
王超賢依言坐下，雙手自然地放在膝蓋上。
「這段時間連軸轉，應付省里的調研，累壞了吧？」陳遠山靠在沙發上，拉開了話匣子。
「陳書記，我還年輕，這點工作強度不算什麼。主要是您和李縣長在上面頂著壓力，我們底下人幹活才有底氣。」王超賢的回答滴水不漏，順手把功勞推給了領導。
陳遠山笑了笑，沒接這個話茬，話題突然一轉：「父母身體都還硬朗吧？」
王超賢心裡微微一動。
體制內，領導平時過問工作是常態，一旦開始過問家庭背景和父母健康，往往意味著要進行「家底摸排」。
不是審查。
但比審查更微妙。
「父母都退休了。身體挺好，就是閒不住，總想找點工作干。」王超賢如實作答。
陳遠山點點頭，緊接著拋出了第二個問題，「個人問題呢？上次聽說，跟市報的蘇記者走得挺近？」
這個問題一出，王超賢背後的汗毛微微豎了一下。
陳遠山是個極其注重邊界感的領導，平時絕不八卦下屬的私生活。
今天居然點出了蘇蔚來的名字，這絕不是隨口一問。
蘇蔚來背景深厚，陳遠山知道多少，王超賢拿不準。但在官場，婚姻狀況是考察幹部穩定性的重要指標。
成家立業，成家在先，代表著一個人有了後方，行事會有顧忌，不會輕易走極端。
「還在接觸階段。」
王超賢面色如常，「蔚來家裡是省城的，我也整天扎在縣裡，順其自然吧。」
「成家立業，不能光順其自然。」
陳遠山語重心長地說，「體制內的幹部，後方穩固了，前方才能放開手腳。蘇記者是個好姑娘，有見識，有原則，她為了紅星廠的事受過傷，這一點，安南縣欠她一份情。」
「我記住了，謝謝陳書記關心。」
陳遠山放下茶杯，神情嚴肅起來。
「超賢，我們做個假設。」陳遠山身子微微前傾，「如果讓你自己選，拋開現有的職務和縣裡的安排。未來五年，你想在什麼崗位上鍛鍊？」
這是典型的組織談話問題。
當領導問你職業規劃時，絕不能談個人的升遷欲望，更不能好高騖遠。你要談的是「事」，而不是「官」。
如果王超賢回答想去市里或者省里，或者想提正科，那就顯得輕浮且有野心，落了下乘。如果回答全憑組織安排，又顯得沒有主見，像個木偶。
王超賢迎著陳遠山的目光。
「陳書記，我參加工作才一年多。基層這本大書，我才剛剛翻了個目錄。」王超賢的聲音沉穩而堅定，「紅星廠的事，外面看著熱鬧，但我自己心裡清楚。那是縣委班子在兜底，是您和李縣長在把舵，我頂多算是個跑腿落實的。」
他停頓了一下，繼續說道：「如果真讓我選，未來五年，我還是想留在安南。紅星廠的安置資金雖然有了著落，但幾百號工人的再就業怎麼落實？遠航地產的基建項目會不會出岔子？全縣還有幾個老大難的廠子沒動。我想多接點地氣，把這些手頭的工作做成閉環。離開這些具體事，我這點經驗，經不起看，與其急著往上走，不如先把腳下踩實。」
陳遠山靜靜看著他。
這個回答，沒有一句提官，但每一句都在說能力，沒有一句表忠心，但每一句都知道位置。
這才是成熟！不是沒有野心，而是知道野心要藏在事情里。
陳遠山放下茶杯。
「你能這麼想，很好。不過，我也提醒你一句。紅星廠成了樣板。盯著安南的人會越來越多。找你的人，也會越來越多。」
王超賢心裡一動。
他想到了方志鵬那頓飯，也想到了劉曼遞來的名片。
陳遠山繼續說：「這個時候，最要緊的是守住邊界。」
王超賢神色一肅。
「陳書記放心。政府該管的，我管！企業自主的，我不插手！該走程序的，一步不省！私下的招呼，一個不接！」
陳遠山眼裡閃過讚許。
「說到，就要做到。」
「年輕幹部犯錯誤，很多不是壞在大事上。」
「而是壞在第一次不好意思拒絕。」
「第一頓飯、第一張卡、第一次幫人遞話、只要開了口子，後面就收不住。」
王超賢沉聲道：
「我明白。」
陳遠山站起身。
談話到這裡，已經夠了，再說，就顯得刻意。
「基層這本書，慢慢讀。」
「只要心思正，組織不會埋沒幹活的人。」
「去忙吧。」
王超賢也站起來。
「謝謝陳書記教誨。」
他走到門口。
手剛碰到門把手。
陳遠山又說了一句：
「超賢。」
王超賢回頭。
「有些機會來了，不要躲。但也不要追，把事做好，機會自然會找到你。」
王超賢心頭一震。
他沒有多問。
只是鄭重點頭。
「我記住了。」
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