第57章 公司放假和年禮發放
臘月二十四，海怡東方的陽台上一早掛滿了王芳曬的床單被套，風把棉布吹得鼓起來又落下去，洗衣液的淡香飄滿整個客廳。
陳明出門前，林晚站在玄關替他整了整大衣領子。
「今天先去哪邊？」
「先時光，再東昇，中午回來吃飯。」
鄭師傅把邁巴赫提前熱好，後排杯架里換了杯熱美式，路上沈南溪坐在副駕回頭遞過來兩本文件夾，一本咖啡色封面印著時光咖啡的logo，一本深藍色封面印著東昇資本的標誌。
「兩份年終方案都按你昨天批覆的數據排完了，蘇總和林總說等你過最後一遍就下發。」
時光咖啡旗艦店裡，客人比平時少了一些，蘇冉把年終方案攤在二樓包間的桌上，咖啡杯旁邊是一份員工名單，每個名字後面都標了工齡、崗位係數和績效評級。
「基本獎金按一個月工資發，績效係數上浮零點二到零點八不等。新招的四店儲備員工還沒正式上崗，給他們按實習周期折算，每人按比例發一份培訓補助加過節費。另外年禮我擬了三樣：每人一箱贛南臍橙、一盒廣州酒家的腊味禮盒、再加一張五百塊的京東購物卡。」
陳明翻到儲備員工那一頁，二十八張新面孔，上個月剛從各地招來，現在分散在旗艦店和兩個臨時培訓點跟著何師傅和阿濤學基礎烘焙。
他們每天練可頌摺疊、意式萃取、收銀系統操作，工服還沒發正式版，只穿著印有時光logo的深藍色培訓圍裙。
「儲備員工還沒正式上崗，但培訓期也是公司的員工。基本福利跟全職拉平。年禮再加一份，每人一份手工牛軋糖，蘇總你讓廚房多做一批，用時光咖啡的袋子裝，附一張新年卡。」
他從口袋裡掏出一支筆，在方案空白處寫了一行字：新員工除夕前每人多發五百紅包，備註「壓歲錢」。
蘇冉接過來看了一眼，嘴角微微彎起，轉身下樓。沒過多久，一樓吧檯那邊傳來一聲壓低了但沒壓住的尖叫。
周悅舉著手機對著群里剛發的年終方案截圖，聲音從樓下直直衝上二樓：「十五天帶薪假！每個人還有京東卡！儲備員工也有？！老闆，我們還沒開業就發獎金！」
阿濤從後廚探出身子，擀麵杖還握在手裡，麵粉印在眉毛上，嘴角快咧到耳根。
小羅站在吧檯角落裡低頭看手機，手指在屏幕上停了好幾秒沒動。
他轉正才不久，這是他第一次拿到正式的年終獎。
何師傅接過蘇冉遞來的員工年禮清單，銅模在可頌麵團上一個個輕壓下去，用帶著法語口音的中文說了句：「這些小朋友還沒上過一天班，老闆先把紅包塞進他們口袋裡了。」
麥師傅背著手看那份新增的培訓津貼發放名冊，叉燒酥的油酥在案板上散發豬油香。
他手下帶了兩個從廣州招來的年輕學徒，也是儲備員工名單上的，老人把名冊仔仔細細折好塞進圍裙口袋裡，轉頭朝二樓方向輕輕點了一下頭。
東昇資本的前台擺著兩盆新換的蝴蝶蘭，深紫色的花瓣在暖氣里微微顫動。
會議室長桌兩旁坐滿了各部門總監，林致遠站在投影幕前把他初擬的年終方案一頁頁翻過去，最後停在年禮預算那一行。
陳明靠在椅背上聽完，把面前的筆記本翻到新的一頁。
「十五天帶薪假，從除夕前三天開始放，年中已提前休假的按比例補，年終獎基礎部分按三個月工資發，績效上浮不封頂，你根據各部門年度考核結果核准，年禮方面，每人一份元朗蛋卷、一箱智利車厘子、再加一張一千塊的京東卡，林總你統一採購，包裝別印公司logo，讓員工自己拿回家體面。」
財務總監在筆記本上快速核算了一下總額，抬頭說了一句「這個標準相當於深圳同業上游偏上」。
陳明點了下頭，沒有多說什麼。
方案正式下達到各部門微信群的同一刻，東昇資本的茶水間先炸了鍋。
幾個年輕的投資分析師圍在一起看手機，有人把京東卡金額念出來，旁邊一個剛入職不到兩個月的實習生小聲問旁邊的同事：「老闆連實習期也發全額年終？」
前台小王在蝴蝶蘭旁邊拿手機公放了微信公告裡那句「感謝大家今年與東昇並肩」，剛聽完又接到人力總監群發的補充通知道，全員根據上月原油專項交易另發一份特別貢獻獎金，計稅由公司代扣。
風控部老魏從工位後面站起來拍了拍手，對部門裡的人說了句「這筆特別貢獻獎金在行業里極少見」。
法務部的幾個年輕律師對著獎金條款逐字解讀了好幾遍，確認沒看錯，一個剛過試用期的律師助理捧著茶杯說了句「這比我之前待的那家紅圈所年終還高」。
林致遠站在會議室玻璃門後面，看著外面此起彼伏的道謝聲和擊掌聲，轉頭對陳明說：「陳董，全員獎金總額比你批覆的上限還低了一點，我按實際考核算了。」
「不用壓低調多出來的部分成立一個內部教育基金，員工進修考證的費用按比例報銷。年後安排。」
林致遠把這個新決定用群里公告發了出去，公告末尾留了一行小字：年後啟動內部教育基金，在職期間進修、考證按比例報銷，細則由人力資源部另行發布。
處理完兩家公司的年禮方案，陳明靠在董事長辦公室的椅背上喝了口咖啡。
手機震了一下，是蘇冉發來的私聊：「老闆，年禮和獎金方案全員簽字確認完畢，儲備員工那批小孩讓我轉告你，他們說『老闆在我們還沒開張的時候就給家裡寄了年貨，以後開店豁出命干』。」
下面是周悅代筆在群里輸入的一長串接龍，每人報了自己的名字和一句「謝謝老闆」，阿濤的那行字後面還跟了三個叉燒酥的emoji。
小豪的聲音在腦海里響了起來，語氣裡帶著一絲不加掩飾的讚許：「宿主，你給尚未正式上崗的員工發全額年終福利這件事，在他們各自之前的工作經歷中幾乎從未遇到過，本系統觀察到，時光咖啡二十八名儲備員工和東昇資本全體成員對你的忠誠度和歸屬感，在今天下午同時達到了一個相當高的峰值，這些人會成為你未來擴張版圖時最穩固的基層和中層骨架。」
「他們連門店都沒開張，每天練萃取和摺疊，工服還是培訓圍裙，但公司的年終獎名單上已經有他們的名字了。」
「這就是為什麼他們願意為你拼。」
辦公室外面，雷斌帶著安保團隊剛從地下車庫巡視回來，每人手裡多了一份年禮禮盒。
一個年輕隊員提著車厘子箱子翻來覆去看了好幾遍包裝，跟旁邊隊友說「我媽以為我今年又買不到便宜車厘子」。
總部前台小王正在教新來的行政實習生如何整理春節值班表，兩人面前各放著一個剛拆開的元朗蛋卷紅罐。
沈南溪在工位上拆開年會流程的最後一版列印稿，把陳明剛才傳到她郵箱的年禮採購審批單發往財務部時，手指在備註欄停了片刻，陳董另囑，所有員工的年禮包裝不要印公司logo，讓他們拿回家去怎麼體面怎麼來。
她在這行字最末用滑鼠光標來回劃了兩遍，才闔上郵箱轉去核對車隊春節期間的值班輪次。
蘇冉在二樓包間整理完所有簽字確認單，把那張被周悅舉過手機、被阿濤蹭過麵粉的薄紙鄭重地夾進時光咖啡連鎖管理公司的人事檔案活頁夾。
她蓋好檔案盒的時候，何師傅剛把銅模在最後一批牛軋糖上壓出時光咖啡的logo輪廓。
麥師傅從蒸籠里撿出提前給員工準備的迷你蛋黃酥年貨，小陸在廚房角落把明天要用的烘焙培訓教案又複寫了一遍，四店開業的日子一天天近了，二樓那扇窗外的三角梅依然落滿一地玫紅花瓣。
陳明出門前，林晚站在玄關替他整了整大衣領子。
「今天先去哪邊？」
「先時光，再東昇，中午回來吃飯。」
鄭師傅把邁巴赫提前熱好，後排杯架里換了杯熱美式，路上沈南溪坐在副駕回頭遞過來兩本文件夾，一本咖啡色封面印著時光咖啡的logo，一本深藍色封面印著東昇資本的標誌。
「兩份年終方案都按你昨天批覆的數據排完了，蘇總和林總說等你過最後一遍就下發。」
時光咖啡旗艦店裡，客人比平時少了一些，蘇冉把年終方案攤在二樓包間的桌上，咖啡杯旁邊是一份員工名單，每個名字後面都標了工齡、崗位係數和績效評級。
「基本獎金按一個月工資發，績效係數上浮零點二到零點八不等。新招的四店儲備員工還沒正式上崗，給他們按實習周期折算，每人按比例發一份培訓補助加過節費。另外年禮我擬了三樣：每人一箱贛南臍橙、一盒廣州酒家的腊味禮盒、再加一張五百塊的京東購物卡。」
陳明翻到儲備員工那一頁，二十八張新面孔，上個月剛從各地招來，現在分散在旗艦店和兩個臨時培訓點跟著何師傅和阿濤學基礎烘焙。
他們每天練可頌摺疊、意式萃取、收銀系統操作，工服還沒發正式版，只穿著印有時光logo的深藍色培訓圍裙。
「儲備員工還沒正式上崗，但培訓期也是公司的員工。基本福利跟全職拉平。年禮再加一份，每人一份手工牛軋糖，蘇總你讓廚房多做一批，用時光咖啡的袋子裝，附一張新年卡。」
他從口袋裡掏出一支筆，在方案空白處寫了一行字：新員工除夕前每人多發五百紅包，備註「壓歲錢」。
蘇冉接過來看了一眼，嘴角微微彎起，轉身下樓。沒過多久，一樓吧檯那邊傳來一聲壓低了但沒壓住的尖叫。
周悅舉著手機對著群里剛發的年終方案截圖，聲音從樓下直直衝上二樓：「十五天帶薪假！每個人還有京東卡！儲備員工也有？！老闆，我們還沒開業就發獎金！」
阿濤從後廚探出身子，擀麵杖還握在手裡，麵粉印在眉毛上，嘴角快咧到耳根。
小羅站在吧檯角落裡低頭看手機，手指在屏幕上停了好幾秒沒動。
他轉正才不久，這是他第一次拿到正式的年終獎。
何師傅接過蘇冉遞來的員工年禮清單，銅模在可頌麵團上一個個輕壓下去，用帶著法語口音的中文說了句：「這些小朋友還沒上過一天班，老闆先把紅包塞進他們口袋裡了。」
麥師傅背著手看那份新增的培訓津貼發放名冊，叉燒酥的油酥在案板上散發豬油香。
他手下帶了兩個從廣州招來的年輕學徒，也是儲備員工名單上的，老人把名冊仔仔細細折好塞進圍裙口袋裡，轉頭朝二樓方向輕輕點了一下頭。
東昇資本的前台擺著兩盆新換的蝴蝶蘭，深紫色的花瓣在暖氣里微微顫動。
會議室長桌兩旁坐滿了各部門總監，林致遠站在投影幕前把他初擬的年終方案一頁頁翻過去，最後停在年禮預算那一行。
陳明靠在椅背上聽完，把面前的筆記本翻到新的一頁。
「十五天帶薪假，從除夕前三天開始放，年中已提前休假的按比例補，年終獎基礎部分按三個月工資發，績效上浮不封頂，你根據各部門年度考核結果核准，年禮方面，每人一份元朗蛋卷、一箱智利車厘子、再加一張一千塊的京東卡，林總你統一採購，包裝別印公司logo，讓員工自己拿回家體面。」
財務總監在筆記本上快速核算了一下總額，抬頭說了一句「這個標準相當於深圳同業上游偏上」。
陳明點了下頭，沒有多說什麼。
方案正式下達到各部門微信群的同一刻，東昇資本的茶水間先炸了鍋。
幾個年輕的投資分析師圍在一起看手機，有人把京東卡金額念出來，旁邊一個剛入職不到兩個月的實習生小聲問旁邊的同事：「老闆連實習期也發全額年終？」
前台小王在蝴蝶蘭旁邊拿手機公放了微信公告裡那句「感謝大家今年與東昇並肩」，剛聽完又接到人力總監群發的補充通知道，全員根據上月原油專項交易另發一份特別貢獻獎金，計稅由公司代扣。
風控部老魏從工位後面站起來拍了拍手，對部門裡的人說了句「這筆特別貢獻獎金在行業里極少見」。
法務部的幾個年輕律師對著獎金條款逐字解讀了好幾遍，確認沒看錯，一個剛過試用期的律師助理捧著茶杯說了句「這比我之前待的那家紅圈所年終還高」。
林致遠站在會議室玻璃門後面，看著外面此起彼伏的道謝聲和擊掌聲，轉頭對陳明說：「陳董，全員獎金總額比你批覆的上限還低了一點，我按實際考核算了。」
「不用壓低調多出來的部分成立一個內部教育基金，員工進修考證的費用按比例報銷。年後安排。」
林致遠把這個新決定用群里公告發了出去，公告末尾留了一行小字：年後啟動內部教育基金，在職期間進修、考證按比例報銷，細則由人力資源部另行發布。
處理完兩家公司的年禮方案，陳明靠在董事長辦公室的椅背上喝了口咖啡。
手機震了一下，是蘇冉發來的私聊：「老闆，年禮和獎金方案全員簽字確認完畢，儲備員工那批小孩讓我轉告你，他們說『老闆在我們還沒開張的時候就給家裡寄了年貨，以後開店豁出命干』。」
下面是周悅代筆在群里輸入的一長串接龍，每人報了自己的名字和一句「謝謝老闆」，阿濤的那行字後面還跟了三個叉燒酥的emoji。
小豪的聲音在腦海里響了起來，語氣裡帶著一絲不加掩飾的讚許：「宿主，你給尚未正式上崗的員工發全額年終福利這件事，在他們各自之前的工作經歷中幾乎從未遇到過，本系統觀察到，時光咖啡二十八名儲備員工和東昇資本全體成員對你的忠誠度和歸屬感，在今天下午同時達到了一個相當高的峰值，這些人會成為你未來擴張版圖時最穩固的基層和中層骨架。」
「他們連門店都沒開張，每天練萃取和摺疊，工服還是培訓圍裙，但公司的年終獎名單上已經有他們的名字了。」
「這就是為什麼他們願意為你拼。」
辦公室外面，雷斌帶著安保團隊剛從地下車庫巡視回來，每人手裡多了一份年禮禮盒。
一個年輕隊員提著車厘子箱子翻來覆去看了好幾遍包裝，跟旁邊隊友說「我媽以為我今年又買不到便宜車厘子」。
總部前台小王正在教新來的行政實習生如何整理春節值班表，兩人面前各放著一個剛拆開的元朗蛋卷紅罐。
沈南溪在工位上拆開年會流程的最後一版列印稿，把陳明剛才傳到她郵箱的年禮採購審批單發往財務部時，手指在備註欄停了片刻，陳董另囑，所有員工的年禮包裝不要印公司logo，讓他們拿回家去怎麼體面怎麼來。
她在這行字最末用滑鼠光標來回劃了兩遍，才闔上郵箱轉去核對車隊春節期間的值班輪次。
蘇冉在二樓包間整理完所有簽字確認單，把那張被周悅舉過手機、被阿濤蹭過麵粉的薄紙鄭重地夾進時光咖啡連鎖管理公司的人事檔案活頁夾。
她蓋好檔案盒的時候，何師傅剛把銅模在最後一批牛軋糖上壓出時光咖啡的logo輪廓。
麥師傅從蒸籠里撿出提前給員工準備的迷你蛋黃酥年貨，小陸在廚房角落把明天要用的烘焙培訓教案又複寫了一遍，四店開業的日子一天天近了，二樓那扇窗外的三角梅依然落滿一地玫紅花瓣。