第332章 風口，豬都能飛。
上午九點，青桔科技全體會議正式開始。
出席人員既有跟隨足有一年的老員工，也有剛加入沒幾天的新員工，十數人的規模對初創公司而言已然不小。
會議風格還是跟閃送一脈相承，儘量不浪費大家時間。
秦守沒有廢話，稍作寒暄便開啟了今日的議題。
首先是人員職位安排。
除了鄭乾和劉總仍舊擔任主管之外，羅通賈偉藍志強謝舒月劉薇都只是小組長，陳龍趙虎馬菲菲熊元強四人則是核心員工。
做法用意很簡單，公司不可能一上來就給所有人安排高位，必須要展現出相應的能力才能升職加薪。
這樣才能體現青桔科技的公平公正。
同時也有刺激新老員工奮發向上的意圖，能者上庸者下，不是越早跟著他就能躺著成為公司元老。
成員們對此自然不敢有任何意見，紛紛接受了自己的新身份。
其次是招人計劃。
青桔科技不是那種慢吞吞發展的傳統企業，一開始就要把各部門崗位配置齊全，否則很容易拖擴張的後腿。
因此行政、人事、財務、維修、司機、儲備人員和兼職...都需要早早準備。
但這樣一來，成本壓力就會成倍增加。
也就秦守手裡有錢又篤定共享單車能火，換做其他普通創業者沒人敢這麼玩。
接著又講了工作流程規範、企業文化建立等等東西，逐漸說到了最重要的議題上。
秦守喝了口涼水潤潤嗓子，目光掃過神色肅穆的眾人，再度沉聲開口道：
「共享單車對於我和大家而言，都屬於從沒見過的新型領域，初期展開工作時要牢記小心謹慎，遇到問題必須第一時間反饋...」
「為了保證儘量不出大的紕漏，青桔單車第一個月只會在科技學院、曉莊學院、海洋技術學三所學校進行試點，暫時每兩人負責一所院校...」
「至於劉總和劉薇也要儘快招齊人手和熟悉本部門工作，鄭乾除了負責基礎業務外還要學著跟領導打交道，以後市場拓展任務都會交到你手上...」
一條條指令有條不紊安排了下去，基本每人都領取到了自己的任務，除了謝舒月。
謝舒月目前還是學生身份，所在的學校又不屬於公司試點範圍，一時竟顯得無事可干。
秦守也發現了自己忽略的問題，頓了頓沒過多糾結，先繼續開起了會。
花了兩個多小時吩咐完大大小小的事項，僅剩的就只有宣傳方案還沒解決。
鄭乾劉總羅通三人全程參與過去年開學閃送的推廣計劃，理所應當提出了利用軍訓送水宣傳。
藍志強劉薇有滴滴的運營經驗，則是提出了給用戶紅包補貼的方案。
秦守放下茶杯，笑著擺了擺手。
「青桔單車不是閃送也不是滴滴，完全沒必要做這些多餘的操作。
相比於傳統租車行業，我們的價格幾乎跟免費沒什麼區別，換誰都知道該怎麼選。」
「而且我們本身就有新用戶七天免費，拉新還能再免費七天，已經足以勾起學生的興趣了。」
咦？
在座成員若有所思點頭，他們之前都陷入慣性思維了。
閃送和滴滴之所以會不斷發紅包給優惠，要麼是為增加吸引力，要麼是有強大的競爭對手。
但問題是，青桔單車現在既沒對手本身也優勢巨大，那幹嘛還要花冤枉錢？
「這樣一來，我們不是隨便發發傳單，就能吸引大批新用戶？」
鄭乾等人不自覺都露出了振奮驚喜的表情，相比閃送絞盡腦汁推廣，共享單車也太舒服了吧？
秦守也笑了。
雷布斯說過豬在風口都能飛，這就是站在風口吃螃蟹的妙處。
就算你的實力有所欠缺，在各種優勢的加持下，同樣也能一飛沖天取得難以想像的成就。
不多時，會議結束。
成員們個個都跟打了雞血似的，熱血沸騰投入進了工作準備中。
秦守在謝舒月欲言又止的眼神中，則是跟劉總進入了軟體部。
「劉主管，單車app製作的怎麼樣了？」
「昨天已經完成測試了，隨時可以上線！」
劉總自信滿滿，共享單車很多地方都是跟外賣互通，只需把閃送的app改一改就能投入使用。
如果不是秦守奇思妙想又增加了些新功能，完成的時間還能更早。
秦守對自家愛醬還是信任，接過手機點開了代表青桔單車的綠色小圖標。
登錄過後界面很簡潔，除了最主要的掃碼用車和計費規則外，還增加了還車提醒、壞車上報、自動落鎖提醒等等。
尤其是自動落鎖這個功能最讓劉總嘆服。
每當車輛靜止半小時便會自動鎖車，並且每天凌晨還會自動觸發鎖車功能，可謂最大程度避免了公車私用的風險。
真不知道老闆的腦瓜怎麼能想到這麼多的小妙招。
秦守的小妙招還不止於此，配合青桔單車體驗了各項流程的完美度後，將手機還給劉總再提出了一個新要求。
「劉主管，你抓緊時間再開發一個定位功能，這樣才能更方便其他同事找車。」
劉總有些懵，「老闆...我們的單車沒帶gps啊。」
秦守當然知道沒有，但用戶的手機有啊。
只要用戶開始用車，就能大致查到使用軌跡，不需要付出任何額外代價。
不用白不用！
這個玩法也不是他的獨創，其實現在國內運用已經相當普遍，團購、打車、地圖都是如此。
甚至他之前給賽拉斯提供的外賣武功秘籍里，就有類似的建議。
奈何輪到共享單車時，秦守光想著怎麼借鑑ofo的發展路線，居然燈下黑差點錯過了這個利器。
劉總一拍大腿，豁然開朗，「對哦，我怎麼沒想到呢。」
想不到也正常，別看現在說起來輕描淡寫，實則想要戳破那層薄薄的窗戶紙可沒那麼容易。
需知前世ofo也是拿到大額投資成立了專業團隊後，才逐漸完善機制填補了空白。
不過秦守不同。
他一個人估計比一群專家團隊都要厲害…
出席人員既有跟隨足有一年的老員工，也有剛加入沒幾天的新員工，十數人的規模對初創公司而言已然不小。
會議風格還是跟閃送一脈相承，儘量不浪費大家時間。
秦守沒有廢話，稍作寒暄便開啟了今日的議題。
首先是人員職位安排。
除了鄭乾和劉總仍舊擔任主管之外，羅通賈偉藍志強謝舒月劉薇都只是小組長，陳龍趙虎馬菲菲熊元強四人則是核心員工。
做法用意很簡單，公司不可能一上來就給所有人安排高位，必須要展現出相應的能力才能升職加薪。
這樣才能體現青桔科技的公平公正。
同時也有刺激新老員工奮發向上的意圖，能者上庸者下，不是越早跟著他就能躺著成為公司元老。
成員們對此自然不敢有任何意見，紛紛接受了自己的新身份。
其次是招人計劃。
青桔科技不是那種慢吞吞發展的傳統企業，一開始就要把各部門崗位配置齊全，否則很容易拖擴張的後腿。
因此行政、人事、財務、維修、司機、儲備人員和兼職...都需要早早準備。
但這樣一來，成本壓力就會成倍增加。
也就秦守手裡有錢又篤定共享單車能火，換做其他普通創業者沒人敢這麼玩。
接著又講了工作流程規範、企業文化建立等等東西，逐漸說到了最重要的議題上。
秦守喝了口涼水潤潤嗓子，目光掃過神色肅穆的眾人，再度沉聲開口道：
「共享單車對於我和大家而言，都屬於從沒見過的新型領域，初期展開工作時要牢記小心謹慎，遇到問題必須第一時間反饋...」
「為了保證儘量不出大的紕漏，青桔單車第一個月只會在科技學院、曉莊學院、海洋技術學三所學校進行試點，暫時每兩人負責一所院校...」
「至於劉總和劉薇也要儘快招齊人手和熟悉本部門工作，鄭乾除了負責基礎業務外還要學著跟領導打交道，以後市場拓展任務都會交到你手上...」
一條條指令有條不紊安排了下去，基本每人都領取到了自己的任務，除了謝舒月。
謝舒月目前還是學生身份，所在的學校又不屬於公司試點範圍，一時竟顯得無事可干。
秦守也發現了自己忽略的問題，頓了頓沒過多糾結，先繼續開起了會。
花了兩個多小時吩咐完大大小小的事項，僅剩的就只有宣傳方案還沒解決。
鄭乾劉總羅通三人全程參與過去年開學閃送的推廣計劃，理所應當提出了利用軍訓送水宣傳。
藍志強劉薇有滴滴的運營經驗，則是提出了給用戶紅包補貼的方案。
秦守放下茶杯，笑著擺了擺手。
「青桔單車不是閃送也不是滴滴，完全沒必要做這些多餘的操作。
相比於傳統租車行業，我們的價格幾乎跟免費沒什麼區別，換誰都知道該怎麼選。」
「而且我們本身就有新用戶七天免費，拉新還能再免費七天，已經足以勾起學生的興趣了。」
咦？
在座成員若有所思點頭，他們之前都陷入慣性思維了。
閃送和滴滴之所以會不斷發紅包給優惠，要麼是為增加吸引力，要麼是有強大的競爭對手。
但問題是，青桔單車現在既沒對手本身也優勢巨大，那幹嘛還要花冤枉錢？
「這樣一來，我們不是隨便發發傳單，就能吸引大批新用戶？」
鄭乾等人不自覺都露出了振奮驚喜的表情，相比閃送絞盡腦汁推廣，共享單車也太舒服了吧？
秦守也笑了。
雷布斯說過豬在風口都能飛，這就是站在風口吃螃蟹的妙處。
就算你的實力有所欠缺，在各種優勢的加持下，同樣也能一飛沖天取得難以想像的成就。
不多時，會議結束。
成員們個個都跟打了雞血似的，熱血沸騰投入進了工作準備中。
秦守在謝舒月欲言又止的眼神中，則是跟劉總進入了軟體部。
「劉主管，單車app製作的怎麼樣了？」
「昨天已經完成測試了，隨時可以上線！」
劉總自信滿滿，共享單車很多地方都是跟外賣互通，只需把閃送的app改一改就能投入使用。
如果不是秦守奇思妙想又增加了些新功能，完成的時間還能更早。
秦守對自家愛醬還是信任，接過手機點開了代表青桔單車的綠色小圖標。
登錄過後界面很簡潔，除了最主要的掃碼用車和計費規則外，還增加了還車提醒、壞車上報、自動落鎖提醒等等。
尤其是自動落鎖這個功能最讓劉總嘆服。
每當車輛靜止半小時便會自動鎖車，並且每天凌晨還會自動觸發鎖車功能，可謂最大程度避免了公車私用的風險。
真不知道老闆的腦瓜怎麼能想到這麼多的小妙招。
秦守的小妙招還不止於此，配合青桔單車體驗了各項流程的完美度後，將手機還給劉總再提出了一個新要求。
「劉主管，你抓緊時間再開發一個定位功能，這樣才能更方便其他同事找車。」
劉總有些懵，「老闆...我們的單車沒帶gps啊。」
秦守當然知道沒有，但用戶的手機有啊。
只要用戶開始用車，就能大致查到使用軌跡，不需要付出任何額外代價。
不用白不用！
這個玩法也不是他的獨創，其實現在國內運用已經相當普遍，團購、打車、地圖都是如此。
甚至他之前給賽拉斯提供的外賣武功秘籍里，就有類似的建議。
奈何輪到共享單車時，秦守光想著怎麼借鑑ofo的發展路線，居然燈下黑差點錯過了這個利器。
劉總一拍大腿，豁然開朗，「對哦，我怎麼沒想到呢。」
想不到也正常，別看現在說起來輕描淡寫，實則想要戳破那層薄薄的窗戶紙可沒那麼容易。
需知前世ofo也是拿到大額投資成立了專業團隊後，才逐漸完善機制填補了空白。
不過秦守不同。
他一個人估計比一群專家團隊都要厲害…