第355章 要主動一些
顧清柳的住處在402，和田甜隔壁。
「今天先安頓下來，好好休息，明天我帶你正式入職。」丁建國道。
「嗯，好，你去忙。」
房間裡的家具物品是齊全的，顧清柳一個女孩家家的，肯定有好多私人物品要擺放，丁建國一個大男人在這裡肯定不合適。
丁建國和小秘書回到辦公室。
讓高小琴通知明天10點，所有的主管以上領導到會議室開會。
然後適當的關心了一下小秘書的生活。
比如說感覺公司如何啦，適應不適應公司的環境等等。
甚至包括對公司的看法。
員工不可能個個都去關心，但做秘書的畢竟是自己身邊的人。
高小琴很認真的回答。
也簡單的談一下廠里的事情。
當然，一個是從老闆的角度，一個是從秘書的角度，考慮問題的方式不一樣，兩人的看法肯定是有些不同的。
而這些正是丁建國所需要的。
高小琴不是職場老手，來這裡的時間也不是很長，她對空調廠的一些看法，丁建國並不完全認同，但很有參考價值。
她的回答還是很矜持的。
整體上丁建國對她的表現很滿意。
這也讓高小琴放心了許多。
整個談話過程中高小琴發現，自己的老闆正經起來的時候很有魅力，說起公司滔滔不絕，從生產到銷售，包括定位，簡直無懈可擊。
心裡想著：「如果他不跟喬經理她們亂睡的話，這樣的男人簡直堪稱完美！」
一想到他同時和喬萍、喬巧睡，心裡就有些膈應————怎麼可以這樣子呢？睡一個也就算了，還睡倆.........
心情複雜。
兩人又聊了一會，高小琴問：「丁總，那我們以後會不會要經常出差？」
「是的。興盛空調廠和鑫盛電子不同，那邊的電腦是代工的，不負責具體銷售，但空調不一樣，現在還沒有建立完善的銷售渠道，而這些渠道需要我和銷售部公關部一個一個地方跑，未來肯定要跑遍華夏各地。」丁建國回答。
高小琴倒是沒有太大的意外。
興盛空調廠投產在即，產品出來了就會面臨銷售。
雖說現在的競爭對手看起來只有春寶空調，但如果不建設自己的銷售渠道的話，產品又如何從廠里到消費者手中？
高小琴又問了一句：「那以後出差的話，也就是會和田經理、顧經理一起？」
「對的。」丁建國道：「我的銷售思路是先省內再周邊，顧經理是陽城晚報記者，對粵省熟悉，田經理則懂得銷售，帶上她們，有助於我們興盛空調儘快打開銷路。」
高小琴聽到田經理和顧經理一起，眉頭不由自主的鬆開了。
她最怕的是丁建國會帶上喬家姐妹。
夜裡休息不好不說。
自己整個人也很難受。
顧清柳和田甜————在高小琴的印象里，顧清柳和田甜跟丁建國是沒有關係的，這樣三個女人出去，自己不會尷尬！
晚上吃飯的時候，高小琴在食堂里沒有看到丁建國和顧清柳，就知道丁建國和顧清柳肯定是去外面吃飯了。
倒是在食堂里碰到了喬巧。
人事部那邊還有幾個面試的，所以喬巧沒有同喬萍在一起。
一個人先來吃飯了。
看到高小琴，打好飯菜後坐到她一起。
「咦..........高秘書，怎麼沒和丁總在一起？」喬巧有些奇怪的問。
「哦，應該和新來的顧經理一起吃飯去了吧。」高小琴回答。
其實高小琴心裡有些覺得，自己的老闆還不是很相信自己，沒有完全融入到他的圈子。
聽到丁建國和新來的顧經理去吃飯，還連秘書都沒有帶上，喬巧心裡很不是滋味。
想著：「他該不會又看上那個顧經理了吧？」
也不是認為丁建國和顧清柳一起在外面吃飯，馬上會發生點什麼，而是基於她對丁建國的了解。
現在的部門經理美女如雲，又來了一位顧經理。
所以擔心自己的地位很正常。
她知道自己的後勤部經理不是靠自己的能力爭取來的，而是和堂姐一樣，是「睡」出來的。
自己和堂姐可以睡出人事部經理和後勤部經理，其他人呢？
其實就是對面前的這位，喬巧也是有戒備心理的。
總有種感覺，這位也早晚是丁建國的菜！
只是從丁建國把她一個人留在食堂里吃飯，可以看得出來，暫時還沒有被他吃掉而已。
「看來今天夜裡自己要主動一些，只有把他餵得飽飽的，他就不會在外面偷吃了...........」
「要不要叫上姐姐呢？」
「算了，不行再叫她吧.........」
————————————
丁建國請顧清柳在外面簡單的吃了個飯，算是為她接風洗塵。
兩個人邊吃邊聊。
聊的都是廠里的事。
主要還是空調的銷售問題。
「銷售部經理田甜雖然是個銷售人才，但想要迅速打開市場，靠的還是人脈。」丁建國道。
現在的興盛空調廠雖然架子已經搭起來了，而且馬上就要投產，但人才儲備還是不足，尤其在技術和銷售上。
「這些年在陽城晚報做新聞記者，倒是結識了一大批商場老闆，到時候我和田經理可以一起去跑。」顧清柳道。
顧清柳知道，興盛空調廠願意出這麼高的高薪，當然必須有所作為。
丁建國心裡一動。
利用好顧清柳的人脈資源，是最便捷有效的。
「其實要調動大家的積極性，光有人脈資源還不行。」顧清柳繼續說道：「提高銷售積極性的最好方式是提成，提成越高，銷售的積極性就越主動，把銷售和業績綁定在一起。」
顧清青柳接觸過不少企業，她已經發現了，那些產品銷售好的企業，幾乎採用的都是提成的方式。
只是目前採用這種方式的企業還不多。
還僅僅停留在個體戶的那些售貨員、企業的汽車銷售員這些一線員工身上。
這也算是春江水暖鴨先知吧。
真正的企業銷售部門，尤其是那些大的企業銷售部門，還是採用以前的傳統形式，銷售部門拿的還是固定工資。
「今天先安頓下來，好好休息，明天我帶你正式入職。」丁建國道。
「嗯，好，你去忙。」
房間裡的家具物品是齊全的，顧清柳一個女孩家家的，肯定有好多私人物品要擺放，丁建國一個大男人在這裡肯定不合適。
丁建國和小秘書回到辦公室。
讓高小琴通知明天10點，所有的主管以上領導到會議室開會。
然後適當的關心了一下小秘書的生活。
比如說感覺公司如何啦，適應不適應公司的環境等等。
甚至包括對公司的看法。
員工不可能個個都去關心，但做秘書的畢竟是自己身邊的人。
高小琴很認真的回答。
也簡單的談一下廠里的事情。
當然，一個是從老闆的角度，一個是從秘書的角度，考慮問題的方式不一樣，兩人的看法肯定是有些不同的。
而這些正是丁建國所需要的。
高小琴不是職場老手，來這裡的時間也不是很長，她對空調廠的一些看法，丁建國並不完全認同，但很有參考價值。
她的回答還是很矜持的。
整體上丁建國對她的表現很滿意。
這也讓高小琴放心了許多。
整個談話過程中高小琴發現，自己的老闆正經起來的時候很有魅力，說起公司滔滔不絕，從生產到銷售，包括定位，簡直無懈可擊。
心裡想著：「如果他不跟喬經理她們亂睡的話，這樣的男人簡直堪稱完美！」
一想到他同時和喬萍、喬巧睡，心裡就有些膈應————怎麼可以這樣子呢？睡一個也就算了，還睡倆.........
心情複雜。
兩人又聊了一會，高小琴問：「丁總，那我們以後會不會要經常出差？」
「是的。興盛空調廠和鑫盛電子不同，那邊的電腦是代工的，不負責具體銷售，但空調不一樣，現在還沒有建立完善的銷售渠道，而這些渠道需要我和銷售部公關部一個一個地方跑，未來肯定要跑遍華夏各地。」丁建國回答。
高小琴倒是沒有太大的意外。
興盛空調廠投產在即，產品出來了就會面臨銷售。
雖說現在的競爭對手看起來只有春寶空調，但如果不建設自己的銷售渠道的話，產品又如何從廠里到消費者手中？
高小琴又問了一句：「那以後出差的話，也就是會和田經理、顧經理一起？」
「對的。」丁建國道：「我的銷售思路是先省內再周邊，顧經理是陽城晚報記者，對粵省熟悉，田經理則懂得銷售，帶上她們，有助於我們興盛空調儘快打開銷路。」
高小琴聽到田經理和顧經理一起，眉頭不由自主的鬆開了。
她最怕的是丁建國會帶上喬家姐妹。
夜裡休息不好不說。
自己整個人也很難受。
顧清柳和田甜————在高小琴的印象里，顧清柳和田甜跟丁建國是沒有關係的，這樣三個女人出去，自己不會尷尬！
晚上吃飯的時候，高小琴在食堂里沒有看到丁建國和顧清柳，就知道丁建國和顧清柳肯定是去外面吃飯了。
倒是在食堂里碰到了喬巧。
人事部那邊還有幾個面試的，所以喬巧沒有同喬萍在一起。
一個人先來吃飯了。
看到高小琴，打好飯菜後坐到她一起。
「咦..........高秘書，怎麼沒和丁總在一起？」喬巧有些奇怪的問。
「哦，應該和新來的顧經理一起吃飯去了吧。」高小琴回答。
其實高小琴心裡有些覺得，自己的老闆還不是很相信自己，沒有完全融入到他的圈子。
聽到丁建國和新來的顧經理去吃飯，還連秘書都沒有帶上，喬巧心裡很不是滋味。
想著：「他該不會又看上那個顧經理了吧？」
也不是認為丁建國和顧清柳一起在外面吃飯，馬上會發生點什麼，而是基於她對丁建國的了解。
現在的部門經理美女如雲，又來了一位顧經理。
所以擔心自己的地位很正常。
她知道自己的後勤部經理不是靠自己的能力爭取來的，而是和堂姐一樣，是「睡」出來的。
自己和堂姐可以睡出人事部經理和後勤部經理，其他人呢？
其實就是對面前的這位，喬巧也是有戒備心理的。
總有種感覺，這位也早晚是丁建國的菜！
只是從丁建國把她一個人留在食堂里吃飯，可以看得出來，暫時還沒有被他吃掉而已。
「看來今天夜裡自己要主動一些，只有把他餵得飽飽的，他就不會在外面偷吃了...........」
「要不要叫上姐姐呢？」
「算了，不行再叫她吧.........」
————————————
丁建國請顧清柳在外面簡單的吃了個飯，算是為她接風洗塵。
兩個人邊吃邊聊。
聊的都是廠里的事。
主要還是空調的銷售問題。
「銷售部經理田甜雖然是個銷售人才，但想要迅速打開市場，靠的還是人脈。」丁建國道。
現在的興盛空調廠雖然架子已經搭起來了，而且馬上就要投產，但人才儲備還是不足，尤其在技術和銷售上。
「這些年在陽城晚報做新聞記者，倒是結識了一大批商場老闆，到時候我和田經理可以一起去跑。」顧清柳道。
顧清柳知道，興盛空調廠願意出這麼高的高薪，當然必須有所作為。
丁建國心裡一動。
利用好顧清柳的人脈資源，是最便捷有效的。
「其實要調動大家的積極性，光有人脈資源還不行。」顧清柳繼續說道：「提高銷售積極性的最好方式是提成，提成越高，銷售的積極性就越主動，把銷售和業績綁定在一起。」
顧清青柳接觸過不少企業，她已經發現了，那些產品銷售好的企業，幾乎採用的都是提成的方式。
只是目前採用這種方式的企業還不多。
還僅僅停留在個體戶的那些售貨員、企業的汽車銷售員這些一線員工身上。
這也算是春江水暖鴨先知吧。
真正的企業銷售部門，尤其是那些大的企業銷售部門，還是採用以前的傳統形式，銷售部門拿的還是固定工資。