第295章 寶貝，你真的是爸爸的福星呢！！
接下來的幾天，
陳默一邊陪著女兒、讓她感受異國風土人情，一邊趕寫《西遊記》，再就是翻閱法蒂瑪提供的波斯歌手資料，逐一試聽篩選，挑選合適的工具人。
他沒有將蘇青檸送回夏國上學，就是秉著讀萬卷書不如行萬里路的理念。
年少遊歷各國、見識多元文化，拓寬的眼界與閱歷，是課堂知識無法替代的，對孩子的長遠成長大有裨益。
還有就是，網上的波斯音樂榜排名已經沒懸念了。
陳默與陸雨琪的兩首歌斷層領跑，霸占榜單前二，強勢壓制後面第三到第五名的波斯本土三大歌王歌后，對方想要追上，基本沒了可能。
這天，
父女二人逛完德黑蘭一處知名景點，剛回到別墅，蘇青檸便一頭栽進沙發，輕輕揉著發酸的小腿：
「爸爸，波斯和我們夏國、南韓的風格完全不一樣，街上隨處都能看到頭巾，還有大大小小的教會禮堂，氛圍感好特別。」
陳默挨著她坐下，順勢將她的小腿放到自己腿上，指尖輕柔地幫她揉捏放鬆：
「波斯是政教一體的國家，民俗風氣、社會規則和我們東亞地區截然不同，所以方方面面的氛圍都不一樣。」
蘇青檸被揉得格外舒服，微微眯起眼眸，小腦袋靈光一閃，輕聲問道：
「原來是這樣。那爸爸，這是不是你這幾天一直發愁的原因呀？」
「古靈精怪！」
陳默捏了捏她軟乎乎的小臉，失笑開口：「那你說說，爸爸為什麼發愁？」
蘇青檸揚起小臉，開始慢條斯理地分析：「之前在南韓，爸爸做什麼都雷厲風行、乾脆利落。可來了波斯之後，你一直猶豫不決。
我看你對著那堆波斯藝人資料看了好幾天了都，還遲遲定不下人選，就知道這裡開公司，肯定比南韓難得多。」
陳默沒想到小丫頭想的還挺多，失笑道：「我家寶貝觀察得很細，但這次你猜錯啦。」
「啊？我猜錯了？」蘇青檸瞬間不服氣，歪著小腦袋看著他。
「你對爸爸的實力還是不夠了解啊。這邊的娛樂環境確實跟南韓不一樣，但爸爸要是拿歌曲硬砸，就算是新人，我也能一路捧成頂流，只是耗費的時間會比南韓更長一些而已。」
蘇青檸眨眨眼：「那你為什麼對著那份名單看了那麼久都沒挑出來？」
「爸爸是在想，有沒有什麼辦法能幫你法蒂瑪叔叔贏那個賭約。而一個頂流的價值，遠遠不夠。」
「原來是這樣！」
小丫頭這時也皺著小眉頭，似乎在努力幫陳默想解決這個問題的辦法，看的一旁的陳默心中好笑，低著頭，繼續認真給她揉捏小腿。
小傢伙冥思苦想半天，也沒能想出可行的辦法，最終長長嘆了口氣，隨口嘀咕：
「我聽說波斯的有錢人，大多都是靠石油發家的。要是爸爸能找到一片油田就好啦，什麼難題都解決了！」
陳默聞言手中動作頓時一停。
石油？？
考~我怎麼沒有想到啊？？
如果能在波斯拿下一塊油田，那不是直接就翻盤了麼，而且自己建設《檸檸童話王國主題樂園》的錢也都有了啊。
陳默大喜，抱起蘇青檸的小臉就狠狠親了一口：「我家寶貝真的是爸爸的福星呢！！」
「嘻嘻嘻~好癢~」
蘇青檸被親得咯咯直笑，雖然完全不懂自己隨口一句話為何讓爸爸如此激動，但只要爸爸開心，她就高興。
興奮過後，陳默開始認真回想前世關於伊朗的信息。細細思索，還真被他想到一條關鍵的信息。
記得前世有一次看國際新聞，就有報導伊朗又發現了油田，只不過好像是一處中型的油田，可開發原油大概在1億多桶。價值90億美元左右。
如果換成這個世界的夏國幣，大概是540億左右。
可是他只是記得這個油田的大概位置，在大不里士西北部的近郊盆地，臨近亞塞拜然邊境。
但那處盆地地域也不小，想找到具體位置也不容易。
不過，不管怎麼說，大不里士城他是必須要走一趟了。
與此同時
薩檸娛樂那邊，赫拉和娜扎待了幾天之後，對公司的現狀也已經有了非常具體的認識。
具體到讓兩人哭笑不得。
公司員工近百人，各部門齊全，看上去排場不小。
可實際情況是，除了出版部在忙《檸檸童話故事集》的排版和動畫對接之外，音樂部的人幾乎全在閒著。
有人趴在工位上摸魚刷手機，有人湊在一起閒聊八卦、嘮家常，有人泡著咖啡慢悠悠摸魚追劇，還有人乾脆早早完成手頭僅有的零碎工作，癱在座椅上閉目養神、摸魚摸得心安理得。
整個四層音樂部不像一個娛樂公司，更像是一個大型養老院。每天準點上下班，準點吃飯，準點領工資，唯獨沒有人做正事。
娜扎心裡最後一點僥倖也徹底散了。
剛來之前，聽赫拉一遍遍吐槽自己的父親不靠譜、幹啥虧啥、眼光離譜，一時興起開娛樂公司純屬瞎胡鬧，娜扎還抱著幾分僥倖心理。
她覺得再不靠譜的商人，涉足娛樂圈行業，也該有基本的行業常識和運營邏輯，不至於太過離譜。
可親眼所見之後，她才徹底服氣。
赫拉的父親是真的離譜，離譜得刷新認知。
正常的娛樂公司創業，應該是先敲定核心藝人，再根據藝人數量、業務規模，循序漸進招聘對應崗位的員工。
按需招人、按量定崗，每一份人力成本都花在刀刃上，穩步起步、慢慢發展。
結果到了法蒂瑪這裡，完全是反其道而行之。
公司最核心、最關鍵的藝人板塊，至今空空如也。
零簽約藝人、零練習生儲備、零出道歌手，手裡沒有任何能賺錢的資源。
可那些無關核心的業務，什麼後勤、行政、宣傳、運營等崗位，倒是招得滿滿當當。近百號員工全員在崗，每日帶薪摸魚，空耗薪資成本。
說白了就是：架子搭得無比龐大，內里空空如也，純純空殼公司一個。
陳默一邊陪著女兒、讓她感受異國風土人情，一邊趕寫《西遊記》，再就是翻閱法蒂瑪提供的波斯歌手資料，逐一試聽篩選，挑選合適的工具人。
他沒有將蘇青檸送回夏國上學，就是秉著讀萬卷書不如行萬里路的理念。
年少遊歷各國、見識多元文化，拓寬的眼界與閱歷，是課堂知識無法替代的，對孩子的長遠成長大有裨益。
還有就是，網上的波斯音樂榜排名已經沒懸念了。
陳默與陸雨琪的兩首歌斷層領跑，霸占榜單前二，強勢壓制後面第三到第五名的波斯本土三大歌王歌后，對方想要追上，基本沒了可能。
這天，
父女二人逛完德黑蘭一處知名景點，剛回到別墅，蘇青檸便一頭栽進沙發，輕輕揉著發酸的小腿：
「爸爸，波斯和我們夏國、南韓的風格完全不一樣，街上隨處都能看到頭巾，還有大大小小的教會禮堂，氛圍感好特別。」
陳默挨著她坐下，順勢將她的小腿放到自己腿上，指尖輕柔地幫她揉捏放鬆：
「波斯是政教一體的國家，民俗風氣、社會規則和我們東亞地區截然不同，所以方方面面的氛圍都不一樣。」
蘇青檸被揉得格外舒服，微微眯起眼眸，小腦袋靈光一閃，輕聲問道：
「原來是這樣。那爸爸，這是不是你這幾天一直發愁的原因呀？」
「古靈精怪！」
陳默捏了捏她軟乎乎的小臉，失笑開口：「那你說說，爸爸為什麼發愁？」
蘇青檸揚起小臉，開始慢條斯理地分析：「之前在南韓，爸爸做什麼都雷厲風行、乾脆利落。可來了波斯之後，你一直猶豫不決。
我看你對著那堆波斯藝人資料看了好幾天了都，還遲遲定不下人選，就知道這裡開公司，肯定比南韓難得多。」
陳默沒想到小丫頭想的還挺多，失笑道：「我家寶貝觀察得很細，但這次你猜錯啦。」
「啊？我猜錯了？」蘇青檸瞬間不服氣，歪著小腦袋看著他。
「你對爸爸的實力還是不夠了解啊。這邊的娛樂環境確實跟南韓不一樣，但爸爸要是拿歌曲硬砸，就算是新人，我也能一路捧成頂流，只是耗費的時間會比南韓更長一些而已。」
蘇青檸眨眨眼：「那你為什麼對著那份名單看了那麼久都沒挑出來？」
「爸爸是在想，有沒有什麼辦法能幫你法蒂瑪叔叔贏那個賭約。而一個頂流的價值，遠遠不夠。」
「原來是這樣！」
小丫頭這時也皺著小眉頭，似乎在努力幫陳默想解決這個問題的辦法，看的一旁的陳默心中好笑，低著頭，繼續認真給她揉捏小腿。
小傢伙冥思苦想半天，也沒能想出可行的辦法，最終長長嘆了口氣，隨口嘀咕：
「我聽說波斯的有錢人，大多都是靠石油發家的。要是爸爸能找到一片油田就好啦，什麼難題都解決了！」
陳默聞言手中動作頓時一停。
石油？？
考~我怎麼沒有想到啊？？
如果能在波斯拿下一塊油田，那不是直接就翻盤了麼，而且自己建設《檸檸童話王國主題樂園》的錢也都有了啊。
陳默大喜，抱起蘇青檸的小臉就狠狠親了一口：「我家寶貝真的是爸爸的福星呢！！」
「嘻嘻嘻~好癢~」
蘇青檸被親得咯咯直笑，雖然完全不懂自己隨口一句話為何讓爸爸如此激動，但只要爸爸開心，她就高興。
興奮過後，陳默開始認真回想前世關於伊朗的信息。細細思索，還真被他想到一條關鍵的信息。
記得前世有一次看國際新聞，就有報導伊朗又發現了油田，只不過好像是一處中型的油田，可開發原油大概在1億多桶。價值90億美元左右。
如果換成這個世界的夏國幣，大概是540億左右。
可是他只是記得這個油田的大概位置，在大不里士西北部的近郊盆地，臨近亞塞拜然邊境。
但那處盆地地域也不小，想找到具體位置也不容易。
不過，不管怎麼說，大不里士城他是必須要走一趟了。
與此同時
薩檸娛樂那邊，赫拉和娜扎待了幾天之後，對公司的現狀也已經有了非常具體的認識。
具體到讓兩人哭笑不得。
公司員工近百人，各部門齊全，看上去排場不小。
可實際情況是，除了出版部在忙《檸檸童話故事集》的排版和動畫對接之外，音樂部的人幾乎全在閒著。
有人趴在工位上摸魚刷手機，有人湊在一起閒聊八卦、嘮家常，有人泡著咖啡慢悠悠摸魚追劇，還有人乾脆早早完成手頭僅有的零碎工作，癱在座椅上閉目養神、摸魚摸得心安理得。
整個四層音樂部不像一個娛樂公司，更像是一個大型養老院。每天準點上下班，準點吃飯，準點領工資，唯獨沒有人做正事。
娜扎心裡最後一點僥倖也徹底散了。
剛來之前，聽赫拉一遍遍吐槽自己的父親不靠譜、幹啥虧啥、眼光離譜，一時興起開娛樂公司純屬瞎胡鬧，娜扎還抱著幾分僥倖心理。
她覺得再不靠譜的商人，涉足娛樂圈行業，也該有基本的行業常識和運營邏輯，不至於太過離譜。
可親眼所見之後，她才徹底服氣。
赫拉的父親是真的離譜，離譜得刷新認知。
正常的娛樂公司創業，應該是先敲定核心藝人，再根據藝人數量、業務規模，循序漸進招聘對應崗位的員工。
按需招人、按量定崗，每一份人力成本都花在刀刃上，穩步起步、慢慢發展。
結果到了法蒂瑪這裡，完全是反其道而行之。
公司最核心、最關鍵的藝人板塊，至今空空如也。
零簽約藝人、零練習生儲備、零出道歌手，手裡沒有任何能賺錢的資源。
可那些無關核心的業務，什麼後勤、行政、宣傳、運營等崗位，倒是招得滿滿當當。近百號員工全員在崗，每日帶薪摸魚，空耗薪資成本。
說白了就是：架子搭得無比龐大，內里空空如也，純純空殼公司一個。