第868章 虧了

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  第868章 虧了

  「不可能,絕對不可能。」

  陳凡撣撣菸灰,半點遲疑都沒有,昂起頭說道,「去年上影廠拒絕了我遞過去的本子,是江影廠武廠長和況主任親自登門,承諾傾盡全力配合拍攝,所有事宜都由我一言而決,我才與江影廠達成合作協議。

  大丈夫一言九鼎,《道士下山》這部電影,說好了與江影廠合作,就一定會合作到底,這個是原則性的問題,沒得談。」

  見陳凡如此堅定地拒絕,劉老等人竟然也沒有半點不愉,甚至連尷尬的表情都沒有。

  等陳凡話音剛落,劉老就打了個哈哈,笑道,「這個情況我們也知道,當時就是得到消息的時候晚了兩天,我們這邊的人剛買好飛機票,就知道已經被江影廠捷足先登,只能遺憾放棄。江影廠他們是占了地利之便吶。」

  頓了兩秒,他又說道,「不過,既然木以成舟,陳導你也如此信守承諾,我們只會佩服,絕不會有半分怨言。

  只是,……」

  劉老側過身子,正對著陳凡,笑著說道,「遼影廠的情況確實比較尷尬,和全國大部分的兄弟單位一樣,都是在58年成立的,當時還叫『省科學教育電影製片廠』,61年關停後,又經過了多次改名重組,直到七七年才恢復建制,還是定了『省科教影廠』的名號。」

  陳凡聽著輕輕點頭,心裡嘀咕著,好巧,我也是七七年來的。

  其實說巧也不算巧,正如《江南文藝》雜誌社一樣,許多文藝系統的單位,都是在這一年恢復建制,遼影廠只是其中不起眼的一個而已。

  劉老見他不說話,便繼續說道,「跟兄弟單位相比,遼影廠甚至還不如江影廠等單位,就拿江影廠來說,在遇到陳導你之前,好歹還拍了幾部舞台電影,不至於掛零蛋。

  遼影廠就慘了,當初58年剛建廠的時候,就弄了個『新聞電影學習班』,只拍攝了幾條新聞、紀錄和科教片,別說正兒八經的電影,就連舞台電影,也是一部都沒有。」

  陳凡聽著忍不住咂咂嘴,笑道,「其實也算可以了,當年搞送科技下鄉的活動,主力就是各地電影廠拍攝的紀錄片和科教片,沒有這些單位,咱農民兄弟可沒那麼多的機會接觸到現代農業知識。

  單沖這一點,咱遼影廠就沒有白費功夫。」

  農技站、土大學、科教片,就是當年普及現代農業種植養殖技巧的三大法寶。

  之前就提到過,建國初期的時候,我國農民的耕種和養殖技術還非常原始,與一千年前幾乎沒多大區別。

  是李先生提出要求,要把農業大學裡先進的現代化農業知識送到農村的田間地頭,幫助農民增產增收。比如現在很常見的多種育苗技術、秧苗間距、田間管理等技巧,都是當時通過各種方式教給農民,然後才在一代代農民中口口相傳。

  在此之前,上面的人除了拿把金鋤頭作秀,誰還真正關注過農民?

  所以,陳凡此時講的確實是真心話,這些基本沒拍過電影的電影廠,在農業知識的普及方面,確實做了不少貢獻。

  聽到陳凡的話,劉老眼裡閃過幾分異彩,哈哈笑道,「難得陳導還記得電影廠這點微不足道的功勞。」

  他看了看同樣有些激動的鄧波和柯宇,隨即看著陳凡,笑道,「我聽說,陳導的戶口還在農村?」

  陳凡點點頭,「是還在農村,這次結婚,也是回農村辦的。」

  劉老當即笑道,「陳導不忘來路,紮根農村,很是讓人欽佩啊。」

  頓了一下,又說道,「遼影廠確實曾經做過一點微不足道的貢獻,可是電影廠終究還是要拍電影的,總不能一直拍科教片吧,你說是不是這個道理。」

  陳凡咧著嘴呵呵直笑,這話說的,就只差說我為國家立過功,現在我們想奮力一搏,能不能看在過往功勞的份上拉一把。

  只不過,這個「功勞」可不是立功的功勞,而是為了這次祭祖,安排108位道長吃住行的功勞。

  陳凡抿著嘴點點頭,說道,「去年的文代會上,領導提出要解放思想、根植人民,百花齊放、百家爭鳴。遼影廠勇於進取,自然是大好事。

  如果有用得著我的地方,只要我能做到。我一定盡力而為,絕不推辭。」

  言外之意,做不到的就不要強求了,這個人情也不是什麼天大的事,咱對等著來就行,千萬別獅子大開口。

  劉老見他這麼說,當即哈哈笑著點頭,「就知道陳導為人豪氣。」


  隨後看向鄧波,打了個手勢,「小鄧,看見沒,陳導都答應出手相助了,你可得抓住機會。」

  鄧波點點頭,立刻對著陳凡笑道,「先對陳導的慷慨相助表示感謝。剛才確實是我魯莽了,不該提那樣的請求。」

  見陳凡笑著擺了擺手,卻沒有說話的意思,他才繼續說道,「不知道今年陳導的日程是否緊張?有沒有可能與咱們廠合作一部電影呢?」

  聽到這話,陳凡不禁苦笑著說道,「真不是我矯情,確實是沒空。」

  說著看了看周圍的人,「可能諸位還不知道,我現在正在讀研究生課程,還沒有正式畢業,然後我的老師又給我在學校里安排了一份工作,每周都要講兩次課,一次就是半天。

  再加上過完年之後,我就準備啟動《道士下山》第二部的拍攝,另外還有江南作協的本職工作要做。……」

  他緊緊皺著眉頭,沉吟兩秒,才抬起頭看看劉老和鄧波,說道,「這樣,我可以先提供一份劇本,供你們廠先練練手。」

  說著笑道,「江影廠當初也是從《小荷才露尖尖角》開始的,當時那部電影拍攝,就是江影廠的同志們和我共同的練手之作。

  遼影廠之前也沒有拍攝正規電影的經驗,不妨先拍一部難度比較小的電影,積累一些經驗。

  等我有空的時候,最晚明年吧,我一定會帶著劇本,找你們再合作一次,怎麼樣?」

  剛才已經拒絕了一次,這次又拒絕,他也有些不好意思,便給了一個承諾。

  等他看見劉老、鄧波、柯宇、焦飛等人,一個個的都滿面紅光、笑得合不攏嘴,瞬間就反應過來。

  糟糕,掉陷阱里了!

  倒不是說什麼壞事,只不過剛才被他們帶了節奏,本來只想給一個劇本還人情,最後卻搭進去合作一部戲,虧了啊!

  偉大的哲學家魯樹人曾經說過,如果你要給房間開個窗戶,人家不一定同意,但先說開個門,人家拒絕以後,再說開個窗戶,人家多半就會同意了。

  他們剛才就運用了這個戰術。

  先提出一個不可能的要求,然後劉老親自出馬賣慘、賣情懷,降低了陳凡的戒備心。

  再由鄧波提出一個相對較高的條件。

  陳凡再次拒絕,未免顯得太過不近人情。

  到了這個時候,就算陳凡沒給出承諾,那人家再多要一兩個劇本,他給是不給呢?

  只不過還沒等他們開口,陳凡自己心裡過意不去,直接給了一個合作拍電影的承諾。

  難怪一個個都笑得合不攏嘴,這是收穫遠超預期!

  想通了這些,陳凡不禁面露苦笑。

  有心算無心,神仙來了也得絆個跟頭,真是防不勝防啊。

  不過說出口的話,還不至於反悔,他只是輕輕苦笑著搖了搖頭,沒有再說話。

  看到陳凡的反應,劉老等人便明白,這是回過神來了。

  只要不反悔就行。

  再說了,不管是合作拍電影,還是要劇本,咱都按照規矩給足酬勞,又不是白用,他們便一點不好意思的感覺都沒有。

  只不過不能得了便宜還賣乖,就沒有這麼做人做事的。

  劉老幾人立刻殷勤相待。

  這個說陳導您放心,劇本稿費按照最高標準走,如果反響好,發獎金的時候也有你一份。

  那個說回頭拍戲的時候,除了江影廠,咱美協、音協、作協也會全力配合,要人給人、要資源給資源。

  沒辦法,誰讓東三省裡面,就遼瀋在文藝方面弱了點呢,為了不讓兄弟笑話,必須要奮起直追。

  陳凡被他們捧得暈乎乎的,先在貴賓廳看了一場自己的電影,然後又被帶到某餐館吃吃喝喝,直到酒局散場,才被葉雁山送回賓館。

  ……

  等葉雁山離開,姜麗麗立刻扶著他進了房間,同時小聲說道,「怎么喝了這麼多酒?」

  陳凡對著她眨眨眼,隨即直起身子,做了幾個吐納,霎時間屋子裡全是酒氣,可他的臉色卻恢復了正常。

  姜麗麗瞪大眼睛,「這是什麼功夫?」

  還能這樣解酒的嗎?

  陳凡走到沙發上坐著,拿起姜麗麗的茶杯直接灌了一大口,才說道,「你現在還差得遠,等練到化勁,再教你這種小技巧。」


  頓了一下,他看向房門,「應該是亞麗和甜甜過來了,你去開門。」

  雖然沒有聽見敲門聲,但姜麗麗從來不懷疑他的話,立刻走到門口拉開房門。

  門外,周亞麗正舉起手準備敲門,看見姜麗麗開門,頓時嚇了一大跳,「你們要出去?」

  姜麗麗搖搖頭,「沒有啊,小凡說你們過來了,讓我給你們開門。」

  周亞麗挑挑眉頭,滿臉古怪地看著窗邊沙發上坐著喝茶的陳凡,嘀咕著說道,「神神道道。」

  隨後徑直向他走去,「喂,我今天想了一上午,越想越覺得你的提議不靠譜。」

  等姜甜甜也進來,姜麗麗才關上房門,在後面好奇地問道,「什麼提議不靠譜?」

  周亞麗直接坐在床上,轉頭看向她,說道,「就是昨天晚上吃飯的時候,小凡建議我一定要爭取跟當地合資辦廠,還說什麼可以鍛鍊我的管理能力。

  剛開始我還覺得可以,但是回去後想了又想,還是覺得不太好。」

  陳凡看著她,問道,「哪裡不太好?」

  周亞麗緊皺著眉頭,說道,「如果說,我是管理生產的,那我介入到合資廠的管理中去,還情有可原。

  可是不是啊。我們投資的最終目的是什麼?不就是為了更廉價、更優質的產品嗎?

  只要這邊的工廠,能夠吸收我給他們的技術和生產線,為我提供合格、足量的產品,不就行了嗎?還非要我去介入他們的管理幹嘛?

  你都說了這裡的工人都習慣了以廠為家,那他們喜歡把工廠當家就當家唄,只要產品合格,跟我又有什麼關係?」

  等她說完,陳凡才眯了眯眼睛,輕輕嘆了口氣,「難怪你爹讓你跟我多學學,弄了半天,你連什麼是管理都沒搞清楚,以後讓你負責成長起來的千帆和萬木春公司,還真有點懸。」

  周亞麗聽到這話,立刻眼眉低垂,惡狠狠地瞪著他,「什麼意思?你給我說清楚!」

  陳凡放下茶杯,翹起二郎腿,看著她說道,「簡而言之,管理的本質是協調的藝術。首先是通過人力、物力、財力等資源的協調,再通過計劃、組織、領導、控制等職能實現預定目標。

  在這個過程中,你要學會很多東西,別的都不說了,就說一個,你如何與人打交道、刺激員工的積極性,並讓他們都按照你的想法去做?

  本身這是一個很大的課題,需要你認真學習相關課程,並結合實踐去操作。

  如果是在美國,或者其他管理制度相對成熟的地方,你只需要按部就班的照本宣科就行了,事實上你可能需要花費好幾年的時間,才能真正體會到什麼是管理的藝術。

  但是,現在你有了一個非常好的機會,……」

  陳凡接過姜麗麗遞來的茶杯,吹著氣喝了一口,才抬起頭繼續說道,「一個顛覆你之前所有想像的系統裡面,如何讓一群對管理毫無概念的工人們,服從你的想法的機會。」

  他放下茶杯,身體前傾,看著若有所思的周亞麗說道,「從表面上看,這個很難,但是之前我說過,國內的工人都是高素質的工人,只要你能說服他們,讓他們服從你的想法其實很簡單。

  說實話,就算沒有這件事,我也會想辦法找個合適的機會,讓你去體驗體驗國內工廠管理改革的過程。」

  周亞麗嘟著嘴說道,「你這不是沒有困難、創造困難也要我去做嗎?」

  陳凡微微一笑,「就是這個意思。因為相比合資企業帶來的收益,我想老舅更希望你能得到長足的改進。

  而解決困難,是最容易讓人成長的辦法。為了讓你得到進步,多創造幾個困難,也未嘗不可。」

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