第626章 王博士加入
十幾小時的長途飛行後，林淵落地矽谷。他並沒有直接第一時間去俞明軒那裡，而是直奔吳恩達教授的住處。
現在 Ly 科技在國內的業務規模越來越大，但是頂尖的人才依舊是非常空缺的。
「吳教授，上次您答應幫我留意的CTO，現在有說法了嗎？」兩人在餐廳坐下，林淵開門見山地問道。
吳恩達苦笑著搖了搖頭：「小林，真不是我不幫你，時間太短了。上次的那個陸修，他的精神狀態確實實在是太不穩定了。而且我仔細想了一下，他如果去給你當 CTO，未必合適。技術上他沒問題，但是對於公司的架構處理，恐怕他不行。」
「不過我倒是覺得，你可以再聯繫一下之前的那個王博士。他也就是之前在國內被傷透了心，其實他是很想回去的。這個人脾氣雖然有點古怪，但說實話，技術上是絕對沒有問題的。如果你想做雲計算，他能幫助你很多。」
林淵腦子裡立刻浮現出上次見面時，那位說話帶刺、性格有點「夾生」（南京話，指脾氣怪、難相處）的王博士。技術大牛嘛，被資本坑過，有點防備心很正常。
現在正是用人之際，林淵自然不會計較這些，於是點點頭：「那就麻煩教授再幫我攢個局，我見見他。」
「沒問題。」吳恩達答應下來。
正事聊完，兩人自然而然地聊起了學術，話題很快轉到了AI大模型的未來應用上。
這題林淵熟啊。雖然他連底層的代碼都未必能順暢敲出來，但架不住他見過未來。
當老闆當了一年多，要是連「吹牛逼」和「畫餅」這兩項核心生存技能都沒掌握，那真的可以回家洗洗睡了。
林淵靠在椅子上，開始侃侃而談：「未來的AI，絕對不僅限於現在這種死板的邏輯判斷。它能理解複雜的上下文本，能直接根據指令編寫並運行代碼；在棋盤上，它能用窮舉法和深度學習徹底擊敗人類的九段圍棋高手；甚至在視頻領域，輸入一段文字就能直接生成逼真的演算畫面。還有徹底解放人類雙手的智能輔助駕駛……」
林淵用篤定的語氣吹得天花亂墜，對面的吳恩達卻聽得一愣一愣的。
這位真正在AI領域深耕的權威大牛，越聽眼睛越亮。他沒想到，眼前這個不到二十歲的年輕人，腦子裡對AI的構想居然比他這個內行人還要宏大、還要成體系。
看著吳恩達那有些發亮的眼神，林淵意識到自己好像吹得有點過了，趕緊乾咳一聲往回找補：「咳，當然了，這些目前只是我基於科幻電影做的一些發散性幻想。」
吳恩達認真地搖了搖頭：「不，小林，我相信這些幻想以後終究是可以落地成為現實的。」
林淵深以為然地笑了笑。
現在的AI為什麼發展不起來？核心就兩個問題：算力和生態。
眼下的科技圈，絕大多數人都認為英偉達搞的那套GPU矩陣，只是拿來打高畫質遊戲的顯卡。
而且黃仁勛正在死磕的那個CUDA（統一計算設備架構）生態，目前和很多企業的系統根本不兼容，很多大廠都覺得老黃在那瞎折騰。
但林淵很清楚那是通向未來的唯一船票。所以從一開始，他讓國內團隊搞的雲計算底層架構，就一直在悄悄向CUDA生態做深度適配。
可以說，在這個賽道上，林淵直接搶跑在了老黃的前面。
等於打遊戲的時候，我超越兩個版本，在等待下一個版本真正來臨。
就問你怕不怕吧？
晚上，林淵直接在吳教授家的客房休息了一夜，兩人如今的關係也確實非常不錯了。
第二天一早，吳恩達就把王博士喊了過來。
第二次見面，王博士的態度明顯緩和了許多，沒再像第一次那麼尖銳，顯然，楊博士回國之後肯定私下跟他通過氣了。
再加上林淵這次又專程飛越太平洋過來請人，可謂是誠意拉滿。伸手不打笑臉人，王博士就算脾氣再怪，也不好意思再一而再、再而三地甩臉子。
兩人坐下聊了一會兒，林淵語氣非常誠懇地說道：「王博士，其實你真的可以放心。哪怕你現在不想回國，也沒有關係。在America，我朋友也有一個公司，需要高精尖的人才。」
對面的王博士明顯愣了一下，立刻來了興趣：「什麼公司？搞什麼方向的？」
「是我之前的COO在這邊操盤的項目。」林淵隨口說道，「最近剛冒頭的Instagram，還有WeChat（微信北美版），不知道王博士聽沒聽過？」
王博士猛地抬起頭，詫異地看著林淵。
他當然聽過了！雖然這兩個 APP 才出來幾個月，但是市場反饋是相當的好。
矽谷的極客團隊是世界技術的核心，無論是現在還是幾十年後，一直都屬於信息的絕對領先。
在這兩個 APP 火爆的第二天，這款軟體就在極客圈子裡流傳開來。
他們發現WeChat那個「分布式算法的語音交互」，技術難度相當大。
雖然現在已經被矽谷那幫巨頭給逆向破解了，但大家都公認，這個天才般的想法直接給以往冗長低效的通信計算方法打開了一扇新大門。
王博士推了推眼鏡，眼神灼灼的盯著林淵：「難道……那個分布式的語音交互算法，是你做的？」
林淵點了點頭：「對，我和我的團隊做的底層架構。相當於我們接受了北美公司那邊的勞務外包，把活兒給幹了。」
這句話一出來，王博士徹底被干沉默了。
技術性人才的腦迴路其實很簡單，他們最服的，永遠是技術。
當然，前提是你得給夠錢，光談理想不給錢那就是耍流氓。但在錢給夠的基礎上，如果你沒點能鎮得住場子的真本事，這些極客骨子裡是看不上你的。
對於外行人來說，這不意味著什麼。但對於內行人來說，王博士很清楚，這種技術他自己自問做不出來。
仔細思考了一會，王博士深吸了一口氣，乾脆地說道：「行，林總，這次你大老遠飛過來喊我，我也知道是什麼意思。我也不跟你繞彎子了，這樣，我同意加入您的團隊。」
林淵大喜，立刻上前一步握住了他的手：「太好了！王博士，LY科技現在最需要的就是您這樣的頂尖人才。回國之後，我會在雲計算部門直接單開第三個分組，由您牽頭。一組是您認識的楊博士，二組是我剛從阿里挖過來的王堅團隊。」
林淵接著給出自己的承諾：「我保證你們三組交叉進行，互不干涉。以後如果出了重大的技術成果和學術榮譽，你們內部商量著自己劃分，我只要進度，不插手你們的功勞分配。」
王博士重重地點了點頭，徹底放下了心裡的石頭。
其實這一點，他之前也聽楊博士講過了。到了他們這個級別，去企業最怕的根本不是技術難題，而是無休止的內鬥。
你空降過去，誰都不認識你，你帶個團隊直接開始接手，有一個部門給你使點壞、耍點手段，你都受不了。
再給你來個什麼績效考核？什麼項目預期達標？那你不炸了嗎？
而且最關鍵的是，這可是華國。你說論搞人這方面，全世界所有的地方加在一起，估計都沒這強。
幾千年的沉澱不是跟你開玩笑的。
所以林淵把話挑明了說，不管誰搞出來的，大家雨露均沾。雖然在實際操作中不可能保證百分之百的絕對公平，但這世上哪有絕對公平的事？老闆能當面給出這種承諾和態度，已經很難得了。
兩人很快達成了一致。
這一次，林淵的團隊再添一員猛將。王博士性格雖然有點夾生，但手底下的技術團隊卻是一等一的強悍，足足有十幾個人。
其實，骨子裡的華國人都是想落葉歸根的，長期漂泊在異國他鄉，吃喝都不習慣，誰都不好受。
只是回國的代價往往太大了——在矽谷你一年拿三十萬美金，回國如果只能拿三十萬華幣，這落差誰能受得了？
但現在不一樣了。楊博士已經走在前面把雷給趟平了，證明林淵給錢痛快，環境也相對比較寬鬆。
既然誠意和待遇全都給到位了，王博士帶著團隊回國效力，自然是水到渠成的事。
【今天第一章，不要著急，我先把一萬字寫完。大家沒事****，謝謝大家。】
現在 Ly 科技在國內的業務規模越來越大，但是頂尖的人才依舊是非常空缺的。
「吳教授，上次您答應幫我留意的CTO，現在有說法了嗎？」兩人在餐廳坐下，林淵開門見山地問道。
吳恩達苦笑著搖了搖頭：「小林，真不是我不幫你，時間太短了。上次的那個陸修，他的精神狀態確實實在是太不穩定了。而且我仔細想了一下，他如果去給你當 CTO，未必合適。技術上他沒問題，但是對於公司的架構處理，恐怕他不行。」
「不過我倒是覺得，你可以再聯繫一下之前的那個王博士。他也就是之前在國內被傷透了心，其實他是很想回去的。這個人脾氣雖然有點古怪，但說實話，技術上是絕對沒有問題的。如果你想做雲計算，他能幫助你很多。」
林淵腦子裡立刻浮現出上次見面時，那位說話帶刺、性格有點「夾生」（南京話，指脾氣怪、難相處）的王博士。技術大牛嘛，被資本坑過，有點防備心很正常。
現在正是用人之際，林淵自然不會計較這些，於是點點頭：「那就麻煩教授再幫我攢個局，我見見他。」
「沒問題。」吳恩達答應下來。
正事聊完，兩人自然而然地聊起了學術，話題很快轉到了AI大模型的未來應用上。
這題林淵熟啊。雖然他連底層的代碼都未必能順暢敲出來，但架不住他見過未來。
當老闆當了一年多，要是連「吹牛逼」和「畫餅」這兩項核心生存技能都沒掌握，那真的可以回家洗洗睡了。
林淵靠在椅子上，開始侃侃而談：「未來的AI，絕對不僅限於現在這種死板的邏輯判斷。它能理解複雜的上下文本，能直接根據指令編寫並運行代碼；在棋盤上，它能用窮舉法和深度學習徹底擊敗人類的九段圍棋高手；甚至在視頻領域，輸入一段文字就能直接生成逼真的演算畫面。還有徹底解放人類雙手的智能輔助駕駛……」
林淵用篤定的語氣吹得天花亂墜，對面的吳恩達卻聽得一愣一愣的。
這位真正在AI領域深耕的權威大牛，越聽眼睛越亮。他沒想到，眼前這個不到二十歲的年輕人，腦子裡對AI的構想居然比他這個內行人還要宏大、還要成體系。
看著吳恩達那有些發亮的眼神，林淵意識到自己好像吹得有點過了，趕緊乾咳一聲往回找補：「咳，當然了，這些目前只是我基於科幻電影做的一些發散性幻想。」
吳恩達認真地搖了搖頭：「不，小林，我相信這些幻想以後終究是可以落地成為現實的。」
林淵深以為然地笑了笑。
現在的AI為什麼發展不起來？核心就兩個問題：算力和生態。
眼下的科技圈，絕大多數人都認為英偉達搞的那套GPU矩陣，只是拿來打高畫質遊戲的顯卡。
而且黃仁勛正在死磕的那個CUDA（統一計算設備架構）生態，目前和很多企業的系統根本不兼容，很多大廠都覺得老黃在那瞎折騰。
但林淵很清楚那是通向未來的唯一船票。所以從一開始，他讓國內團隊搞的雲計算底層架構，就一直在悄悄向CUDA生態做深度適配。
可以說，在這個賽道上，林淵直接搶跑在了老黃的前面。
等於打遊戲的時候，我超越兩個版本，在等待下一個版本真正來臨。
就問你怕不怕吧？
晚上，林淵直接在吳教授家的客房休息了一夜，兩人如今的關係也確實非常不錯了。
第二天一早，吳恩達就把王博士喊了過來。
第二次見面，王博士的態度明顯緩和了許多，沒再像第一次那麼尖銳，顯然，楊博士回國之後肯定私下跟他通過氣了。
再加上林淵這次又專程飛越太平洋過來請人，可謂是誠意拉滿。伸手不打笑臉人，王博士就算脾氣再怪，也不好意思再一而再、再而三地甩臉子。
兩人坐下聊了一會兒，林淵語氣非常誠懇地說道：「王博士，其實你真的可以放心。哪怕你現在不想回國，也沒有關係。在America，我朋友也有一個公司，需要高精尖的人才。」
對面的王博士明顯愣了一下，立刻來了興趣：「什麼公司？搞什麼方向的？」
「是我之前的COO在這邊操盤的項目。」林淵隨口說道，「最近剛冒頭的Instagram，還有WeChat（微信北美版），不知道王博士聽沒聽過？」
王博士猛地抬起頭，詫異地看著林淵。
他當然聽過了！雖然這兩個 APP 才出來幾個月，但是市場反饋是相當的好。
矽谷的極客團隊是世界技術的核心，無論是現在還是幾十年後，一直都屬於信息的絕對領先。
在這兩個 APP 火爆的第二天，這款軟體就在極客圈子裡流傳開來。
他們發現WeChat那個「分布式算法的語音交互」，技術難度相當大。
雖然現在已經被矽谷那幫巨頭給逆向破解了，但大家都公認，這個天才般的想法直接給以往冗長低效的通信計算方法打開了一扇新大門。
王博士推了推眼鏡，眼神灼灼的盯著林淵：「難道……那個分布式的語音交互算法，是你做的？」
林淵點了點頭：「對，我和我的團隊做的底層架構。相當於我們接受了北美公司那邊的勞務外包，把活兒給幹了。」
這句話一出來，王博士徹底被干沉默了。
技術性人才的腦迴路其實很簡單，他們最服的，永遠是技術。
當然，前提是你得給夠錢，光談理想不給錢那就是耍流氓。但在錢給夠的基礎上，如果你沒點能鎮得住場子的真本事，這些極客骨子裡是看不上你的。
對於外行人來說，這不意味著什麼。但對於內行人來說，王博士很清楚，這種技術他自己自問做不出來。
仔細思考了一會，王博士深吸了一口氣，乾脆地說道：「行，林總，這次你大老遠飛過來喊我，我也知道是什麼意思。我也不跟你繞彎子了，這樣，我同意加入您的團隊。」
林淵大喜，立刻上前一步握住了他的手：「太好了！王博士，LY科技現在最需要的就是您這樣的頂尖人才。回國之後，我會在雲計算部門直接單開第三個分組，由您牽頭。一組是您認識的楊博士，二組是我剛從阿里挖過來的王堅團隊。」
林淵接著給出自己的承諾：「我保證你們三組交叉進行，互不干涉。以後如果出了重大的技術成果和學術榮譽，你們內部商量著自己劃分，我只要進度，不插手你們的功勞分配。」
王博士重重地點了點頭，徹底放下了心裡的石頭。
其實這一點，他之前也聽楊博士講過了。到了他們這個級別，去企業最怕的根本不是技術難題，而是無休止的內鬥。
你空降過去，誰都不認識你，你帶個團隊直接開始接手，有一個部門給你使點壞、耍點手段，你都受不了。
再給你來個什麼績效考核？什麼項目預期達標？那你不炸了嗎？
而且最關鍵的是，這可是華國。你說論搞人這方面，全世界所有的地方加在一起，估計都沒這強。
幾千年的沉澱不是跟你開玩笑的。
所以林淵把話挑明了說，不管誰搞出來的，大家雨露均沾。雖然在實際操作中不可能保證百分之百的絕對公平，但這世上哪有絕對公平的事？老闆能當面給出這種承諾和態度，已經很難得了。
兩人很快達成了一致。
這一次，林淵的團隊再添一員猛將。王博士性格雖然有點夾生，但手底下的技術團隊卻是一等一的強悍，足足有十幾個人。
其實，骨子裡的華國人都是想落葉歸根的，長期漂泊在異國他鄉，吃喝都不習慣，誰都不好受。
只是回國的代價往往太大了——在矽谷你一年拿三十萬美金，回國如果只能拿三十萬華幣，這落差誰能受得了？
但現在不一樣了。楊博士已經走在前面把雷給趟平了，證明林淵給錢痛快，環境也相對比較寬鬆。
既然誠意和待遇全都給到位了，王博士帶著團隊回國效力，自然是水到渠成的事。
【今天第一章，不要著急，我先把一萬字寫完。大家沒事****，謝謝大家。】