第610章 你說的對
就在學生會主席滿頭大汗、不知所措的時候，一隻手從旁邊伸過來，穩穩地拿走了麥克風。
林淵上前一步，目光平靜地掃過台下那幾位言辭犀利的評委，語氣十分坦然：「這位老師，您說得確實對。」
這話一出，全場安靜了片刻。
林淵繼續說道：「我們在技術高度上，包括對於社會長遠的預期價值，以及剛剛您提到的技術護城河，確實沒有太多。當時做這個平台，初衷非常簡單，就是想解決一部分同學在吃飯和生活上的便利問題，所以才把它做了起來。在這裡，也感謝各位曾經支持我的領導和同學們。」
說完，林淵微微欠身，做了一個結束的姿態。
這一下，底下那幾個剛想開口繼續刁難、準備長篇大論上價值的評委，瞬間全愣住了。
在他們以往的評審經驗里，一般大學生面對質疑，正常的套路肯定是反駁，然後評委再順理成章地用道德大旗進行全方位壓制，只要在道德高地上碾壓了你，你就百口莫辯。
況且，本地生活團購確實如他們所說，純拼財力和地推，跟人家清北那種半自動化機械、晶片底層協議完全不在一個維度。評委們連後續怎麼連環敲打的腹稿都打好了。
結果，對面居然直接舉白旗了？一句「你說得對」，把他們醞釀好的連招全給憋回了肚子裡。
這就讓人很難辦了。伸手不打笑臉人，人家都躺平任嘲了，你再追著咬，反倒顯得評委沒氣度。
短暫的冷場後，一位比較圓滑的評委反應了過來，立刻接過了話茬：「啊……這位同學，你們能清晰地認識到自己項目的短板，還是非常有自我審視能力的。我相信，保持這種務實的心態，你們以後一定能走得更高、走得更遠。」
他頓了頓，順手給個台階：「同時我們也得承認，你們這個落地的商業模式已經通過了市場的驗證。在戰略價值和高度上，你們或許不如前面的那些同學，但在市場變現能力和執行力上，你們絕對是獨一檔的存在。我很看好你們！」
這就是典型的花花轎子人抬人。既然你林淵識趣，願意服軟認低，那評委自然也不會把事情做絕，隨便找補兩句，場面過得去就行。
要是林淵今天非要硬頂著干，那這幫掌握生殺大權的評委有一百種方法否定這個項目。
但林淵在乎嗎？他根本不在乎。
全國大學生創業大賽，只要進了前十名，保底就是一個「國家級金獎」。至於接下來的前三名，無非就是在這個基礎上再分個「冠軍、亞軍、季軍」，或者捧個什麼所謂的最高榮譽杯。走到這一步，財大校方要的政績已經超額完成了。
林淵實在懶得跟台下這幫評委廢話，你說啥是啥，你高興就好。
要談什麼不可替代的社會價值？有本事你去深市企鵝總部，指著Pony馬的鼻子罵他只知道搞聊天軟體和坑小學生的網路遊戲，看看人家那種量級的千億大佬會不會搭理你？
高度不同，視角自然不同。
如果林淵現在只是一個普普通通的二本學生，今天在台上當眾低頭認慫，帶隊老師和同學們絕對要在私底下戳斷他的脊梁骨，罵他沒骨氣、丟了學校的臉。
但他現在的身份是手握百億估值、真金白銀造出三大商業版圖的絕世奇才。那他今天的這番舉動，落在帶隊老師和校領導眼裡，就成了「寵辱不驚」、「以退為進」的大智慧。
主打一個只要你成功了，哪怕你放個屁，都有大儒引經據典為你辯經。
所以剛才學生會主席不是不知道怎麼反駁，他是根本不敢說。硬剛？那是找死。承認？那會被罵。只有林淵這個實際的創始人站出來發聲，才能名正言順。
聚划算的這波路演，就這樣結束了。
不久後，十進五的比賽結果出爐。
毫無懸念。清大、北大、作為東道主的魔都交大，以及南大（微信項目）、東南大學（遊戲矩陣項目），這五家頂級高校同時出線，晉級前五。
而老牌勁旅復大，因為這次碰上的對手實在是過於變態（林淵的兩個王牌降維打擊），只能被迫成了犧牲品，遺憾止步。
這也是以往賽事的慣例，資源和榮譽就這麼多，哪怕是清北復交，有時候也得排排坐吃果果。林淵的財大代表隊，自然也就停留在了十強金獎的席位上。
接下來，就是大賽的終極環節——「圓桌答辯」。
前五名團隊的隊長和副隊長同時登台，圍繞在一張巨大的圓桌前，進行最後一輪的項目博弈。在這個環節里，不僅評委可以向選手進行提問，五支隊伍之間還可以進行「交叉質詢」。
而最刺激的是，台下坐著的10家業內最頂級的風投機構，將作為最後的「金主」。他們會根據選手在圓桌上的抗壓表現、商業邏輯，直接在現場舉牌，給出真實的投資意向——願意出多少錢，要換取多少股權。
這是一場真正的戰鬥。
……
此時的候場大廳里。
落選前五的京南財經同學們，士氣肉眼可見的有些萎靡。雖然拿了金獎，但眼看著別人在台上風光無限，自己卻成了陪襯，大家心裡都有些憋屈。
林淵推門走進來，看著這幫低垂著腦袋的大學生，隨口說道：「行了，都不必沮喪。台上那幾個評委其實說得沒問題，O2O平台在現階段確實沒什麼技術護城河。我這個當老闆的都沒覺得難過，你們在這難過什麼？」
聽到林淵出聲安慰，這些學生紛紛抬起頭，看著他，用力地點了點頭，眼裡的失落瞬間消散了不少。
因為在現在的京南財經，林淵就是神一樣的存在。
一個還沒畢業的在校生，作為傑出優秀校友，能在開學典禮上給大四的學長學姐們訓話。
不僅如此，今年大四畢業季工作多難找啊，但只要能進林淵的公司，不僅保證雙休，薪資待遇更是同行業中比較高的。
在全校師生眼裡，這位手握一路飄紅估值的年輕老闆，就是他們實打實的精神領袖。
人往往就是這樣，很多人喜歡宏大敘事，是因為現實生活太過疲憊和弱小。他們會下意識地把某個代表自己群體的頂尖人物，當成自己的心理投射。他們看著林淵大殺四方，就感覺像是自己在耀武揚威。
這其實就是一種心理代償機制。當現實世界無法提供足夠的成就感時，人只能通過別的方式去填補。
就比如有人沉迷遊戲，有人上網對線當鍵盤俠，而這幫學生，則是把自豪感寄托在了林淵身上。這本身也是一種情緒的自我滿足罷了。
【感謝大鳥一甩縱橫四海大佬的大神認證，這是專屬於您的加更。不要著急啊，我會繼續寫的。大家沒事****，謝謝大家。】
林淵上前一步，目光平靜地掃過台下那幾位言辭犀利的評委，語氣十分坦然：「這位老師，您說得確實對。」
這話一出，全場安靜了片刻。
林淵繼續說道：「我們在技術高度上，包括對於社會長遠的預期價值，以及剛剛您提到的技術護城河，確實沒有太多。當時做這個平台，初衷非常簡單，就是想解決一部分同學在吃飯和生活上的便利問題，所以才把它做了起來。在這裡，也感謝各位曾經支持我的領導和同學們。」
說完，林淵微微欠身，做了一個結束的姿態。
這一下，底下那幾個剛想開口繼續刁難、準備長篇大論上價值的評委，瞬間全愣住了。
在他們以往的評審經驗里，一般大學生面對質疑，正常的套路肯定是反駁，然後評委再順理成章地用道德大旗進行全方位壓制，只要在道德高地上碾壓了你，你就百口莫辯。
況且，本地生活團購確實如他們所說，純拼財力和地推，跟人家清北那種半自動化機械、晶片底層協議完全不在一個維度。評委們連後續怎麼連環敲打的腹稿都打好了。
結果，對面居然直接舉白旗了？一句「你說得對」，把他們醞釀好的連招全給憋回了肚子裡。
這就讓人很難辦了。伸手不打笑臉人，人家都躺平任嘲了，你再追著咬，反倒顯得評委沒氣度。
短暫的冷場後，一位比較圓滑的評委反應了過來，立刻接過了話茬：「啊……這位同學，你們能清晰地認識到自己項目的短板，還是非常有自我審視能力的。我相信，保持這種務實的心態，你們以後一定能走得更高、走得更遠。」
他頓了頓，順手給個台階：「同時我們也得承認，你們這個落地的商業模式已經通過了市場的驗證。在戰略價值和高度上，你們或許不如前面的那些同學，但在市場變現能力和執行力上，你們絕對是獨一檔的存在。我很看好你們！」
這就是典型的花花轎子人抬人。既然你林淵識趣，願意服軟認低，那評委自然也不會把事情做絕，隨便找補兩句，場面過得去就行。
要是林淵今天非要硬頂著干，那這幫掌握生殺大權的評委有一百種方法否定這個項目。
但林淵在乎嗎？他根本不在乎。
全國大學生創業大賽，只要進了前十名，保底就是一個「國家級金獎」。至於接下來的前三名，無非就是在這個基礎上再分個「冠軍、亞軍、季軍」，或者捧個什麼所謂的最高榮譽杯。走到這一步，財大校方要的政績已經超額完成了。
林淵實在懶得跟台下這幫評委廢話，你說啥是啥，你高興就好。
要談什麼不可替代的社會價值？有本事你去深市企鵝總部，指著Pony馬的鼻子罵他只知道搞聊天軟體和坑小學生的網路遊戲，看看人家那種量級的千億大佬會不會搭理你？
高度不同，視角自然不同。
如果林淵現在只是一個普普通通的二本學生，今天在台上當眾低頭認慫，帶隊老師和同學們絕對要在私底下戳斷他的脊梁骨，罵他沒骨氣、丟了學校的臉。
但他現在的身份是手握百億估值、真金白銀造出三大商業版圖的絕世奇才。那他今天的這番舉動，落在帶隊老師和校領導眼裡，就成了「寵辱不驚」、「以退為進」的大智慧。
主打一個只要你成功了，哪怕你放個屁，都有大儒引經據典為你辯經。
所以剛才學生會主席不是不知道怎麼反駁，他是根本不敢說。硬剛？那是找死。承認？那會被罵。只有林淵這個實際的創始人站出來發聲，才能名正言順。
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不久後，十進五的比賽結果出爐。
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而老牌勁旅復大，因為這次碰上的對手實在是過於變態（林淵的兩個王牌降維打擊），只能被迫成了犧牲品，遺憾止步。
這也是以往賽事的慣例，資源和榮譽就這麼多，哪怕是清北復交，有時候也得排排坐吃果果。林淵的財大代表隊，自然也就停留在了十強金獎的席位上。
接下來，就是大賽的終極環節——「圓桌答辯」。
前五名團隊的隊長和副隊長同時登台，圍繞在一張巨大的圓桌前，進行最後一輪的項目博弈。在這個環節里，不僅評委可以向選手進行提問，五支隊伍之間還可以進行「交叉質詢」。
而最刺激的是，台下坐著的10家業內最頂級的風投機構，將作為最後的「金主」。他們會根據選手在圓桌上的抗壓表現、商業邏輯，直接在現場舉牌，給出真實的投資意向——願意出多少錢，要換取多少股權。
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落選前五的京南財經同學們，士氣肉眼可見的有些萎靡。雖然拿了金獎，但眼看著別人在台上風光無限，自己卻成了陪襯，大家心裡都有些憋屈。
林淵推門走進來，看著這幫低垂著腦袋的大學生，隨口說道：「行了，都不必沮喪。台上那幾個評委其實說得沒問題，O2O平台在現階段確實沒什麼技術護城河。我這個當老闆的都沒覺得難過，你們在這難過什麼？」
聽到林淵出聲安慰，這些學生紛紛抬起頭，看著他，用力地點了點頭，眼裡的失落瞬間消散了不少。
因為在現在的京南財經，林淵就是神一樣的存在。
一個還沒畢業的在校生，作為傑出優秀校友，能在開學典禮上給大四的學長學姐們訓話。
不僅如此，今年大四畢業季工作多難找啊，但只要能進林淵的公司，不僅保證雙休，薪資待遇更是同行業中比較高的。
在全校師生眼裡，這位手握一路飄紅估值的年輕老闆，就是他們實打實的精神領袖。
人往往就是這樣，很多人喜歡宏大敘事，是因為現實生活太過疲憊和弱小。他們會下意識地把某個代表自己群體的頂尖人物，當成自己的心理投射。他們看著林淵大殺四方，就感覺像是自己在耀武揚威。
這其實就是一種心理代償機制。當現實世界無法提供足夠的成就感時，人只能通過別的方式去填補。
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