第47章 研發設計科長！
「你可得給我看牢了，要是小沈同志來我這裡告狀，可沒你好果子吃！」
鄭局長佯裝嚴肅地威脅道，直至張廠長再三保證後，才繼續思慮道。
「這次收音機出口這麼成功…你說他這待遇是不是再…」
「唉~不行…上次因為這事已經獎勵過了，提級這個事還有點麻煩！」
鄭局長剛想考慮給沈永健再提一提工程師的等級。
只是一想起來就又覺得不合適，畢竟對方眼下的八級工程師便已用了收音機的功勞。
雖然如今出口獲得成功，但這般才兩個月，就再以同一功勞提級好像是有些說不過去。
「領導，要不我們廠里先給沈同志加點擔子吧？」
「原本打算等廠子正式成立後再設立技術二科，讓他擔任科長的，我回去就先在廠里給永健同志通過了吧。」
…
「行！」
「不對…這技術二科聽著不太舒服，永健同志的本事其實還在研發上。」
「改叫研發設計科吧，廠里可好好表揚一番沈同志，可別讓人受委屈。」
…
「放心吧，領導！」
張廠長從一機部離開後，關於收音機外匯的消息也漸漸在各個部委中開始流傳。
當晚，廣南市便傳來了正式詳細的交流會電報。
且不過第二日，人民日報便已在報紙上正式刊登。
一篇名為《國產電子工業品首次叩開國際市場大門》的文章瞬間讓無數人知曉了這個好消息。
「在近日落幕的廣南市進出口展覽交流會上，首都電子管廠自主研發的「熊貓牌」六燈管收音機首次亮相即獲矚目。
短短數日內，4160台收音機被港澳愛國商人全額認購，以單台26.5美元、總創匯11萬美元的佳績，占本屆交流會總創匯額98萬美元的11.2%！
這不僅刷新了單一工業品出口紀錄，更標誌著我國電子輕工業品成功實現外貿「零的突破」！
……」
文章內容詳實，重點評價了這台收音機所帶來的意義。
在這個國內幾乎以賣糧換取國外先進設備與工業品的時代，頭一次能出口的工業品，哪怕只是到港澳也同樣令人震動！
電子管廠僅兩個多月的產量便換得交流會中十分之一的外匯總額，簡直是難以想像的巨大突破。
更別提這產品乃是國內「自主研發」，那種振奮之感簡直讓今早閱讀報紙的民眾，在廠里或是田地里幹活都更加有力。
廠里廣播如今也再次通報關於廠里在出口事業上取得的成績。
一連三遍，沈永健的名字再度響徹在全廠工人耳邊。
且廣播之後，廠里當天上午還又得了一塊部里送來的牌子。
「首批收音機外貿出口專廠」這牌子底下的授權單位還是國家計委與外貿部聯合批准的。
整個電子管廠今日都覺得榮耀，連廠里中午食堂的伙食都異常的豐盛。
至於沈永健本人，眼下卻在全廠最重要的廠黨工委會議上，聽取廠里領導們的共同決議。
「即日起，我廠新設立研發設計科，收音機專造二車間，專造三車間。」
「任命沈永健同志擔任研發設計科的科長，兩個新車間的車間主任人員待之後再定…」
沈永健此刻列席黨工委會議，坐在會議桌上靜靜聽著任命。
身後兩排同樣出席會議、搬著板凳的廠里各科各股的領導幹部，看向他的目光頗為火熱。
廠里能真正坐上這張桌子的同志可不多，除了目前八位廠黨委領導外，就是廠辦主任，技術科的陳工以及生產科的廖科長。
其餘如宣傳科、政工科、勞資科等科室的科長都沒有資格坐上來，只能搬著板凳坐在方桌後的第一排。
這桌子的坐序也算是廠里各個領導同志隱性權力的排名。
眼下又多了一位沈永健，23歲的實權科長，八級工程師。
唯獨沈永健自己心中並未多在意，反而更想著保密車間中的實驗。
研發設計科的科長，雖然職務上更進了一步，但實際職級並無區別。
他依舊以工程師序列確定工資，科長的工資也沒有八級工程師的高，所以工資收入不變，唯獨多了份科長的額外待遇。
不少原本供給行政幹部的票據物資等等，以後也多了他一份。
至於研發設計科的成員，眼下只從技術科抽調了曹文三和曲嵩二人。
標準的十人名額，得等今年暑假的學生畢業後才會充入科里。
「散會！」
…
「恭喜~！」
會議一結束，無論是廠領導，還是其他科的幹部都紛紛湧向他。
沈永健一個個都只是草草回應，便離開這會議室趕往保密車間內。
眼下他思路還沉浸在電晶體的研製之中，並不想在其他地方浪費時間。
好在自這會議後，倒是也沒其他人再來打擾他。
……
一周後。
廠里新的二號辦公樓開始投入使用。
新樓比起老樓而言會多出兩層，且整個大樓每層的空間也遠超老樓。
沈永健的研發設計科最先確定，被安排在這棟樓的三樓。
且三樓半層一共三間都歸屬他支配。
一大二小的空間，一間留給自用之外，另一間暫時給了卓邵文辦公。
這位109所來的副研究員，眼下其實還待在廠里一號樓之前的老樓辦公，如今總算是匹配了待遇。
另一邊，廠里又迎來一件大事。
派往蘇方的人員與蘇方專家終於來了廠里。
原先派往蘇方的一共六十五人，除了六個人的人事在技術科外，其餘都歸屬各個新車間，擔任生產班組長。
至於蘇方的專家一共來了兩人到廠里指導。
相比起沈永健這等留洋學生而言，這兩位蘇方專家的待遇可遠勝於他。
每人每月三百三十元的工資，當然實際是以盧布結算匯入其在蘇方的帳戶。
這還只是基本工資，早已超過這些專家本身在蘇方時的工資收入。
更別提其他待遇，例如沈永健有的生活補貼，住宿補貼等等。
林林總總的算上，一個月收入怕是要超六百元。
沒錯…這比錢老眼下的工資都要高出近兩倍。
除此之外，實際在國內可能的醫療費，交通費，日常節禮和紀念品，包括單獨的警衛等等費用也由國內統一支付。
甚至於沈永健還聽聞，國內目前還建了專門的療養所，以便這些蘇方專家們平日工作之餘活動。
這一系列的待遇，連沈永健都不由得咂舌。
他這個「外來的和尚」在這些「真正的和尚」面前還是不夠看的。
鄭局長佯裝嚴肅地威脅道，直至張廠長再三保證後，才繼續思慮道。
「這次收音機出口這麼成功…你說他這待遇是不是再…」
「唉~不行…上次因為這事已經獎勵過了，提級這個事還有點麻煩！」
鄭局長剛想考慮給沈永健再提一提工程師的等級。
只是一想起來就又覺得不合適，畢竟對方眼下的八級工程師便已用了收音機的功勞。
雖然如今出口獲得成功，但這般才兩個月，就再以同一功勞提級好像是有些說不過去。
「領導，要不我們廠里先給沈同志加點擔子吧？」
「原本打算等廠子正式成立後再設立技術二科，讓他擔任科長的，我回去就先在廠里給永健同志通過了吧。」
…
「行！」
「不對…這技術二科聽著不太舒服，永健同志的本事其實還在研發上。」
「改叫研發設計科吧，廠里可好好表揚一番沈同志，可別讓人受委屈。」
…
「放心吧，領導！」
張廠長從一機部離開後，關於收音機外匯的消息也漸漸在各個部委中開始流傳。
當晚，廣南市便傳來了正式詳細的交流會電報。
且不過第二日，人民日報便已在報紙上正式刊登。
一篇名為《國產電子工業品首次叩開國際市場大門》的文章瞬間讓無數人知曉了這個好消息。
「在近日落幕的廣南市進出口展覽交流會上，首都電子管廠自主研發的「熊貓牌」六燈管收音機首次亮相即獲矚目。
短短數日內，4160台收音機被港澳愛國商人全額認購，以單台26.5美元、總創匯11萬美元的佳績，占本屆交流會總創匯額98萬美元的11.2%！
這不僅刷新了單一工業品出口紀錄，更標誌著我國電子輕工業品成功實現外貿「零的突破」！
……」
文章內容詳實，重點評價了這台收音機所帶來的意義。
在這個國內幾乎以賣糧換取國外先進設備與工業品的時代，頭一次能出口的工業品，哪怕只是到港澳也同樣令人震動！
電子管廠僅兩個多月的產量便換得交流會中十分之一的外匯總額，簡直是難以想像的巨大突破。
更別提這產品乃是國內「自主研發」，那種振奮之感簡直讓今早閱讀報紙的民眾，在廠里或是田地里幹活都更加有力。
廠里廣播如今也再次通報關於廠里在出口事業上取得的成績。
一連三遍，沈永健的名字再度響徹在全廠工人耳邊。
且廣播之後，廠里當天上午還又得了一塊部里送來的牌子。
「首批收音機外貿出口專廠」這牌子底下的授權單位還是國家計委與外貿部聯合批准的。
整個電子管廠今日都覺得榮耀，連廠里中午食堂的伙食都異常的豐盛。
至於沈永健本人，眼下卻在全廠最重要的廠黨工委會議上，聽取廠里領導們的共同決議。
「即日起，我廠新設立研發設計科，收音機專造二車間，專造三車間。」
「任命沈永健同志擔任研發設計科的科長，兩個新車間的車間主任人員待之後再定…」
沈永健此刻列席黨工委會議，坐在會議桌上靜靜聽著任命。
身後兩排同樣出席會議、搬著板凳的廠里各科各股的領導幹部，看向他的目光頗為火熱。
廠里能真正坐上這張桌子的同志可不多，除了目前八位廠黨委領導外，就是廠辦主任，技術科的陳工以及生產科的廖科長。
其餘如宣傳科、政工科、勞資科等科室的科長都沒有資格坐上來，只能搬著板凳坐在方桌後的第一排。
這桌子的坐序也算是廠里各個領導同志隱性權力的排名。
眼下又多了一位沈永健，23歲的實權科長，八級工程師。
唯獨沈永健自己心中並未多在意，反而更想著保密車間中的實驗。
研發設計科的科長，雖然職務上更進了一步，但實際職級並無區別。
他依舊以工程師序列確定工資，科長的工資也沒有八級工程師的高，所以工資收入不變，唯獨多了份科長的額外待遇。
不少原本供給行政幹部的票據物資等等，以後也多了他一份。
至於研發設計科的成員，眼下只從技術科抽調了曹文三和曲嵩二人。
標準的十人名額，得等今年暑假的學生畢業後才會充入科里。
「散會！」
…
「恭喜~！」
會議一結束，無論是廠領導，還是其他科的幹部都紛紛湧向他。
沈永健一個個都只是草草回應，便離開這會議室趕往保密車間內。
眼下他思路還沉浸在電晶體的研製之中，並不想在其他地方浪費時間。
好在自這會議後，倒是也沒其他人再來打擾他。
……
一周後。
廠里新的二號辦公樓開始投入使用。
新樓比起老樓而言會多出兩層，且整個大樓每層的空間也遠超老樓。
沈永健的研發設計科最先確定，被安排在這棟樓的三樓。
且三樓半層一共三間都歸屬他支配。
一大二小的空間，一間留給自用之外，另一間暫時給了卓邵文辦公。
這位109所來的副研究員，眼下其實還待在廠里一號樓之前的老樓辦公，如今總算是匹配了待遇。
另一邊，廠里又迎來一件大事。
派往蘇方的人員與蘇方專家終於來了廠里。
原先派往蘇方的一共六十五人，除了六個人的人事在技術科外，其餘都歸屬各個新車間，擔任生產班組長。
至於蘇方的專家一共來了兩人到廠里指導。
相比起沈永健這等留洋學生而言，這兩位蘇方專家的待遇可遠勝於他。
每人每月三百三十元的工資，當然實際是以盧布結算匯入其在蘇方的帳戶。
這還只是基本工資，早已超過這些專家本身在蘇方時的工資收入。
更別提其他待遇，例如沈永健有的生活補貼，住宿補貼等等。
林林總總的算上，一個月收入怕是要超六百元。
沒錯…這比錢老眼下的工資都要高出近兩倍。
除此之外，實際在國內可能的醫療費，交通費，日常節禮和紀念品，包括單獨的警衛等等費用也由國內統一支付。
甚至於沈永健還聽聞，國內目前還建了專門的療養所，以便這些蘇方專家們平日工作之餘活動。
這一系列的待遇，連沈永健都不由得咂舌。
他這個「外來的和尚」在這些「真正的和尚」面前還是不夠看的。