第168章 苦一苦老師
方瑜這邊在確定行動方向之後，帶著律所的幾名同事就直奔平林縣。
在一中附近，找了個快捷賓館住下。
助理小周湊過來，壓低聲音：「方律，咱們就住這兒？條件是不是差了點？」
方瑜掃了一眼大堂，環境確實不能算好，但主要是離一中近。
「離一中三百米，走路五分鐘。」方瑜說道，「再說我們也不是來度假的。」
……
同一時間。
平林一中，初三年級辦公室。
自從沈璃給於穎說過明德學校的事情以後，她就一直有點心不在焉，教書育人的理想固然還在，她也不忍捨棄自己的學生，但是她首先是人，其次才是老師。
是人就要活著，就要衣食住行，而這些都離不開錢。
並且自己的老母親還在床上躺著，藥是一刻都不能停，偏偏自己的工資發不下來。
這段時間還好，哥哥於凡還能給自己轉點錢，補貼家用。
放在以前，錢不夠了，就得用花唄去套。
她從來沒想過自己一個好好的有志青年會把日子過成這個樣子。
遙想剛畢業的時候，意氣風發，而如今，工資還不夠過日子的，自己這個年紀，遇到說媒的，人家一聽自己老母親久病在床，還有一個曾經不正乾的哥哥，扭頭就走。
唉，這個世界太荒謬了。
正想著，辦公室的門被敲了兩下。
教務主任探進半個身子：「於老師，張校長請你去一趟辦公室。」
於穎手裡的紅筆頓了一下。
於穎合上教案，站起來，理了理衣服，跟著李主任往校長辦公室走。
走廊里很安靜，窗外的梧桐樹葉子被風吹得沙沙響。
張校長的辦公室在三樓盡頭。
門開著，張晨陽坐在辦公桌後面，面前放著一杯茶，茶已經涼了。
「於老師，坐。」張晨陽指了指對面的椅子。
於穎坐下，背挺得很直。
張晨陽沒有馬上開口，而是端起茶杯喝了一口，又放下。
「小於啊，你來咱們一中幾年了？」
「三年。」
「三年了。」張晨陽點點頭，「教學成績一直不錯，學生評價也好，上學期期末你帶的班語文平均分全年級第一。」
於穎沒接話，等著。
張晨陽沉默了幾秒，把茶杯往旁邊推了推，身子微微前傾。
「小於，我就直說了。最近是不是有外面的學校在聯繫你？」
於穎心裡咯噔一下，但臉上沒什麼變化。
「張校長，我沒有投過簡歷。」
這是實話，她確實沒投過簡歷，是沈璃主動聯繫的她。
張晨陽擺了擺手：「我不是來追究什麼的。小於，我也是當老師出身的，你們的難處我都知道。工資的事……確實是我們對不住大家。」
於穎沒說話。
張晨陽嘆了口氣，往椅背上一靠：「但是，局裡有要求，現階段教師隊伍要穩定。辭職、調動、檔案轉出，所有流程都要從嚴審批。這個事，我也沒辦法。」
於穎聽懂了。
校長是來打預防針的。
「於老師，大家的抱怨很正常，說實話，我心裡有沒有怨氣，也有。」張晨陽繼續說道，「但是，為人師表，責任很重要，如果我們發生大面積離職，學生怎麼辦？你們一走，他們就會多想，就會影響成績，唉。」
「張校長。」於穎抬頭，「我理解，但是教育局能不能理解理解我們？我們也需要工資過日子的。」
「唉，於老師，局裡也是有難處的，這個事情我也一直在反饋，但是得到的回覆永遠都是等通知，不瞞你說，昨天我還跟趙德明吵了一架，他大言不慚的說，再苦一苦老師，當時我就不願意了，整個教育局都能聽見我倆吵架的聲音，但是有什麼用呢，財政拿不出錢，我們就是鬧到天上也沒用啊。」
於穎沒說話。
張晨陽起身，說道：「於老師，困難時期，很考驗我們的定力，再多堅持堅持，守得雲開見月明。」
「張校長。」於穎站起來，「沒別的事的話，我先回去備課了。」
張晨陽張了張嘴，想說什麼，最終只是擺了擺手：「去吧。」
於穎走出校長辦公室，輕輕帶上門。
走廊里依然安靜，梧桐葉還在響。
她站在走廊窗邊，看著樓下操場上幾個學生在打籃球，愣了一會兒。
苦一苦老師。
……
晚上八點半，於穎收拾東西準備回家。
微信跳出一條轉帳通知。
於凡轉帳：1000元。
於穎愣了一下，點開。
附言寫著一行字：
「給媽買藥。你別擔心，我聽工友說了，陸老闆要辦個學校，到時候你來應聘，陸老闆絕不拖欠工資。」
於穎盯著那行字看了很久。
一千塊。
她哥在雲夢縣工地上搬磚，腰扭傷了還不敢請假，攢下來的錢，給她轉了一千塊，讓她給媽買藥。
於穎把手機放在桌上，仰頭看著天花板。
她想起上個月回家，母親的藥吃完了，她翻遍了銀行卡，餘額一百七十三塊。
最後是用花唄五百塊，才把藥買齊。
於穎沒有哭。
她把轉帳收了，回了一條消息：「收到了，你好好養腰，別逞強。」
……
晚上九點，於穎回到家給母親擦身體。
「小穎啊，都是媽耽誤了你們兄妹倆啊。」
於穎沒說話，只是一個勁地擦。
「唉。」她媽嘆了口氣，「我真是把你們兄妹拖累死了。」
於穎眼淚差點下來，「媽，別說這個了，你好好養身體，別想太多。」
於穎快速給母親擦完身體，回了房間，躺在穿上蒙著被子哭，不敢大聲，生怕被母親聽到。
哭了好一會兒，眼睛紅腫，她才起身，整理心情，繼續備課。
此時手機響了，是一條簡訊。
「尊敬的於穎老師，我們免費提供法律援助。」
於穎：「？」
「根據《事業單位人事管理條例》第三十八條之規定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可主張解除聘用關係，並依法要求辦理檔案、社保轉移手續……」
於穎思索良久，最終回復道：「我需要法律援助。」
……
在一中附近，找了個快捷賓館住下。
助理小周湊過來，壓低聲音：「方律，咱們就住這兒？條件是不是差了點？」
方瑜掃了一眼大堂，環境確實不能算好，但主要是離一中近。
「離一中三百米，走路五分鐘。」方瑜說道，「再說我們也不是來度假的。」
……
同一時間。
平林一中，初三年級辦公室。
自從沈璃給於穎說過明德學校的事情以後，她就一直有點心不在焉，教書育人的理想固然還在，她也不忍捨棄自己的學生，但是她首先是人，其次才是老師。
是人就要活著，就要衣食住行，而這些都離不開錢。
並且自己的老母親還在床上躺著，藥是一刻都不能停，偏偏自己的工資發不下來。
這段時間還好，哥哥於凡還能給自己轉點錢，補貼家用。
放在以前，錢不夠了，就得用花唄去套。
她從來沒想過自己一個好好的有志青年會把日子過成這個樣子。
遙想剛畢業的時候，意氣風發，而如今，工資還不夠過日子的，自己這個年紀，遇到說媒的，人家一聽自己老母親久病在床，還有一個曾經不正乾的哥哥，扭頭就走。
唉，這個世界太荒謬了。
正想著，辦公室的門被敲了兩下。
教務主任探進半個身子：「於老師，張校長請你去一趟辦公室。」
於穎手裡的紅筆頓了一下。
於穎合上教案，站起來，理了理衣服，跟著李主任往校長辦公室走。
走廊里很安靜，窗外的梧桐樹葉子被風吹得沙沙響。
張校長的辦公室在三樓盡頭。
門開著，張晨陽坐在辦公桌後面，面前放著一杯茶，茶已經涼了。
「於老師，坐。」張晨陽指了指對面的椅子。
於穎坐下，背挺得很直。
張晨陽沒有馬上開口，而是端起茶杯喝了一口，又放下。
「小於啊，你來咱們一中幾年了？」
「三年。」
「三年了。」張晨陽點點頭，「教學成績一直不錯，學生評價也好，上學期期末你帶的班語文平均分全年級第一。」
於穎沒接話，等著。
張晨陽沉默了幾秒，把茶杯往旁邊推了推，身子微微前傾。
「小於，我就直說了。最近是不是有外面的學校在聯繫你？」
於穎心裡咯噔一下，但臉上沒什麼變化。
「張校長，我沒有投過簡歷。」
這是實話，她確實沒投過簡歷，是沈璃主動聯繫的她。
張晨陽擺了擺手：「我不是來追究什麼的。小於，我也是當老師出身的，你們的難處我都知道。工資的事……確實是我們對不住大家。」
於穎沒說話。
張晨陽嘆了口氣，往椅背上一靠：「但是，局裡有要求，現階段教師隊伍要穩定。辭職、調動、檔案轉出，所有流程都要從嚴審批。這個事，我也沒辦法。」
於穎聽懂了。
校長是來打預防針的。
「於老師，大家的抱怨很正常，說實話，我心裡有沒有怨氣，也有。」張晨陽繼續說道，「但是，為人師表，責任很重要，如果我們發生大面積離職，學生怎麼辦？你們一走，他們就會多想，就會影響成績，唉。」
「張校長。」於穎抬頭，「我理解，但是教育局能不能理解理解我們？我們也需要工資過日子的。」
「唉，於老師，局裡也是有難處的，這個事情我也一直在反饋，但是得到的回覆永遠都是等通知，不瞞你說，昨天我還跟趙德明吵了一架，他大言不慚的說，再苦一苦老師，當時我就不願意了，整個教育局都能聽見我倆吵架的聲音，但是有什麼用呢，財政拿不出錢，我們就是鬧到天上也沒用啊。」
於穎沒說話。
張晨陽起身，說道：「於老師，困難時期，很考驗我們的定力，再多堅持堅持，守得雲開見月明。」
「張校長。」於穎站起來，「沒別的事的話，我先回去備課了。」
張晨陽張了張嘴，想說什麼，最終只是擺了擺手：「去吧。」
於穎走出校長辦公室，輕輕帶上門。
走廊里依然安靜，梧桐葉還在響。
她站在走廊窗邊，看著樓下操場上幾個學生在打籃球，愣了一會兒。
苦一苦老師。
……
晚上八點半，於穎收拾東西準備回家。
微信跳出一條轉帳通知。
於凡轉帳：1000元。
於穎愣了一下，點開。
附言寫著一行字：
「給媽買藥。你別擔心，我聽工友說了，陸老闆要辦個學校，到時候你來應聘，陸老闆絕不拖欠工資。」
於穎盯著那行字看了很久。
一千塊。
她哥在雲夢縣工地上搬磚，腰扭傷了還不敢請假，攢下來的錢，給她轉了一千塊，讓她給媽買藥。
於穎把手機放在桌上，仰頭看著天花板。
她想起上個月回家，母親的藥吃完了，她翻遍了銀行卡，餘額一百七十三塊。
最後是用花唄五百塊，才把藥買齊。
於穎沒有哭。
她把轉帳收了，回了一條消息：「收到了，你好好養腰，別逞強。」
……
晚上九點，於穎回到家給母親擦身體。
「小穎啊，都是媽耽誤了你們兄妹倆啊。」
於穎沒說話，只是一個勁地擦。
「唉。」她媽嘆了口氣，「我真是把你們兄妹拖累死了。」
於穎眼淚差點下來，「媽，別說這個了，你好好養身體，別想太多。」
於穎快速給母親擦完身體，回了房間，躺在穿上蒙著被子哭，不敢大聲，生怕被母親聽到。
哭了好一會兒，眼睛紅腫，她才起身，整理心情，繼續備課。
此時手機響了，是一條簡訊。
「尊敬的於穎老師，我們免費提供法律援助。」
於穎：「？」
「根據《事業單位人事管理條例》第三十八條之規定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可主張解除聘用關係，並依法要求辦理檔案、社保轉移手續……」
於穎思索良久，最終回復道：「我需要法律援助。」
……