第16章 解鎖新特性
「李總監，還在睡覺呢？你得有點警惕心啊，要不然公司的項目都爛死了你可能都不知道。」
馬路上一輛奧迪車的后座上，孫達康正在和公司藝人開發部總監，也就是王一真的老大通電話。
「孫老師，出啥事了？這半夜三更的。」李馳聽出了孫達康語氣中的不滿，疑惑地問道。公司的項目黃了和他一個負責招新的總監有啥關係。
「王一真到底怎麼回事？」
「怎麼，孫老師，王一真出事了？」
孫達康深吸一口氣，冷靜下來道：「先別在電話里說了，你馬上來公司會議室開個會，我馬上到。」
孫達康的心情惡劣到了極點，其他幾名評委看似沒什麼表示，可轉眼就對許謹言的音樂大誇特夸，至於許謹言，更是一點面子都沒給他。這次決賽的評委，做的實在是窩囊。
……
……
許謹言回到宿舍，接受完小夥伴們的膜拜，回復完祝賀的消息，洗漱完躺在了床上。
穿越過來已經有十天了，他難得的有些放鬆。這十天來，他一直處於連軸轉的狀態，第一天寫歌，第二天排練，第三天彩排加比賽，之後一周因為編曲的複雜性以及排練舞蹈反而更忙碌了。
如今，也算是度過了穿越以來第一個大事件，可以出新手村了。
接下來應該就是逐夢娛樂圈了，也不知道以他的純潔心靈能不能適應，聽說這個圈兒可刺激了！
打開系統：
【正面情緒值：516789】
【負面情緒值：16789】
果然，比賽開始之前正面情緒值只有四十萬左右，一場演出直接漲了十一萬，這就是為什麼看演唱會比單純聽音樂更容易宣洩情緒了，更不用說這次的歌曲不像上次那樣，燃得很。
然後他又打開了負面情緒值的日誌，按照數值大小進行排列後發現，榜一大哥是王一真王大哥，提供了七千多，榜二大哥是孫達康孫二哥，也有六千多。
他倆你來我往，競爭十分激烈。
他在心裡默默祝福了一句：王總監，挺住！
其他的人他一掃而過，嗯？怎麼混進來個奇怪的東西：「來自許韻閣的負面情緒：+199」
兩秒後，他琢磨過來了，這是個人名。
算了，交給他大爺擺平吧。
接下來，有兩件重要的事，他終於收集滿了一萬點正面情緒值和負面情緒值，可以進行加點和解鎖新特性了。
首先，他打開了技能列表：
【唱功：專精（3950/6000）+】
【鋼琴：職業（1240/3000）+】
【……】
十天的時間，他通過自己的排練以及表演讓唱功的經驗值從3930漲到了3950，卻只能加一點經驗值。然而他並不覺得失望，他更多的是想體驗一下象徵著穿越者身份的加點。
隨著消耗掉一萬點正面情緒值與一萬點負面情緒值，唱功變成了專精級3951點經驗值，同時所有的「+」都消失了。
許謹言仔細感受著，發現……沒感覺。
只加一點能有什麼感覺，真有感覺他更願意相信是心理作用。
根據他的推測，專精級別的下一級別應該是大師級，而從入門到職業到專精再到大師級，統共需要一萬點經驗值。
正好符合一萬小時定律，即任何技能經過一萬小時的刻意訓練都能成為世界級專家。
相信等他一次性加一百點、一千點的時候就會感覺到明顯的不同了。
接下來，許謹言搓了搓手，默默祈禱解鎖出一個強大的特性。
【叮咚】
【系統檢測到宿主收到1萬點正面情緒值與1萬點負面情緒值。是否解鎖特性？】
「是。」
【解鎖特性：情緒天網】
【解鎖下一特性所需情緒值：1千萬點正面情緒與1千萬點負面情緒】
情緒天網是什麼意思？天網恢恢，疏而漏漏？
片刻後，他仿佛想到了什麼，在心中默念孔春的位置，果然便看到了一條三米長的綠色光線從自己身上延伸到了斜對面的床上。
臥槽！
他接著試了試於涵和龐磊，果然！自己的身上又分別延伸出一米和兩米的綠色光線連接到了兩人。
接著，他眼睛一閉，感應所有對他產生過情緒的人的位置。
在他的視角中，一瞬間他的身體向周圍輻射了上萬條光線，每一條光線都標註著距離。
最近的就是於涵的一米，最遠的，額，一個叫迪麗熱芭的距離3256234米，看方向應該是在新絳。
他的表情有些怪異，這是回老家了？想不到她居然聽過自己的歌，還產生了一點正面情緒。
不管了，這個功能真好玩，懂不懂什麼叫做「萬條垂下綠絲絛」啊？
當然了，也不全是綠色光線，比如，他就看到兩條紅得顯眼的光線，是誰還用問，當然是他的大哥二哥了。
更騷的是，這倆人目前擱一塊呢，看距離還在中海。好啊，你們倆聚會居然不叫上三弟，咱們絕交！
……
……
烽台集團駐中海分公司的一間會議室里，幾個人坐在桌子後面，投影儀上剛剛播放完決賽的回放視頻。
本來大晚上的，各有各的事情，突然接到孫達康的電話，說公司價值五百萬的S級項目突然沒了，這還得了？於是在中海的幾個相關領導都來了。
一陣沉默過後，到底是李馳先開口了：「真沒想到，一個即將交付的S級項目會因為王一真突然黃了。」說完還是忍不住補充了一句：「這個人，平時看起來挺謙虛的，位置一直擺得很正。」
「擺得太正了！」孫達康睜眼看向他，「他幹什麼事都打我的旗號，我背黑鍋，什麼玩意兒！」
說完還覺得不解氣，瞪著李馳道：「李馳，藝人開發部總監，失職！」
李馳張了張嘴，還是說道：「孫老師，我有責任。」
這時，會議室的門被敲響了。
「請進。」
王一真走了進來，還沒和領導打招呼，就看到了投影儀上定格的畫面正是許謹言，下面還貼心地配上了字幕：
「謝謝你，王總監。因為有你，才有了這首《霍元甲》，希望你能喜歡。」
王一真：「……」
掃了一眼屋子裡的人，A&R總監吳琦，音樂總監康少傑，藝人開發總監李馳還有大冤種孫達康。
看著屋子裡的陣容，他嘴角抽了抽。
在場的四個人，他都很熟悉。
李馳就不說了，是他老大。
而A&R總監與音樂總監同屬於音樂事業部，他們兩個，簡單來說吳琦負責分析市場確定藝人的發展路線，保證其商業性；康少傑負責把控音樂的質量，保證其藝術性。
而音樂製作人孫達康，算是康少傑的得力幹將。
分工雖然明確，但是他們的工作都是交織在一起的。
比如王一真發現了花晨雨，認可了花晨雨的水準，就會首先溝通A&R部門進行評估，確定了花晨雨的音色、創作能力、音樂性是值得簽約的之後，需要A&R總監的簽字才算簽約完成。
在場的五個人，或多或少都與此次「霍元甲事件」有關係：受害人老孫，以及人家的上級，當事人王一真以及兩位接觸最多的上級。
現場沉默了片刻。
還是李馳率先開口道：「說吧，什麼情況？」
王一真：「……」
這要他怎麼說啊，那麼丟人的事，還當著這麼多人的面，你就不能找個沒人的屋，我偷摸兒告訴你嘛。
現場仍然安靜著，受害人老孫試探地問道：「王總監，要不我們先出去？」
王一真：活該你丫倒霉。
深吸了一口氣，王一真還是說了出來，沒辦法，他不說，許謹言那邊又不是啞巴，這個事早晚得傳開。
因為烽台集團的一個叫王一真的人，一名新出道的歌手把烽台集團的S級項目給撬了。
這種大瓜，圈內的人怎麼不得嘗嘗鮮。
聽王一真講述完來龍去脈，所有人都無奈了。
這時，吳琦問道：「這件事，花晨雨知不知情？」當初花晨雨是他點頭簽下了意向協議，他知情與不知情完全是兩碼事。
王一真搖頭道：「他不知情，他這樣的年輕人都有傲氣，沒告訴他。」
吳琦點了點頭就出去了，怎麼處置就不關他的事了。
康少傑與孫達康也站起身來，走了出去。孫達康臨出門前又補充了一句：「難怪姓許的小子那樣說話，王總監你確實非常喜歡他的音樂。」
康少傑就是來給手下人站場子的，無論怎麼說，他們音樂製作部都是最冤枉的，需要一個交代。
最後，只剩下了王一真與李馳兩個人相顧無言。
李馳說道：「我做不了主，明天還得看老大怎麼說。我會儘量幫你說話的。」
主要這個事情牽扯的太廣，一方面，王一真這次雖然下作了些，但是這些年確實業績顯著；另一方面，還得看公司對許謹言是什麼態度，許謹言的才華肉眼可見，如果公司下定決心要吸收他進公司，那王一真就一點餘地都沒有了。
哎，真麻煩。
馬路上一輛奧迪車的后座上，孫達康正在和公司藝人開發部總監，也就是王一真的老大通電話。
「孫老師，出啥事了？這半夜三更的。」李馳聽出了孫達康語氣中的不滿，疑惑地問道。公司的項目黃了和他一個負責招新的總監有啥關係。
「王一真到底怎麼回事？」
「怎麼，孫老師，王一真出事了？」
孫達康深吸一口氣，冷靜下來道：「先別在電話里說了，你馬上來公司會議室開個會，我馬上到。」
孫達康的心情惡劣到了極點，其他幾名評委看似沒什麼表示，可轉眼就對許謹言的音樂大誇特夸，至於許謹言，更是一點面子都沒給他。這次決賽的評委，做的實在是窩囊。
……
……
許謹言回到宿舍，接受完小夥伴們的膜拜，回復完祝賀的消息，洗漱完躺在了床上。
穿越過來已經有十天了，他難得的有些放鬆。這十天來，他一直處於連軸轉的狀態，第一天寫歌，第二天排練，第三天彩排加比賽，之後一周因為編曲的複雜性以及排練舞蹈反而更忙碌了。
如今，也算是度過了穿越以來第一個大事件，可以出新手村了。
接下來應該就是逐夢娛樂圈了，也不知道以他的純潔心靈能不能適應，聽說這個圈兒可刺激了！
打開系統：
【正面情緒值：516789】
【負面情緒值：16789】
果然，比賽開始之前正面情緒值只有四十萬左右，一場演出直接漲了十一萬，這就是為什麼看演唱會比單純聽音樂更容易宣洩情緒了，更不用說這次的歌曲不像上次那樣，燃得很。
然後他又打開了負面情緒值的日誌，按照數值大小進行排列後發現，榜一大哥是王一真王大哥，提供了七千多，榜二大哥是孫達康孫二哥，也有六千多。
他倆你來我往，競爭十分激烈。
他在心裡默默祝福了一句：王總監，挺住！
其他的人他一掃而過，嗯？怎麼混進來個奇怪的東西：「來自許韻閣的負面情緒：+199」
兩秒後，他琢磨過來了，這是個人名。
算了，交給他大爺擺平吧。
接下來，有兩件重要的事，他終於收集滿了一萬點正面情緒值和負面情緒值，可以進行加點和解鎖新特性了。
首先，他打開了技能列表：
【唱功：專精（3950/6000）+】
【鋼琴：職業（1240/3000）+】
【……】
十天的時間，他通過自己的排練以及表演讓唱功的經驗值從3930漲到了3950，卻只能加一點經驗值。然而他並不覺得失望，他更多的是想體驗一下象徵著穿越者身份的加點。
隨著消耗掉一萬點正面情緒值與一萬點負面情緒值，唱功變成了專精級3951點經驗值，同時所有的「+」都消失了。
許謹言仔細感受著，發現……沒感覺。
只加一點能有什麼感覺，真有感覺他更願意相信是心理作用。
根據他的推測，專精級別的下一級別應該是大師級，而從入門到職業到專精再到大師級，統共需要一萬點經驗值。
正好符合一萬小時定律，即任何技能經過一萬小時的刻意訓練都能成為世界級專家。
相信等他一次性加一百點、一千點的時候就會感覺到明顯的不同了。
接下來，許謹言搓了搓手，默默祈禱解鎖出一個強大的特性。
【叮咚】
【系統檢測到宿主收到1萬點正面情緒值與1萬點負面情緒值。是否解鎖特性？】
「是。」
【解鎖特性：情緒天網】
【解鎖下一特性所需情緒值：1千萬點正面情緒與1千萬點負面情緒】
情緒天網是什麼意思？天網恢恢，疏而漏漏？
片刻後，他仿佛想到了什麼，在心中默念孔春的位置，果然便看到了一條三米長的綠色光線從自己身上延伸到了斜對面的床上。
臥槽！
他接著試了試於涵和龐磊，果然！自己的身上又分別延伸出一米和兩米的綠色光線連接到了兩人。
接著，他眼睛一閉，感應所有對他產生過情緒的人的位置。
在他的視角中，一瞬間他的身體向周圍輻射了上萬條光線，每一條光線都標註著距離。
最近的就是於涵的一米，最遠的，額，一個叫迪麗熱芭的距離3256234米，看方向應該是在新絳。
他的表情有些怪異，這是回老家了？想不到她居然聽過自己的歌，還產生了一點正面情緒。
不管了，這個功能真好玩，懂不懂什麼叫做「萬條垂下綠絲絛」啊？
當然了，也不全是綠色光線，比如，他就看到兩條紅得顯眼的光線，是誰還用問，當然是他的大哥二哥了。
更騷的是，這倆人目前擱一塊呢，看距離還在中海。好啊，你們倆聚會居然不叫上三弟，咱們絕交！
……
……
烽台集團駐中海分公司的一間會議室里，幾個人坐在桌子後面，投影儀上剛剛播放完決賽的回放視頻。
本來大晚上的，各有各的事情，突然接到孫達康的電話，說公司價值五百萬的S級項目突然沒了，這還得了？於是在中海的幾個相關領導都來了。
一陣沉默過後，到底是李馳先開口了：「真沒想到，一個即將交付的S級項目會因為王一真突然黃了。」說完還是忍不住補充了一句：「這個人，平時看起來挺謙虛的，位置一直擺得很正。」
「擺得太正了！」孫達康睜眼看向他，「他幹什麼事都打我的旗號，我背黑鍋，什麼玩意兒！」
說完還覺得不解氣，瞪著李馳道：「李馳，藝人開發部總監，失職！」
李馳張了張嘴，還是說道：「孫老師，我有責任。」
這時，會議室的門被敲響了。
「請進。」
王一真走了進來，還沒和領導打招呼，就看到了投影儀上定格的畫面正是許謹言，下面還貼心地配上了字幕：
「謝謝你，王總監。因為有你，才有了這首《霍元甲》，希望你能喜歡。」
王一真：「……」
掃了一眼屋子裡的人，A&R總監吳琦，音樂總監康少傑，藝人開發總監李馳還有大冤種孫達康。
看著屋子裡的陣容，他嘴角抽了抽。
在場的四個人，他都很熟悉。
李馳就不說了，是他老大。
而A&R總監與音樂總監同屬於音樂事業部，他們兩個，簡單來說吳琦負責分析市場確定藝人的發展路線，保證其商業性；康少傑負責把控音樂的質量，保證其藝術性。
而音樂製作人孫達康，算是康少傑的得力幹將。
分工雖然明確，但是他們的工作都是交織在一起的。
比如王一真發現了花晨雨，認可了花晨雨的水準，就會首先溝通A&R部門進行評估，確定了花晨雨的音色、創作能力、音樂性是值得簽約的之後，需要A&R總監的簽字才算簽約完成。
在場的五個人，或多或少都與此次「霍元甲事件」有關係：受害人老孫，以及人家的上級，當事人王一真以及兩位接觸最多的上級。
現場沉默了片刻。
還是李馳率先開口道：「說吧，什麼情況？」
王一真：「……」
這要他怎麼說啊，那麼丟人的事，還當著這麼多人的面，你就不能找個沒人的屋，我偷摸兒告訴你嘛。
現場仍然安靜著，受害人老孫試探地問道：「王總監，要不我們先出去？」
王一真：活該你丫倒霉。
深吸了一口氣，王一真還是說了出來，沒辦法，他不說，許謹言那邊又不是啞巴，這個事早晚得傳開。
因為烽台集團的一個叫王一真的人，一名新出道的歌手把烽台集團的S級項目給撬了。
這種大瓜，圈內的人怎麼不得嘗嘗鮮。
聽王一真講述完來龍去脈，所有人都無奈了。
這時，吳琦問道：「這件事，花晨雨知不知情？」當初花晨雨是他點頭簽下了意向協議，他知情與不知情完全是兩碼事。
王一真搖頭道：「他不知情，他這樣的年輕人都有傲氣，沒告訴他。」
吳琦點了點頭就出去了，怎麼處置就不關他的事了。
康少傑與孫達康也站起身來，走了出去。孫達康臨出門前又補充了一句：「難怪姓許的小子那樣說話，王總監你確實非常喜歡他的音樂。」
康少傑就是來給手下人站場子的，無論怎麼說，他們音樂製作部都是最冤枉的，需要一個交代。
最後，只剩下了王一真與李馳兩個人相顧無言。
李馳說道：「我做不了主，明天還得看老大怎麼說。我會儘量幫你說話的。」
主要這個事情牽扯的太廣，一方面，王一真這次雖然下作了些，但是這些年確實業績顯著；另一方面，還得看公司對許謹言是什麼態度，許謹言的才華肉眼可見，如果公司下定決心要吸收他進公司，那王一真就一點餘地都沒有了。
哎，真麻煩。