第16章：月薪兩萬
「蘇小洛！」
王思聰主動抬高聲音。
「在的，校長！」
「送客！」
TM的，前面扯皮幾句就算了，現在還來？
是真的沒把我這個老闆放在眼裡是不是！
「校長，校長！」
PDD嘿嘿一笑，一臉殷勤的看著王思聰：「我這不是見才心惜嘛！」
對於PDD這副樣子，王思聰早就見怪不怪：「就你這副著急的樣子，別人還還以陳松是你的人，一起和你來我這唱雙簧的！」
「真沒有......」
PDD沒有繼續開口說下去，他知道當著眾人的面，王校長已經非常給他面子了。
「校長，我錯了！」
吐了吐舌頭，他笑著說道：「等陳松入職後，讓他偶爾來我YM坐坐，總沒什麼問題吧？」
「你都這麼求我了？我能拒絕嗎？」王思聰打趣道。
「嘿嘿！」PDD話風一轉：「要是到時候陳松來我YM參觀之後，要是覺得YM更好，我可就不把人送回來咯！」
「可以的，你到時候也別回IG了！」
「咦嘿嘿！」PDD一聲大笑，來化解尷尬。
此情此景，如果不是陳松坐在一旁親眼見到，他是怎麼都不會相信，作為俱樂部的老闆，居然和選手的關係能好到這樣的程度。
前世，為了選手鬧掰的俱樂部比比皆是，諸如網絡上互噴、線下詆毀、商業資源爭奪等等...
沒有想不到的，只要是不違法的。
同時也更加印證了，王思聰對IG的上心程度。
聊到這裡，對於工作的著落算是定下了，陳松懸著的心終於有了舒緩。
對他來說，這幾天的面試經歷實在有些過於難忘。
好在結果不差，最後意外應聘到了更滿意的俱樂部。
這樣一來，他就不必再為了後續應聘的事而頭痛。
接下來要談的，無非就是薪水的問題。
想到這，陳松下意識將目光投向PDD。
對於第一次謀面的PDD，他內心是非常感激的。
就拿前面敢果斷開出雙倍工資聘請自己這件事來看，對後續在IG的發展都能提供非常大的幫助。
千里馬常有，而伯樂不常有。
自己是有能力沒錯，但目前也僅限自己最清楚。
可有了PDD這番話之後，不論是在王思聰還是蘇小洛那邊，地位都會顯著提高一些。
陳松看向PDD時，PDD同樣臉上帶著笑意盯著陳松。
「是得找個機會親自去PDD的YM戰隊，登門拜訪一下。」
陳松已經開始盤算起來。
小鬧劇結束，在王思聰的示意下，蘇小洛正式開口，說道：「陳松，對於你今天的試訓結果我們非常滿意，接下來我們來聊一聊最重要的部分，也就是你薪資待遇問題。」
「鑑於你之前在LNG任職過戰術分析師，但每個俱樂部畢竟會有不同，所以我重新和你說一遍我們IG這邊的待遇和要求，至於有什麼疑問的地方，你可以先記一下，等我說完之後再一一給你解惑。」
蘇小洛語速不快，字字清晰。
談吐間給陳松一種頗為靠譜的感覺。
不過在離職LNG之後，陳松是有仔細了解過這個世界LPL戰術分析師的薪資問題。
對於像RNG、IG、EDG這種豪門隊伍，待遇上會偏高一些。
主力/核心戰術分析師的年薪一般在22-30萬之間，而普通戰術分析師年薪則是15-20萬。
可以說，這樣的薪資待遇哪怕是在他那個世界，都是非常不錯的收入了。
要知道，他原來那個世界按電競發展年份來看，可是遠超S9數年的存在。
而且還有非常重要的一點，並不是所有戰術分析師都那麼的盡心盡責。
陳松腦子裡不自覺浮現出LNG朱開的身影。
像這樣吃喝拉撒睡全在俱樂部的教練，平時只要點點外賣就能拿到這樣的薪資待遇，陳松是絕不敢想的。
看著對面的陳松沒什麼異議，蘇小洛繼續開口說道：「經過仔細考慮，在合同上，考慮到LPL多以11月S賽結束為續約和重簽期，目前我們就先以月簽的方式，薪水的話直接按主力戰術分師每個月2W。」
「如果咱們雙方合作愉快，等11月時再以年來重新簽合同。」
「至於其他一些日常的，我們和LNG幾乎是差不多的，就不一一重新和你說了。」
陳松邊聽邊點頭，S賽結束就是轉會期，所以俱樂部和選手一般會在這個時候跳槽簽合同之類的，這點倒是和他那個世界如出一轍。
至於月簽也是非常正常的現象，除非是像前面面試的RNG戰隊。
「我這邊沒什麼問題。」
陳松表明態度。
每個月2W的月薪，相比之前在LNG1W出頭，IG給出的待遇已經完全超出了心理預期。
這老闆也太有錢任性了吧？
穿越之前的他最開始是選手出道，一路摸爬滾打從幾百塊的月薪到後來的頂薪，那也是他一個個冠軍堆積起來的成果。
正回憶著往事，一份合同由蘇小洛推到了他的面前。
《IG電子競技俱樂部戰術分析師聘用合同》
陳松看著合同第一頁，低頭翻閱起來。
合同本身並不複雜，標準的電競行業用工協議合同，只是期限確實如蘇小洛所說，之前到今年11月底。
薪資條款那一欄清晰地寫著「月薪貳萬元整」，此外還包含了一份基礎的食宿、醫療保障條款，以及一份保密協議。
至於工作負責安排上：
（1）：版版本與戰術體系搭建；
（2）：對手深度研究；
（3）：BP制定與臨場輔助；
（4）：訓練賽組織與復盤；
（5）：選手技術打磨與專項訓練；
（6）：數據維護與工具支持；
基於這幾點，陳松前面提的要求同樣被加入到合同的範疇之內，在這一點上，讓陳松頗為欣慰。
一家能傾聽員工反饋的公司，不說能有多好，起碼不會差到哪裡去。
就是希望真的能按這麼寫的做到。
陳松繼續往下看，確認了沒有那種噁心人的霸王條款的地方，這才合上合同。
「我看完了，沒什麼問題。」
「那就簽？」蘇小洛把筆遞過來。
陳松接過筆，翻到最後一頁的簽字處，筆尖落在紙面上時稍作停頓。
王思聰主動抬高聲音。
「在的，校長！」
「送客！」
TM的，前面扯皮幾句就算了，現在還來？
是真的沒把我這個老闆放在眼裡是不是！
「校長，校長！」
PDD嘿嘿一笑，一臉殷勤的看著王思聰：「我這不是見才心惜嘛！」
對於PDD這副樣子，王思聰早就見怪不怪：「就你這副著急的樣子，別人還還以陳松是你的人，一起和你來我這唱雙簧的！」
「真沒有......」
PDD沒有繼續開口說下去，他知道當著眾人的面，王校長已經非常給他面子了。
「校長，我錯了！」
吐了吐舌頭，他笑著說道：「等陳松入職後，讓他偶爾來我YM坐坐，總沒什麼問題吧？」
「你都這麼求我了？我能拒絕嗎？」王思聰打趣道。
「嘿嘿！」PDD話風一轉：「要是到時候陳松來我YM參觀之後，要是覺得YM更好，我可就不把人送回來咯！」
「可以的，你到時候也別回IG了！」
「咦嘿嘿！」PDD一聲大笑，來化解尷尬。
此情此景，如果不是陳松坐在一旁親眼見到，他是怎麼都不會相信，作為俱樂部的老闆，居然和選手的關係能好到這樣的程度。
前世，為了選手鬧掰的俱樂部比比皆是，諸如網絡上互噴、線下詆毀、商業資源爭奪等等...
沒有想不到的，只要是不違法的。
同時也更加印證了，王思聰對IG的上心程度。
聊到這裡，對於工作的著落算是定下了，陳松懸著的心終於有了舒緩。
對他來說，這幾天的面試經歷實在有些過於難忘。
好在結果不差，最後意外應聘到了更滿意的俱樂部。
這樣一來，他就不必再為了後續應聘的事而頭痛。
接下來要談的，無非就是薪水的問題。
想到這，陳松下意識將目光投向PDD。
對於第一次謀面的PDD，他內心是非常感激的。
就拿前面敢果斷開出雙倍工資聘請自己這件事來看，對後續在IG的發展都能提供非常大的幫助。
千里馬常有，而伯樂不常有。
自己是有能力沒錯，但目前也僅限自己最清楚。
可有了PDD這番話之後，不論是在王思聰還是蘇小洛那邊，地位都會顯著提高一些。
陳松看向PDD時，PDD同樣臉上帶著笑意盯著陳松。
「是得找個機會親自去PDD的YM戰隊，登門拜訪一下。」
陳松已經開始盤算起來。
小鬧劇結束，在王思聰的示意下，蘇小洛正式開口，說道：「陳松，對於你今天的試訓結果我們非常滿意，接下來我們來聊一聊最重要的部分，也就是你薪資待遇問題。」
「鑑於你之前在LNG任職過戰術分析師，但每個俱樂部畢竟會有不同，所以我重新和你說一遍我們IG這邊的待遇和要求，至於有什麼疑問的地方，你可以先記一下，等我說完之後再一一給你解惑。」
蘇小洛語速不快，字字清晰。
談吐間給陳松一種頗為靠譜的感覺。
不過在離職LNG之後，陳松是有仔細了解過這個世界LPL戰術分析師的薪資問題。
對於像RNG、IG、EDG這種豪門隊伍，待遇上會偏高一些。
主力/核心戰術分析師的年薪一般在22-30萬之間，而普通戰術分析師年薪則是15-20萬。
可以說，這樣的薪資待遇哪怕是在他那個世界，都是非常不錯的收入了。
要知道，他原來那個世界按電競發展年份來看，可是遠超S9數年的存在。
而且還有非常重要的一點，並不是所有戰術分析師都那麼的盡心盡責。
陳松腦子裡不自覺浮現出LNG朱開的身影。
像這樣吃喝拉撒睡全在俱樂部的教練，平時只要點點外賣就能拿到這樣的薪資待遇，陳松是絕不敢想的。
看著對面的陳松沒什麼異議，蘇小洛繼續開口說道：「經過仔細考慮，在合同上，考慮到LPL多以11月S賽結束為續約和重簽期，目前我們就先以月簽的方式，薪水的話直接按主力戰術分師每個月2W。」
「如果咱們雙方合作愉快，等11月時再以年來重新簽合同。」
「至於其他一些日常的，我們和LNG幾乎是差不多的，就不一一重新和你說了。」
陳松邊聽邊點頭，S賽結束就是轉會期，所以俱樂部和選手一般會在這個時候跳槽簽合同之類的，這點倒是和他那個世界如出一轍。
至於月簽也是非常正常的現象，除非是像前面面試的RNG戰隊。
「我這邊沒什麼問題。」
陳松表明態度。
每個月2W的月薪，相比之前在LNG1W出頭，IG給出的待遇已經完全超出了心理預期。
這老闆也太有錢任性了吧？
穿越之前的他最開始是選手出道，一路摸爬滾打從幾百塊的月薪到後來的頂薪，那也是他一個個冠軍堆積起來的成果。
正回憶著往事，一份合同由蘇小洛推到了他的面前。
《IG電子競技俱樂部戰術分析師聘用合同》
陳松看著合同第一頁，低頭翻閱起來。
合同本身並不複雜，標準的電競行業用工協議合同，只是期限確實如蘇小洛所說，之前到今年11月底。
薪資條款那一欄清晰地寫著「月薪貳萬元整」，此外還包含了一份基礎的食宿、醫療保障條款，以及一份保密協議。
至於工作負責安排上：
（1）：版版本與戰術體系搭建；
（2）：對手深度研究；
（3）：BP制定與臨場輔助；
（4）：訓練賽組織與復盤；
（5）：選手技術打磨與專項訓練；
（6）：數據維護與工具支持；
基於這幾點，陳松前面提的要求同樣被加入到合同的範疇之內，在這一點上，讓陳松頗為欣慰。
一家能傾聽員工反饋的公司，不說能有多好，起碼不會差到哪裡去。
就是希望真的能按這麼寫的做到。
陳松繼續往下看，確認了沒有那種噁心人的霸王條款的地方，這才合上合同。
「我看完了，沒什麼問題。」
「那就簽？」蘇小洛把筆遞過來。
陳松接過筆，翻到最後一頁的簽字處，筆尖落在紙面上時稍作停頓。