第230章 新年禮物:兩芯齊發
兩星期後，12月31號晚上8點，傳音科技官網和官方微博同步發了一條消息:
「泰山910四核心處理器流片成功。
全球首款28nm工藝的四核手機晶片，娛樂兔跑分28000分。這是傳音獻給2012年的新年禮物。」
消息發出的瞬間，微博的伺服器差點崩潰。
與此同時，英偉達官方微博也發布了全新的公告:「英偉達Tegra3正式流片成功，全球首批發布四核心處理器。
娛樂兔跑分23500分。」
原本還在堅持的土豆伺服器，徹底崩潰……
10分鐘後，當伺服器修復完成，熱搜第一早已換成了泰山910跑分28000分、 熱搜第二是Tegra3流片成功。
與此同時，美利堅傳音在華國發布的這條消息也登上了熱榜，高通也莫名其妙的登上了熱搜。
沒錯，高通的股價在盤中交易中已經跌了4%。
高通總部。
CEO保羅.雅各布看著這兩個微博，頓時感到活爹來了。
傳音的晶片僅供自家使用，最多下放給菊廠。
那英偉達就不一樣了……他是全球外賣，將衝擊高通的基本盤。
「確認過了嗎？說句是真的……」
技術負責人點點頭：「確認過了，英偉達的晶片早在一星期前就給了各大廠商。」
並且這一代Tegra3晶片，完全是在李家輝的主持下進行的，他們兩家的研究中心已經合在了一起。
英偉達宣傳23000，實則能跑到24000。
強化版本能跑到26000左右，當然得加錢。」
「又是28nm工藝。這次是雙芯齊發，他們哪來的產線？」
「不知道，但他們自己確實有一條產線。
而且早在兩年前，華國就成立了所謂的半導體基金，當時所有人都覺得浪費錢。」
雅各布頓時感到一陣無力感。
當初華國宣布成立國家半導體基金攻克光刻機的時候，整個世界都把他們當成了一個笑話。
高通也是其中之一。
畢竟憑一己之力攻克光刻機，簡直痴人說夢。
但如今……
「通知董事會，提前召開戰略會議。
討論的方向……如何應對英偉達，以及華國的傳音和海思半導體……」
「那傳音那邊……」
雅各布更感受到一陣無力感，小嘴瞬間癟了下去。
他媽……競爭對手是股東，而且還是個10%的大股東，開會還得讓人家投票，這保什麼密？
…………
與此同時，泡菜國，三桑半導體總部。
權五鉉看著報告，上面只有一句話，他沒有吭聲。
泰山910、英偉達Tegra3，跑分全都突破2萬分。三桑最強的獵戶座4210隻有5000分。
差距不是一星半點，是五倍。
「傳音的產能查到了嗎？」
「沒有。他們的保密程度很高，我們預估的產能是每月5000片晶圓，但實際產能的保密程度很高，我們根本查不到。」
…………
三天後，台積電董事長張忠謀的秘書給傳音商務部打了個電話:「張老先生想約沈總見一面，時間定在春節後。」
消息傳到沈飛辦公室的時候，他正在看傳音半導體的生產排期表。
畢竟這條28nm產線實在是太忙了。
老款的k3v2、泰山900、泰山600，新款的泰山910、Tegra3全都需要這一條產線。
看著這些訂單，沈飛默默的對著腦海里的系統說道:「什麼時候再給他來個打折產線就好了，畢竟他手上還有3萬多點兌換點沒有使用呢？」
「沈總，張忠謀想約你。」
沈飛放下了手中的文件，如果他沒有記錯的話，2011年底台積電確實解決了28納米工藝。
不過今年7月份，梁孟松的競業協議過期以後，就正式加入了轉型中的半導體行業，兩家的關係說不上多壞，但也算不上多好。
這個時候糟老頭子要來，究竟打的是什麼算盤？
「告訴他們，隨時歡迎。」
…………
臨近年末，所有人本來以為傳音放完這個大炸彈應該會消停幾天，畢竟他們已經把高通全都給逼上了絕路。
所有半導體開發工程師都在罵這個活爹，因為有他們其他項目的指標也全都拉高了一倍……
結果……確實消停了一段時間。
在1月18號，也就是農曆臘月二十五，傳音科技的內部郵件發了一封全員信。
發件人:沈飛。
標題:關於2011年年終獎發放的通知。
內容只有三句話：「2011年，傳音科技全體員工辛苦了。
年終獎方案如下。
根據考核標準，研發體系6~12個月工資，生產體系4~8個月工資，市場體系3~6個月工資，職能體系3~5個月工資。
感謝大家一年的辛苦付出。」
電池研發部門:
一個正在查資料的技術人員，很快就驚呼了起來。
「老大，年終獎標準出來了，咱們部門是按頂格發的。」
一些忙完的人立刻圍了過來，整個實驗室徹底熱鬧了起來。
一個年薪30萬的工程師，年終獎能達到30萬……
是，畢竟能在這個實驗室，年薪最低也得15萬，也就是說……
而這樣的人在傳音研發體系有5萬多人……
很快，傳音內部交流平台:
「我操！12個月，真的假的？」
「我們部門8個月，哈哈哈哈，也不錯。」
「我們部門也沒有保底，挺不錯的。」
開心的員工很快就把消息傳到了外部。當天下午微博上就有人在曬圖:「傳音年終獎，最高12個月工資，研發人均至少8個月，這是什麼神仙公司？」
評論區立刻跟圖。
累了一年的傳音員工，終於迎來了屬於自己的娛樂環節……
「本來想反駁什麼阿貓阿狗都能成為神仙公司了。仔細一看，原來是傳音，那沒什麼問題。」
「傳音還招人嗎？掃地的也行……」
「明明都是做手機的，為什麼我們公司就發了兩箱蘋果。是真的蘋果，吃的那個……」
這是某京都新成立的一家手機公司員工發出的評論。
沒錯，這家公司就是那個「頂級二代」成立的新公司，結果砸了幾個億，成立了公司才發現問題，沒有那麼簡單。
幾個億連零部件都買不起……
與此同時，有人艾特了余大嘴，他沒回。
不過菊廠的內部通信也已經熱鬧了起來。
「泰山910四核心處理器流片成功。
全球首款28nm工藝的四核手機晶片，娛樂兔跑分28000分。這是傳音獻給2012年的新年禮物。」
消息發出的瞬間，微博的伺服器差點崩潰。
與此同時，英偉達官方微博也發布了全新的公告:「英偉達Tegra3正式流片成功，全球首批發布四核心處理器。
娛樂兔跑分23500分。」
原本還在堅持的土豆伺服器，徹底崩潰……
10分鐘後，當伺服器修復完成，熱搜第一早已換成了泰山910跑分28000分、 熱搜第二是Tegra3流片成功。
與此同時，美利堅傳音在華國發布的這條消息也登上了熱榜，高通也莫名其妙的登上了熱搜。
沒錯，高通的股價在盤中交易中已經跌了4%。
高通總部。
CEO保羅.雅各布看著這兩個微博，頓時感到活爹來了。
傳音的晶片僅供自家使用，最多下放給菊廠。
那英偉達就不一樣了……他是全球外賣，將衝擊高通的基本盤。
「確認過了嗎？說句是真的……」
技術負責人點點頭：「確認過了，英偉達的晶片早在一星期前就給了各大廠商。」
並且這一代Tegra3晶片，完全是在李家輝的主持下進行的，他們兩家的研究中心已經合在了一起。
英偉達宣傳23000，實則能跑到24000。
強化版本能跑到26000左右，當然得加錢。」
「又是28nm工藝。這次是雙芯齊發，他們哪來的產線？」
「不知道，但他們自己確實有一條產線。
而且早在兩年前，華國就成立了所謂的半導體基金，當時所有人都覺得浪費錢。」
雅各布頓時感到一陣無力感。
當初華國宣布成立國家半導體基金攻克光刻機的時候，整個世界都把他們當成了一個笑話。
高通也是其中之一。
畢竟憑一己之力攻克光刻機，簡直痴人說夢。
但如今……
「通知董事會，提前召開戰略會議。
討論的方向……如何應對英偉達，以及華國的傳音和海思半導體……」
「那傳音那邊……」
雅各布更感受到一陣無力感，小嘴瞬間癟了下去。
他媽……競爭對手是股東，而且還是個10%的大股東，開會還得讓人家投票，這保什麼密？
…………
與此同時，泡菜國，三桑半導體總部。
權五鉉看著報告，上面只有一句話，他沒有吭聲。
泰山910、英偉達Tegra3，跑分全都突破2萬分。三桑最強的獵戶座4210隻有5000分。
差距不是一星半點，是五倍。
「傳音的產能查到了嗎？」
「沒有。他們的保密程度很高，我們預估的產能是每月5000片晶圓，但實際產能的保密程度很高，我們根本查不到。」
…………
三天後，台積電董事長張忠謀的秘書給傳音商務部打了個電話:「張老先生想約沈總見一面，時間定在春節後。」
消息傳到沈飛辦公室的時候，他正在看傳音半導體的生產排期表。
畢竟這條28nm產線實在是太忙了。
老款的k3v2、泰山900、泰山600，新款的泰山910、Tegra3全都需要這一條產線。
看著這些訂單，沈飛默默的對著腦海里的系統說道:「什麼時候再給他來個打折產線就好了，畢竟他手上還有3萬多點兌換點沒有使用呢？」
「沈總，張忠謀想約你。」
沈飛放下了手中的文件，如果他沒有記錯的話，2011年底台積電確實解決了28納米工藝。
不過今年7月份，梁孟松的競業協議過期以後，就正式加入了轉型中的半導體行業，兩家的關係說不上多壞，但也算不上多好。
這個時候糟老頭子要來，究竟打的是什麼算盤？
「告訴他們，隨時歡迎。」
…………
臨近年末，所有人本來以為傳音放完這個大炸彈應該會消停幾天，畢竟他們已經把高通全都給逼上了絕路。
所有半導體開發工程師都在罵這個活爹，因為有他們其他項目的指標也全都拉高了一倍……
結果……確實消停了一段時間。
在1月18號，也就是農曆臘月二十五，傳音科技的內部郵件發了一封全員信。
發件人:沈飛。
標題:關於2011年年終獎發放的通知。
內容只有三句話：「2011年，傳音科技全體員工辛苦了。
年終獎方案如下。
根據考核標準，研發體系6~12個月工資，生產體系4~8個月工資，市場體系3~6個月工資，職能體系3~5個月工資。
感謝大家一年的辛苦付出。」
電池研發部門:
一個正在查資料的技術人員，很快就驚呼了起來。
「老大，年終獎標準出來了，咱們部門是按頂格發的。」
一些忙完的人立刻圍了過來，整個實驗室徹底熱鬧了起來。
一個年薪30萬的工程師，年終獎能達到30萬……
是，畢竟能在這個實驗室，年薪最低也得15萬，也就是說……
而這樣的人在傳音研發體系有5萬多人……
很快，傳音內部交流平台:
「我操！12個月，真的假的？」
「我們部門8個月，哈哈哈哈，也不錯。」
「我們部門也沒有保底，挺不錯的。」
開心的員工很快就把消息傳到了外部。當天下午微博上就有人在曬圖:「傳音年終獎，最高12個月工資，研發人均至少8個月，這是什麼神仙公司？」
評論區立刻跟圖。
累了一年的傳音員工，終於迎來了屬於自己的娛樂環節……
「本來想反駁什麼阿貓阿狗都能成為神仙公司了。仔細一看，原來是傳音，那沒什麼問題。」
「傳音還招人嗎？掃地的也行……」
「明明都是做手機的，為什麼我們公司就發了兩箱蘋果。是真的蘋果，吃的那個……」
這是某京都新成立的一家手機公司員工發出的評論。
沒錯，這家公司就是那個「頂級二代」成立的新公司，結果砸了幾個億，成立了公司才發現問題，沒有那麼簡單。
幾個億連零部件都買不起……
與此同時，有人艾特了余大嘴，他沒回。
不過菊廠的內部通信也已經熱鬧了起來。