第203章 打破壟斷OLED屏幕量產
「加……加入」
其他人也都瞪大眼睛，他們還以為……以為今天免不了再挨一頓毒打，結果……
「傳音在印尼有安保公司，正招人呢？你們這些人雖然幹過壞事，但本地人頭熟，能打能鬧。
來傳音，每月工資按時發放，年底還有年終獎金。
乾的好還能升職加薪，這不比你們混日子要強得多？
當然，乾的不好……」
阿德巴約又笑了:「乾的不好，你們知道後果。」
光頭和幾個同夥面面相覷，這劇情，他們做夢都沒想到。
於是，在這十幾個人的帶領下，阿德巴約直接把他們的大本營給端了。
玩歸玩，鬧歸鬧，不要把非洲軍閥不當回事。
至於結果……印尼有關部門只是當成了一次普通的小亂鬥，反正這種事情也不是一次兩次了。
只要沒有受害者報告，那就沒有事。
…………
三天後，傳音印尼安保公司多了幾百個保安。
光頭叫阿貢，以前是雅加達東區的小混混，現在負責傳音門店的夜間巡邏。黃毛叫布迪，以前收保護費的，現在負責給門店送貨。
剩下的一些人，有的當保安，有的當司機，乾的還挺認真。
主要原因還是：幹得不好就挨打。
…………
消息傳到辦事處的時候，王凱一臉震驚:
「阿德巴先生，您這是……收編了？」
阿德巴約點了點頭:「那些小混混，本來就沒簽什麼合同，就是收了錢幹活。
現在被我收拾一頓，知道怕了。
又有正經工作，反而比一般人忠心。」
王凱愣了半天，豎起大拇指。
「高，實在是高。」
「這算什麼？」前來臨時幫忙的李青說道，「咱們安保公司在非洲還收編小型部落，那才叫高。」
正說著，印尼區宣傳部門負責人趕了過來:「阿德巴約先生，現在有些事。」
「說。」
「我們調查了一下，三桑、諾基亞那邊準備在我們店旁邊開店。
至少10家店都是在咱們已經選址的地方。」
「什麼時候開？」
「下個月開始裝修，預計兩個月能開業。」
阿德巴約點了點頭，沒有說話，就憑他們兩家的產品，那純粹是讓經銷商來送免費GG的。
就看他們能堅持多久了。
……
一天後，傳音東南亞大區發了一部內部通知。
為激勵一線員工，公司決定設立銷售獎金。
連續半年銷冠（門店）獎勵2000美元。
連續一年銷冠（門店）獎勵5000美元。
連續三年銷售（大區前五）的門店獎勵當地公寓一套。
消息傳出來以後，整個傳音的門店全都熱鬧了起來。
2000美元相當於東南亞人均年收入的兩倍，拿印尼來說，5000美金，夠在雅加達郊區買一套小房子。
至於雅加達的公寓，那是很多印尼人都買不起的。
門店的員工開始瘋了起來，原本就貼心的服務，再一次變得更加優秀。
原本只是站崗的保安開始主動跟客戶聊天，介紹產品。
原本只負責收銀的店員開始研究手機參數，跟客戶對比三桑和諾基亞的缺點。
原本只是負責送貨的司機，送貨的時候也開始幫忙宣傳，張貼GG。
原本的小混混也換成了金牌銷售，只要顧客從諾基亞或者三桑的店鋪里出來且手上沒有東西，就會被請到隔壁傳音的門店……
效果很明顯，不到三天，傳音的銷售量再次暴漲30%。其他幾家原本就可憐的市場，這下再次被傳音啃了一口。
三桑、諾基亞那邊，門店剛裝修到一半，就發現一個問題。
招不到人了？
就連渠道商從其他門店調人，也沒人願意去，畢竟銷售的工資是跟出貨量掛鉤，去傳音旁邊工作，那不是找死嗎？
有些渠道商強制這些一線員工調崗。於是這些員工直接辭職，反手加入傳音成為金牌導購。
傳音的工資開的比他們高，獎金比他們多，還有公寓當激勵，這還用選？
三桑東南亞負責人直接向總部匯報工作。
他沉默了很久，在李建熙面前說道:
「會長，傳音在東南亞的打法跟非洲一模一樣。」
對面的李建熙考慮了很久:「這兩天我處理一下手上的工作，跟你一起前往東南亞市場。
我倒要看看這究竟有多難。」
…………
就在李建熙決定御駕親征的時候，也不知道他的老底又被人掏了。
傳音面板工廠。
陳明勇這個技術負責人，已經一天沒合眼了。
但他一點都不累。
站在實驗台前，他看著那塊正在點亮的五英寸屏幕，心跳得比任何時候都快。
亮了。
那塊屏幕先是亮起白色，然後紅色，綠色，藍色……每一個色彩都很純粹，很通透，顯示效果比現在的LCD屏幕要好得多。
「陳總，第一輪點亮測試完成，全部正常。」
對講機里傳來技術人員興奮的聲音……
他們這支團隊的主體全都是華國人，技術資料來自於沈飛兌換的OLED屏幕……預計是2012年在傳音自家的手機上用上OLED屏幕……
但奈何美利堅那邊的工程師實在是太熱情，來了兩支團隊，直接把預定的突破時間提前了整整1年。
如今第一塊屏幕直接量產，比汽車那邊的項目快了許多。原本這兩個項目都是準備在2012年發布，但現在他們快了一步。
「開啟第二輪老化測試，看看咱們的抗燒屏性能能不能超越三桑。」
工作人員忙碌了起來，但陳明勇心中已經有了一個答案。
三桑只是最低標準，這塊屏幕絕對會超過。
將測試工作安排以後，他轉身離開。
「陳總，這玩意兒……真的成了。」
陳明勇看著他們，拍了拍肩膀：「成了。
華國第一塊1080p解析度的OLED屏幕，是咱們傳音自己做的。」
除了正在測試的工程師，其他人有人哭，有人歡呼，有人抱在一起又蹦又跳。
陳明勇沒有攔著他們，反正這是他們的基地，沒人投訴。
更重要的是他知道這意味著什麼。
一年前這片工廠還是荒地。6個月前，第一台蒸鍍機才從霓虹運過來，中間還因為美利堅那邊的原因被卡了一段時間。
三個月前，首批試產的屏幕，直接全軍覆沒。
良品率為零！
現在他們終於點亮了第一塊合格的OLED屏幕，解析度還是1080……
顯示效果比三桑優秀一點，徹底結束了三桑在這個領域的壟斷。
其他人也都瞪大眼睛，他們還以為……以為今天免不了再挨一頓毒打，結果……
「傳音在印尼有安保公司，正招人呢？你們這些人雖然幹過壞事，但本地人頭熟，能打能鬧。
來傳音，每月工資按時發放，年底還有年終獎金。
乾的好還能升職加薪，這不比你們混日子要強得多？
當然，乾的不好……」
阿德巴約又笑了:「乾的不好，你們知道後果。」
光頭和幾個同夥面面相覷，這劇情，他們做夢都沒想到。
於是，在這十幾個人的帶領下，阿德巴約直接把他們的大本營給端了。
玩歸玩，鬧歸鬧，不要把非洲軍閥不當回事。
至於結果……印尼有關部門只是當成了一次普通的小亂鬥，反正這種事情也不是一次兩次了。
只要沒有受害者報告，那就沒有事。
…………
三天後，傳音印尼安保公司多了幾百個保安。
光頭叫阿貢，以前是雅加達東區的小混混，現在負責傳音門店的夜間巡邏。黃毛叫布迪，以前收保護費的，現在負責給門店送貨。
剩下的一些人，有的當保安，有的當司機，乾的還挺認真。
主要原因還是：幹得不好就挨打。
…………
消息傳到辦事處的時候，王凱一臉震驚:
「阿德巴先生，您這是……收編了？」
阿德巴約點了點頭:「那些小混混，本來就沒簽什麼合同，就是收了錢幹活。
現在被我收拾一頓，知道怕了。
又有正經工作，反而比一般人忠心。」
王凱愣了半天，豎起大拇指。
「高，實在是高。」
「這算什麼？」前來臨時幫忙的李青說道，「咱們安保公司在非洲還收編小型部落，那才叫高。」
正說著，印尼區宣傳部門負責人趕了過來:「阿德巴約先生，現在有些事。」
「說。」
「我們調查了一下，三桑、諾基亞那邊準備在我們店旁邊開店。
至少10家店都是在咱們已經選址的地方。」
「什麼時候開？」
「下個月開始裝修，預計兩個月能開業。」
阿德巴約點了點頭，沒有說話，就憑他們兩家的產品，那純粹是讓經銷商來送免費GG的。
就看他們能堅持多久了。
……
一天後，傳音東南亞大區發了一部內部通知。
為激勵一線員工，公司決定設立銷售獎金。
連續半年銷冠（門店）獎勵2000美元。
連續一年銷冠（門店）獎勵5000美元。
連續三年銷售（大區前五）的門店獎勵當地公寓一套。
消息傳出來以後，整個傳音的門店全都熱鬧了起來。
2000美元相當於東南亞人均年收入的兩倍，拿印尼來說，5000美金，夠在雅加達郊區買一套小房子。
至於雅加達的公寓，那是很多印尼人都買不起的。
門店的員工開始瘋了起來，原本就貼心的服務，再一次變得更加優秀。
原本只是站崗的保安開始主動跟客戶聊天，介紹產品。
原本只負責收銀的店員開始研究手機參數，跟客戶對比三桑和諾基亞的缺點。
原本只是負責送貨的司機，送貨的時候也開始幫忙宣傳，張貼GG。
原本的小混混也換成了金牌銷售，只要顧客從諾基亞或者三桑的店鋪里出來且手上沒有東西，就會被請到隔壁傳音的門店……
效果很明顯，不到三天，傳音的銷售量再次暴漲30%。其他幾家原本就可憐的市場，這下再次被傳音啃了一口。
三桑、諾基亞那邊，門店剛裝修到一半，就發現一個問題。
招不到人了？
就連渠道商從其他門店調人，也沒人願意去，畢竟銷售的工資是跟出貨量掛鉤，去傳音旁邊工作，那不是找死嗎？
有些渠道商強制這些一線員工調崗。於是這些員工直接辭職，反手加入傳音成為金牌導購。
傳音的工資開的比他們高，獎金比他們多，還有公寓當激勵，這還用選？
三桑東南亞負責人直接向總部匯報工作。
他沉默了很久，在李建熙面前說道:
「會長，傳音在東南亞的打法跟非洲一模一樣。」
對面的李建熙考慮了很久:「這兩天我處理一下手上的工作，跟你一起前往東南亞市場。
我倒要看看這究竟有多難。」
…………
就在李建熙決定御駕親征的時候，也不知道他的老底又被人掏了。
傳音面板工廠。
陳明勇這個技術負責人，已經一天沒合眼了。
但他一點都不累。
站在實驗台前，他看著那塊正在點亮的五英寸屏幕，心跳得比任何時候都快。
亮了。
那塊屏幕先是亮起白色，然後紅色，綠色，藍色……每一個色彩都很純粹，很通透，顯示效果比現在的LCD屏幕要好得多。
「陳總，第一輪點亮測試完成，全部正常。」
對講機里傳來技術人員興奮的聲音……
他們這支團隊的主體全都是華國人，技術資料來自於沈飛兌換的OLED屏幕……預計是2012年在傳音自家的手機上用上OLED屏幕……
但奈何美利堅那邊的工程師實在是太熱情，來了兩支團隊，直接把預定的突破時間提前了整整1年。
如今第一塊屏幕直接量產，比汽車那邊的項目快了許多。原本這兩個項目都是準備在2012年發布，但現在他們快了一步。
「開啟第二輪老化測試，看看咱們的抗燒屏性能能不能超越三桑。」
工作人員忙碌了起來，但陳明勇心中已經有了一個答案。
三桑只是最低標準，這塊屏幕絕對會超過。
將測試工作安排以後，他轉身離開。
「陳總，這玩意兒……真的成了。」
陳明勇看著他們，拍了拍肩膀：「成了。
華國第一塊1080p解析度的OLED屏幕，是咱們傳音自己做的。」
除了正在測試的工程師，其他人有人哭，有人歡呼，有人抱在一起又蹦又跳。
陳明勇沒有攔著他們，反正這是他們的基地，沒人投訴。
更重要的是他知道這意味著什麼。
一年前這片工廠還是荒地。6個月前，第一台蒸鍍機才從霓虹運過來，中間還因為美利堅那邊的原因被卡了一段時間。
三個月前，首批試產的屏幕，直接全軍覆沒。
良品率為零！
現在他們終於點亮了第一塊合格的OLED屏幕，解析度還是1080……
顯示效果比三桑優秀一點，徹底結束了三桑在這個領域的壟斷。