第19章 解決問題、自研系統
與此同時，黃天涯那邊的進展也非常的順利。
不到一天的時間，已經篩選出了三家符合條件的電池廠，並且都在羊城。
一家是港資企業老闆想退休，一家是台資企業，總部資金鍊斷裂，被迫出售。還有一家本土企業，技術還可以，但管理混亂，連年虧損……還有一定的債務。
就在他詳細調查的時候接到了沈飛的電話。
「天涯，項目進展怎麼樣？」
「已經篩選出來三家，正準備去考察。」
「時間緊張，哪家最快能接手。」
「本土那家，鑫能電池。設備都是三年前購置的，能做主流的電池，最大月產能200萬塊，有一定的擴展空間，管理好的話，做到220萬完全可以。
但現在的問題是有負債，800多萬，工人也三個多月沒發工資了，供應商天天堵門……」
那邊稍微安靜了一下，又傳來了指令:「就這家，天涯爭取今天就把收購協議給簽了。可以接受一定的債務，但價格要多，速度要快，有一個條件，三天內必須恢復生產。
一周之內完成產線升級，達到標準化生產。」
「三天？有點緊張……」黃天涯有點震驚。
「加錢。」沈飛再一次使出了自己的鈔能力。
「工人工資上漲五成，工程師翻倍，原有的管理層全部清除。
告訴他們只要能按時完成任務，所有拖欠的工資一次性結清，每人再發2000元的獎金。」
「明白。」
黃天涯直接從華芯投資駐地離開，前往了鑫能電池。
另一邊，傳音總部，沈飛也召見了系統獎勵的高密度電池團隊，技術負責人是王夢陽。
「王教授，等天涯那邊完成收購以後，你立刻帶著技術團隊協助產線改造。
重點解決1600mAh電池，如果暫時做不到，也可以先做1400mAh的替代方案，儘快解決問題。」
「沈總，這都是小問題。不需要替代方案，三天之內我絕對能把方案給你搞出來。更先進的2000mAh，要不要？」
「那就好。」沈飛緊繃的臉上終於露出了一絲笑容。「要，可以用在升級款上。
另外，從今天起啟動高密度電池項目。儘快把這個大殺器給搞出來，把電池容量做到3000mAh以上。」
「沈總，這個問題也不大，也都是成熟的方案。
我們正在實驗新的半固態電池，一旦突破，能量密度會有顯著提升，到時候能源自主權就可以回到我們的手上。」
「那就加快，招聘材料學博士組建專業團隊，預算不設上限，爭取五年內完成突破。」
「是。」
…………
等眾人回到公司，沈飛立刻召開了緊急會議。
會議室里，傳音的管理團隊已經完成了換血，全都是30多歲的少壯派，一小部分部門的領導甚至換成了像李青這樣的年輕人。
但他們一個個的神色都比較凝重，剛剛經歷融資的喜悅，就面臨供應鏈的危機。
「情況大家都清楚了。」沈飛直接把問題擺在了桌面上。「所以接下來我們要兩條腿走路。
這一次要多謝黃總，幫咱們解決了眼前的供應問題，但這種問題我不希望再發生第二次。
人家投資傳音是為了賺錢，不是喜歡幫咱們擦屁股，劉芳你們供應鏈保障部門這一次要記大過。知道問題出現在哪裡嗎。」
劉芳立刻起身，很抱歉的說道:「老闆，我們部門已經反思過了，問題也很明白。
關係只是關係，它比不過金錢，做生意就不要考慮關係。
我們不會再犯這種小錯誤，從此以後任何零部件都不會放在一家。」
「好，以後的布局也要長遠。
鑫能電池的收購今天已經完成，相關的團隊也已經接收了，並開始擴產。
我給他們定了一個目標，一周內會供應40萬台，月產能會逐步提升至百萬台左右，各部門對接好。」
生產總監點了點頭，然後立刻查詢起了相關配件，電池那邊雖然斷供了，但也是從下個月開始，這個月的貨已經交過了。
不過短時間內還是可能會出現庫存緊張，好在非洲那邊的營銷渠道，是受自己控制……
傳音的步伐也沒有邁的太大，也就同時在開拓幾個國家。
「陳工，除了新款功能機。智能機項目也得加速，這方面你可以劉志宏配合一下。」
沈飛看向了新上任的軟體副總裁，這是他通過獵頭挖來的前諾基亞系統副手，因為有這塞班項目組的存在，他這個主張加入安卓聯盟的負責人根本得不到重視。
又因為金融危機的衝擊，他們整個小組全都被裁。
諾基亞以後僅保留塞班系統，他們要用這個系統和iOS和安卓對抗。
安卓聯盟沒有他們諾基亞參加，只不過是個笑話而已，這些蝦兵蝦將聯合在一起，也不會對塞班系統造成任何威脅。
沈飛清楚什麼時候會是未來的主流，所以就讓黃天涯打包把他們帶了回來，但他的目標可不是安卓……
「劉總，對於智慧型手機的系統，進度如何？」
劉志宏將手上的報告放到一旁:「老闆，目前我們團隊願意來的都已經來了，項目組現在一共有35人。
對於你說的重新開發一個系統，我認為………並不可取。咱們傳音的體量還是太小了，根本不會有人給咱們適配系統軟體。
我覺得咱們可以在安卓1.5的基礎上做深度定製，重點優化低內存環境下的流暢度。
但是，沈總，做智能機所需要的高通晶片……現在拿貨很困難」
2008年，高通在智慧型手機晶片市場幾乎壟斷。發哥雖然有相應的解決方案，但性能依舊一般，適配也很差……
高通依舊是最好的選擇，像傳音這樣的新玩家，想要拿到最新晶片的供應資格，難如登天。
但新傳音可不一樣，沈飛有著系統獎勵的黑科技強化中心，足以讓聯發科的晶片比肩高通。
適配也不用擔心，非洲的客戶，有智能機就可以了，還想要好系統……哪有這種好事。
「先用聯發科的解決方案，雖然性能一般，但集成度夠高，成本也夠低，足夠我們站穩腳跟，到時候有了銷量，再去找高通談判。」
「明白。」
會議結束前，沈飛最後說到:「各位，電池這個事兒是個教訓。
傳音要成為真正的科技企業，不能把命脈掌握在別人的手裡。從電池到晶片，從屏幕到內存，以及最重要的系統，我們要一點點建立起自己的供應鏈體系。」
「這個過程會很難，會很燒錢，但只有這樣，傳音才能在下一輪競爭中活下來。」
散會後，劉志宏被沈飛單獨留下，現在生態都沒有撲開，正是系統拼殺的最好機會。
哪怕失敗……憑藉非洲市場，傳音就不可能會失敗，這一世該失敗的是安卓。
不到一天的時間，已經篩選出了三家符合條件的電池廠，並且都在羊城。
一家是港資企業老闆想退休，一家是台資企業，總部資金鍊斷裂，被迫出售。還有一家本土企業，技術還可以，但管理混亂，連年虧損……還有一定的債務。
就在他詳細調查的時候接到了沈飛的電話。
「天涯，項目進展怎麼樣？」
「已經篩選出來三家，正準備去考察。」
「時間緊張，哪家最快能接手。」
「本土那家，鑫能電池。設備都是三年前購置的，能做主流的電池，最大月產能200萬塊，有一定的擴展空間，管理好的話，做到220萬完全可以。
但現在的問題是有負債，800多萬，工人也三個多月沒發工資了，供應商天天堵門……」
那邊稍微安靜了一下，又傳來了指令:「就這家，天涯爭取今天就把收購協議給簽了。可以接受一定的債務，但價格要多，速度要快，有一個條件，三天內必須恢復生產。
一周之內完成產線升級，達到標準化生產。」
「三天？有點緊張……」黃天涯有點震驚。
「加錢。」沈飛再一次使出了自己的鈔能力。
「工人工資上漲五成，工程師翻倍，原有的管理層全部清除。
告訴他們只要能按時完成任務，所有拖欠的工資一次性結清，每人再發2000元的獎金。」
「明白。」
黃天涯直接從華芯投資駐地離開，前往了鑫能電池。
另一邊，傳音總部，沈飛也召見了系統獎勵的高密度電池團隊，技術負責人是王夢陽。
「王教授，等天涯那邊完成收購以後，你立刻帶著技術團隊協助產線改造。
重點解決1600mAh電池，如果暫時做不到，也可以先做1400mAh的替代方案，儘快解決問題。」
「沈總，這都是小問題。不需要替代方案，三天之內我絕對能把方案給你搞出來。更先進的2000mAh，要不要？」
「那就好。」沈飛緊繃的臉上終於露出了一絲笑容。「要，可以用在升級款上。
另外，從今天起啟動高密度電池項目。儘快把這個大殺器給搞出來，把電池容量做到3000mAh以上。」
「沈總，這個問題也不大，也都是成熟的方案。
我們正在實驗新的半固態電池，一旦突破，能量密度會有顯著提升，到時候能源自主權就可以回到我們的手上。」
「那就加快，招聘材料學博士組建專業團隊，預算不設上限，爭取五年內完成突破。」
「是。」
…………
等眾人回到公司，沈飛立刻召開了緊急會議。
會議室里，傳音的管理團隊已經完成了換血，全都是30多歲的少壯派，一小部分部門的領導甚至換成了像李青這樣的年輕人。
但他們一個個的神色都比較凝重，剛剛經歷融資的喜悅，就面臨供應鏈的危機。
「情況大家都清楚了。」沈飛直接把問題擺在了桌面上。「所以接下來我們要兩條腿走路。
這一次要多謝黃總，幫咱們解決了眼前的供應問題，但這種問題我不希望再發生第二次。
人家投資傳音是為了賺錢，不是喜歡幫咱們擦屁股，劉芳你們供應鏈保障部門這一次要記大過。知道問題出現在哪裡嗎。」
劉芳立刻起身，很抱歉的說道:「老闆，我們部門已經反思過了，問題也很明白。
關係只是關係，它比不過金錢，做生意就不要考慮關係。
我們不會再犯這種小錯誤，從此以後任何零部件都不會放在一家。」
「好，以後的布局也要長遠。
鑫能電池的收購今天已經完成，相關的團隊也已經接收了，並開始擴產。
我給他們定了一個目標，一周內會供應40萬台，月產能會逐步提升至百萬台左右，各部門對接好。」
生產總監點了點頭，然後立刻查詢起了相關配件，電池那邊雖然斷供了，但也是從下個月開始，這個月的貨已經交過了。
不過短時間內還是可能會出現庫存緊張，好在非洲那邊的營銷渠道，是受自己控制……
傳音的步伐也沒有邁的太大，也就同時在開拓幾個國家。
「陳工，除了新款功能機。智能機項目也得加速，這方面你可以劉志宏配合一下。」
沈飛看向了新上任的軟體副總裁，這是他通過獵頭挖來的前諾基亞系統副手，因為有這塞班項目組的存在，他這個主張加入安卓聯盟的負責人根本得不到重視。
又因為金融危機的衝擊，他們整個小組全都被裁。
諾基亞以後僅保留塞班系統，他們要用這個系統和iOS和安卓對抗。
安卓聯盟沒有他們諾基亞參加，只不過是個笑話而已，這些蝦兵蝦將聯合在一起，也不會對塞班系統造成任何威脅。
沈飛清楚什麼時候會是未來的主流，所以就讓黃天涯打包把他們帶了回來，但他的目標可不是安卓……
「劉總，對於智慧型手機的系統，進度如何？」
劉志宏將手上的報告放到一旁:「老闆，目前我們團隊願意來的都已經來了，項目組現在一共有35人。
對於你說的重新開發一個系統，我認為………並不可取。咱們傳音的體量還是太小了，根本不會有人給咱們適配系統軟體。
我覺得咱們可以在安卓1.5的基礎上做深度定製，重點優化低內存環境下的流暢度。
但是，沈總，做智能機所需要的高通晶片……現在拿貨很困難」
2008年，高通在智慧型手機晶片市場幾乎壟斷。發哥雖然有相應的解決方案，但性能依舊一般，適配也很差……
高通依舊是最好的選擇，像傳音這樣的新玩家，想要拿到最新晶片的供應資格，難如登天。
但新傳音可不一樣，沈飛有著系統獎勵的黑科技強化中心，足以讓聯發科的晶片比肩高通。
適配也不用擔心，非洲的客戶，有智能機就可以了，還想要好系統……哪有這種好事。
「先用聯發科的解決方案，雖然性能一般，但集成度夠高，成本也夠低，足夠我們站穩腳跟，到時候有了銷量，再去找高通談判。」
「明白。」
會議結束前，沈飛最後說到:「各位，電池這個事兒是個教訓。
傳音要成為真正的科技企業，不能把命脈掌握在別人的手裡。從電池到晶片，從屏幕到內存，以及最重要的系統，我們要一點點建立起自己的供應鏈體系。」
「這個過程會很難，會很燒錢，但只有這樣，傳音才能在下一輪競爭中活下來。」
散會後，劉志宏被沈飛單獨留下，現在生態都沒有撲開，正是系統拼殺的最好機會。
哪怕失敗……憑藉非洲市場，傳音就不可能會失敗，這一世該失敗的是安卓。