第114章 有沒有用心工作
糸守屋的合作還真的是圍繞明日花展開的。
畢竟對方點名要的她，而且對歌唱要求不高。
甚至可以明日花領舞，別人來賣唱。
畢竟本質上是服裝展嘛，推的是自家衣服，老闆也不希望喧賓奪主。
這就很適合她的情況，先規避掉歌唱方面的難題，也可以跟白石優錯開賽道，避免相互搶印象。
這套方向是白石優給的。
中島泓的那張大餅，她顯然多少也咽下了一些，至少現在聽擺弄了。
但服從分依舊鎖在1點，也不知是什麼原因。
「也就是說，我要試著和其他新人處好關係，然後組織她們完成歌舞表演對吧。」
「是。」
說是其他新人，其實分給明日花的就三個，都是先前有過一些基礎的傢伙。
負責唱歌的是其它家披露目淘汰的選手，不用明日花太操心，只要不產生什麼矛盾，應該不會出現問題。
至於跳舞的兩位，則是自己有過一點舞蹈基礎。
雖然領舞肯定不行。
但如果明日花吸引住全場目光，她們作為陪襯完全沒有問題。
算明日花在內，這個四人小組的駕馭難度應該不高，就算翻車也翻不了哪裡去。
最慘的情況下，還有白石優和百地桃那邊的藝人兜底，不至於發展成影響合作的程度，基本各種情況都能壓住。
可以說是護航拉滿了。
這就是核心藝人和邊緣藝人的資源差異，在這種基礎上，滾起雪球，差距就會越來越大。
當然，也要藝人本身足夠爭氣才行。
「管理方面暫時不用操心，你需要和她們磨合的重點，在於了解她們的缺陷，能幫就幫一點。」
「幫不了的，在演出時也要有意識的兜底，把高光留給她們容易犯錯的地方。」
「明日花，能理解嗎？」
「沒問題！」
明日花滿眼都是興奮。
噢噢噢噢，明日花大臣的第一戰！
幸虧眼下他們還沒有體液交換，信息素交流渠道並未開啟。
否則中島泓聽見這些想法，怕不是直接把這孩子歸類為智障。
有積極性是好事……
明日花的話，應該表里如一……吧？
中島泓在信息素視角只見識過一個女人，基於白石優的情況，他多少有些陰影。
關於糸守屋的合作，中島泓這邊大體如此。
我們可愛又迷人的反派角色自然也關注到了這件事。
畢竟黑田大爺是不允許自己落入半點下風的。
而那個無能的律師，拿著自己如此優秀的證據，居然久攻無果！
明日花的商單也是，那麼多門店竟然沒有一個達成合作，反倒是讓一個地攤貨服裝廠簽下了意向？
難以置信，簡直不可理喻！
「走，去看看那個服裝廠！」
黑田大爺，精英團隊和他的錢，每一樣都有著超絕的執行力。
糸守屋的室長大人自然是在線的，她盡忠職守。
哎，我每天大清早就來到會社，直到深夜才走，你們這幫打工的，只干八個小時的工作，還整天喊累。
真的是，活該一輩子當底層。
流水線八小時真下不了班，一般是十四小時插班制。
每天出勤兩組七小時，輪流倒班，每次上班給一小時吃飯。
對外宣稱我們的工人只干七小時活，還有一個小時在吃飯休息。
至於他們下班後再回來打工？
那是工匠精神！
加班？什麼加班！
我們不贊成加班！
現在東京都過勞死這麼多，肯定要足夠重視下屬的身體狀態啊，你們這些黑心工廠，真的是要有點良知才對！
不過你別提，有些老工人還真的以這件事為榮。
自己追隨了一輩子的工廠，的確是有感情的。
「雖然對於繁重的勞動感到痛苦，但廠子要發展嘛，這也是必要的陣痛。」
他們還真他娘的有工匠精神。
只是沒人在乎。
甚至第一批裁員優化的名單，往往就是這些老傢伙。
資歷比領導都老，還不吃大餅，這種人，放在哪個職場都是被幹掉的料。
況且，會社的下一步可是高貴的女裝市場，遲早要混成牌子的。
糸守綾子目的很明確，那就是燃燒糸守屋多年積累的口碑，進行突破，帶領家門實現躍遷！
你們這些只會做快消廉價貨的傢伙，早就應該被淘汰了！
這榮光，你們也配共享？
混了這麼多年日子，反思下到底有沒有用心工作！
給我自覺點辭職啊，過時的邊角料們！
「就是這樣一個廠子，任何藝人會社的風控都過不去的。」
屬下向黑田狩人介紹著情況。
「哼，中島泓也是飢不擇食了。」
他口中滿是鄙夷。
換成平時的自己，根本不會考慮跟這種小廠子合作，哪怕她們把郵件投遞給自己，他也會直接拉黑。
重要管理層都是女人，想想都覺得前途無量。
雖然黑田的人品有待商榷，不過眼光的確是沒問題的。
無論是相中明日花，還是看不上糸守屋，每一樣都符合一個職業經紀人的標準。
若不是中島泓，他都不可能踏足這種小地方。
對於坂木藝能的拜訪，糸守屋自然是受寵若驚。
室長得知消息後，趕緊對著鏡子補了個妝，又換上一身相當慷慨的衣服，把事業線展露無餘，這才出門迎接。
坂木藝能！
這種大會社，和目前合作的那個……
對了，中島泓事務所。
兩者根本沒法比！
如果能拿到坂木藝能的合作授信，再借著對方的名頭宣傳一番，狠狠蹭一輪熱度，嘖嘖……
綾子小姐也會誇讚這份功勞的吧！
「貴客來了，都給我打起精神，這事談好了，沒準咱們還能漲薪！」
文員小姐姐們聞言，紛紛挺直腰板。
室長大人還是說到做到的，自己來到這之後，真的漲了兩輪薪水！
雖然不多，但那也是態度，是對自己能力的認可！
至於那幫底層打工的……
哼。
不求上進，活該只能幹廉價的活！
這種想法，在糸守屋的底層管理者中幾乎是共識，只有克里斯不這麼認為。
你可能忘了克里斯是誰。
這麼說吧，辦公室負責搬水那個。
怎麼樣，是不是一下就想起來了。
他本人不叫這個名字，但具體叫什麼根本無所謂，因為沒人在意。
克里斯這個名字，是綾子小姐上位後布置的新規矩，所有人都要給自己起一個英文名。
「我們早晚要發展成國際級的大企業，未來大家都是這一輪蛻變的元老。」
「提前適應這個名字，將來也方便跟客戶對接時拉近關係。」
糸守綾子如是說。
克里斯天真的信了。
然後因為喜歡拳皇中的小正太，他便給自己也起了這樣的名字。
太棒了，我們要與國際接軌，走向世界了！
畢竟對方點名要的她，而且對歌唱要求不高。
甚至可以明日花領舞，別人來賣唱。
畢竟本質上是服裝展嘛，推的是自家衣服，老闆也不希望喧賓奪主。
這就很適合她的情況，先規避掉歌唱方面的難題，也可以跟白石優錯開賽道，避免相互搶印象。
這套方向是白石優給的。
中島泓的那張大餅，她顯然多少也咽下了一些，至少現在聽擺弄了。
但服從分依舊鎖在1點，也不知是什麼原因。
「也就是說，我要試著和其他新人處好關係，然後組織她們完成歌舞表演對吧。」
「是。」
說是其他新人，其實分給明日花的就三個，都是先前有過一些基礎的傢伙。
負責唱歌的是其它家披露目淘汰的選手，不用明日花太操心，只要不產生什麼矛盾，應該不會出現問題。
至於跳舞的兩位，則是自己有過一點舞蹈基礎。
雖然領舞肯定不行。
但如果明日花吸引住全場目光，她們作為陪襯完全沒有問題。
算明日花在內，這個四人小組的駕馭難度應該不高，就算翻車也翻不了哪裡去。
最慘的情況下，還有白石優和百地桃那邊的藝人兜底，不至於發展成影響合作的程度，基本各種情況都能壓住。
可以說是護航拉滿了。
這就是核心藝人和邊緣藝人的資源差異，在這種基礎上，滾起雪球，差距就會越來越大。
當然，也要藝人本身足夠爭氣才行。
「管理方面暫時不用操心，你需要和她們磨合的重點，在於了解她們的缺陷，能幫就幫一點。」
「幫不了的，在演出時也要有意識的兜底，把高光留給她們容易犯錯的地方。」
「明日花，能理解嗎？」
「沒問題！」
明日花滿眼都是興奮。
噢噢噢噢，明日花大臣的第一戰！
幸虧眼下他們還沒有體液交換，信息素交流渠道並未開啟。
否則中島泓聽見這些想法，怕不是直接把這孩子歸類為智障。
有積極性是好事……
明日花的話，應該表里如一……吧？
中島泓在信息素視角只見識過一個女人，基於白石優的情況，他多少有些陰影。
關於糸守屋的合作，中島泓這邊大體如此。
我們可愛又迷人的反派角色自然也關注到了這件事。
畢竟黑田大爺是不允許自己落入半點下風的。
而那個無能的律師，拿著自己如此優秀的證據，居然久攻無果！
明日花的商單也是，那麼多門店竟然沒有一個達成合作，反倒是讓一個地攤貨服裝廠簽下了意向？
難以置信，簡直不可理喻！
「走，去看看那個服裝廠！」
黑田大爺，精英團隊和他的錢，每一樣都有著超絕的執行力。
糸守屋的室長大人自然是在線的，她盡忠職守。
哎，我每天大清早就來到會社，直到深夜才走，你們這幫打工的，只干八個小時的工作，還整天喊累。
真的是，活該一輩子當底層。
流水線八小時真下不了班，一般是十四小時插班制。
每天出勤兩組七小時，輪流倒班，每次上班給一小時吃飯。
對外宣稱我們的工人只干七小時活，還有一個小時在吃飯休息。
至於他們下班後再回來打工？
那是工匠精神！
加班？什麼加班！
我們不贊成加班！
現在東京都過勞死這麼多，肯定要足夠重視下屬的身體狀態啊，你們這些黑心工廠，真的是要有點良知才對！
不過你別提，有些老工人還真的以這件事為榮。
自己追隨了一輩子的工廠，的確是有感情的。
「雖然對於繁重的勞動感到痛苦，但廠子要發展嘛，這也是必要的陣痛。」
他們還真他娘的有工匠精神。
只是沒人在乎。
甚至第一批裁員優化的名單，往往就是這些老傢伙。
資歷比領導都老，還不吃大餅，這種人，放在哪個職場都是被幹掉的料。
況且，會社的下一步可是高貴的女裝市場，遲早要混成牌子的。
糸守綾子目的很明確，那就是燃燒糸守屋多年積累的口碑，進行突破，帶領家門實現躍遷！
你們這些只會做快消廉價貨的傢伙，早就應該被淘汰了！
這榮光，你們也配共享？
混了這麼多年日子，反思下到底有沒有用心工作！
給我自覺點辭職啊，過時的邊角料們！
「就是這樣一個廠子，任何藝人會社的風控都過不去的。」
屬下向黑田狩人介紹著情況。
「哼，中島泓也是飢不擇食了。」
他口中滿是鄙夷。
換成平時的自己，根本不會考慮跟這種小廠子合作，哪怕她們把郵件投遞給自己，他也會直接拉黑。
重要管理層都是女人，想想都覺得前途無量。
雖然黑田的人品有待商榷，不過眼光的確是沒問題的。
無論是相中明日花，還是看不上糸守屋，每一樣都符合一個職業經紀人的標準。
若不是中島泓，他都不可能踏足這種小地方。
對於坂木藝能的拜訪，糸守屋自然是受寵若驚。
室長得知消息後，趕緊對著鏡子補了個妝，又換上一身相當慷慨的衣服，把事業線展露無餘，這才出門迎接。
坂木藝能！
這種大會社，和目前合作的那個……
對了，中島泓事務所。
兩者根本沒法比！
如果能拿到坂木藝能的合作授信，再借著對方的名頭宣傳一番，狠狠蹭一輪熱度，嘖嘖……
綾子小姐也會誇讚這份功勞的吧！
「貴客來了，都給我打起精神，這事談好了，沒準咱們還能漲薪！」
文員小姐姐們聞言，紛紛挺直腰板。
室長大人還是說到做到的，自己來到這之後，真的漲了兩輪薪水！
雖然不多，但那也是態度，是對自己能力的認可！
至於那幫底層打工的……
哼。
不求上進，活該只能幹廉價的活！
這種想法，在糸守屋的底層管理者中幾乎是共識，只有克里斯不這麼認為。
你可能忘了克里斯是誰。
這麼說吧，辦公室負責搬水那個。
怎麼樣，是不是一下就想起來了。
他本人不叫這個名字，但具體叫什麼根本無所謂，因為沒人在意。
克里斯這個名字，是綾子小姐上位後布置的新規矩，所有人都要給自己起一個英文名。
「我們早晚要發展成國際級的大企業，未來大家都是這一輪蛻變的元老。」
「提前適應這個名字，將來也方便跟客戶對接時拉近關係。」
糸守綾子如是說。
克里斯天真的信了。
然後因為喜歡拳皇中的小正太，他便給自己也起了這樣的名字。
太棒了，我們要與國際接軌，走向世界了！