第7章 甄選籌備
一轉眼，愛理離開已經快一個月了，在解決了來自家庭的困擾之後，理人帶她轉了學，把她送進了自己原來的母校，剩下的事情自有人會去幫他辦妥，不需要擔心。愛理在摸底測試中的表現也很不錯，按她自己以及補習老師的估計，考一個一般意義上的好大學還是挺有把握的，至於最頂尖的那幾所，努努力或許也有希望。
「是嗎？那真的學習很好了。」
雖然已經不是第一次聽年輕上司說起那個長著虎牙的女孩了，職場老油條今野義雄依舊恰到好處地擺出了一副驚訝與讚美的神情，就好像當初給理人匯報成績的那個人不是他一樣。
很快反應過來的理人瞥了他一眼，有些哭笑不得，但也知道這就是這個時代的職場法則，沒有多說什麼，調轉了話題：
「對了今野桑，甄選GG拍攝得怎麼樣了？」
「已經完成，正在進行後期剪輯，需要我催一下嗎？」
見上司要談正事，今野狀態調整得很快，立馬從口袋裡拿出了一本手帳，確認無誤後，對理人回復道。
「那倒不用，等出成品了再發給我吧。」
理人擺擺手，並不想在別人的專業領域指手畫腳，皺著眉頭思考了一會後，他隨口問道：
「下個月就要開始甄選了，今野桑你對這次甄選的前景怎麼看？」
聽到這個問題，今野義雄的臉色變得有些微妙，其實從一開始，他便對久保理人提出的這個企劃案抱持著很深的懷疑態度，所謂偶像，他對於這個詞的定義還停留在上世紀中森明菜，松田聖子那種全能類型的藝人身上，步入21世紀後，偶像熱潮早已消退，偶爾冒出的幾個組合也因缺乏核心吸引力迅速夭折，市面上剩下的多是模仿韓國的三五人唱跳團體，同樣不成氣候。像理人這樣一次性招募二三十人、門檻極低的大型偶像團體，在日本演藝史上堪稱前所未有。
畢竟還是年輕啊，想一出是一出的，不過誰讓人家有個好爸爸呢，就算虧了也有人會幫忙填窟窿就是了。
這麼想著，今野義雄嘴角抽動了一下，作為一個下屬，此時肯定不能在上司的興頭上澆涼水，思考一瞬後，他認真地看向了理人，對他說道：「有電通與索尼兩大公司通力合作，想來是不會讓久保桑失望的。」
「說真話。」理人閉著眼睛，看都沒看他，抬手駁回道。
「額。」今野義雄苦笑一聲，低頭沉吟數秒後，重新抬頭：「久保桑，關於甄選，我能提個建議嗎？」
「當然，以後組合的事務主要都是你在負責，有什麼話就說吧。」見他終於能說點有營養的句子了，理人微微一笑，睜開了眼睛，露出了認真的神情。
「那我就說了。」觀察了一下理人的神色，確認這位年輕的上司不是在玩什麼引君入瓮的遊戲後，今野義雄拉了拉領帶，也不再裝模作樣，將這些天藏在心中的想法和盤托出。
「第一，久保桑你在企劃案里將這個組合定義為養成系，概念倒是挺新穎的，但是我擔心的是，招來的成員太過素人，和電通還有索尼的招牌反差太大，受眾不接受怎麼辦？」
「沒辦法，我們是來開拓市場的，初期肯定要面對很多的不理解與質疑，我已經做好了三至五年不盈利的心理準備，這是一個長期企劃，今野桑你得把目光放長遠一點。」
理人挑了挑眉毛，兩手一攤，那無賴的模樣看得今野義雄差點一口氣沒上來，心想少爺你有錢當然不在乎了，但這個企劃要是辦砸了，那可是要留在我的履歷上一輩子的，一個投資這麼巨大的企劃黃在我手裡，以後還有公司敢再僱傭我嗎，我才五十多，還沒到退休的年紀呢。
似乎也是看出了他心中的憋屈，理人低笑了一聲，調整了下姿勢，笑著問道：「今野桑你這麼看著我也沒用啊，如今已是箭在弦上，不得不發，你就說你有什麼建議吧。」
調整了下心情，今野義雄望著天花板思考了一會，試探著問道：「加兩個已經出道的藝人，帶帶人氣怎麼樣？」
「當然不行，那還叫養成系嗎？」理人搖了搖頭，很果斷地拒絕了他的提議。
「那就只能指望來的人都漂亮一點了。」今野義雄翻了個白眼，確定新上司是鐵了心要做素人女團了，想了想又補充道：「對了，我還想說一點，這次甄選如果遇上合適的對象，我的意思是直接當場就和她商量簽約的事情吧，就別讓人家回去等消息了，畢竟要選二十幾個呢，萬一有人回家一想，反悔了怎麼辦，這種時候就別挑挑揀揀了，能撈一個是一個吧。」
「嘛，這個倒是沒問題，還有別的建議嗎？」雖說系統有說明抽選而來的成員第一志願都是加入他的公司，不過為了以防萬一，理人也沒有拒絕今野的提議。
「還有就是免費給成員提供整牙業務這一點，我想了一下，這真的有必要嗎？如果她們真的有在圈內混下去的覺悟，想要做的話，公司支持一下我倒是能理解，給所有人免費提供的話，會不會太優待她們了？」
翻了翻手帳，今野又提出了一點異議，他倒不是心疼這點錢，索尼電通家大業大的，也不差這一點，只是擔心這會讓招募來的素人們對於藝能界產生什麼不切實際的幻想，還以為這裡是什麼享福之處了，後期會不好管理。
「嗯...好像也有道理，那就等她們進來之後，讓經紀人單獨通知吧，甄選的時候就不要和她們說了。」
理人思考片刻，點點頭表示了贊同，他當初在企劃案里加入了這一條，主要是個人實在接受不了日本這時期對於牙齒的奇怪審美，不過正如今野所說，剛一進團的時候確實不能對新人太好，於是立刻從善如流地選擇了贊同。
「是嗎？那真的學習很好了。」
雖然已經不是第一次聽年輕上司說起那個長著虎牙的女孩了，職場老油條今野義雄依舊恰到好處地擺出了一副驚訝與讚美的神情，就好像當初給理人匯報成績的那個人不是他一樣。
很快反應過來的理人瞥了他一眼，有些哭笑不得，但也知道這就是這個時代的職場法則，沒有多說什麼，調轉了話題：
「對了今野桑，甄選GG拍攝得怎麼樣了？」
「已經完成，正在進行後期剪輯，需要我催一下嗎？」
見上司要談正事，今野狀態調整得很快，立馬從口袋裡拿出了一本手帳，確認無誤後，對理人回復道。
「那倒不用，等出成品了再發給我吧。」
理人擺擺手，並不想在別人的專業領域指手畫腳，皺著眉頭思考了一會後，他隨口問道：
「下個月就要開始甄選了，今野桑你對這次甄選的前景怎麼看？」
聽到這個問題，今野義雄的臉色變得有些微妙，其實從一開始，他便對久保理人提出的這個企劃案抱持著很深的懷疑態度，所謂偶像，他對於這個詞的定義還停留在上世紀中森明菜，松田聖子那種全能類型的藝人身上，步入21世紀後，偶像熱潮早已消退，偶爾冒出的幾個組合也因缺乏核心吸引力迅速夭折，市面上剩下的多是模仿韓國的三五人唱跳團體，同樣不成氣候。像理人這樣一次性招募二三十人、門檻極低的大型偶像團體，在日本演藝史上堪稱前所未有。
畢竟還是年輕啊，想一出是一出的，不過誰讓人家有個好爸爸呢，就算虧了也有人會幫忙填窟窿就是了。
這麼想著，今野義雄嘴角抽動了一下，作為一個下屬，此時肯定不能在上司的興頭上澆涼水，思考一瞬後，他認真地看向了理人，對他說道：「有電通與索尼兩大公司通力合作，想來是不會讓久保桑失望的。」
「說真話。」理人閉著眼睛，看都沒看他，抬手駁回道。
「額。」今野義雄苦笑一聲，低頭沉吟數秒後，重新抬頭：「久保桑，關於甄選，我能提個建議嗎？」
「當然，以後組合的事務主要都是你在負責，有什麼話就說吧。」見他終於能說點有營養的句子了，理人微微一笑，睜開了眼睛，露出了認真的神情。
「那我就說了。」觀察了一下理人的神色，確認這位年輕的上司不是在玩什麼引君入瓮的遊戲後，今野義雄拉了拉領帶，也不再裝模作樣，將這些天藏在心中的想法和盤托出。
「第一，久保桑你在企劃案里將這個組合定義為養成系，概念倒是挺新穎的，但是我擔心的是，招來的成員太過素人，和電通還有索尼的招牌反差太大，受眾不接受怎麼辦？」
「沒辦法，我們是來開拓市場的，初期肯定要面對很多的不理解與質疑，我已經做好了三至五年不盈利的心理準備，這是一個長期企劃，今野桑你得把目光放長遠一點。」
理人挑了挑眉毛，兩手一攤，那無賴的模樣看得今野義雄差點一口氣沒上來，心想少爺你有錢當然不在乎了，但這個企劃要是辦砸了，那可是要留在我的履歷上一輩子的，一個投資這麼巨大的企劃黃在我手裡，以後還有公司敢再僱傭我嗎，我才五十多，還沒到退休的年紀呢。
似乎也是看出了他心中的憋屈，理人低笑了一聲，調整了下姿勢，笑著問道：「今野桑你這麼看著我也沒用啊，如今已是箭在弦上，不得不發，你就說你有什麼建議吧。」
調整了下心情，今野義雄望著天花板思考了一會，試探著問道：「加兩個已經出道的藝人，帶帶人氣怎麼樣？」
「當然不行，那還叫養成系嗎？」理人搖了搖頭，很果斷地拒絕了他的提議。
「那就只能指望來的人都漂亮一點了。」今野義雄翻了個白眼，確定新上司是鐵了心要做素人女團了，想了想又補充道：「對了，我還想說一點，這次甄選如果遇上合適的對象，我的意思是直接當場就和她商量簽約的事情吧，就別讓人家回去等消息了，畢竟要選二十幾個呢，萬一有人回家一想，反悔了怎麼辦，這種時候就別挑挑揀揀了，能撈一個是一個吧。」
「嘛，這個倒是沒問題，還有別的建議嗎？」雖說系統有說明抽選而來的成員第一志願都是加入他的公司，不過為了以防萬一，理人也沒有拒絕今野的提議。
「還有就是免費給成員提供整牙業務這一點，我想了一下，這真的有必要嗎？如果她們真的有在圈內混下去的覺悟，想要做的話，公司支持一下我倒是能理解，給所有人免費提供的話，會不會太優待她們了？」
翻了翻手帳，今野又提出了一點異議，他倒不是心疼這點錢，索尼電通家大業大的，也不差這一點，只是擔心這會讓招募來的素人們對於藝能界產生什麼不切實際的幻想，還以為這裡是什麼享福之處了，後期會不好管理。
「嗯...好像也有道理，那就等她們進來之後，讓經紀人單獨通知吧，甄選的時候就不要和她們說了。」
理人思考片刻，點點頭表示了贊同，他當初在企劃案里加入了這一條，主要是個人實在接受不了日本這時期對於牙齒的奇怪審美，不過正如今野所說，剛一進團的時候確實不能對新人太好，於是立刻從善如流地選擇了贊同。