第64章 補償金
通過今天的談話，盛興更加堅定了要讓林悅儘快離開的想法。他愈發覺得他目前對林悅的掌控感越來越低了。
林悅從盛興辦公室出來，路過茶水間，剛好聽到幾個女員工在那竊竊私語。她條件反射駐足在一個不近不遠的地方，想要聽清楚她們的談話。
本以為真如盛興所言，公司近期到處都在傳她與蕭風的八卦。
「公司這個甲醛味太重了，每天都嗆得我眼睛疼，嗓子也不舒服。你們看我這手臂上全是紅疹子。」一邊說著一邊捲起了自己的袖子給另外兩個人看。
「哎，我現在在備孕，我老公說讓我直接離職算了。不然以後孩子要是真有個啥問題，我也沒辦法向家裡人交待。」
「你先不要急，我上次去找過林悅了。讓她幫我們申請居家辦公，或者在公司附近租共享工位。」
「你想多了，我上次也找過她，她拿出甲醛檢查報告給我看，斬釘截鐵地說達標的。言下之意就是說真有事，公司也不管。」
這事對林悅來說確實有些棘手，站在公司的角度，如果按這樣來操作不但會增加成本，也會導致工作效率與協同成本低下。
可是甲醛這個問題對備孕的女性來說也確實有一些風險。特別是隨著接下來天氣越來越熱，指標也會不斷發生變化。
晚上回家的路上，林悅突然接到了高明的電話。林悅蹙眉，不情不願地划動車載屏幕。
離婚後，高明從來沒有給她打過電話，每次主動發消息也是因為她有幾次忘了交房租的時間，他過來催租金的。
「林悅，今天下午有一個客戶看上了我們的房子，出價 600萬，按目前的市值，我覺得這個價格挺合理的。要不明天你請個假，我們一起去找中介再談談。」高明聲音高亢，掩飾不住的開心。
林悅打了一把方向盤，有些煩躁：「明天我沒有時間，我們當時不是定的一年之約嘛，現在才六月份，等到了八月份再說嗎。」
高明堅持道：「當時說的是一年之後你搬出去，但是有不錯的價格就要賣呀。」
林悅不耐煩道：「我現在工作忙得很，滿一年我就會搬出去，到時候再考慮賣房子的事。我在開車，先掛了。」
說完便掛了電話。
又過了兩天，備孕的女同事一直沒有等到林悅的回覆。於是開始了頻繁請假和消極怠工。
很快引起了各團隊的不滿，特別是在上次裁員中被林悅勸下來不要以性別風險來裁員的部門負責人。於是他們跳過林悅和蕭風直接找到了盛興，在這件事情上，他們無疑遷怒了林悅，同時默認蕭風會偏袒林悅。所以乾脆直接到盛興那裡告起了御狀。
這倒是很合盛興的意，他找來了蕭風，添油加醋地分析了這件事影射出來的信息：「看到了沒有，不管你想如何的疏遠林悅，在員工眼裡你就是會包庇自己前女友，大勝的員工都這麼想了，你覺得文興總部的人會不會這麼想，他們對你的信任會不會打折呢？」
蕭風不想讓別人說他是一個薄情的男人，但是他知道讓林悅離開大勝，這是目前最好的解法。不管是對文興，還是對大勝，抑或者是對金瑩瑩都是。
很快，林悅再一次被盛興叫了去。
林悅來到盛興辦公室，盛興沒有任何鋪墊：「女同事最近頻繁請假的事你清楚嗎？你怎麼看？有什麼對策嗎？」
一連三問，來勢洶洶。林悅想既然是聊工作，那就按聊工作的態度和方式來應對好了。
「盛總，這個事我清楚，我心裡有一些想法，但目前還不成熟。所以我想先和我的直接上級蕭總討論一下，有了確定的方案再來向您匯報，可以嗎？」
盛興當然聽出了林悅這句話的試探，於是將身體坐直了一些，說道：「蕭總這幾天回豐達諮詢去處理事情了，他不在的時候他的工作由我代理。」
林悅見盛興今天的態度和上次完全不一樣，看來他和蕭風已經達成共識了，所以她再做掙扎已經毫無意義。
盛興緊緊地注視著林悅，嘆了一口氣，用盡顯溫和與無奈的語氣說道：「林悅，我也是沒有辦法，部門來投訴，因為上次你將屈亮裁員方案里裁掉適婚適育女員工這一條否定掉，才導致了公司今天被動的局面，所以這件事情你需要負責任。你和公司的緣分就只能到這了，我也保不了你了。」
林悅嘴角露出一抹嘲諷，撩了撩額前的頭髮，迎上盛興的眼神，一字一頓地說道：「盛總，裁員方案是您審批通過的，為什麼最後是我的責任？另外，請問公司哪條規章制度里有規定，女員工消極怠工可以將 HR開除？你不用找這麼牽強的理由讓我走，無故開除把該給的遣散費給到位就行。」
盛興看著林悅突然有些恍惚，一瞬間像是在她身上看到了秦瀾和劉崢的影子，但似乎林悅比他們更不好對付。
於是咳了兩聲，讓自己表現得更加為難，說道：「上次裁員的標準你也知道，公司現在每一筆帳總部都在盯，我只能按統一的標準 0.5N給你了。」
林悅快速地轉動腦子，她現在在公司第 8年，0.5N才 4個月，也就是 10萬。這肯定不行。但是她不會去勞動仲裁，因為還要考慮後面就業背調的事，所以不能和盛興硬來。她決定效仿盛興的套路，不就是扮無助麼，誰還不會似的。
「盛總，我對公司有感情，也不想讓你為難，但是您也知道我一個人養兒子不容易，你也說了我能力沒有問題，所以這次離職是公司全責，按勞動合同法是 2N的標準。我在公司 7.6年，N按 8算，這樣需要一次性支付我 16個月的工資，要 40萬。但是感恩盛總對我的提拔，我們就按協商一致 N+1的標準，這樣是 9個月 22.5萬。」
雖然林悅看上去一副可憐巴巴的樣子，又是說勞動合同法，又是打感情牌的，但是盛興作為一個絕對的商人，不可能對一個即將離職的員工產生任何憐憫之情，他現在腦子裡只在想如何和林悅周旋這個補償金的問題。這不是一筆小數。
他將原本已經坐直的身體，又往前傾了傾，注視著林悅的眼神，決絕地說道：「林悅，雖然你說的 N+1是法定標準，但是每家公司的情況不一樣，我一個 CEO在這和你討價還價也很奇怪。我最多給你特批一個 15萬吧，這已經不少了，相當於一個經理一年的工資。如果你還不滿意，我也就沒辦法了。」
15萬，按她對盛興的了解，這確實是他的心理預期。盛興能這麼快將這個數字拋出來，那就說明他也不想在這個事情上與她過多糾纏。但是林悅不甘心，現在每一分錢對她來說都是家庭生活的保障，她不能退縮。
「盛總，20萬吧。這是我的底線了，我是真的感念公司的好，不然就我這麼多年 HR經驗，去仲裁完全可以拿到更多，只是我覺得沒有必要到那一步。而且我猜你開除我主要是因為我是蕭風前女友的身份，你給我太多沒辦法向總部交待，但是撕破臉鬧起來，你和蕭風在文化圈的面子也會受到影響吧？」
林悅從盛興辦公室出來，路過茶水間，剛好聽到幾個女員工在那竊竊私語。她條件反射駐足在一個不近不遠的地方，想要聽清楚她們的談話。
本以為真如盛興所言，公司近期到處都在傳她與蕭風的八卦。
「公司這個甲醛味太重了，每天都嗆得我眼睛疼，嗓子也不舒服。你們看我這手臂上全是紅疹子。」一邊說著一邊捲起了自己的袖子給另外兩個人看。
「哎，我現在在備孕，我老公說讓我直接離職算了。不然以後孩子要是真有個啥問題，我也沒辦法向家裡人交待。」
「你先不要急，我上次去找過林悅了。讓她幫我們申請居家辦公，或者在公司附近租共享工位。」
「你想多了，我上次也找過她，她拿出甲醛檢查報告給我看，斬釘截鐵地說達標的。言下之意就是說真有事，公司也不管。」
這事對林悅來說確實有些棘手，站在公司的角度，如果按這樣來操作不但會增加成本，也會導致工作效率與協同成本低下。
可是甲醛這個問題對備孕的女性來說也確實有一些風險。特別是隨著接下來天氣越來越熱，指標也會不斷發生變化。
晚上回家的路上，林悅突然接到了高明的電話。林悅蹙眉，不情不願地划動車載屏幕。
離婚後，高明從來沒有給她打過電話，每次主動發消息也是因為她有幾次忘了交房租的時間，他過來催租金的。
「林悅，今天下午有一個客戶看上了我們的房子，出價 600萬，按目前的市值，我覺得這個價格挺合理的。要不明天你請個假，我們一起去找中介再談談。」高明聲音高亢，掩飾不住的開心。
林悅打了一把方向盤，有些煩躁：「明天我沒有時間，我們當時不是定的一年之約嘛，現在才六月份，等到了八月份再說嗎。」
高明堅持道：「當時說的是一年之後你搬出去，但是有不錯的價格就要賣呀。」
林悅不耐煩道：「我現在工作忙得很，滿一年我就會搬出去，到時候再考慮賣房子的事。我在開車，先掛了。」
說完便掛了電話。
又過了兩天，備孕的女同事一直沒有等到林悅的回覆。於是開始了頻繁請假和消極怠工。
很快引起了各團隊的不滿，特別是在上次裁員中被林悅勸下來不要以性別風險來裁員的部門負責人。於是他們跳過林悅和蕭風直接找到了盛興，在這件事情上，他們無疑遷怒了林悅，同時默認蕭風會偏袒林悅。所以乾脆直接到盛興那裡告起了御狀。
這倒是很合盛興的意，他找來了蕭風，添油加醋地分析了這件事影射出來的信息：「看到了沒有，不管你想如何的疏遠林悅，在員工眼裡你就是會包庇自己前女友，大勝的員工都這麼想了，你覺得文興總部的人會不會這麼想，他們對你的信任會不會打折呢？」
蕭風不想讓別人說他是一個薄情的男人，但是他知道讓林悅離開大勝，這是目前最好的解法。不管是對文興，還是對大勝，抑或者是對金瑩瑩都是。
很快，林悅再一次被盛興叫了去。
林悅來到盛興辦公室，盛興沒有任何鋪墊：「女同事最近頻繁請假的事你清楚嗎？你怎麼看？有什麼對策嗎？」
一連三問，來勢洶洶。林悅想既然是聊工作，那就按聊工作的態度和方式來應對好了。
「盛總，這個事我清楚，我心裡有一些想法，但目前還不成熟。所以我想先和我的直接上級蕭總討論一下，有了確定的方案再來向您匯報，可以嗎？」
盛興當然聽出了林悅這句話的試探，於是將身體坐直了一些，說道：「蕭總這幾天回豐達諮詢去處理事情了，他不在的時候他的工作由我代理。」
林悅見盛興今天的態度和上次完全不一樣，看來他和蕭風已經達成共識了，所以她再做掙扎已經毫無意義。
盛興緊緊地注視著林悅，嘆了一口氣，用盡顯溫和與無奈的語氣說道：「林悅，我也是沒有辦法，部門來投訴，因為上次你將屈亮裁員方案里裁掉適婚適育女員工這一條否定掉，才導致了公司今天被動的局面，所以這件事情你需要負責任。你和公司的緣分就只能到這了，我也保不了你了。」
林悅嘴角露出一抹嘲諷，撩了撩額前的頭髮，迎上盛興的眼神，一字一頓地說道：「盛總，裁員方案是您審批通過的，為什麼最後是我的責任？另外，請問公司哪條規章制度里有規定，女員工消極怠工可以將 HR開除？你不用找這麼牽強的理由讓我走，無故開除把該給的遣散費給到位就行。」
盛興看著林悅突然有些恍惚，一瞬間像是在她身上看到了秦瀾和劉崢的影子，但似乎林悅比他們更不好對付。
於是咳了兩聲，讓自己表現得更加為難，說道：「上次裁員的標準你也知道，公司現在每一筆帳總部都在盯，我只能按統一的標準 0.5N給你了。」
林悅快速地轉動腦子，她現在在公司第 8年，0.5N才 4個月，也就是 10萬。這肯定不行。但是她不會去勞動仲裁，因為還要考慮後面就業背調的事，所以不能和盛興硬來。她決定效仿盛興的套路，不就是扮無助麼，誰還不會似的。
「盛總，我對公司有感情，也不想讓你為難，但是您也知道我一個人養兒子不容易，你也說了我能力沒有問題，所以這次離職是公司全責，按勞動合同法是 2N的標準。我在公司 7.6年，N按 8算，這樣需要一次性支付我 16個月的工資，要 40萬。但是感恩盛總對我的提拔，我們就按協商一致 N+1的標準，這樣是 9個月 22.5萬。」
雖然林悅看上去一副可憐巴巴的樣子，又是說勞動合同法，又是打感情牌的，但是盛興作為一個絕對的商人，不可能對一個即將離職的員工產生任何憐憫之情，他現在腦子裡只在想如何和林悅周旋這個補償金的問題。這不是一筆小數。
他將原本已經坐直的身體，又往前傾了傾，注視著林悅的眼神，決絕地說道：「林悅，雖然你說的 N+1是法定標準，但是每家公司的情況不一樣，我一個 CEO在這和你討價還價也很奇怪。我最多給你特批一個 15萬吧，這已經不少了，相當於一個經理一年的工資。如果你還不滿意，我也就沒辦法了。」
15萬，按她對盛興的了解，這確實是他的心理預期。盛興能這麼快將這個數字拋出來，那就說明他也不想在這個事情上與她過多糾纏。但是林悅不甘心，現在每一分錢對她來說都是家庭生活的保障，她不能退縮。
「盛總，20萬吧。這是我的底線了，我是真的感念公司的好，不然就我這麼多年 HR經驗，去仲裁完全可以拿到更多，只是我覺得沒有必要到那一步。而且我猜你開除我主要是因為我是蕭風前女友的身份，你給我太多沒辦法向總部交待，但是撕破臉鬧起來，你和蕭風在文化圈的面子也會受到影響吧？」