第83章：建議擴建一下衛生所
趙德明知道周懷民啥意思。
「建國同志一切都做的很好，沒什麼不到位的。」
周懷民滿意一笑，瞟了一眼正在外邊輸液的病人，像是不經意間的說：「對了，我看自從建國同志接手干賀村衛生所開始，病人數量就一直很多。」
他指著坐在外邊的輸液的人說：「你看，輸液都沒位置躺著，我覺得，既然建國同志診療開展的好，那麼，你們衛生局也可以給干賀村衛生所一些支持的嘛，就比如，擴建一下衛生所。」
他從知道衛生局的下來檢查，就想著讓衛生局的擴建一下干賀村衛生所了。
因為楊建國這裡病人太多了。
之所以像是這種不經意間的提起，是一種策略，要是直接逼著人點頭答應擴建，說實話，不太好，畢竟兩個人也都認識。
像這種委婉一點，也不會影響到兩人之間的關係。
擴建衛生所這事兒趙德明還真沒想過。
「這個……我們回去研究研究。」
「其實也不用怎麼擴建，再建兩間房間加幾張床當輸液室也就行了，這個應該不難，也花不了多少錢。」周懷民降低要求。
趙德明想了想，點頭同意：「只是兩個房間，幾張床倒是簡單，這個沒問題。」
「那我就代表干賀大隊的所有人謝謝你們衛生局嘍。」
趙德明笑著說：「什麼謝不謝的，村醫診療開展的好，我們給點支持也是應該的。」
周懷民離開後，幾人又簡單檢查了一下，而後問詢了一下在場病人對於楊建國的滿意度。
在場的，都是說楊建國好的，不亂收費，醫術好，態度好，什麼華佗在世，菩薩心腸之類的詞語都祭出來了。
反正什麼好夸什麼。
夸的楊建國都有些不好意思了。
送走衛生局的一行人之後，劉明軍才來找楊建國，叫他去給書記媳婦看病。
依舊是在劉明軍的辦公室。
等楊建國號完脈，開完處方之後，周懷民這才開口問：「他們沒挑你毛病吧？」
「書記都打過招呼了，那肯定是不會再挑了。」
周懷民笑了兩聲，這馬屁拍的，樸實無華。
不知道為什麼，他愈發喜歡楊建國這個小同志了，只可惜，已經有未婚妻了，要不然，他倒也是有一個還未出嫁的女兒。
而且，他就只有一個女兒，所以，他挑選女婿的眼光也很高，一般人還真入不了他的法眼。
「這樣，下午你跟著劉支書一起，來鄉上，跟你們衛生系統的領導喝一杯，多敬你們領導幾杯酒，活絡一下關係，只有好處沒有壞處。」
說實話，楊建國是不太想去的，但又沒辦法，書記都這麼說了。
楊建國知道，周懷民其實是為他好，帶著他和趙德明以及副局長認識認識，他們當領導的都流行這一套，相互引薦，擴展人脈圈子。
不過，說起來，等到以後劉佳靜開私人診所的時候，的確也是要得到衛生局的批准才能幹，現在認識幾個衛生局的領導，到時候說不定能派上用場。
「好的。」
「等下午我們從梅園大隊出來，接著你和劉明軍一起出去。」
「你們下午要去梅園大隊？」
「對，去梅園大隊處理些事情。」
楊建國知道，書記說的梅園大隊的事情是什麼。
梅園大隊在上河鄉屬於比較特殊的大隊，他一整個大隊就是一個村寨，也就是1500人全部在一塊兒生活。
人口集中了，相應的事情也就多了。
梅園大隊只有兩個姓氏，一個林姓，一個李姓，之前的赤腳醫生，林醫生就是梅園大隊的。
這兩個姓氏就像是分成了兩個派系一樣。
就有點像《破冰行動》，塔寨村分一房二房三房那種感覺。
而且有意思的是大隊部的組成，村支書和大隊長的人選，如果村支書選了姓李的，那麼大隊長就必須是姓林的，而且組成大隊部的成員也必須是兩家各一半，不能多也不能少，稍微有點平衡權力的感覺。
梅園大隊的兩個姓氏之間互相不和，經常會因為一些事情鬧矛盾，然後就是持械亂鬥。
鬧矛盾是經常有的事情，平時小的事情，大隊部的能調解，但有些涉及到重大利益的問題，大隊部也沒辦法調解，這個時候，就只能鄉長，鄉黨官員下去調解了。
楊建國笑著問：「那兩波人又在搞什麼名堂？」
周懷民嘆了口氣：「他們隊裡不是籌錢要重新修建小學嘛，因為選址的事情鬧了起來，雙方都想要把小學修建在自己姓氏的地界上……」
楊建國也覺得挺無語的：「我發現梅園大隊那兩波人有時候真的挺無聊的，什麼事情都要爭來爭去。」
周懷民也無奈：「這兩波人鬧矛盾也不是一天兩天了，怎麼說呢，習慣就好……」
給書記都整無奈了，楊建國有種想笑又不能笑的衝動。
回憶了一下後世，梅園大隊的問題被徹底解決是在88年的時候，新上任的鄉長嫌這個大隊很煩，直接建議了縣裡邊，把大隊拆分為二，兩個大隊，各自劃分好地界，各管各的，沒成想，還真就簡單粗暴的解決了問題。
雖說後來兩個大隊又合併成了一個村委會，但是因為百姓的認知越來越高了，人也變得越來越自私，只顧自己，沒有了集體意識，團結不起來了，也就沒有了現在這樣的問題。
楊建國覺得，其實可以把這個解決方法告訴書記，「其實，我覺得，書記你可以這樣，建議縣裡邊直接把這個大隊拆成兩個大隊，把該劃分的東西一次性劃分清楚，讓他們各管各的，以後就不會鬧矛盾了不是？」
周懷民一聽，頓時有種，我去，這麼簡單的方法，我怎麼就沒想到呢？
對方一句話，直接跳出圈子，釜底抽薪，直接一刀切。
劉明軍亦是同樣如此覺得，楊建國的想法可謂是大膽。
是啊，既然問題解決不了，那為什麼不能一刀切呢？
周懷民心中暗自沉吟：「可這麼簡單的解決方案，歷經這麼多幹部，為何偏偏就沒人想過呢？」
他細細一想便豁然開朗。
說到底，還是被沿襲多年的舊制度、老規矩死死框住了。
「建國同志一切都做的很好，沒什麼不到位的。」
周懷民滿意一笑，瞟了一眼正在外邊輸液的病人，像是不經意間的說：「對了，我看自從建國同志接手干賀村衛生所開始，病人數量就一直很多。」
他指著坐在外邊的輸液的人說：「你看，輸液都沒位置躺著，我覺得，既然建國同志診療開展的好，那麼，你們衛生局也可以給干賀村衛生所一些支持的嘛，就比如，擴建一下衛生所。」
他從知道衛生局的下來檢查，就想著讓衛生局的擴建一下干賀村衛生所了。
因為楊建國這裡病人太多了。
之所以像是這種不經意間的提起，是一種策略，要是直接逼著人點頭答應擴建，說實話，不太好，畢竟兩個人也都認識。
像這種委婉一點，也不會影響到兩人之間的關係。
擴建衛生所這事兒趙德明還真沒想過。
「這個……我們回去研究研究。」
「其實也不用怎麼擴建，再建兩間房間加幾張床當輸液室也就行了，這個應該不難，也花不了多少錢。」周懷民降低要求。
趙德明想了想，點頭同意：「只是兩個房間，幾張床倒是簡單，這個沒問題。」
「那我就代表干賀大隊的所有人謝謝你們衛生局嘍。」
趙德明笑著說：「什麼謝不謝的，村醫診療開展的好，我們給點支持也是應該的。」
周懷民離開後，幾人又簡單檢查了一下，而後問詢了一下在場病人對於楊建國的滿意度。
在場的，都是說楊建國好的，不亂收費，醫術好，態度好，什麼華佗在世，菩薩心腸之類的詞語都祭出來了。
反正什麼好夸什麼。
夸的楊建國都有些不好意思了。
送走衛生局的一行人之後，劉明軍才來找楊建國，叫他去給書記媳婦看病。
依舊是在劉明軍的辦公室。
等楊建國號完脈，開完處方之後，周懷民這才開口問：「他們沒挑你毛病吧？」
「書記都打過招呼了，那肯定是不會再挑了。」
周懷民笑了兩聲，這馬屁拍的，樸實無華。
不知道為什麼，他愈發喜歡楊建國這個小同志了，只可惜，已經有未婚妻了，要不然，他倒也是有一個還未出嫁的女兒。
而且，他就只有一個女兒，所以，他挑選女婿的眼光也很高，一般人還真入不了他的法眼。
「這樣，下午你跟著劉支書一起，來鄉上，跟你們衛生系統的領導喝一杯，多敬你們領導幾杯酒，活絡一下關係，只有好處沒有壞處。」
說實話，楊建國是不太想去的，但又沒辦法，書記都這麼說了。
楊建國知道，周懷民其實是為他好，帶著他和趙德明以及副局長認識認識，他們當領導的都流行這一套，相互引薦，擴展人脈圈子。
不過，說起來，等到以後劉佳靜開私人診所的時候，的確也是要得到衛生局的批准才能幹，現在認識幾個衛生局的領導，到時候說不定能派上用場。
「好的。」
「等下午我們從梅園大隊出來，接著你和劉明軍一起出去。」
「你們下午要去梅園大隊？」
「對，去梅園大隊處理些事情。」
楊建國知道，書記說的梅園大隊的事情是什麼。
梅園大隊在上河鄉屬於比較特殊的大隊，他一整個大隊就是一個村寨，也就是1500人全部在一塊兒生活。
人口集中了，相應的事情也就多了。
梅園大隊只有兩個姓氏，一個林姓，一個李姓，之前的赤腳醫生，林醫生就是梅園大隊的。
這兩個姓氏就像是分成了兩個派系一樣。
就有點像《破冰行動》，塔寨村分一房二房三房那種感覺。
而且有意思的是大隊部的組成，村支書和大隊長的人選，如果村支書選了姓李的，那麼大隊長就必須是姓林的，而且組成大隊部的成員也必須是兩家各一半，不能多也不能少，稍微有點平衡權力的感覺。
梅園大隊的兩個姓氏之間互相不和，經常會因為一些事情鬧矛盾，然後就是持械亂鬥。
鬧矛盾是經常有的事情，平時小的事情，大隊部的能調解，但有些涉及到重大利益的問題，大隊部也沒辦法調解，這個時候，就只能鄉長，鄉黨官員下去調解了。
楊建國笑著問：「那兩波人又在搞什麼名堂？」
周懷民嘆了口氣：「他們隊裡不是籌錢要重新修建小學嘛，因為選址的事情鬧了起來，雙方都想要把小學修建在自己姓氏的地界上……」
楊建國也覺得挺無語的：「我發現梅園大隊那兩波人有時候真的挺無聊的，什麼事情都要爭來爭去。」
周懷民也無奈：「這兩波人鬧矛盾也不是一天兩天了，怎麼說呢，習慣就好……」
給書記都整無奈了，楊建國有種想笑又不能笑的衝動。
回憶了一下後世，梅園大隊的問題被徹底解決是在88年的時候，新上任的鄉長嫌這個大隊很煩，直接建議了縣裡邊，把大隊拆分為二，兩個大隊，各自劃分好地界，各管各的，沒成想，還真就簡單粗暴的解決了問題。
雖說後來兩個大隊又合併成了一個村委會，但是因為百姓的認知越來越高了，人也變得越來越自私，只顧自己，沒有了集體意識，團結不起來了，也就沒有了現在這樣的問題。
楊建國覺得，其實可以把這個解決方法告訴書記，「其實，我覺得，書記你可以這樣，建議縣裡邊直接把這個大隊拆成兩個大隊，把該劃分的東西一次性劃分清楚，讓他們各管各的，以後就不會鬧矛盾了不是？」
周懷民一聽，頓時有種，我去，這麼簡單的方法，我怎麼就沒想到呢？
對方一句話，直接跳出圈子，釜底抽薪，直接一刀切。
劉明軍亦是同樣如此覺得，楊建國的想法可謂是大膽。
是啊，既然問題解決不了，那為什麼不能一刀切呢？
周懷民心中暗自沉吟：「可這麼簡單的解決方案，歷經這麼多幹部，為何偏偏就沒人想過呢？」
他細細一想便豁然開朗。
說到底，還是被沿襲多年的舊制度、老規矩死死框住了。